山西2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線：基準(zhǔn)線為7%

　　山西2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線已經(jīng)公布，基準(zhǔn)線為7%。下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　根據(jù)山西省統(tǒng)計局2016年5月26日有關(guān)公報，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為我省2015年度在崗職工平均工資。并以此確定了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線：

　　山西基準(zhǔn)線為7%，上線為11%，下線為4%

　　在基準(zhǔn)線方面，山西從10%降為7%

　　在上線方面山西從18%降為11%

　　在下線方面山西與2015年持平

　　中國社科院人口與勞動經(jīng)濟(jì)所所長張車偉表示：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、企業(yè)發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù)，以增強(qiáng)企業(yè)漲工資的空間和動力。

　　15年的工資指導(dǎo)線：

　　什么是企業(yè)工資指導(dǎo)線?

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。

　　它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會發(fā)布的'年度工資增長水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力，但為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水平提供參考依據(jù)，同時也是國有企業(yè)實現(xiàn)工資總額管理的重要手段。