湖南人可在支付寶內(nèi)查社保啦！
進(jìn)入支付寶內(nèi)城市服務(wù)可以讓用戶查到每一筆醫(yī)保使用的就醫(yī)地點(diǎn)、醫(yī)療類別、醫(yī)療費(fèi)總額，現(xiàn)金支付金額和總報(bào)銷金額信息。下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對(duì)你有所幫助。
通過(guò)手機(jī)也能查社保了。記者近日從支付寶了解到，在湖南省內(nèi)繳納社保的用戶，通過(guò)支付寶就能隨時(shí)隨地查詢社�？ㄓ囝~、醫(yī)療保險(xiǎn)等個(gè)人參保信息。除此之外，還能享受醫(yī)保刷卡提醒、社保繳費(fèi)到賬提醒等信息提醒服務(wù)。
具體來(lái)說(shuō)，進(jìn)入支付寶內(nèi)城市服務(wù)，點(diǎn)擊“社保查詢”，就能查看到個(gè)人參保信息、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息、個(gè)人權(quán)益單、醫(yī)保個(gè)人賬戶、醫(yī)保結(jié)算信息;其中，“醫(yī)保賬戶查詢”服務(wù)，可以讓用戶查到每一筆醫(yī)保使用的就醫(yī)地點(diǎn)、醫(yī)療類別、醫(yī)療費(fèi)總額，現(xiàn)金支付金額和總報(bào)銷金額信息。
同時(shí)，用戶還可通過(guò)查詢“參保信息”，更清楚了解自己的參保繳費(fèi)情況、單位為自己繳費(fèi)情況等。社�？總�(gè)月花了多少錢、又花到了哪里?這是市民日常非常關(guān)心的問(wèn)題�，F(xiàn)在，市民只要在支付寶內(nèi)關(guān)注“智慧人社”服務(wù)窗，注冊(cè)相關(guān)賬戶，支付寶會(huì)及時(shí)推送醫(yī)保刷卡提醒、社保繳費(fèi)到賬提醒等。住在長(zhǎng)沙芙蓉區(qū)的王女士表示，每個(gè)月醫(yī)保到賬、醫(yī)保消費(fèi)明細(xì)現(xiàn)在可以隨時(shí)查了，不用再去費(fèi)力對(duì)賬單。社�？恳还P消費(fèi)，還會(huì)及時(shí)收到支付寶的提醒，確實(shí)很方便。
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未辦理社保 出了工傷該由誰(shuí)“埋單”
用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，若職工發(fā)生工傷，則由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷賠償。但若是用人單位沒(méi)有辦理社保，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償?9月27日，旌德法院審理了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件。
2014年12月，方某與安徽某公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定方某的勞動(dòng)期限為三年。后該公司未依法為方某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳費(fèi)。2015年7月20日，方某在工作時(shí)，因機(jī)械故障，造成雙手受傷，診斷為雙手拇指末節(jié)指腹完全離斷、左手拇指末節(jié)指骨骨折。后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，方某為工傷;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，方某勞動(dòng)功能障礙程度為九級(jí)。
2016年5月10日，旌德縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理方某與安徽某公司解除勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)。6月22日，勞動(dòng)仲裁委作出仲裁裁決書(shū)，裁決：準(zhǔn)予方某與安徽某公司解除勞動(dòng)關(guān)系;該公司支付方某伙食補(bǔ)助費(fèi)720元、護(hù)理費(fèi)2904元、交通住宿費(fèi)800元、停工留薪期工資福利待遇4359元、一次性傷殘補(bǔ)助金13077元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27570元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金45949元，共計(jì)95379元。后方某不服，于7月25日向法院提起訴訟，要求該公司支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)157774.97元。
法院經(jīng)審理認(rèn)為：合法的`勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。方某與安徽某公司之間簽訂勞動(dòng)合同，雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。方某傷殘已認(rèn)定為工傷，有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。安徽某公司未為方某辦理工傷保險(xiǎn)，方某依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由該公司承擔(dān)。綜合法院查明的事實(shí)，法院判決準(zhǔn)予方某與安徽某公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系;安徽某公司賠償方某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2400元、護(hù)理費(fèi)2736元、交通食宿費(fèi)1200元、停工留薪期工資5325.6元、一次性傷殘補(bǔ)助金25590.15元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28433.5元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47389.20元，合計(jì)113074.45元。
法官提醒廣大用人單位，工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利，而且工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，不僅可以保障工傷職工獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。