三明：多措并舉 督促社保繳費到位

　　為維護職工合法權益，三明地稅局攜手人社、財政等部門開展企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費情況聯(lián)合檢查，有力地保障了職工的合法權益。下面小編為你詳細的介紹相關情況，希望對你有所幫助。

　　作為我省老工業(yè)基地，鋼鐵、水泥、煤炭等傳統(tǒng)產業(yè)一直以來都是三明賴以發(fā)展的經濟基礎。這些傳統(tǒng)產業(yè)多數為勞動密集型，人力成本比重大，盈利水平不高，企業(yè)養(yǎng)老保險費的負擔能力相對較弱。一位私營企業(yè)負責人坦言，在社保費繳納方面，他們會想辦法降低，否則人力成本過高。

　　為維護職工合法權益，三明地稅局攜手人社、財政等部門開展企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費情況聯(lián)合檢查，共發(fā)放8670份自查表，涉及企業(yè)7331戶、企業(yè)用工人數17.95萬人次、職工工資總額29.96億元，核實已繳費基數20.72億元。檢查后推動企業(yè)為職工補繳費涉及人數30513人次，入庫費款2914萬元，月均繳費基數同比增長12.72%，有力地保障了職工的合法權益。

　　此外，該局協(xié)同人社、財政等部門，聯(lián)合下發(fā)《深化協(xié)作專題會議紀要》《社保投訴舉報案件管理辦法》，建立投訴、上訪聯(lián)動服務機制，確保出現(xiàn)問題不推諉，解決問題不拖拉，有效維護投訴、上訪職工的合法權益，防范矛盾激化，形成“一家受理，多家配合解決問題”的良好局面。

　　另一方面，為切實減輕企業(yè)壓力。通過信息共享、數據對比、自動計算、自動抵扣減免方式，確保落實各項社保費減負政策無死角，最大程度減輕企業(yè)和基層負擔。

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　　廣東省人社廳：靈活就業(yè)人員或可不回戶籍地參保

　　外省籍靈活就業(yè)人員一直無法在廣東參加職工養(yǎng)老保險，不過政策有望放寬。昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，該廳擬規(guī)定一定條件的非本省籍靈活就業(yè)人員可以參加職工養(yǎng)老保險、退休享受待遇。

　　新規(guī)擬規(guī)定，非本省戶籍的靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿50周歲，在我省以企業(yè)職工身份實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地按靈活就業(yè)人員的標準參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　本省戶籍靈活就業(yè)人員的參保條件也有放寬，這類人員(包括無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)可憑身份證或戶口簿，向戶籍地社會保險費征收機構申請按靈活就業(yè)人員的標準參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　值得注意的`是，在省內跨市流動就業(yè)的，且在最后參保地以企業(yè)職工身份累計繳納基本養(yǎng)老保險費滿5年的本省戶籍靈活就業(yè)人員，可以在最后參保地按靈活就業(yè)人員的標準參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。也就是說，以往必須回戶籍地參保的靈活就業(yè)人員，將可以在最后參保地參保。比如韶關戶籍的靈活就業(yè)人員在廣州以職工身份繳夠5年的，可以在廣州參保廣州退休。上述參保的靈活就業(yè)人員中，當男滿65歲、女滿60歲時，繳費年限還不足15年的，可一次性躉繳養(yǎng)老保險費至滿15年。

　　此外，有未繳費時段的可以一次性繳費。其中本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至規(guī)定實施之月存在未繳費時段，且未領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會保險經辦機構申請一次性繳納該未繳費時段的養(yǎng)老保險費，但一次性繳費年限最長不得超過9年。

　　原已領取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，也可以改按上述標準一次性繳納9年的基本養(yǎng)老保險費，繳費年限滿15年后，按規(guī)定申領企業(yè)職工基本養(yǎng)老金。