未辦理社保，出了工傷該由誰(shuí)“埋單”！

　　工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。下面小編為你詳細(xì)的介紹相關(guān)情況，希望對(duì)你有所幫助。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，若職工發(fā)生工傷，則由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)工傷賠償。但若是用人單位沒(méi)有辦理社保，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷賠償?9月27日，旌德法院審理了一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案件。

　　2014年12月，方某與安徽某公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定方某的勞動(dòng)期限為三年。后該公司未依法為方某辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并繳費(fèi)。2015年7月20日，方某在工作時(shí)，因機(jī)械故障，造成雙手受傷，診斷為雙手拇指末節(jié)指腹完全離斷、左手拇指末節(jié)指骨骨折。后經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，方某為工傷;經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定，方某勞動(dòng)功能障礙程度為九級(jí)。

　　2016年5月10日，旌德縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理方某與安徽某公司解除勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議的仲裁申請(qǐng)。6月22日，勞動(dòng)仲裁委作出仲裁裁決書(shū)，裁決：準(zhǔn)予方某與安徽某公司解除勞動(dòng)關(guān)系;該公司支付方某伙食補(bǔ)助費(fèi)720元、護(hù)理費(fèi)2904元、交通住宿費(fèi)800元、停工留薪期工資福利待遇4359元、一次性傷殘補(bǔ)助金13077元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27570元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金45949元，共計(jì)95379元。后方某不服，于7月25日向法院提起訴訟，要求該公司支付各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)157774.97元。

　　法院經(jīng)審理認(rèn)為：合法的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。方某與安徽某公司之間簽訂勞動(dòng)合同，雙方已形成勞動(dòng)關(guān)系。方某傷殘已認(rèn)定為工傷，有權(quán)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。安徽某公司未為方某辦理工傷保險(xiǎn)，方某依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由該公司承擔(dān)。綜合法院查明的事實(shí)，法院判決準(zhǔn)予方某與安徽某公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系;安徽某公司賠償方某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)2400元、護(hù)理費(fèi)2736元、交通食宿費(fèi)1200元、停工留薪期工資5325.6元、一次性傷殘補(bǔ)助金25590.15元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金28433.5元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47389.20元，合計(jì)113074.45元。

　　法官提醒廣大用人單位，工傷保險(xiǎn)作為社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分，是國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的，是國(guó)家對(duì)職工履行的社會(huì)責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利，而且工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，無(wú)論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，不僅可以保障工傷職工獲得救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也是分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。

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　　廣東省人社廳：靈活就業(yè)人員或可不回戶籍地參保

　　外省籍靈活就業(yè)人員一直無(wú)法在廣東參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不過(guò)政策有望放寬。昨日，記者從廣東省人社廳獲悉，該廳擬規(guī)定一定條件的'非本省籍靈活就業(yè)人員可以參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休享受待遇。

　　新規(guī)擬規(guī)定，非本省戶籍的靈活就業(yè)人員，男年滿55周歲、女年滿50周歲，在我省以企業(yè)職工身份實(shí)際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年，且在最后參保地實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿5年的，可在最后參保地按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　本省戶籍靈活就業(yè)人員的參保條件也有放寬，這類(lèi)人員(包括無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)可憑身份證或戶口簿，向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)申請(qǐng)按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　值得注意的是，在省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)的，且在最后參保地以企業(yè)職工身份累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿5年的本省戶籍靈活就業(yè)人員，可以在最后參保地按靈活就業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。也就是說(shuō)，以往必須回戶籍地參保的靈活就業(yè)人員，將可以在最后參保地參保。比如韶關(guān)戶籍的靈活就業(yè)人員在廣州以職工身份繳夠5年的，可以在廣州參保廣州退休。上述參保的靈活就業(yè)人員中，當(dāng)男滿65歲、女滿60歲時(shí)，繳費(fèi)年限還不足15年的，可一次性躉繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年。

　　此外，有未繳費(fèi)時(shí)段的可以一次性繳費(fèi)。其中本省戶籍靈活就業(yè)人員男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至規(guī)定實(shí)施之月存在未繳費(fèi)時(shí)段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可向戶籍地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性繳納該未繳費(fèi)時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但一次性繳費(fèi)年限最長(zhǎng)不得超過(guò)9年。

　　原已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金的，也可以改按上述標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納9年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)年限滿15年后，按規(guī)定申領(lǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金。