初三下學(xué)期數(shù)學(xué)教學(xué)工作計劃七篇
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我們學(xué)校按照中央、省委、寧波市委的要求，在余姚市委、市教育局督導(dǎo)、檢查組的指導(dǎo)下，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，實地參觀紅色革命根據(jù)地和重要歷史文獻，邊學(xué)邊思，邊思邊悟，邊悟邊改，現(xiàn)檢查剖析如下：
一、“四風(fēng)”方面的主要問題
�。ㄒ唬┬问街髁x問題
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
�。�1）對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。雖然每學(xué)年都制定了學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時在工作中對外事務(wù)多，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有某一方面的工作分工（任務(wù)）。于是在頭腦中便產(chǎn)生了“以會代學(xué)、以做代學(xué)”的思想，總以為工作范圍廣、培訓(xùn)任務(wù)重、服務(wù)對象多，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的議事日程上，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為了更好地工作，只要工作做好了，學(xué)習(xí)可以自主選擇。
�。�2）對政治理論學(xué)習(xí)持續(xù)性有所欠缺。在平時的政治理論學(xué)習(xí)中，往往看報刊雜志的較多，看政治理論和政策方針的書籍較少;上網(wǎng)瀏覽新聞的較多，看人文歷史和經(jīng)典著作的較少。沒有形成比較完整的體系，往往停留在表面上，還缺乏持之以恒的態(tài)度。更沒有帶著問題學(xué)，迎著困難學(xué)的“釘子”精神。
�。�3）對政治理論學(xué)習(xí)的方法論不夠全面。沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進行學(xué)習(xí)后自我檢查和“回頭看”，沒有在學(xué)習(xí)后認(rèn)真反思，結(jié)合工作實際，撰寫學(xué)習(xí)體會文章，更沒有通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)自己的工作實踐。
2、對學(xué)校有些制度和工作抓落實不夠。在日常工作中，往往要求提得多，但班子成員中講實效、抓落實的不多。如在培訓(xùn)的規(guī)范管理上，對培訓(xùn)的后續(xù)跟進上、培訓(xùn)的形式創(chuàng)新上監(jiān)控不力，管理不嚴(yán)。
3、對學(xué)校教師教育上缺乏必要的引導(dǎo)。近年來培訓(xùn)任務(wù)重、要求高，教師們急需指導(dǎo)和培養(yǎng)�？墒�，由于領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常工作繁忙、瑣碎，也礙于面子關(guān)系，沒有堅持扎扎實實地把這項工作落到實處，每到學(xué)年結(jié)束時，只是輕描淡寫地表揚幾位教師就了事。缺少科學(xué)、合理的工作機制和活動抓手。
4、對全市性師干訓(xùn)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)有時也有點流于形式。尤其是，在每學(xué)年的校本研修工作檢查中，沒有從相關(guān)待檢資料的實際內(nèi)容上進行嚴(yán)格檢查，更缺少個性化的指導(dǎo)與引領(lǐng)。
�。ǘ楣僦髁x問題
1、群眾意識不強，為教職工服務(wù)的宗旨不夠明確。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常和教職工進行交談，但主動性不強、親近感不足。只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心教職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和教職工打成一片，對教職工思想狀況和生活情況了解不全面，幫助職工解決實際困難不多，在一定程度上疏忽了對教職工的人文關(guān)懷。
2、在日常工作中，對培訓(xùn)教師（學(xué)員）生活關(guān)心不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在培訓(xùn)管理工作中，深入學(xué)員教室、食堂中調(diào)查研究不夠，存在“走馬觀花”的傾向;對學(xué)員的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系學(xué)員還不廣泛，與學(xué)員談心交流較少，直接聽取學(xué)員的意見不及時也不全面。
3、征求群眾意見較少，班子開會決斷的多。領(lǐng)導(dǎo)班子在考慮學(xué)校的重要決策及重大事務(wù)時。雖然，事先在班子成員間會進行個別溝通，然后經(jīng)黨政聯(lián)席會議決定。但征求基層學(xué)校和校內(nèi)教師的意見較少，沒有和大家一起商量如何干好，如何做好等重要環(huán)節(jié)，有些脫離了群眾的現(xiàn)象。特別是對于全市性師干工作的監(jiān)督、指導(dǎo)上流于形式。有些工作只停留在以會議傳達上級精神，以文件落實具體工作，在實際操作上顯得不夠務(wù)實、深入。
�。ㄈ┫順分髁x問題
1、滿足現(xiàn)狀，缺少居安思危的憂患意識。我們學(xué)校從國家“八五計劃（現(xiàn)稱規(guī)劃）年”起一直是浙江省師干工作先進集體，進入“十二五”教師專業(yè)培訓(xùn)以來，各項工作也是走在全省的前列，使領(lǐng)導(dǎo)班子有一定的優(yōu)越感。但它掩蓋不了學(xué)校師資力量薄弱，科研水平不高的現(xiàn)狀。長期以來，學(xué)校教師隊伍都是以來自基層中小學(xué)（幼兒園）的教師為主，從事教師培訓(xùn)工作都是“從零開始”的。外加現(xiàn)在教師的科研能力薄弱，從而在一定程度上會影響到學(xué)校整體的教育質(zhì)量。學(xué)校班子成員雖意識到問題所在，也想努力地去改變現(xiàn)狀，但基于當(dāng)前的社會現(xiàn)狀和人事制度，也是心有余而力不足。
2、安于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的進取意識。雖然學(xué)校建校已經(jīng)有三十多年的歷史。而且，大多數(shù)教師在原來的中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)崗位上，都獲得了一定的榮譽獎項和中高級職稱，從表面上看大家有一定的滿足感。但在實際工作中卻缺少新的動力和上進性�，F(xiàn)階段學(xué)校的各項工作較前一階段并沒取得顯著的進步和提高。下階段面臨新的形勢，新的機遇，尤其是，在新課程實施的轉(zhuǎn)型期，教師培訓(xùn)的任務(wù)更重，要求更高，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子更需要拿出勵精圖治、勇于開拓，銳意改革、不斷創(chuàng)新的勇氣和決心，帶領(lǐng)全校教師發(fā)奮圖強，再創(chuàng)佳績。
�。ㄋ模┥菝抑L(fēng)問題
在黨中央提出改進工作作風(fēng)的八項規(guī)定之前，有時外出開會、培訓(xùn)和工作時，吃、住、行有稍有超標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。有時可以坐汽車、火車的往往因為為了節(jié)約時間而以飛機代步，住宿方面對照原定的國家標(biāo)準(zhǔn)也略有超標(biāo)準(zhǔn)的情況。
（五）其他培訓(xùn)方面的問題
一是認(rèn)識問題。培訓(xùn)的青年教師對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識比較到位，培訓(xùn)積極性很高。相比較來說，一些年長教師的認(rèn)識不夠，存在對培訓(xùn)應(yīng)付了事的心態(tài)。因此，培訓(xùn)對青年教師來說效果明顯，對年長教師的效果就不明顯甚至無效。
二是內(nèi)容問題。培訓(xùn)內(nèi)容雖然我們能夠結(jié)合實際，有一定的針對性、科學(xué)性和實效性。但還是不能滿足各種年齡層次的教師的不同需求，故轟轟烈烈的90 學(xué)時培訓(xùn)受益面不夠廣，收效也不是十分明顯。
三是方式問題。90學(xué)時培訓(xùn)主要是集中培訓(xùn)方式，以專題報告的形式組織開展，一人講數(shù)十人聽，方式單一，受訓(xùn)者被動接受，效果不是很理想。尤其是在實踐環(huán)節(jié)中，若指導(dǎo)教師和組長責(zé)任心不強，落實不到位，那就只對有上課任務(wù)的教師有一定的效果，對不要求上課的教師則收獲甚微。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
我校領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題既有客觀的原因，又有主觀方面的原因。為此，我們領(lǐng)導(dǎo)班子本著實事求是的態(tài)度，自覺堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，在實踐中擺問題、找差距、明方向，以高昂的精神狀態(tài)和強烈的責(zé)任意識積極投身到群眾路線教育實踐活動中去，以看得見、摸得著、可持續(xù)的實效取信于民。主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，并認(rèn)真找出相應(yīng)的整改措施。
1、對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足。學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，缺少用政治理論認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。
2、服務(wù)教師、聯(lián)系群眾的宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為師生服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師缺乏真功夫。
3、改造自己的主觀世界不夠自覺主動。近年來，領(lǐng)導(dǎo)班子口頭上講改造主觀世界的多，但實際上具體行動的少，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己的要求放松了，致使在工作有時不夠深入，往往滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
4、進取意識和艱苦奮斗精神有所欠缺。認(rèn)為學(xué)校的各項工作都過得去，不比別人差，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出差錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。開展工作比較注重結(jié)果，認(rèn)為只要結(jié)果有利于學(xué)校發(fā)展，過程中的一些浪費是在所難免的，以致有時候出現(xiàn)一些享樂、奢靡現(xiàn)象。
三、整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，強化責(zé)任使命
�。�1）要進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，并以教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段。
�。�2）要進一步完善學(xué)校黨政中心組理論學(xué)習(xí)制度，加強班子自身理論修養(yǎng)，提高班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，九月底前完成一篇理論學(xué)習(xí)體會文章。
�。�3）開好每年一次的民主生活會，積極開展批評與自我批評，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求長期有效地堅持下去。
�。�4）要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的實效性，努力實現(xiàn)理論與實踐的相互統(tǒng)一。
�。�5）進一步強化責(zé)任意識，對培訓(xùn)、科研等重點工作要建立責(zé)任跟進、結(jié)果追蹤制度，落實分管領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，以保障各項工作落實到位，做到有始有終。
2、深入調(diào)查研究，樹立群眾觀念
�。�1）領(lǐng)導(dǎo)班子要從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著問題深入開展調(diào)查研究，每學(xué)期至少召開一次校內(nèi)教師座談會和學(xué)員代表座談會，主動傾聽師生（導(dǎo)師與學(xué)員等，下同）意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關(guān)系。
�。�2）扎實地做好“三進”工作，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系班級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的聯(lián)絡(luò)制度。堅持開展培訓(xùn)項目評審制度，學(xué)員意見反饋制度。堅持從學(xué)員反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
�。�3）創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，切實關(guān)心師生的生活和健康，多開展健康有益的文娛活動，多幫助師生解決實際困難，多鼓勵幫助“后進”同志，營造學(xué)校團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
3、改進工作作風(fēng)，增強工作實效
�。�1）堅持民主集中制原則，堅持黨政聯(lián)席會決策制度。嚴(yán)格按《議事規(guī)則》召開黨政聯(lián)席會議，保證學(xué)校所有的重大事項決策、重要人事任免、重大建設(shè)項目以及大額度資金使用都經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論研究，切實貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度。
�。�2）堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”。要認(rèn)真對照檢查，形成長效機制。嚴(yán)格控制因公出差辦事的食宿標(biāo)準(zhǔn)，堅持艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅決杜絕鋪張浪費。
�。�3）我們將本著“為學(xué)校服務(wù)，為教學(xué)服務(wù)，為教師服務(wù)”的新時期教師教育新理念，充分發(fā)揮縣級教師培訓(xùn)機構(gòu)“小實體、多功能、大服務(wù)”的示范引領(lǐng)作用，為新時期余姚教育的和諧發(fā)展作出我們的應(yīng)有貢獻。
�。�4）著力構(gòu)建符合廣大教師內(nèi)心需求的培訓(xùn)機制，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、改革改進形式、提升培訓(xùn)質(zhì)量。在實際操作中，我們堅持做到“三個一線”，即：培訓(xùn)專題來自教學(xué)一線，解決培訓(xùn)的針對性;授課教師來自教學(xué)一線，提高培訓(xùn)的實用性;質(zhì)量反饋來自教學(xué)一線，傾聽廣大教師的心聲和需
4、強化創(chuàng)新精神，提升學(xué)校實力
在新課程改革深入推進的大背景下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要始終圍繞學(xué)校的中心工作和長遠發(fā)展，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。在實際工作中，要堅決依靠師生，從群眾中來，到群眾中去，將全校教師動員起來，充分調(diào)動他們的智慧，把領(lǐng)導(dǎo)班子正確的主張變?yōu)閺V大教師的自覺行動，力爭在學(xué)校管理、課程改革和教育研究上有所突破，并取得預(yù)期的成效。
我們要堅守規(guī)范，共同書寫培訓(xùn)之精彩;堅持改革，努力緩解工學(xué)之矛盾。
正如總書記在新年賀詞中說道：“生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)。我們要謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗，共同譜寫偉大祖國發(fā)展的時代新篇章�！睘榇龠M我市教師專業(yè)成長和城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展，辦好讓人民滿意的教育事業(yè)作出積極的、應(yīng)有的貢獻。
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