獎金個人所得稅計算_年終獎金個人所得稅計算方法

　　拿到年終獎固然開心，但是大家也要學(xué)會怎么計算年終獎金個人所得稅哦!下面是小編整理的獎金個人所得稅計算，年終獎金個人所得稅計算方法，歡迎大家參考!

　　年終獎計稅方法共有2種，分別為：

　　1、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數(shù)額找到對應(yīng)稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

　　2、扣除三險一金后，如果當(dāng)月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當(dāng)月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應(yīng)繳稅額。

　　舉例說明：

　　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當(dāng)月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應(yīng)的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900x3%-0=297元。

　　如果發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資為3500元，發(fā)放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應(yīng)稅率為10%，那么年終獎扣稅額為19500x10%-105=1845元，個人取得全年一次性獎金個人所得稅計算方法舉例說明如下：

　　(1)假設(shè)李某2011年12月工薪所得為1700元，年終獎為6000元，當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅計算如下：

　　步驟一：確定使用稅率。

　　【600-(3500-1700)】/12=350，故適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。

　　步驟二：年終獎金的應(yīng)納稅額=【6000-(3500-1700)】x3%=4200x3%=126(元)

　　由于當(dāng)月工薪所得1700元低于3500元費用扣除標(biāo)準，因此1700元收入個稅應(yīng)納稅額為零。

　　(2)假設(shè)李某當(dāng)月工薪所得為36700元，年終獎為6000元，當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅計算如下：

　　步驟一：確定使用稅率。

　　6000/12=500，故適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。

　　步驟二：年終獎金的應(yīng)納稅額=6000x3%=180(元)

　　備注：第(2)種情況的3700元應(yīng)單獨計稅。

　　當(dāng)月正常工資3700元應(yīng)納個稅為：(3700-3500)x3%=6元

　　個人所得稅累進稅率表(工資、薪金所得適用)

　　注:1.本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

　　2.含稅級距適用于由納稅人負擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　以下是一些合理避稅的方法：

　　(一)建議把年終獎這部分增加到企業(yè)的運行成本中，如果年終獎的.發(fā)放金額不是很大，那么可以讓員工找一些住宿、火車、飛機等可用的票據(jù)，這樣對員工來說可以不扣個稅，對公司來說，也便于賬務(wù)的合理處理，但是如果發(fā)放的年終獎金額過大，可以參考下面的方法。

　　(二)建議將年終獎分攤到12個月來分別計算，這對于年終獎比較高的情況避稅是比較有利的，平均分攤到12個月中稅點相對會降低，個稅金額也會降低。需要明確一點的是：對于個人月收入超過3500元的員工來說，工資扣稅是避不開的問題。年終獎越高，其個稅就越高，員工拿到手的獎金相對就少了，甚至出現(xiàn)應(yīng)發(fā)年終獎高，實領(lǐng)年終獎卻反而比別人少的情況，這都是個稅惹的禍。在這里也需要提醒廣大的個稅同胞，年終獎的六個避稅區(qū)間

　　臨界點為：

　　【1】18001-19283.33元

　　【2】54001-60187.50元

　　【3】108001-114600元

　　【4】420001-447500元

　　【5】660001-706538.46元

　　【6】960001-1120000元