職工工傷賠償費(fèi)用有哪些_工傷賠償包括什么

　　職工工傷賠償費(fèi)用有哪些?主要包括什么?下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀!

　　工傷賠償包括什么

　　1、醫(yī)療費(fèi)

　　醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額

　　上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、傷殘津貼

　　傷殘津貼指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的;被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

　　3、一性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　一性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，而一性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)才能享受，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

　　一性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位為幫助工傷職工再就業(yè)一性發(fā)給的補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

　　4、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*70%*天數(shù)

　　5、生活護(hù)理費(fèi)

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。可根據(jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

　　6、輔助器具費(fèi)

　　經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

　　7、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

　　工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

　　該期間最長不超過12個(gè)月。

　　8、交通食宿費(fèi)

　　交通食宿費(fèi)指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。

　　9、一性傷殘補(bǔ)助金

　　指按照勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定的傷殘等級，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

　　一性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的.月數(shù)(最多24個(gè)月，最少6個(gè)月)

　　延伸閱讀——工傷保險(xiǎn)報(bào)銷程序

　　一、工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　我國現(xiàn)行的有關(guān)職工工傷保險(xiǎn)待遇方面的法規(guī)依據(jù)仍是 1953 年頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》。這部法規(guī)是企業(yè)保險(xiǎn)福利制度的綜合性法規(guī)，適用于國營、公私合營、合作經(jīng)營和私營等各類企業(yè)職工。其后根據(jù)這個(gè)基本立法，勞動(dòng)部等有關(guān)部門又作了一系列單行規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和其后發(fā)布的一系列單行規(guī)定，職工工傷保險(xiǎn)待遇可分為工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、職業(yè)病待遇、職業(yè)康復(fù)待遇和因工死亡待遇。

　　二、工傷保險(xiǎn)如何賠付?

　　1.工傷醫(yī)療待遇

　　(1)職工(包括國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員)因工負(fù)傷醫(yī)療，包括舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療，所需要的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)和就醫(yī)路費(fèi)，全部由單位行政負(fù)擔(dān)。住院期間按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開支的伙食費(fèi)，由本人負(fù)擔(dān) 1/3，單位負(fù)擔(dān)2/3。醫(yī)療時(shí)間至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

　　(2)企業(yè)職工因工負(fù)傷一般應(yīng)在本單位診療所、職工醫(yī)院或指定醫(yī)院治療;無法治療時(shí)，所在單位行政應(yīng)轉(zhuǎn)送其他醫(yī)院或外地治療。職工經(jīng)批準(zhǔn)到外地治療，仍享受免費(fèi)醫(yī)療待遇，就醫(yī)路費(fèi)由單位報(bào)銷。由于醫(yī)院床位限制，不能及時(shí)住院時(shí)，所需食宿費(fèi)用可按因公出差標(biāo)準(zhǔn)由單位報(bào)銷。行政 事業(yè)單位職工的此項(xiàng)費(fèi)用，可以按照企業(yè)單位的規(guī)定由單位報(bào)銷。

　　(3) 職工患職業(yè)病由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)病防治機(jī)構(gòu)或衛(wèi)生部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療診斷和定期復(fù)查，需要轉(zhuǎn)院診療的，要按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)。職業(yè)病的診斷、治療和復(fù)查所需費(fèi)用，全部由單位報(bào)銷。

　　(4) 職工因工負(fù)傷停工醫(yī)療期間， 原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)， 直至醫(yī)療終結(jié)時(shí)止。

　　2.傷殘待遇

　　(1)企業(yè)職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評殘，然后按照喪失勞動(dòng)能力程度享受不同的傷殘待遇：

　　完全喪失勞動(dòng)能力的，按現(xiàn)行辦法實(shí)行退體制度。其中，全殘、飲食起居不需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的80%;全殘、飲食起居需人扶助的，按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 90%，并加發(fā)一定的護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資。

　　(2)部分喪失勞動(dòng)能力的，由原單位安排力所能及的工作，如原標(biāo)準(zhǔn)工資降低時(shí)，發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。其中降低11～20%者補(bǔ)助10%;降低21～0%者補(bǔ)助 20%;降低 30%以上者補(bǔ)助 30%。在后來實(shí)際執(zhí)行中，一般不降低工資，如果工傷職工調(diào)做輕便工作后未降低原來工資的，不再發(fā)給因工殘廢補(bǔ)助金。

　　因工殘廢補(bǔ)助金不能由于本人技術(shù)提高、工資晉級而沖減，調(diào)動(dòng)工作后，調(diào)入單位應(yīng)作為工資的組成部分繼續(xù)發(fā)給。企業(yè)因工負(fù)傷的職工因犯罪被開除后，原傷未愈，或舊傷復(fù)發(fā);找回單位的，原單位應(yīng)該給予治療，在治療期間本人生活有困難的，可酌情給補(bǔ)助。