天津市工傷保險待遇再次調(diào)整

　　日前，市人力社保局印發(fā)通知，自2016年1月1日起，調(diào)整工傷保險待遇，包括傷殘津貼、退休工傷人員補貼和供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　2015年底前享受傷殘津貼的一至四級工傷人員(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加津貼：一級傷殘237元，二級傷殘227元，三級傷殘217元，四級傷殘207元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險基金予以補齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級3058元、二級2925元、三級2792元、四級2659元。

　　2015年底前鑒定為工傷一至四級的退休人員(包括退職人員)，根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加補貼：一級傷殘60元，二級傷殘50元，三級傷殘40元，四級傷殘30元。調(diào)整后工傷人員補貼與養(yǎng)老金之和每月低于下列標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險基金予以補齊，具體標(biāo)準(zhǔn)是一級3058元、二級2925元、三級2792元、四級2659元。

　　2015年底前領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，配偶每人每月增加69元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1315元;其他供養(yǎng)親屬每人每月增加51元，最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)985元。

　　參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的，由用人單位支付。

　　延伸閱讀——工傷保險知識

　　一、什么是工傷保險?

　　工傷保險是社會保險的一個組成部分。它通過社會統(tǒng)籌，建立工傷保險基金，對保險范圍內(nèi)的勞動者因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些情況下，遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到的必要物質(zhì)補償，以保證勞動者或其遺屬的基本生活，以及為受工傷勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)。

　　二、工傷保險待遇的類型

　　1、醫(yī)療康復(fù)待遇

　　包括工傷治療及相關(guān)補助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

　　2、停工留薪期待遇

　　在停工留薪內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　3、傷殘待遇

　　工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。

　　4、工亡待遇

　　職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

　　三、工傷保險政策問答

　　1、 工傷保險的適用范圍是什么?

　　工傷保險適用于行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)，企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工

　　2、 職工在哪種情形下造成傷、殘或者死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷?

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，目前職工因下列情形之一的造成傷、殘或者死亡的應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

　　(01) 從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益工作的;

　　(02) 經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

　　(03) 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　(04) 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(05) 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

　　(06) 從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的;

　　(07) 因公、因戰(zhàn)致殘這軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　(08) 因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(09) 在上下班規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生非本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

　　(10) 法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、 職工在哪種情形下造成的傷、殘或者死亡的不應(yīng)認定為工傷?

　　職工由于下列情形之一的造成傷、殘或者死亡的，不應(yīng)認定為工傷：

　　(1) 犯罪或違法;(2)自殺或自殘;(3)斗毆;(4)酗酒;(5)蓄意違章;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、工傷職工享受的醫(yī)療待遇有哪些?

　　工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工住院伙食補助旨按照呼和浩特市因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二報銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外地治療的，所需交通食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。工傷職工治療非工傷范圍內(nèi)的疾病，其醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　5、 什么是工傷津貼?工傷津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?

　　工傷津貼是指職工因工負傷或患職業(yè)病接受治療期間應(yīng)享受的津貼。

　　根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月月平均工資收入，一般為1-24個月，享受工傷津貼最長時間不超過36個月。

　　6、 職工的傷殘等級分為多少級?

　　職工的傷殘等級分為十級，符合《職工工傷與職業(yè)致殘程度鑒定》的標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級部分喪失勞動能力。傷殘等級作為傷殘待遇和工傷職工安置的主要依據(jù)。

　　7、 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的'，應(yīng)享有哪些待遇?

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，并享受以下待遇：

　　(1) 按月享受傷殘撫恤金，以本人工資為計發(fā)基數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)分別為：一級90%;二級85%;三級80%;四級75%;

　　(2) 發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資，其中一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月;

　　(3) 對易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于本地區(qū)上年度企業(yè)職工6個月月平均工資的安家補助費，安家補助費由企業(yè)支付;

　　(4) 患病時按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　8、 職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，應(yīng)由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

　　(1) 按傷殘等級發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其中五級16個月;六級14個月;七級12個月;八級10個月;九級8個月;十級6個月;

　　(2) 因傷殘造成本人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為工資降低部分的90%;

　　(3) 因舊傷復(fù)發(fā)經(jīng)確認需要治療和休息的，按照《呼和浩特地區(qū)企業(yè)職工工傷保險辦法》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼;

　　(4) 傷殘程度被評為五級和六級且企業(yè)確實無法安排工作的，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，報呼和浩特市勞動保障行政部門審批后方可退出生產(chǎn)工作崗位，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%和65%的傷殘撫恤金;

　　(5) 傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職工并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人14至20個月工資，其中七級20個月;八級18個月;九級16個月;十級14個月。

　　9、 職工因工傷負傷或患職業(yè)病，用人單位可否解除勞動合同?

　　《勞動法》第二十九條明確規(guī)定，患職業(yè)病或者因工我負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。

　　四、工傷保險案例分析

　　1、我是廈門哇哈哈集團公司的一保倉管，06年6月23日 晚十點，我正在倉庫清點數(shù)量，一輛叉車從后面開過來，因貨物堆得太高擋住了司機的視線，司機 沒看見我在前面，車子一直開過來將我推倒在地，滑去十米開外，結(jié)果全身二十多處擦傷，臉上，手上，身上、腳上到處都是傷，真是慘不忍睹�，F(xiàn)在已兩個多月了，我還在醫(yī)院。我這種情況，廠方應(yīng)負怎樣的責(zé)任，我是剛進廠的，沒有簽勞動合同的。廠方除了付所有的醫(yī)遼費外，誤工費、照顧我的人員的工資是否廠方也要出?是否還有其它賠償?

　　屬于"道路外發(fā)生的交通事故"(廠區(qū),廣場，學(xué)校等等),因超出公X交警部門的管轄和職責(zé)范圍，原則上由當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向人民法院提起民事訴訟，如果當(dāng)事人要求交警部門調(diào)解的話，公X機關(guān)可參照道路交通安全法及實施條例的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　照你陳述的情況來看應(yīng)屬工傷，雖然你還沒與單位簽訂勞動合同,也是可以認定為工傷的,可以享受工傷待遇,因當(dāng)事人雙方都是單位職工，如果你還未參加工傷保險，費用應(yīng)由單位負擔(dān)。