海南最新婚產(chǎn)假天數(shù)確定：婚假13天 產(chǎn)假188天
海南省符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假，給予男方15日護理假。下面小編為你詳細的介紹相關(guān)情況，希望對你有所幫助。
3月31日下午，海南省五屆人大常委會第二十次會議在�？陂]會。會上，通過最新修改的《海南省人口與計劃生育條例》。(以下簡稱《條例》)，《條例》對海南的生育政策、婚假產(chǎn)假等方面進行調(diào)整。
《條例》中提到，依法登記結(jié)婚的夫妻，除國家規(guī)定的假期外，增加婚假10天。符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假，給予男方15日護理假。此《條例》將從2016年3月31日起實施。
調(diào)整完善生育政策四種情況可以申請再生育
《條例》刪除“鼓勵晚婚、晚育”和“城鎮(zhèn)居民一對夫妻只生育一個子女”的內(nèi)容，規(guī)定“提倡一對夫妻生育兩個子女”，并加入“不符合法律、法規(guī)規(guī)定多生育子女的，屬于超生”的規(guī)定。
《條例》明確規(guī)定經(jīng)批準可再生育一個子女的情形：
(一)再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后共同生育一個子女的;
(二)再婚前一方已生育兩個子女另一方未生育子女，或者雙方再婚前各生育兩個以內(nèi)子女，再婚后無共同生育子女的;
(三)夫妻已生育的兩個子女中有殘疾，經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，且醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;
(四)省人民政府規(guī)定的其他特殊情形。
《條例》同時還規(guī)定，上述再婚情形不含復(fù)婚。夫妻一方為本省戶籍，另一方為其他省、自治區(qū)、直轄市戶籍的，按照有利于當事人的原則適用一方的再生育政策。
婚假：13天 產(chǎn)假：188天
《條例》中提到，依法登記結(jié)婚的夫妻，除國家規(guī)定的假期外，增加婚假十日，并取消原條例晚婚假的規(guī)定。國家規(guī)定假期為3天，增加婚假10天，即所有依法登記的夫妻都可享受13天的婚假。
《條例》規(guī)定，凡依法辦理結(jié)婚登記,符合條例規(guī)定生育子女的夫妻，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加三個月的產(chǎn)假。目前國家規(guī)定的產(chǎn)假是98天，增加3個月，按每月30天，女職工共可享受188天的產(chǎn)假。而在條例修改前，只有領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的女職工可享受188天的產(chǎn)假。
男方護理假方面，《條例》規(guī)定給予男方15日的護理假，取消現(xiàn)行條例晚育護理假的規(guī)定。政策調(diào)整前，男方最多能休護理假10天。
《條例》還規(guī)定，婚假、產(chǎn)假、護理假期間，工資照發(fā)，享受全勤待遇。產(chǎn)假期滿后，經(jīng)本人申請，所在單位可以給予哺乳假至嬰兒一周歲止，其工資按不低于本人基本工資的百分之八十發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資和計算工齡。
一孩政策期間獨生子女父母享受的獎勵優(yōu)待政策不變
根據(jù)《計劃生育法》“老人老辦法、新人新辦法”的立法精神，《條例》保留了原條例中有關(guān)計劃生育家庭的獎勵、優(yōu)待、扶助政策，并限定“在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間”。
《條例》規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，由市、縣(區(qū))、自治縣人民政府計劃生育行政部門發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。
領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，自發(fā)證之日起每月領(lǐng)取不低于100元的獨生子女父母獎勵費至子女年滿十八周歲。
領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的夫妻，獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡的，按照規(guī)定獲得扶助。
另外，《條例》還規(guī)定，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村居民，享受在分配征用土地安置補助費和集體經(jīng)濟收入、享受集體福利、劃分宅基地時增加一人份額，在扶貧項目、資金、技術(shù)等方面予以照顧，對報考省內(nèi)普通高校、中等職業(yè)學校和普通高級中學的獨生子女，給予加分照顧。
機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員終身只生育一個子女的，退休時繼續(xù)每月加發(fā)百分之五的退休金或者基本養(yǎng)老金;獨生子女死亡或者無子女的，退休時繼續(xù)每月加發(fā)百分之十的退休金或者基本養(yǎng)老金;農(nóng)村居民和其他城鎮(zhèn)居民終身只生育一個子女、獨生子女發(fā)生意外傷殘、死亡或無子女的，年老時由當?shù)厝嗣裾图w經(jīng)濟組織給予照顧。
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2016年廣東產(chǎn)假新規(guī)定：生育獎勵假增加50天，最長可休208天。
9月29日下午，廣東省十二屆人大常委會第二十八次會議表決通過關(guān)于修改《廣東省人口與計劃生育條例》的決定，新條例的一大亮點是大幅延長合法生育的獎勵假期，即從原來的30日延長至80日，由此女職工產(chǎn)假從128天增至178天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，達208天。 記者梳理29個已修訂計生條例的省份發(fā)現(xiàn)，論基礎(chǔ)產(chǎn)假，廣東的208天為最長。
廣東生育獎勵假增加50天
目前，我國規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假�！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》明確，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因此各地在修訂地方計生條例時，均在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加了獎勵假期，最少為30天。
去年12月30日，廣東省人大常委會通過了新修訂的《廣東省人口與計劃生育條例》。廣東省成為全國第一個完成計劃生育條例修訂的省份。去年修訂后的計生條例中規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假”。
按照此前這一規(guī)定，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，包括98天固定假和30天獎勵假，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
此次廣東再次修訂計生條例。修正案稱，為提升新出生嬰兒照顧水平，進一步鼓勵群眾積極執(zhí)行計劃生育基本國策，新的修正案草案將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從30日延長至80日。
也就是說，廣東女職工順產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假共178天的產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產(chǎn)假共208天產(chǎn)假。
正在休產(chǎn)假的也可享受新政
根據(jù)新條例，廣東目前正在休產(chǎn)假的女職工也可享受50天的延長假。即2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經(jīng)休完的，不適用新條例。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，截至目前，除西藏和新疆外，全國29個省份均已經(jīng)完成了計生條例的修訂，大多省份均不同程度地增加了女職工的產(chǎn)假天數(shù)。
這29個省份的產(chǎn)假可大致分為128天、158天、180天及以上三檔。廣東女職工最多可休208天，在這些省份中產(chǎn)假時間最長。
放寬再婚再生育政策
《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進行了細化,并增加了兜底條款。具體包括五種情況:
1、已生育兩個子女的夫妻,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個)子女,再婚后生育一個子女的,可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個或兩個以上子女的,可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個,另一方生育一個或兩個子女的,可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學上認為可再生育的',可再生育一胎子女。
除已規(guī)定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規(guī)定,并報經(jīng)省人民代表大會常務(wù)委員會同意后施行。
產(chǎn)假為何增加50天? 專家：生育形勢未達預(yù)期
對于廣東新修訂的計生條例增加50天產(chǎn)假的情況，北京大學社會學系李建新教授分析認為，全面二孩政策放開后，我國并沒有出現(xiàn)預(yù)期的生育反彈。由于生育成本和撫養(yǎng)成本都在增加，生育形勢未達預(yù)期，廣東省計生條例修訂后延長了產(chǎn)假，是促進生育的政策，廣東是改革發(fā)展的抬頭兵，應(yīng)該在改革上走得更遠。
中山大學人口學講師王軍表示，從廣東省的出生人口數(shù)據(jù)看，全面二孩的效應(yīng)沒有預(yù)期那么大。城市女性由于工作生活各方面壓力，生育意愿不是很強烈。因此，廣東省立足于本身的情況延長產(chǎn)假。
而廣東省統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示，廣東人口年齡結(jié)構(gòu)目前繼續(xù)表現(xiàn)出“兩頭低、中間高”的總體特征，即少年兒童人口與老年人口占比相對較低，成年人口比重較高;此外，廣東是全國人口總撫養(yǎng)比相對較低的地區(qū)之一。
29省份完成計生條例修訂 理論上重慶產(chǎn)假可休時間最長
截至目前，除西藏和新疆外，全國29個省份均已經(jīng)完成了計生條例的修訂，都取消了晚育假，將產(chǎn)假的計算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎勵假”。大多省份均不同程度地增加了女職工的產(chǎn)假天數(shù)，目前各省份的生育獎勵假為30天至3個月不等，各地女職工可享受的產(chǎn)假為128天至190天不等。
北京、天津、上海、重慶、江蘇、浙江、湖北等7省份的產(chǎn)假為128天，即98天+30天。
河南和海南均在新計生條例中明確除國家規(guī)定98天假期外，產(chǎn)假再增加3個月，這意味著當?shù)嘏毠ぷ疃嗫上?90天產(chǎn)假。
黑龍江、甘肅則明確了產(chǎn)假總天數(shù)為180天。
“98天+60天”的模式在各省份產(chǎn)假天數(shù)中占主流，吉林、河北、四川等14個省份的產(chǎn)假均為158天。
陜西產(chǎn)假也是158天，但參加孕前檢查的可增加10天產(chǎn)假，剖宮產(chǎn)的增加15天，因此陜西女職工最長可休假183天。
福建產(chǎn)假天數(shù)為158天，最多能休180天。
廣東計生條例修訂后，女職工產(chǎn)假最多可休208天，相比部分省份的128天，多出了80天。