山東省即墨市為企業(yè)辦理社保業(yè)務(wù)提供“空中服務(wù)”

　　山東省即墨市為企業(yè)辦理社保業(yè)務(wù)提供“空中服務(wù)”是怎樣的?有什么好處呢?下面小編為你詳細(xì)的介紹，新聞對你有所幫助。

　　“7月份我公司在即墨的入職者達(dá)2000多人，8月份要錄入社保系統(tǒng)，從7月份開始繳納社保費，8月份最晚什么時候錄入呢?”

　　2016年7月29日，山東省即墨市人社局工作人員的手機上收到了這樣一條微信。發(fā)微信的是遠(yuǎn)在吉林長春的中國一汽集團(tuán)公司人力資源部職員齊凱杰。原來這是即墨市人社局為一汽-大眾汽車有限公司青島分公司量體定做的“空中服務(wù)”模式。

　　據(jù)了解，該公司正處于建設(shè)期，暫時未在即墨設(shè)立辦公點，公司的社會保險業(yè)務(wù)由一汽集團(tuán)公司人力資源部管理，辦公地點在吉林長春市。這就產(chǎn)生了公司經(jīng)辦人員不能直接到社保窗口辦理業(yè)務(wù)的問題。對此，即墨市人社局安排專人通過微信、QQ等方式和齊凱杰建立專線聯(lián)系，每月通過網(wǎng)絡(luò)將單位的'繳費信息發(fā)送給企業(yè)，方便企業(yè)按時足額繳費。同時，通過網(wǎng)絡(luò)第一時間了解企業(yè)的社保業(yè)務(wù)需求，由社保處工作人員遠(yuǎn)程代辦社保業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)解決各項社保業(yè)務(wù)事宜。

　　此次收到企業(yè)新招2000多名職工的消息后，即墨市人社局及時研究，一方面指導(dǎo)企業(yè)通過社會保險網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理職工的參保、續(xù)保業(yè)務(wù)，錄入職工個人信息;另一方面安排工作人員快速核對審核，處理各類特殊情況。對7月份社會保險費補收業(yè)務(wù)，由于時間緊、業(yè)務(wù)量大，為給企業(yè)提供方便，即墨市人社局安排兩名工作人員利用中午休息時間，通過業(yè)務(wù)系統(tǒng)后臺批量處理人員錄入、數(shù)據(jù)核對、確認(rèn)補收等流程，幫助企業(yè)按時辦結(jié)了這2000多人的社保業(yè)務(wù)，并于8 月29日通過銀行代扣了第一筆社會保險費。

　　此外，即墨市人社局還通過“空中服務(wù)”模式幫助企業(yè)辦理在職人員信息變更、離職人員醫(yī)保賬戶金一次性支付、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等多項業(yè)務(wù)，切實幫助企業(yè)解決了困難，為企業(yè)提供了社保服務(wù)保障。

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　　社會保障助力“引領(lǐng)時尚的國際化首善之區(qū)”建設(shè)

　　自開展“兩學(xué)一做”活動以來，廬陽區(qū)人社局一手抓好黨員素質(zhì)建設(shè)，一手抓好民生工作落實，將服務(wù)民生作為體現(xiàn)黨員宗旨，做合格共產(chǎn)黨員的具體舉措，通過具體業(yè)務(wù)工作將做合格黨員貫徹到工作中，落實到行動上。

　　技能培訓(xùn)工作是人社工作的重點和難點，廬陽區(qū)人社局積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展黨員“挑重?fù)?dān)、重服務(wù)、講奉獻(xiàn)”的活動，為了協(xié)調(diào)開班、保障培訓(xùn)質(zhì)量，黨員干部放棄休息日、主動加班、顧不上就餐，奔波于學(xué)校、單位之間，通過加強管理、重點宣傳、上門服務(wù)，2016年我區(qū)共開展就業(yè)技能培訓(xùn)50期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)2500人，培訓(xùn)補貼200萬元，通過培訓(xùn)帶動就業(yè)2000余人。以推動培訓(xùn)工作為基礎(chǔ)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、加強人力資源管理，不斷推進(jìn)就業(yè)工作上臺階、上水平。

　　在開展就業(yè)援助方面，廬陽區(qū)人社局通過“黨員活動日”活動，對接轄區(qū)“四聯(lián)四定”的社區(qū)支部，“援助”該群體的就業(yè)問題，通過黨員上門服務(wù)、主動服務(wù)、 “對癥下藥”，就業(yè)援助對象在不挑剔的情況下實行托底安置，徹底解決了就業(yè)援助對象就業(yè)問題。截止9月，廬陽區(qū)開發(fā)公益性2424個，安置1512人，發(fā)放社保補貼1143萬元，崗位補貼2044萬元。

　　張珊就是參加廬陽高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的一員，通過開展黨員助力高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，截止9月，廬陽區(qū)已為50名高校畢業(yè)生提供了見習(xí)崗位，并且其中15人在見習(xí)結(jié)束后獲得了見習(xí)單位的認(rèn)可，與見習(xí)單位簽訂正式的勞動合同，得到了他們滿意的工作。

　　此外，廬陽區(qū)還將城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險將3.7萬人納入社會保險體系中。以“為父母參保,表達(dá)一份孝心;為自己投保,尋求一份安心”作為開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老工作宣傳口號，組織黨員利用節(jié)假日、休息日，通過走訪、電話和設(shè)立宣傳點等方式引導(dǎo)群眾參保，提高城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的參保率。2016年，廬陽區(qū)累計參保人數(shù)36874人，已到齡享受14555人， 累計發(fā)放養(yǎng)老金1223萬元。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度彌補了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的不足，解決了廬陽區(qū)3.7萬人養(yǎng)老問題，切實讓群眾享受養(yǎng)老保障帶來的實惠

　　與此同時，在推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作中，廬陽區(qū)發(fā)揮黨員的帶頭作用，不畏麻煩、不懼繁瑣、帶領(lǐng)工作人員通過反復(fù)的摸排、逐戶推進(jìn)、梳理到人，確保人人知曉、應(yīng)保盡保。2016年廬陽區(qū)參保17萬余人，完成全年任務(wù)121%，有效緩解群眾“因病致貧、因病致困”的現(xiàn)象。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保險重點解決了中小學(xué)生和部分非從業(yè)城鎮(zhèn)居民的醫(yī)療保障問題，彌補了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”的不足，全面完善了社會保險的醫(yī)療體系，完善的社會保障體系助力“引領(lǐng)時尚的國際化首善之區(qū)建設(shè)”。