員工自愿放棄繳納社保合法嗎？

　　要是員工自愿放棄繳納社保是不是就可以不用繳納了呢?這樣做合法嗎?下面小編帶你詳細(xì)的介紹。

　　怪事年年有，今年特別多。有個(gè)公司咨詢HR陳：“我們有個(gè)員工不想繳納社保，讓他寫個(gè)自愿放棄繳納社保的聲明是不是就可以了?”

　　不想繳納社保總有各種理由，有的員工想著讓單位把繳納社保的錢直接發(fā)給自己，畢竟多發(fā)點(diǎn)現(xiàn)錢手里有糧，心里不慌。距離退休年齡比較近的員工從未繳納過社保，覺得交社保不合適，不如直接拿錢;有的是自己交著新農(nóng)保、新農(nóng)合或者城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等其他社會(huì)保險(xiǎn)，不愿意繳納費(fèi)用高的職工社保;還有的是在別的單位掛靠繳納社保;當(dāng)然也不能排除有的員工是“被自愿”的情況。

　　員工自愿放棄繳納社保到底可以不可以呢?從員工的角度說，自愿放棄自已的民事權(quán)利似乎無可厚非，但從用人單位的角度，依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律規(guī)定的強(qiáng)制性義務(wù)。所以員工與用人單位達(dá)成一紙自愿放棄繳納社保的協(xié)議，明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，即便兩下說好，你情我愿，這個(gè)協(xié)議也是無效的。

　　遇到這種以各種原因自愿不繳納社保的情況，用人單位切不可貪圖小利，畢竟這是一種給自己挖坑的行為。首先，如果出現(xiàn)了醫(yī)療、工傷、生育問題，原本應(yīng)由社保支付的醫(yī)療費(fèi)、工傷賠償金、生育津貼等等都要由單位負(fù)擔(dān)，這給單位帶來巨大的風(fēng)險(xiǎn)。其次，自愿放棄繳納社保既然屬于無效的民事行為，那么用人單位就要承擔(dān)行政責(zé)任并接受處罰，處罰的對象包括用人單位、負(fù)責(zé)主管人、直接責(zé)任人，連一線HR們也屬于法律處罰的范圍內(nèi)。還有，出來混總要還的，沒給人家繳納的要補(bǔ)繳啊，當(dāng)然還有滯納金。另外，沒繳納社保導(dǎo)致結(jié)束勞動(dòng)合同，單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　HR陳也要給不想在單位繳納社保的同學(xué)們說一下，放棄繳納社保的時(shí)候你肯定都計(jì)算過，想讓自己得實(shí)惠，但是你算得對嗎?無論城鎮(zhèn)職工社保、城鎮(zhèn)居民社保、新型農(nóng)村社保，早晚都要合并計(jì)算，繳費(fèi)越多退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金越多，這個(gè)銜接是個(gè)趨勢，而且人社部已經(jīng)發(fā)出《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》，所以不用有那么多顧慮，應(yīng)當(dāng)正常繳納社保。

　　PS：HR陳提醒用人單位，《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定職工參加各種社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)用了五個(gè)“應(yīng)當(dāng)”，做出了強(qiáng)制性的規(guī)定，如果再遇到不愿繳納的，可以直接say no。當(dāng)然也可以把不愿依法繳納社保作為本公司不予錄用的一個(gè)條件。

　　社保相關(guān)知識：

　　親你的社保繳了么?

　　現(xiàn)在的年輕人，大多都在為了生活而四處奔波!說起來那也是一股子心酸往上涌啊，異地求職，異地租房，還有異地戀愛，沒有社保，就只能永遠(yuǎn)異著了。想要尋求安全感

　　那么，那就去繳社保吧。

　　究竟!為啥!要繳社保?

　　好多人至今想不明白，為啥每個(gè)月的工資都要因?yàn)檫@個(gè)叫“社�！钡臇|西給扣了幾百塊錢。對于個(gè)人來說，可能扣得不是很多，但是對于企業(yè)來說，每個(gè)人都不是一個(gè)小數(shù)目，成百上千的，這么多的錢，不繳可以么?

　　社保不想繳?不可以!

　　1、企業(yè)如果不給員工繳社保，哪怕員工是自愿的，也是違法的，而且雙方在私下簽訂的任何協(xié)議都沒有法律效應(yīng);

　　2、作為個(gè)體戶或員工，如果你沒有參保，萬一你失業(yè)了、工傷了、要看病、要生孩子、包括退休以后的養(yǎng)老，都不能得到任何形式的保障;

　　3、企業(yè)承擔(dān)的社保部分并不全都是“員工”的，大部分屬于統(tǒng)籌金，不歸個(gè)人所有;

　　如果求職者在求職過程中遇到這樣逃避社保的企業(yè)，有的'為了說服員工甚至提出補(bǔ)貼幾百元來與其“達(dá)成一致”，那就得擦亮眼睛了�，F(xiàn)如今《社保法》已經(jīng)出臺，就是為了保護(hù)職場人的直接利益，值得我們?nèi)リP(guān)注。

　　社保是我的權(quán)利?錯(cuò)!

　　首先，繳納社保是勞動(dòng)者和企業(yè)的“社會(huì)責(zé)任”，只不過在其中，勞動(dòng)者個(gè)人享有一定的保障權(quán)利。換句話說，勞動(dòng)者和企業(yè)方都沒有“舍棄自我權(quán)利，免除對方責(zé)任”的權(quán)力，即就算“員工自愿了”，“企業(yè)依然要承擔(dān)責(zé)任”。

　　那也有網(wǎng)友不禁要問：如果我自愿簽訂承諾書，不追究企業(yè)未繳納社保呢?其實(shí)這樣的承諾書是無效的。一種極端的情況是，即使你簽了類似的承諾，事后一樣也可以去告企業(yè)違規(guī)，要求補(bǔ)繳。而且你自己也要補(bǔ)足個(gè)人應(yīng)繳納的那部分。

　　社保有啥好處?多了!

　　首先是養(yǎng)老金：社保繳滿15年不中斷的，到了退休年齡，就可應(yīng)可以領(lǐng)到相應(yīng)的養(yǎng)老金了，年限越高，交的越多，養(yǎng)老金越多。

　　其次是醫(yī)療方面：生病住院可以報(bào)銷，卡里的錢還能買藥，對于大部分人來說，這里帶來的安全感會(huì)更多一點(diǎn)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)金話是有前提的：非因本人意愿中斷就業(yè)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金，那些“被迫去看看世界”的朋友們不用擔(dān)心經(jīng)費(fèi)咯!

　　生育險(xiǎn)：如果你是女生的話，生孩子就能直接報(bào)銷大部分費(fèi)用。

　　工傷保險(xiǎn)：工傷的范圍還是比較廣的，上下班的過程中出了交通事故也算工傷的。當(dāng)這種意外發(fā)生的時(shí)候，唯有工傷理賠金是你最大的安慰了!

　　最后是公積金：公積金最實(shí)在了，買房租房都能靠它，而且如果有房子的人或者是暫時(shí)沒有買房打算的人，也可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把錢取出來哦。

　　僅僅是這些了?NONONO!

　　通俗地說，假設(shè)你生活在杭州：

　　買房——要求社保連續(xù)繳滿1年;

　　買車——要求社保連續(xù)繳滿2年;

　　子女在當(dāng)?shù)厝雽W(xué)——社保連續(xù)繳滿1年;

　　公積金——個(gè)體工商戶無法自行繳納，而公積金貸款比普商業(yè)貸款利息優(yōu)惠更多;

　　信用——參繳記錄關(guān)系到銀行放貸額度及開卡權(quán)限。

　　繳了社保，房也可以買了，婚也好結(jié)了。媳婦娶到家，孩子抱進(jìn)門，美好生活就在眼前兒了。是不是感覺再拼一把都能當(dāng)上CEO走上人生巔峰了!!