2016北京市殘保金的申報流程

　　你知道北京市的殘保金是怎么申請的嗎?流程是什么呢?下面小編為你詳細(xì)的介紹。

　　申報單位：

　　已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員)就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位

　　申報時間：

　　2016年7月1日至7月31日

　　申報內(nèi)容：

　　2015年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況

　　申報地點(diǎn)：

　　地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　申報方式：

　　現(xiàn)場申報

　　申報材料：

　　用人單位申報時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料(復(fù)印件須加蓋用人單位公章)：

　　1.《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》(點(diǎn)擊下載)。

　　2.殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復(fù)印件(首次申報的，須同時提供原件，經(jīng)審核后退回)。

　　3.與殘疾人職工簽訂的勞動合同(聘用合同)復(fù)印件(首次申報、續(xù)簽勞動合同或變更勞動合同期限的，須同時提供原件，經(jīng)審核后退回)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門出具相關(guān)證明。

　　4.上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復(fù)印件。用人單位實際支付殘疾人職工的月工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關(guān)證明材料;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難延期支付殘疾人職工工資的(延期不得超過30天)，需提供生產(chǎn)經(jīng)營困難的相關(guān)證明材料。

　　5.跨地區(qū)招用殘疾人的(不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員)，提供含該殘疾人職工的《北京市社會保險個人權(quán)益記錄(單位職工繳費(fèi)信息)》。

　　申報條件：

　　1. 將殘疾人錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，或依法與法定就業(yè)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(聘用合同)。

　　2. 依法支付殘疾人職工工資。

　　3. 依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項社會保險。

　　人數(shù)計算：

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算方式如下：

　　1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計算;未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)(以為殘疾人職工繳納社會保險的時間為準(zhǔn))的2倍計算。

　　2.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(3至4級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(4至8級)人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計算;未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)計算。

　　3.用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計算;安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(3至4級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(4至8級)人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計算。

　　4.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù);以勞務(wù)派遣用工的，應(yīng)當(dāng)計入派遣單位所安排的.殘疾人就業(yè)人數(shù);存在上下級隸屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)按月計入殘疾人職工個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，同時應(yīng)當(dāng)提供加蓋單位公章的上下級隸屬關(guān)系證明材料和上年各月《扣繳個人所得稅報告表》(國家稅務(wù)總局公告2013年21號附件3)。

　　重新申報：

　　用人單位在規(guī)定申報時間內(nèi)已申報安排殘疾人就業(yè)情況，并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確定，因故需要重新申報審核的，規(guī)定如下：

　　1.仍在規(guī)定申報時間內(nèi)的，用人單位可持上文提到的申報材料到原審核地點(diǎn)進(jìn)行申報。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位重新申報的安排殘疾人就業(yè)情況審核確定后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)向用人單位重新出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》(以下簡稱《審核確定書》)，同時收回原《審核確定書》。

　　2.超過規(guī)定申報時間的，用人單位可自繳納保障金之日起的3年內(nèi)，持上文提到的申報材料到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對用人單位重新申報的安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核確定并經(jīng)逐級審批通過后，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)向用人單位出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》，同時收回原《審核確定書》。

　　2016年殘保金如何計算

　　1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位2015年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數(shù)為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　2. 安排殘疾人就業(yè)不滿一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算

　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，其在2015年8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，2015年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　3.應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人

　　應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不足1人的單位應(yīng)按實際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位2015年在職職工總數(shù)為50人，未安排殘疾人，應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%