2016北京市殘保金調整

　　你知道北京關于殘保金的政策是怎樣的嗎?下面小編為你詳細的介紹。

　　北京市殘保金將調為半年征一次

　　在5月15日全國助殘日即將到來之際，北京市財政局12日宣布，北京市今年將實施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法，調整后的征繳標準由依據上年“全市在職職工年平均工資”，改為“用人單位在職職工年平均工資”。同時調整了征收時間，改為每半年征收一次。

　　市財政部門介紹，根據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會部署要求，本市今年將實施新的殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法。新政調整了征收主體，明確由地稅局征收，改變了以往“殘聯(lián)審核、地稅代征”的管理模式。其次是調整了征繳標準，由依據上年“全市在職職工年平均工資”，調整為“用人單位在職職工年平均工資”。

　　新政還明確了減免條件。針對小微企業(yè)、遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可享受減免等優(yōu)惠。

　　同時本市也調整了征收時間，改為每半年征收一次，即每年5月1日到5月15日和9月1日到9月15日。不過，2016年作為過渡期仍繼續(xù)采取全年一次性征收的辦法，2016年的征繳期為8月1日至9月30日。

　　這次本市也健全了公示制度，明確殘疾人就業(yè)安排、保障金的繳納、減免和支出情況均需要公示，接受社會監(jiān)督。有關部門分析，按照新的征管辦法，保障金的征收將進一步體現量能負擔的'原則，并使得管理規(guī)范性增強，殘疾人就業(yè)保障水平進一步提高。

　　本市行政區(qū)域內的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應當繳納保障金。具體來說，保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.7%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　有關部門也強調，自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業(yè)人數未達到在職職工總數的1.7%，且在職職工總數在20人以下(含20人)的小微企業(yè)，免征保障金。

　　據了解，保障金主要用于支持殘疾人就業(yè)和保障殘疾人生活，支持方向包括殘疾人職業(yè)培訓、職業(yè)教育和職業(yè)康復支出;殘疾人就業(yè)服務機構提供殘疾人就業(yè)服務和組織職業(yè)技能競賽支出等。

　　單位繳納“殘保金”不再一刀切

　　北京市征繳“殘疾人就業(yè)保障金”工作有了新變化，今年起，用人單位繳納殘保金的額度為“本單位職工年平均工資”的60%。新政策實施后，不同行業(yè)不同類別的用人單位的繳納標準將體現出差異性，改變了原有標準“一刀切”的模式，對用人單位更加公平。今年起殘保金的使用情況將向社會公示，進一步推動了政府信息公開工作，使用人單位安排殘疾人就業(yè)情況、保障金的征收、使用情況更加公開透明。此外，持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員今年首次納入了殘疾人就業(yè)范圍