2016中秋國慶加班工資怎么算？

　　中秋國慶是國家法定的節(jié)假日，但也有一些企業(yè)需要加班，那這加班工資怎么算呢?下面由小編來為你介紹。

　　中秋節(jié)加班

　　據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2016年部分節(jié)假日安排的通知，9月15日至17日放假調(diào)休，9月18日(星期日)上班。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在9月15日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;9月16日、17日用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應(yīng)當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8。按照4月1日起上海執(zhí)行的月最低工資標準2190元計算，勞動者在9月15日中秋節(jié)當天加班，每天的加班工資至少有302元。如果3天都加班、不調(diào)休，加班工資至少有704元。

　　國慶放假安排2016

　　國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

　　法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的'300%另行支付加班工資。

　　國慶節(jié)上班工資怎么算

　　節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

　　公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　按照國務(wù)院放假規(guī)定，2016年國慶節(jié)從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

　　計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數(shù)。