2015年失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

　　依據(jù)我國法律規(guī)定，失業(yè)人員在失業(yè)期間可以依法領(lǐng)取失業(yè)金，這是我國給失業(yè)人員的基本的社會保障。但是，并不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的，失業(yè)金的'領(lǐng)取需滿足一定的條件才可以。那么，可以領(lǐng)取失業(yè)金的條件有哪些?

　　領(lǐng)取失業(yè)金的條件

　　具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：

　　(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

　　(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

　　非因本人意愿中斷就業(yè)有哪些情形

　　勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

　　(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

　　(6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

　　(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

　　(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

　　(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　勞動合同到期不續(xù)簽的，勞動者可以領(lǐng)取失業(yè)金，但是還需要符合領(lǐng)取失業(yè)金的其他條件，按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且需已依法定程序辦理失業(yè)登記。