2015廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括五險一金嗎

　　一類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　月：1400

　　小時：13.5

　　適用地區(qū)：南寧市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含東興市)、欽州市

　　二類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　月：1210

　　小時：11.5

　　適用地區(qū)：貴港市、玉林市、百色市、賀州市、河池市、來賓市、崇左市

　　三類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　月：1085

　　小時：10.5

　　適用地區(qū)：各縣級市

　　四類：最低工資標(biāo)準(zhǔn)(元)

　　月：1000

　　小時：9.5

　　適用地區(qū)：各縣、自治縣

　　相關(guān)人士介紹，此次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是按照國家《最低工資規(guī)定》以及我區(qū)“城鎮(zhèn)居民人均可支配收入倍增計劃”提出“每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每次調(diào)整的增長幅度在15%以上，逐步調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展而提高”的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、社會保險費及住房公積金個人繳費部分占職工個人上年度工資收入的比例等等因素確定。

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間，或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除三部分待遇(延長工作時間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的`最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。當(dāng)用人單位侵犯自己的最低工資權(quán)益時，勞動者應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。