麻栗坡月最低工資標準上調(diào)為1180元

　　從9月1日起，麻栗坡縣月最低工資標準由原來的1070上調(diào)為1180元，小時最低工資標準由10元上調(diào)為12元。

　　月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規(guī)定應由勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、基本醫(yī)療保險費和住房公積金。

　　下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：

　　(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(二)勞動者應得的加班、加點工資;

　　(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;

　　(四)根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。注：特殊環(huán)境津貼、加班工資、社保個人部分和住房公積金個人部分，都不能計入最低工資。

　　節(jié)假日工資雙倍。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費。

　　實行計件工資形式的企業(yè)，要通過平等協(xié)商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下。

　　生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(或職工大會)討論通過。

　　在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的`情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。

　　同時在一些地區(qū)用人單位是沒有加班費，只有車費報銷。

　　小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者。麻栗坡縣認真貫徹執(zhí)行云南省調(diào)整最低工資標準通知，按照三類地區(qū)月最低工資標準和小時最低工資標準規(guī)定，加強政策宣傳，積極采取措施，確保政策落實到各用人單位和勞動者。據(jù)悉，本標準適用于該縣行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執(zhí)行。

　　最低工資標準調(diào)整后，縣勞動保障監(jiān)察大隊將加強對最低工資標準執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，及時糾正并依法予以處理，切實保障勞動者合法權益。