北京市最低工資規(guī)定

　　北京市最低工資規(guī)定是多少呢?下面為大家整理了關(guān)于北京最低工資標準的最新消息。

　　北京市居民收入水平今年將再次提高。北京市人力資源和社會保障局宣布集中上調(diào)6項社保待遇標準。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，預(yù)計從1月起補發(fā)。4月1日起，企業(yè)最低工資標準也將上調(diào)160元，達到1720元。據(jù)市人社局方面介紹，6項標準調(diào)整后將惠及本市314.2萬人。

　　此外，城鄉(xiāng)居民低保標準也有所提高。市民政局昨天發(fā)布消息稱，今年北京的城市低保標準上調(diào)60元至710元。

　　企業(yè)最低工資

　　最低工資標準上調(diào)160元

　　調(diào)整內(nèi)容這次將本市企業(yè)最低工資標準由目前的每月1560元調(diào)整為1720元，增加160元，增幅為10.3%。

　　非全日制從業(yè)人員最低工資標準也相應(yīng)提高：非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。

　　執(zhí)行時間2015年4月1日。

　　解讀北京市最低工資

　　北京市人社部門介紹，調(diào)整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。本次的`調(diào)整旨在落實中央“努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神。

　　記者了解到，2014年本市企業(yè)最低工資標準由每月1400元調(diào)整為1560元，增加160元，增幅為11.4%。當時非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準是由每小時15.2元提高到每小時16.9元，漲1.7元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到每小時40.8元，漲4.2元。

　　需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內(nèi)容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的實習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨�日制用工小時最低工資標準。