二級建造師公路工程單選模擬訓(xùn)練
2017年，是事多年，忙碌年，辛苦年，“事如農(nóng)功，不忘思之，思其始而成其終，朝夕而行之”，因此又是充實年，有意義的一年。
現(xiàn)就一年來的學(xué)習(xí)、工作等情況總結(jié)如下：
一、不學(xué)則殆，必須加強學(xué)習(xí)
感知與體會，深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的極端重要性，倍加自覺地學(xué)習(xí)。一年里，學(xué)習(xí)的主要“流水帳”如下：
2月份，認(rèn)真學(xué)習(xí)汪建國局長“創(chuàng)先爭優(yōu)比作為，轉(zhuǎn)型升級當(dāng)先鋒”春訓(xùn)動員報告，增強了轉(zhuǎn)型升級迫切性、重要性認(rèn)識，促動自己在履職盡責(zé)中不斷升級、在轉(zhuǎn)型升級中努力創(chuàng)先爭優(yōu)。
3月份，有幸參加了為期一個月的省委黨校任職班學(xué)習(xí)。在這一個月里，自覺用當(dāng)代馬克思主義建黨學(xué)說和中國特色社會主義理論體系武裝自已;自覺加強黨章的學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)黨的最新理論和黨校安排的科學(xué)知識、社會知識、歷史知識、文化知識等。“不登高山，不知天之高”。1個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，開拓了視野，增長了知識，見了世面。
4月份，集中學(xué)習(xí)了中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作實施辦法》、《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“八不準(zhǔn)”》等等，進一步提高了反腐倡廉工作的認(rèn)識，增強了貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性。
6月份，按照省局黨組的部署，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)楊善洲同志精神，為此，專門撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，并在省局機關(guān)黨委安排的黨組中心組學(xué)習(xí)上作了專題發(fā)言。
7月份，認(rèn)真學(xué)習(xí)******同志七一講話精神。通過學(xué)習(xí)，洞悉了以******同志為總書記的黨中央深邃辯證的歷史眼光、親民務(wù)實的執(zhí)政理念和開拓進取的創(chuàng)新精神，提振了信心，堅定了信念。特別是通過學(xué)習(xí)“七一”講話******總書記對干部隊伍建設(shè)的要求、對及時發(fā)現(xiàn)、合理使用優(yōu)秀干部工作提出的“兩個堅持”的指示精神，進一步明確了干部人事工作今后的努力方向。
10月份，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會公報和中共中央下發(fā)的《關(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》，通過學(xué)習(xí)，提升了自己的文化自覺性、文化自信心。
一年里，自己還積極學(xué)習(xí)開全國經(jīng)濟工作會議和全省經(jīng)濟工作會議精神;利用業(yè)余時間，堅持開展干部教育在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，按時完成了全年學(xué)習(xí)任務(wù);與此同時，經(jīng)常讀一些書，收獲漸豐。如閱讀《包容的智慧》，提升了一些新認(rèn)識，如：要爭氣，不要生氣;有人批評我們，不一定是自己不好，可能是別人給我們的勉勵;工作要多說OK，少說NO;疾病就是良藥;生活之累，百分之三十源于生存，百分之七十源于攀比;任何難解的難題，時間都能把它化解，凡事都要放得下……
二、不干則罔，必須勤勉工作
2017年，政治部在省局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在政治部X主任負(fù)責(zé)下，在部內(nèi)同志的共同努力下，做了一些工作，取得了一些新成績。
回顧一年里的工作：我主要是協(xié)助鄭主任工作，服從主任指揮。對內(nèi)，面對政治部日常事務(wù)，履職盡責(zé)，在定計劃、出主意、審方案、審材料、審文件方面下功夫，堅持每星期一次部務(wù)會，總結(jié)上周工作，部署本周工作，安排部內(nèi)同志擔(dān)負(fù)起各自職責(zé)范圍內(nèi)的工作，做到人人有事做，事事有人管;人人能做事，事事往好處做;人人兢兢業(yè)業(yè)做事、事事認(rèn)認(rèn)真真去辦。對外，面對省編辦、省人社廳、省委組織部、省財政廳、省公務(wù)員局、省軍轉(zhuǎn)辦、省外辦、省外專局等主管部門及其內(nèi)設(shè)的16個主要處室，主動靠前協(xié)調(diào)、匯報，“俯首甘為孺子牛”，取得支持;對省局黨組、省局機關(guān)處室單位和對系統(tǒng)16個市局，主要根據(jù)X主任指示，起到匯報、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。
一年里，圍繞 “四項”重點工作任務(wù)抓協(xié)調(diào)、抓推進、抓落實：
一是積極完成省委交辦的XX行政區(qū)劃地稅人員調(diào)整安置工作。主抓了調(diào)查摸底，摸清家底工作;針對超職提拔干部，一律取消超配職務(wù);超編進人一律安置在XX;親自動手認(rèn)真研制了人員分流方案以及省地稅局接收人員的安置方案;按照方案，整建制劃轉(zhuǎn)4個縣級地稅機構(gòu)，新建1個X機構(gòu)，新設(shè)立1個正科級機構(gòu)和1個副科級征管分局，報批核定單列人員94名;一抓到底，督促整理移交798份劃轉(zhuǎn)人員干部人事檔案;協(xié)調(diào)落實劃轉(zhuǎn)人員編制、職數(shù)核定工作等。整個劃轉(zhuǎn)工作，本著堅持政策，以人為本的原則，考慮細(xì)致、周到，最終結(jié)果平穩(wěn)、有效。
二是努力推動省的政府交辦的兩稅征管職能劃轉(zhuǎn)工作。前期，我主要是與省編辦、省財政廳、省人社廳、省公務(wù)員局溝通協(xié)調(diào)，積極主動取得省的政府辦公廳秘書二室支持，草擬了兩稅劃轉(zhuǎn)方案;做過細(xì)的會前準(zhǔn)備工作，提請XX省長主持召開了全省兩稅領(lǐng)導(dǎo)小組劃轉(zhuǎn)會議，確定了兩稅劃轉(zhuǎn)的原則意見;根據(jù)協(xié)調(diào)意見，省的政府辦公廳前后2次專門下發(fā)了全省兩稅劃轉(zhuǎn)意見和實施方案，出臺專題會議紀(jì)要1份，為兩稅劃轉(zhuǎn)工作明確了政策依據(jù)。隨后，積極爭取省編辦批準(zhǔn)了省地稅局“兩稅”機構(gòu)，配備了人員，確保省直兩稅工作順利由省財政劃轉(zhuǎn)地稅工作。后期，我主要是安排部內(nèi)專人負(fù)責(zé)與16市兩稅劃轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及與省財政、省編辦、省人社廳聯(lián)系，確定財政兩稅劃轉(zhuǎn)人員名單，到年底，有15市共197名擬劃轉(zhuǎn)人員通過了復(fù)核公示，我局已正式上報省編辦要求核編核機構(gòu)、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、核增事業(yè)編制。
三是盡心完成局黨組交辦的處級干部競爭上崗工作。精心制訂方案。先后3次提請局黨組研究確定方案。與此同時，多次向省委組織部綜合處、省直處、干部監(jiān)督處匯報，報批方案。認(rèn)真開展動員部署。專門印制了競爭上崗公告，在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)了競爭上崗宣傳專欄;召開了全省16個市局政治處主要負(fù)責(zé)人會議，要求嚴(yán)格按照統(tǒng)一部署宣傳發(fā)動、動員報名、組織考試、配合考察等。嚴(yán)密組織筆試。隨機臨時抽選專家和業(yè)務(wù)骨干組成命題組，集中封閉出題;按照高考的要求組織考務(wù)，編寫了筆試考務(wù)指南，實行封閉改卷。對客觀題，一人改題，一人核對，流水作業(yè);對主觀題，兩人獨立改題，一改到底，取2人平均分為最終成績。規(guī)范開展推薦測評。精心設(shè)計推薦測評表，準(zhǔn)備統(tǒng)一的講話通稿，統(tǒng)一執(zhí)行推薦測評政策。公正公開進行面試。制作面試操作手冊，面試27名評委，除主考官由局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任外，其他評委一律外請，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場評定、當(dāng)場公布。精心組織考察。認(rèn)真聽取市局黨組和中層干部的意見，審慎分析考察情況，綜合考慮考察人選德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況，考察組向省局黨組如實匯報考察情況。
截至目前，整個競爭上崗工作進行順利，系統(tǒng)上下特別是參與競爭的考生一致反映這次競爭上崗組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，工作環(huán)環(huán)相扣，井然有序，充分體現(xiàn)了公正公平公開，特別是在競爭上崗工作中充分發(fā)揚民主，積極接受群眾的監(jiān)督，做到了凡應(yīng)該公開的都公開，擴大了干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強了工作透明度和公信度，營造了較好的選人用人環(huán)境。
四是審慎完成局黨組交辦的常規(guī)選拔干部任用工作。第一，做好常規(guī)提拔任用40名處級干部工作，其中：副處級領(lǐng)導(dǎo)干部14人，調(diào)研員8人，副調(diào)研員8人;紀(jì)檢組長轉(zhuǎn)任副局長4人，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任市局班子成員6人;第二，安排考察轉(zhuǎn)正處級領(lǐng)導(dǎo)干部19人，其中正處級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，副處級領(lǐng)導(dǎo)干部12人。第三，全年備案審批任免市局政治處副主任、監(jiān)察室主任和縣局主要負(fù)責(zé)人60人。第四，全年選拔任用局機關(guān)和二級單位科級干部26人。另外，安排巢湖行政區(qū)劃處級干部6人。
從工作量來說，每提拔1名干部，從方案擬定、推薦、考察、討論決定，必經(jīng)4次黨組會集體決定。全年為省局黨組召開的20次干部人事專題黨組會議作準(zhǔn)備，每一次黨組會都重要，每次都要精心準(zhǔn)備上會材料，包括會議議題、議題情況匯報、參閱材料等，然后裝訂好呈報黨組會參會領(lǐng)導(dǎo)研究。
除上述工作外，全年還協(xié)調(diào)處理了“十方面”工作：協(xié)調(diào)做好省局機關(guān)招錄9名公務(wù)員、省局和系統(tǒng)29名事業(yè)人員工作，包括嚴(yán)密組織招聘29名計算機人員的面試工作和所有招錄聘人員的考察工作;協(xié)調(diào)解決信息中心名稱改為電子稅務(wù)信息管理中心工作;協(xié)調(diào)處理好機關(guān)和系統(tǒng)干部職工年度考核和績效考評工作;協(xié)調(diào)開展了省產(chǎn)業(yè)集中區(qū)地稅機構(gòu)申請建立工作;協(xié)調(diào)了省直管縣試點廣德、宿松地稅局體制劃轉(zhuǎn)工作;協(xié)調(diào)爭取公務(wù)員執(zhí)法類試點工作;協(xié)調(diào)辦成了地稅系統(tǒng)首次赴美培訓(xùn)團;協(xié)調(diào)辦好了3個出國考察團和1個赴臺考察團;協(xié)調(diào)系統(tǒng)接收安置軍轉(zhuǎn)計劃，系統(tǒng)接收安置的軍轉(zhuǎn)人員，近3年來每年接收的人數(shù)逐年減少，2017年減少到9人;協(xié)調(diào)加強干部人事基礎(chǔ)管理工作，特別是加強了省局機關(guān)干部人事檔案管理，將所有人員的干部任免表及照片重新予以制作，所有新提拔的干部都建立了干部選拔任用全程記實檔案。
回顧一年的工作，有很多不足，主要體現(xiàn)在：一是對部內(nèi)同志要求過嚴(yán)，給同志們增加了壓力，增添了負(fù)擔(dān);二是性格急躁，對同志們批評過多，包容還不夠;三是工作方面，客觀上干部人事工作改革力度不夠，干部成長空間打開的力度不夠，缺乏激發(fā)干部活力的措施，等等，加之，干部人事工作的難度、困難不好宣傳、不好解釋，長此下去，干部人事工作就不能滿足干部職工的期待，干部職工對干部人事工作的滿意度就會有影響。上述問題，在新的一年里，將采取可行措施認(rèn)真加以克服。
三、不廉則危，必須廉潔自律
總結(jié)一年的廉潔自律情況，自我檢查是合格的。一年里，我注意了三個方面：
一是始終保持清醒的頭腦�！拔沂堑囟惾�，地稅是我家，工作是本份”，我是這樣認(rèn)識的，也是這樣做的。我始終牢記自己的職責(zé)就是為干部職工服務(wù)，始終帶著對干部同事濃厚的感情去做工作，設(shè)身處地為干部和職工著想，做到真情關(guān)心、真正愛護、真誠服務(wù)，“甘”為他人作“嫁衣”，對事業(yè)、對組織、對干部負(fù)責(zé)。
二是嚴(yán)格遵守廉政規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針和政策，提高對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，增強廉潔從政的自覺性;在干部工作上，始終堅持“七不”，即不說情、不拉票、不許愿、不違規(guī)、不泄密、不吃請、不傳話;時刻繃緊廉潔自律這根弦，按規(guī)矩辦事，不權(quán)為私用，與部內(nèi)同志，互勉互勵，慎用權(quán)力，恪守底線，不觸紅線，不違規(guī)定，善待人生。
三是團結(jié)同志，真誠待人。對全部和機關(guān)同志堅持真心相處，相互尊重，容人容事;對基層同志堅持熱情相待，認(rèn)真聽取意見，改進自身工作。
以上是2017年個人述學(xué)、述職、述廉報告，不妥之處，敬請指正!
【二級建造師公路工程單選模擬訓(xùn)練】相關(guān)文章：
2016二級建造師《公路工程》單選題專項訓(xùn)練03-16
2017年二級建造師《公路工程》單選題專項練習(xí)02-14
一級建造師《公路工程》單選試題04-03
二級建造師《公路工程》考點05-18
2018二級建造師考試單選秘訣03-30
二級建造師《公路工程》基礎(chǔ)試題02-01
二級建造師《公路工程》高頻考點11-01
二級建造師《公路工程》訓(xùn)練題05-20
- 相關(guān)推薦