2018二建《施工管理》章節(jié)習(xí)題:工程監(jiān)理的工作任務(wù)
黨員隊(duì)伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)新時(shí)期黨員隊(duì)伍建設(shè),是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。黨員隊(duì)伍建設(shè)的好壞,黨員能不能發(fā)揮先鋒模范作用,直接關(guān)系著黨的先進(jìn)性、凝聚力和戰(zhàn)斗力,關(guān)系著黨在人民群眾中的形象和威信,關(guān)系著我國(guó)建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)目標(biāo)的進(jìn)程。為了全面了解和掌握我區(qū)不同行業(yè)、不同群體、不同層次黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題,以及黨員、干部和群眾對(duì)開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,為共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的全面開(kāi)展做好充分準(zhǔn)備,近期,我們抽調(diào)48名熟悉黨務(wù)工作、有較高政治理論水平、善于思考分析的同志,組成12個(gè)調(diào)研組,分赴全區(qū)12個(gè)黨(工)委,采取聽(tīng)匯報(bào)、實(shí)地查看、入戶走訪、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式,對(duì)我區(qū)的黨員隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查研究。

一、基本情況
在這次調(diào)研過(guò)程中,我們共聽(tīng)取匯報(bào)12次,召開(kāi)座談會(huì)8個(gè),入戶走訪68家,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1200份,回收1198份,回收率達(dá)99.8%;厩闆r如下:
1.黨組織情況
我區(qū)現(xiàn)有黨組織177個(gè),其中,黨(工)委13個(gè),總支7個(gè),支部157個(gè)。
2.黨員隊(duì)伍情況
我區(qū)現(xiàn)有黨員2931名。(1)群體結(jié)構(gòu):黨政機(jī)關(guān)黨員576名,事業(yè)單位黨員498名,國(guó)有、集體企業(yè)黨員351名,離退休黨員1059名,下崗失業(yè)黨員 47名,非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員77名,農(nóng)民黨員231名,流動(dòng)黨員56名,其他黨員46名。(2)年齡結(jié)構(gòu):年齡35歲以下718名,占24.5%;36 歲至45歲584名,占19.9%;46歲至54歲496名,占16.9%;55歲至59歲191名,占6.5%,60歲以上942名,占32.2%。(3)知識(shí)結(jié)構(gòu):研究生學(xué)歷75名,占2.6%;大學(xué)本科學(xué)歷412名,占14.1%;大學(xué)?茖W(xué)歷759名,占25.9%;中專學(xué)歷298名,占 10.2%,
高中以下學(xué)歷1387名,占47.2%。
3.黨員作用發(fā)揮情況
入戶走訪和問(wèn)卷調(diào)查中,對(duì)當(dāng)前黨員先進(jìn)性狀況的總體評(píng)價(jià),認(rèn)為滿意和基本滿意的占89.2%,不滿意和和問(wèn)題較多的占10.8%;認(rèn)為有必要開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的占92.3%。從調(diào)查的情況看,絕大多數(shù)黨員素質(zhì)較高,組織觀念較強(qiáng),能夠按照黨章的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,帶頭實(shí)踐“xxxx”重要思想,帶頭執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,帶頭宣傳黨的路線,帶頭履行黨員義務(wù),帶頭參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)?梢钥隙,當(dāng)前我區(qū)黨員隊(duì)伍的主流是好的,其主要原因在于:黨的xx大所確立的解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線是正確的,黨所制定和實(shí)施的一系列方針政策是符合我國(guó)國(guó)情和廣大人民群眾的根本利益的,得到了全區(qū)黨員的認(rèn)同。同時(shí),全區(qū)各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地開(kāi)展黨員教育,扎扎實(shí)實(shí)地抓好黨員管理,也使全區(qū)黨員的黨性觀念和整體素質(zhì)得到了全面提高。
二、主要做法
在新的歷史時(shí)期,黨員隊(duì)伍建設(shè)的基本任務(wù)就是按照《黨章》的要求和黨員標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真做好黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理工作,保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。近年來(lái),我區(qū)堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為指導(dǎo),始終把“嚴(yán)格黨員發(fā)展質(zhì)量,抓好黨員教育管理,樹(shù)立黨的光輝形象”作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,積極實(shí)施黨員“素質(zhì)工程”,深入開(kāi)展黨員教育活動(dòng),使全區(qū)黨員的整體素質(zhì)得到了明顯提高,黨員隊(duì)伍建設(shè)得到了明顯加強(qiáng)。概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面:
(一)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范程序,探索機(jī)制,確保新黨員質(zhì)量
1、加強(qiáng)指導(dǎo),規(guī)范組織發(fā)展工作。結(jié)合上街的實(shí)際,從 “講政治”的高度,增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),緊密聯(lián)系新的形勢(shì)和任務(wù),認(rèn)真研究發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題,分門別類,加強(qiáng)指導(dǎo)。一是利用電視、廣播、板報(bào)形式,廣泛宣傳提高發(fā)展黨員質(zhì)量,保持黨的先進(jìn)性的重要意義;二是深入到各黨(工)委、各支部搞好調(diào)查研究,找準(zhǔn)發(fā)展黨員工作中存在的突出問(wèn)題,提出具體的指導(dǎo)意見(jiàn);三是選派黨性強(qiáng)、覺(jué)悟高、有黨建工作經(jīng)驗(yàn)的
黨員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員,分別到基層黨委、總支、支部指導(dǎo)工作;四是由組織部門負(fù)責(zé),紀(jì)檢、檢察、宣傳部門緊密配合,共同參與,形成齊抓共管的工作局面,確保新黨員質(zhì)量;五是將發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標(biāo)管理,建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制,形成區(qū)委、基層黨委、支部(總支)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的發(fā)展黨員工作新機(jī)制。
三、存在問(wèn)題及主要原因
調(diào)查結(jié)果顯示,我區(qū)黨員隊(duì)伍的主流是好的,但也存在一些突出問(wèn)題,有些問(wèn)題還相當(dāng)嚴(yán)重。歸納起來(lái),主要有以下幾點(diǎn):
一是極少數(shù)黨員思想困惑,理想信念動(dòng)搖。有些黨員對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心,總感覺(jué)到這個(gè)目標(biāo)太遙遠(yuǎn),可望而不可及。尤其是隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)深層次矛盾加劇,使有些黨員難以適應(yīng),對(duì)前途、命運(yùn)感到迷茫、困惑;有些黨員對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上存在的消極腐朽現(xiàn)象屢禁不止,對(duì)黨產(chǎn)生了信任危機(jī);有的黨員精神空虛,少數(shù)人熱衷于封建迷信和xx。
二是個(gè)別黨員宗旨意識(shí)淡薄,黨的觀念淡化。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響,部分黨員產(chǎn)生了“一切向錢看”的思想,淡忘了黨的宗旨。有的黨員說(shuō),“現(xiàn)在工作要帶頭, 經(jīng)濟(jì)上沒(méi)甜頭,政治上沒(méi)奔頭,黨員沒(méi)當(dāng)頭!庇械恼J(rèn)為“黨員不黨員,只差幾角錢(黨費(fèi))”。有的黨性觀念淡薄,黨員意識(shí)不強(qiáng),不愿意接受黨組織的監(jiān)督和約 束,少數(shù)黨員群眾觀念不強(qiáng),有的黨員說(shuō)“我現(xiàn)在想得最多的就是個(gè)人如何發(fā)家致富”,沒(méi)有處理好先富與共同致富的關(guān)系,不能夠帶領(lǐng)群眾共同致富奔小康。
三 是部分黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),進(jìn)取精神不足,發(fā)揮模范作用不明顯。一些黨員忘記了自己的政治責(zé)任,把自己混同于普通群眾。機(jī)關(guān)中有的黨員不思進(jìn)取,不注意學(xué)習(xí) 和提高自己,有的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較差,知識(shí)面較窄,不能夠適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求;農(nóng)村中一些黨員思想守舊,觀念落后,小富即安,滿足于現(xiàn) 狀;在企業(yè)有些黨員市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),文化知識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)化的要求,少數(shù)黨員下崗后,缺乏謀生手段。
四是極少數(shù)黨員不注重世界觀改造,在新的考驗(yàn)面前發(fā)生動(dòng)搖,有的蛻化變質(zhì)。在改革開(kāi)放和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)面前,少數(shù)黨員放棄了思想改造,經(jīng)受不住考驗(yàn)。特別是個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)、腐化墮落,嚴(yán)重地?cái)牧它h的形象,在黨員和群眾中引起了強(qiáng)烈不滿。
五是農(nóng)村黨員年齡偏大,文化程度偏低,發(fā)展黨員工作力度小,新鮮血液不足。個(gè)別農(nóng)村黨員思想狹隘,跟不上形勢(shì)的發(fā)展,觀念陳舊,如對(duì)舊村改造的意義缺乏認(rèn)識(shí),有些黨員在拆遷過(guò)程中行動(dòng)遲緩,不予配合,甚至于個(gè)別黨員帶頭參與集體上訪。
產(chǎn) 生上述問(wèn)題的一個(gè)重要原因,是新形勢(shì)下一些地方和單位黨組織缺乏對(duì)黨員的嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督:一是有些單位對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),特別是對(duì) 黨員教育管理工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足,存在著“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象,黨員隊(duì)伍建設(shè)擺不上位置。二是黨員教育的形式、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的 需要,黨員管理方式陳舊,方法簡(jiǎn)單,沒(méi)有形成真正的制約激勵(lì)機(jī)制。三是不同程度放松了黨員思想政治工作,一些單位黨組織放松了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),使黨員思想政治工作有的處于放任自流的狀態(tài)。對(duì)一些黨員的思想問(wèn)題和實(shí)際困難得不到黨組織關(guān)心,心里感受不到組織上溫暖。
四、對(duì)策及研究
在新時(shí)期新形勢(shì)下,要解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,就必須著眼于踐行“xxxx”的要求,貫徹從嚴(yán)治黨的方針,堅(jiān)持以人為本,加強(qiáng)教育,強(qiáng)化管理,嚴(yán)格監(jiān)督,多管齊下,著力提高黨員素質(zhì),塑造黨員新形勢(shì),始終保持黨員的先進(jìn)性。
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