計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)計(jì)模板
又是一年畢業(yè)季，大批學(xué)子已經(jīng)結(jié)束象牙塔般的大學(xué)生活，求職成了他們目前的主要任務(wù)。
目前現(xiàn)狀：跳槽日趨普遍化
隨著時(shí)間的流逝，求職日趨年輕化。“還在以前那個(gè)單位嗎？”這是如今不少人見面時(shí)常問的一句話。隨著90后逐漸走進(jìn)職場，與70后、80后追求安逸、穩(wěn)定的生活相比，90后更加不安于現(xiàn)狀，他們常常由于工資待遇、發(fā)展空間及工作環(huán)境等原因選擇頻繁跳槽。
危害：失去目標(biāo)、喪失自我
“下一家公司一定更好”可能是“閃辭族”的口頭禪，他們大多數(shù)人認(rèn)為，通過跳槽能夠獲取更好的發(fā)展前景，搏得更好的福利待遇。但在頻繁跳槽中卻忽視了，什么樣的工作才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和充實(shí)自己的生活。過于頻繁的跳槽，雖然以很快時(shí)間可以換取不同的工作經(jīng)驗(yàn)，但求職者們淺嘗輒止的工作經(jīng)歷試圖立足于職場幾乎是不可能的，因?yàn)槎虝憾倍嗟墓ぷ鹘?jīng)歷會讓招聘公司覺得沒有安全感。長此以往，只會讓自己失去職場目標(biāo)，喪失進(jìn)取的動(dòng)力，浪費(fèi)過多積累工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)間和機(jī)會。
解決方法：做好職業(yè)規(guī)劃，謹(jǐn)慎頻繁跳槽
面對目前很多90后頻繁跳槽的現(xiàn)象，相關(guān)專家解析：在求職前，求職者應(yīng)先提升自己的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。在規(guī)劃自己未來職業(yè)時(shí)，應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際，必要時(shí)可參加一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)的職業(yè)培訓(xùn)課程，從而幫助自己樹立正確的擇業(yè)觀。
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