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質(zhì)量經(jīng)理的崗位職責

發(fā)布時間:2017-10-31 編輯:曉玲

  引導語:有質(zhì)量經(jīng)理的崗位職責,大家知道哪些?下面是小編收集的相關的崗位職責與任職條件,歡迎大家閱讀!

  質(zhì)量經(jīng)理含義

  質(zhì)量經(jīng)理,是企業(yè)質(zhì)量管理工作的具體負責人,負責組織實施質(zhì)量工作計劃并進行監(jiān)督,及時恰當?shù)慕鉀Q質(zhì)量問題并向質(zhì)量總監(jiān)匯報。質(zhì)量經(jīng)理的直屬上司是質(zhì)量總監(jiān)或工程總監(jiān)。

  質(zhì)量經(jīng)理崗位職責

  1.組織制定詳細的質(zhì)量管理制度、規(guī)范和標準,并經(jīng)領導審批同意后負責實施;

  2.負責組織實施質(zhì)量計劃以及質(zhì)量管理規(guī)范,監(jiān)督產(chǎn)品或者工程質(zhì)量問題;

  3.按照規(guī)定審核用于生產(chǎn)的原材料和生產(chǎn)設備的質(zhì)量,保證原材料及設備達到企業(yè)生產(chǎn)要求;

  4.對產(chǎn)品或工程實施質(zhì)量監(jiān)督,負責及時發(fā)現(xiàn)并解決施工過程中的質(zhì)量問題;對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析并撰寫質(zhì)量事故調(diào)查報告;

  5.組織質(zhì)量部門人員完成質(zhì)量認證工作;

  6.負責質(zhì)量部門的日常工作,負責人員工作安排,保證工作能及時完成;

  7.負責部門人員的培訓和業(yè)績考核工作。

  質(zhì)量經(jīng)理應具備的能力

  1.掌握國家頒布的相關的質(zhì)量標準;

  2.掌握各種質(zhì)量認證體系及認證流程;

  3.掌握質(zhì)量管理流程,具有學習能力,了解并逐漸掌握國外的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制的新方法、新技術;

  4.具有良好的領導管理能力;

  5.具備良好的判斷力和決策能力;

  6.具備良好的人際溝通能力。

  質(zhì)量經(jīng)理任職資格

  1.企業(yè)相關專業(yè)本科以上學歷;

  2.5年以上相關工作經(jīng)驗,擁有3年以上質(zhì)量管理相關經(jīng)驗;

  3.擁有相關的質(zhì)量管理證書;

  4.具有控制質(zhì)量成本的能力。

  質(zhì)量經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

  質(zhì)量經(jīng)理一般是由質(zhì)量主管發(fā)展而來,在不同的行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級也許不同,在建筑行業(yè),質(zhì)量經(jīng)理的直屬上級一般是工程總監(jiān),在一般的生產(chǎn)企業(yè)中,質(zhì)量經(jīng)理的上級是質(zhì)量總監(jiān)。

  質(zhì)量經(jīng)理年薪

  質(zhì)量經(jīng)理的年薪一般在8-30萬,年薪與行業(yè)、企業(yè)的規(guī)模以及質(zhì)量經(jīng)理的工作經(jīng)驗有關。大型外企的年薪是很高的,對于同等規(guī)模的國企來說,國企的收入要低于外企。

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