副部長崗位職責

時間：2025-10-04 11:28:43 崗位職責我要投稿

副部長崗位職責匯總(15篇)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的副部長崗位職責，希望對大家有所幫助。

副部長崗位職責匯總(15篇)

副部長崗位職責1

　　1、負責合同、造價、招標方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的'起草、修訂、執(zhí)行和檢查;

　　2、負責合同文件的起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負責合同交底和合同策劃及風險控制并跟蹤服務實施;

　　3、負責協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;

　　4、負責造價管理工作：包括參與項目預算階段的造價經(jīng)濟指標分析、策劃，項目實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審;負責項目負責造價經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);

　　5、完成部門及公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

副部長崗位職責2

　　職責描述:

　　1、結(jié)合部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度方針，結(jié)合公司內(nèi)部的實際情況，制定所轄課室的工作計劃并組織向下層層落實，并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。

　　2、指導下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理，并做好監(jiān)督考核和改善工作。

　　3、生產(chǎn)保障管理:根據(jù)生管的出貨需求計劃，制定合理的生產(chǎn)計劃和各項資源的合理配置，保障生產(chǎn)的正常運行和滿足計劃需求。

　　4、建立并健全過程庫存管理方法，通過生產(chǎn)平?率提升、稼動率提升、過程品質(zhì)控制等方式進行管理，降低生產(chǎn)過程庫存。

　　5、建立并健全成本管理方法，通過阿米巴管理，精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善，持續(xù)降低各項成本。

　　6、建立并健全生產(chǎn)過程(如標準化作業(yè)/6s等)的管理方法，通過日常的自查和被查，提升和促進現(xiàn)場改善和過程質(zhì)量管理的.有效運行。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、ie管理、品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。

　　2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識，包括效率、成本、計劃、庫存等，并能在工作中靈活應用

　　3、掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如iatf16949，vda等)，掌握公司其他體系要求。

　　4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定，并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善。

　　5、精通供應鏈管理，具備供應商議價談判能力，能夠優(yōu)化供應鏈之qcds以及降低l/t。

　　6、精通現(xiàn)場管理操作(6s、標準化，等)

副部長崗位職責3

　　一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)服務，為生產(chǎn)一線保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務提供技術(shù)保障。

　　二、協(xié)助部長制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產(chǎn)品的.研究，協(xié)助部長組織試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作。

　　三、協(xié)助部長做好公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結(jié)、有方案。

　　四、協(xié)助部長制定、修訂部分GMP文件。

　　五、協(xié)助部長準確制定生產(chǎn)工藝標準、物料收率、出膏率等，根據(jù)工藝改進或設(shè)備更新等及時更改標準。

　　六、及時完成包材印刷稿、模具的設(shè)計和初審且符合GMP要求。

　　七、依據(jù)公司開發(fā)計劃，及時、準確編制并組織實施試制計劃。

　　八、協(xié)助公用工程部做好設(shè)備驗證工作。

　　九、及時完成上級交辦的其他工作。

副部長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責組織實施市場準備工作；

　　2、組織策劃市場投放工作；

　　3、負責完成公司制定年度銷售目標規(guī)劃；

　　4、負責制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；

　　5、負責根據(jù)公司的年度營銷政策、產(chǎn)品價格，制定月度銷售計劃；

　　6、負責接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

　　7、負責全國意向經(jīng)銷商來訪接待及商務洽談，接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

　　8、負責意向合作協(xié)議的.草擬、簽訂及實施；

　　9、負責收集意向經(jīng)銷商信息資料。

　　職位要求：

　　1、從事物流車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年；

　　2、熟悉國內(nèi)新能源物流車市場及主要用戶；

　　3、有一定批量車型的市場應用投放；

　　4、專業(yè)不限。

副部長崗位職責5

　　1、協(xié)助部長開展公司財管理工作

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司各項財會計制等相關(guān)辦法

　　3、審核所有濟業(yè)、會計報告等相關(guān)會計是否合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)規(guī)定

　　4、根據(jù)生產(chǎn)營目標協(xié)助部長編制公司全面預算并對預算執(zhí)行情況進行分析與評價

　　5、協(xié)助部長做月、季、年濟活動分析

　　6、協(xié)助部長做公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)化工作權(quán)限

　　7、有權(quán)對公司財管理規(guī)、指導與監(jiān)督提出合理建議

　　8、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)

　　10、確保對外報送會計報告等及、真實、完整

副部長崗位職責6

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；

　　2、負責及時、保質(zhì)、保量的生產(chǎn)性物資、非生產(chǎn)型物資采購工作，確保生產(chǎn)和服務的需要；

　　3、負責售后備件（不含自制件）的采購；

　　4、負責公司需委外加工制作業(yè)務，及外部委托公司的`加工制作業(yè)務統(tǒng)一歸口管理；

　　5、負責零部件的“APQP”及量產(chǎn)確認(PPAP)；

　　6、負責量產(chǎn)零部件的質(zhì)量整改閉環(huán)工作；

　　7、負責對所有分供方的質(zhì)保協(xié)議的簽訂工作；

　　8、負責與供應商往來實物帳的管理工作；

　　9、負責供應商供貨業(yè)績的考評；

　　10、負責采購成本控制；

　　11、負責不合格零件的清退及索賠；

　　12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統(tǒng)一歸口管理工作；

　　13、負責物資周轉(zhuǎn)率優(yōu)化管理工作。

副部長崗位職責7

　　1、協(xié)助采購經(jīng)理進行醫(yī)療器械采購工作;

　　2、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;

　　3、協(xié)助采購經(jīng)理進行供應商的聯(lián)絡、接待工作;

　　4、制作、編寫各類采購指標的.統(tǒng)計報表;

　　5、負責制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);

　　6、協(xié)助采購經(jīng)理完善工作績效指標的制定;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。

副部長崗位職責8

　　1、協(xié)助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、審核所有經(jīng)濟業(yè)務、會計報告等相關(guān)會計資料是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　4、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標，協(xié)助部長編制公司的全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行分析與評價。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析。

　　6協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　權(quán)限

　　1、有權(quán)對公司財務管理的規(guī)范、指導與監(jiān)督提出合理建議。

　　2、對公司會計憑證、會計報告等審核權(quán)。

　　3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。

　　崗位要求

　　1、具有相應政治素質(zhì)和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業(yè)務技術(shù)較大差錯記錄。

　　2、持有《會計人員從業(yè)資格證書》。

　　3、具有大專及以上財經(jīng)類專業(yè)學歷，具備助理會計師及以上專業(yè)技術(shù)資格，從事財會、審計、資產(chǎn)管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績。

　　4、熟悉國家財經(jīng)法規(guī)，財務會計制度以及相關(guān)大企業(yè)管理知識，熟悉企業(yè)所屬行業(yè)基本業(yè)務，具備較強組織領(lǐng)導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。

　　5、按規(guī)定參加并完成財會人員繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。

　　6、身體健康，能勝任財務部副部長崗位的工作。

　　7、符合回避事項要求的。

　　8、特別優(yōu)秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實施。

　　工作內(nèi)容與要求

　　1、協(xié)助部長開展公司財務管理工作。

　　2、協(xié)助部長完善或制訂公司的`各項財務會計制度等相關(guān)辦法。

　　3、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標，協(xié)助部長編制公司的全面預算，并對預算執(zhí)行情況進行分析與評價。

　　4、審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或財務收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定；審計會計憑證、會計帳薄、財務會計報告等其他會計資料的內(nèi)容是否真實、完整，計算是否正確，手續(xù)是否齊全，是否符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定。

　　5、協(xié)助部長做好月、季、年度經(jīng)濟活動分析，并對成本、費用的控制、執(zhí)行情況進行分析。預測成本發(fā)展趨勢，對照同行業(yè)的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議

　　6、協(xié)助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內(nèi)工作人員的工作業(yè)績進行考核、評價。

　　7、協(xié)助部長做好公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化工作。

　　8、服從公司領(lǐng)導和部長的工作安排，準確、及時提供有關(guān)資料,認真按時保質(zhì)保量完成各項任務。

　　9、協(xié)助部長開展對科內(nèi)人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協(xié)調(diào)工作。檢查與考核

　　由財務部長按該工作標準、職責、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求及內(nèi)部考核要求進行檢查、考核。

副部長崗位職責9

　　職責描述：

　　1、負責生產(chǎn)統(tǒng)計分析編制公司生產(chǎn)周報和月報、年報并加以分析；

　　2、生產(chǎn)訂單及生產(chǎn)計劃監(jiān)督審核，特殊訂單的協(xié)調(diào)及落實；

　　3、負責收集積累生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)和信息，反饋到設(shè)計部、市場部，使公司產(chǎn)品不斷持續(xù)改進，提高節(jié)能，滿足客戶需求；

　　4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝改善、效率提高及人員調(diào)配；

　　5、協(xié)助制造部長管理生產(chǎn)部門各工序工藝并制定考核；

　　6、負責公司安全管理工作和設(shè)備管理工作；

　　7、督促生產(chǎn)過程中的檢測記錄及文明現(xiàn)場檢查工作；

　　8、負責部門員工的'培訓工作；

　　9、其它臨時性工作。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：10年以上

副部長崗位職責10

　　1、負責工程部的日常管理工作，保證工程部工作正常運行;

　　2、負責組織工程項目施工、設(shè)備安裝、調(diào)試、驗收及協(xié)調(diào)管理工作;

　　3、負責工程施工過程中的質(zhì)量及安全管理工作;

　　4、負責所有工程設(shè)備的.調(diào)配、使用與維護及工程項目設(shè)備的維修等售后服務工作;

　　5、負責工程項目資料的收集、整理、歸檔的管理工作。

副部長崗位職責11

　　生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術(shù)）部部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責。生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　�。ㄒ唬�、崗位職責

　　第1條積極配合生產(chǎn)（技術(shù)）部部長開展工作，貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術(shù)管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關(guān)領(lǐng)導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動。

　　第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

　　第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

　�。ǘ�、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┻`章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　�。ǘ⿲と藢掖芜`章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ⿲χ卮笫鹿暑A兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的'。

　　第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ﹤卧臁⒐室馄茐拿旱V事故現(xiàn)場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長對采煤、掘進等方面技術(shù)管理負直接責任或領(lǐng)導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)（技術(shù)）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術(shù)）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領(lǐng)導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

副部長崗位職責12

　　一．崗位描述：

　　1.負責員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的'其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷重點

　　〈二〉、擔任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負責人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財務管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計和管理辦法的制定

　　三．職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務意識

　　〈二〉、思維開放、善于學習、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

副部長崗位職責13

　　1、在安全副總的指導下,搞好防突檢查工作。

　　2、對本部門的.防突工作全面負責,保證《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》在本部門內(nèi)貫徹執(zhí)行。

　　3、參加防突計劃及措施的審查,監(jiān)督防突設(shè)計和措施實施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4、督促檢查各單位嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》和各項防突規(guī)章制度情況。

　　5、要經(jīng)常深入現(xiàn)場,嚴查突出隱患,監(jiān)督整改;了解和掌握全礦防突動態(tài),為公司領(lǐng)導制訂防突決策提供依據(jù);幫助基層連隊解決防突工作中存在的問題。

　　6、對全礦防突培訓工作進行督促檢查。

副部長崗位職責14

　　1、全日制本科及以上學歷,車輛工程、工科背景類相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉行業(yè)標準、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應用經(jīng)驗;

　　3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團隊協(xié)作能力等;

　　4、具備良好的.職業(yè)道德素質(zhì);

　　5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

　　6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機械加工類、弱電設(shè)備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

副部長崗位職責15

　　《財務副部長崗位職責四篇|財務副部長崗位職責》摘要：協(xié)助部長做公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)化工作，由財部長按該工作標準、職責、權(quán)限、崗位要、工作容和要及部考核要進行檢、考核，全面責財部工作公司授權(quán)職責圍責部門管理崗位調(diào)配與流程建設(shè)工作

　　財副部長崗位職責

　　1、根據(jù)國財政策、法律法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)制結(jié)合項目特主持制定財管理規(guī)制

　　2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調(diào)配、使用和管理組織監(jiān)控各施工單位金使用及落實公司下達金上交任

　　3、組織和實施指揮部財收支及會計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會計處理及手續(xù)完備容真實、數(shù)準確指揮部和公司提供真實、準確財信息

　　4、組織做財部門責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開展項目濟活動分析指揮部提供真實、準確策信息

　　5、充分發(fā)揮財部門會計監(jiān)督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規(guī)和財紀律行要敢制止制止無效積極向上級機關(guān)反映

　　6、責財部門外部關(guān)系協(xié)調(diào)組織做上級機關(guān)和銀行、稅、審計、業(yè)主等有關(guān)部門到指揮部進行檢、稽或?qū)徲嫺黜棞蕚浜团浜瞎ぷ?/p>

　　7、責指導和監(jiān)督檢會計人員、出納人員工作充分調(diào)動指揮部財會人員積極性不斷提高財管理水平

　　8、按照國會計基礎(chǔ)工作規(guī)要組織做會計核算和財件收發(fā)登記以及會計檔案整理、保管、移交工作

　　9、責指揮部會計從業(yè)人員管理和財會隊伍建設(shè)工作努力提高財會人員業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)

　　10、責完成公司上級和指揮部領(lǐng)導交辦其他工作

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