副部長崗位職責(zé)

時間：2025-10-04 10:39:37 崗位職責(zé) 我要投稿

副部長崗位職責(zé)15篇（薦）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的副部長崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

副部長崗位職責(zé)15篇（薦）

副部長崗位職責(zé)1

　　1、掌握國軍標(biāo)及國標(biāo)管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度,健全、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理體系;

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求,組織制定研發(fā)、技改目標(biāo)及工作計劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項目的立項、評審、鑒定等工作;

　　3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的國軍標(biāo)、國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導(dǎo)具體產(chǎn)品的`設(shè)計、研發(fā)和試制;

　　4、通過技術(shù)論證與評審等方式,優(yōu)化設(shè)計、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、圖紙會簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫管理、公告管理等常規(guī)的技術(shù)管理工作;

　　6、配合人力資源部做好部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

副部長崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)合同、造價、招標(biāo)方面的工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的起草、修訂、執(zhí)行和檢查;

　　2、負(fù)責(zé)合同文件的'起草，參與合同談判及合同簽訂、備案、移交工作，負(fù)責(zé)合同交底和合同策劃及風(fēng)險控制并跟蹤服務(wù)實施;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)作單位資源整合及信息庫建立完善工作;

　　4、負(fù)責(zé)造價管理工作：包括參與項目預(yù)算階段的造價經(jīng)濟指標(biāo)分析、策劃，項目實施階段協(xié)作單價洽商及結(jié)算計量支付初審;負(fù)責(zé)項目負(fù)責(zé)造價經(jīng)濟數(shù)據(jù)、指標(biāo)及產(chǎn)值等月度(季度)報表的收集、整理、分析、歸納、總結(jié);

　　5、完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副部長崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.主持團隊研發(fā)與管理工作,參與部門規(guī)劃和制定技術(shù)發(fā)展路線,實現(xiàn)整體技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)管理、更新部門的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善,監(jiān)督指導(dǎo)部門工作人員的整體工作情況;

　　4.全面負(fù)責(zé)開發(fā)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、評估、考核、激勵,搭建穩(wěn)定的技術(shù)核心團隊;

　　5.參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設(shè)計與實現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力;

　　6.監(jiān)督和管理重點項目研發(fā)與實施,協(xié)助銷售完成部門年度銷售目標(biāo)。

　　任職資格:

　　1.計算機科學(xué)技術(shù)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2.在有一定規(guī)模的軟件公司從事過8年以上的專業(yè)技術(shù)工作,擔(dān)任過大中型軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人并有20人以上的軟件開發(fā)隊伍的實際負(fù)責(zé)人的`經(jīng)歷,有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　3.精通java開發(fā),熟悉c/c++/php/python等編程語言,熟悉大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)理論,具有較強的架構(gòu)和設(shè)計經(jīng)驗,對現(xiàn)有大數(shù)據(jù)、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解;

　　4.精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計、分析、代碼編寫和調(diào)試,精通mysql、mongodb等數(shù)據(jù)庫操作和編程;有成熟的線上系統(tǒng)運行維護經(jīng)驗和能力,處理過應(yīng)急事宜有限;

　　5.強大的系統(tǒng)分析能力,熟悉uml或者其他流行的系統(tǒng)分析工具;

　　6.有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數(shù)據(jù)平臺相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7.強大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

副部長崗位職責(zé)4

　　第一條在部長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)好分管工作。

　　第二條嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、指令,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

　　第三條配合部長組織相關(guān)區(qū)隊、科室做好每月一次的安全風(fēng)險預(yù)控管理體系檢查工作。對查出隱患和不安因素按“五定”原則進行整改處理。

　　第四條經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,制止違章指揮和違章作業(yè)。

　　第五條配合部長組織召開月安全辦公會,并對下月的安全工作提出自己的觀點和下一步工作意見和建議。

　　第六條搞好自己的本職工作,不斷進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),明確責(zé)任,搞好團結(jié)。

　　第七條在部長的.領(lǐng)導(dǎo)下不定期對井上井下作業(yè)場所進行查崗工作,對違章違紀(jì)人員批評教育并按規(guī)定處罰。

　　第八條事故發(fā)生后,配合領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對事故現(xiàn)場的勘察工作,分析事故原因,制定出防范措施。

　　第九條負(fù)責(zé)完成礦領(lǐng)導(dǎo)及部長交辦的各項工作,

副部長崗位職責(zé)5

　　1、建立健全體系，全面控制集團財務(wù)管理中心的`日常管理、年度預(yù)算和資金運作；

　　2、根據(jù)集團公司中長期經(jīng)營計劃，制定年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)集團公司的投融資計劃和實施，撰寫項目可行性研究和業(yè)務(wù)計劃，進行風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；

　　4、全面規(guī)劃管理公司稅務(wù)，按時完成稅務(wù)申報和年度審計工作；

　　5、監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運營公司資金，并對其進行有效的風(fēng)險控制；

副部長崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司經(jīng)營的需求，建立、健全公司采購管理制度和工作流程，確保公司的采購供應(yīng)運作符合國家法律法規(guī)規(guī)定和公司管理制度和流程；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃制訂采購經(jīng)營規(guī)劃，實現(xiàn)采購質(zhì)量提高、采購成本持續(xù)降低、采購體系的'完善；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有庫存量及項目要求，審批和實施年度、月度采購計劃及預(yù)算，保障生產(chǎn)計劃及新品開發(fā)的順利實施；

　　4、組織對產(chǎn)品零部件、原輔材料、裝備物資等物料供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)進行綜合評價，建立完善供應(yīng)商體系，對供應(yīng)商質(zhì)量進行管理；

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督部門員工落實各項工作。

副部長崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)公司采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;

　　2.完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程;

　　3.組織完成本部門商品的市場調(diào)查，分析、改善及豐富相關(guān)商品品類;

　　4.控制采購質(zhì)量與成本，制定采購計劃及相關(guān)預(yù)算，完成本部門各項任務(wù)指標(biāo);

　　5.組織對供應(yīng)商進行評估、認(rèn)證、管理及考核;

　　6.思維敏捷，工作效率高，條理性強，具備出色的'溝通協(xié)調(diào)和談判能力;

　　7.調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和采購時機;

　　8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商送貨進度控制與輸送督促，并保證及時供應(yīng)，降低斷貨率，保持合理的庫存周轉(zhuǎn)率;

副部長崗位職責(zé)8

　　一．崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘重點崗位引進。

　　2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二．任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點

　　〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財務(wù)管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計和管理辦法的制定

　　三．職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　〈二〉、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強的`責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

副部長崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；

　　5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進意見。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)受理員工與集團公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進行溝通和交流.

　　13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

　　15、負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

　　16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。

　　17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。

　　3、責(zé)任心強，有事業(yè)心、自信心和上進心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

　　崗位職責(zé)：

　　1.中層管理職位，負(fù)責(zé)公司集團總部及各分子公司關(guān)于培訓(xùn)及績效版塊的.主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2.負(fù)責(zé)制定完善績效管理體系，跟蹤公司考核規(guī)則的落地，對考核結(jié)果進行數(shù)據(jù)收集及調(diào)查分析，為人才梯度、人員晉升、降職、調(diào)動提供績效考核依據(jù)；

　　3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作，包括下屬員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估等；

　　4.建立完美的內(nèi)部入職、在職員工培訓(xùn)機制。

副部長崗位職責(zé)10

　　1、在安全副總的`指導(dǎo)下,搞好防突檢查工作。

　　2、對本部門的防突工作全面負(fù)責(zé),保證《煤礦安全規(guī)程》和《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》在本部門內(nèi)貫徹執(zhí)行。

　　3、參加防突計劃及措施的審查,監(jiān)督防突設(shè)計和措施實施;在安全大檢查中督促檢查防突措施的編制、審批和貫徹執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4、督促檢查各單位嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》和各項防突規(guī)章制度情況。

　　5、要經(jīng)常深入現(xiàn)場,嚴(yán)查突出隱患,監(jiān)督整改;了解和掌握全礦防突動態(tài),為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂防突決策提供依據(jù);幫助基層連隊解決防突工作中存在的問題。

　　6、對全礦防突培訓(xùn)工作進行督促檢查。

副部長崗位職責(zé)11

　　一、貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和礦井的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)對機電部門所承擔(dān)的一通三防及瓦斯治理責(zé)任執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。

　　三、負(fù)責(zé)礦井安全供電，預(yù)防并控制無計劃停電造成的瓦斯超限事故，對因機電原因造成的瓦斯超限事故要組織追查，并制定預(yù)防措施。

　　四、確保井下選用的機電設(shè)備有煤安標(biāo)志，保證入井電氣設(shè)備防爆性能完好，三大保護靈敏可靠，消滅電器設(shè)備失爆現(xiàn)象。

　　五、確保礦井主要通風(fēng)機正常運行，抓好礦井備用通風(fēng)機的維修保養(yǎng)和大修工作，保證地面反風(fēng)設(shè)施靈敏可靠；參與主要通風(fēng)機性能鑒定工作。

　　六、負(fù)責(zé)礦井一通三防工程設(shè)計審查和組織竣工驗收。負(fù)責(zé)對礦井緊急避險系統(tǒng)、壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

　　七、合理布置供電系統(tǒng)，并保證采掘供電分開，確保掘進工作面的'三專供電及風(fēng)電閉鎖齊全、完好。

　　八、參加一通三防部門組織的質(zhì)量驗收、通風(fēng)專業(yè)考核和有關(guān)安全檢查。負(fù)責(zé)對礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)的管理和檢查驗收。

副部長崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織實施市場準(zhǔn)備工作；

　　2、組織策劃市場投放工作；

　　3、負(fù)責(zé)完成公司制定年度銷售目標(biāo)規(guī)劃；

　　4、負(fù)責(zé)制定品牌市場營銷方案及品牌宣傳方案；

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度營銷政策、產(chǎn)品價格，制定月度銷售計劃；

　　6、負(fù)責(zé)接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

　　7、負(fù)責(zé)全國意向經(jīng)銷商來訪接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷商申請入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項手續(xù)；

　　8、負(fù)責(zé)意向合作協(xié)議的'草擬、簽訂及實施；

　　9、負(fù)責(zé)收集意向經(jīng)銷商信息資料。

　　職位要求：

　　1、從事物流車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗不低于3年；

　　2、熟悉國內(nèi)新能源物流車市場及主要用戶；

　　3、有一定批量車型的市場應(yīng)用投放；

　　4、專業(yè)不限。

副部長崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負(fù)責(zé)公司計劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。

　　2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的`團隊協(xié)作精神，責(zé)任感強。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

副部長崗位職責(zé)14

　　宣傳部部長崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)黨委宣傳部職責(zé)范圍，主持全面工作。

　　二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務(wù)，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，督促檢查崗位責(zé)任執(zhí)行情況。

　　三、積極與有關(guān)方面聯(lián)系配合，共同做好學(xué)校的思想政治教育工作，負(fù)責(zé)組織制訂全校政治理論學(xué)習(xí)和宣傳教育工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學(xué)習(xí)情況、學(xué)習(xí)效果和好人好事。

　　四、深人基層、協(xié)同黨支(支部)了解師生員工的思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。

　　五、負(fù)責(zé)組織全校性的形勢報告會。

　　六、負(fù)責(zé)組織實施對外宣傳工作，把好政治關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　七、抓好本部門工作人員的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)以及機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　八、做好精神文明建設(shè)工作。負(fù)責(zé)人事、保密、計劃生育工作。

　　九、完成黨委交辦的其他工作任務(wù)。

　　副部長崗位職責(zé)

　　一、協(xié)助部長主持宣傳部的日常工作。

　　二、受部長委托主持全面工作。

　　三、制定每學(xué)期形勢、理論教育的學(xué)習(xí)計劃，編寫有關(guān)學(xué)習(xí)資料，并具體負(fù)責(zé)組織實施工作。

　　四、了解學(xué)校公共政治課的教學(xué)和學(xué)生的.學(xué)習(xí)情況；掌握校內(nèi)各類人員在各個不同時期的思想動態(tài)，經(jīng)常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。

　　五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關(guān)部門搞好對青年教工的教育工作。