員工崗位職責(熱)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的員工崗位職責，歡迎大家分享。
員工崗位職責1
崗位職責：
一、創(chuàng)作部的日常工作安排及管理。
二、常用材料的價格調查，對供應商的`擇優(yōu)選擇。
三、負責公司后勤物料的采購及保管。
四、采購物料保證價廉物美。
五、每日及時做好物料進銷存記錄。
六、打印作業(yè)按流程執(zhí)行，杜絕廢料返工現象。
七、打印設備的日常維護、保養(yǎng)。
八、本部門員工的月、季、年度業(yè)績評估及考核。
員工崗位職責2
面包部門員工崗位職責
職位描述:在商場生鮮處加工部門經理的領導下，進行本部門加工產品的制作、包裝、上貨架排面銷售、現場管理等，控制損耗，提高部門營業(yè)額和毛利，及個人的'職業(yè)水平。
職位要求:45歲以下，高中及以上學歷，誠實、有責任心，吃苦耐勞，應變及解決問題能力，溝通協(xié)調能力好，有相關工作經驗
面包部門員工崗位
員工崗位職責3
職責：
1、復印、打印、編寫和發(fā)送行政文書;
2、組織會議召開、通知人員及設備設施的'籌備;
3、校對合同內容及合同的歸檔管理，及時遞交資料;
4、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、學歷：大專及以上學歷，法律相關專業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、年齡：40歲以下
3、工作經驗：有合同管理、檔案管理經驗優(yōu)先考慮
4、其他要求：做事認真仔細，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神，熟練基本電腦及辦公軟件操作。
員工崗位職責4
1、工作職責
1)對餐廳主管負責。
2)根據服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶服務。
3)要求服務員熟悉菜肴的.特點，善于銷售菜肴和飲料。
4)參與餐前檢查和特殊服務。
5)確保預留座位未被占用或誤用。
6)關注現場服務動態(tài)，妥善處理問題。
7)營業(yè)前，了解預訂情況，合理安排人員。
8)接收餐廳材料和供應品的程序，并定期檢查和清點餐廳設備和財產，以確保安全和完整。
9)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。
2、工作要求
1)教育水平:高中或職業(yè)高中。
2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內容:姓名、價格、產地、了解餐飲服務程序和各種特殊程序。
3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。
4)能夠根據服務標準監(jiān)督服務員工作。
5)反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。
員工崗位職責5
職責：
1、負責定期維護統(tǒng)計匯總媒體點位的分布數據信息，如有變動及時調整；
2、每周定時更新公司媒體銷控表，定時更新媒體空置表，及時提供給業(yè)務人員；
3、負責公司交辦的代理商和直客客戶關系維護，跟進回款進度，及時催收；
4、負責行業(yè)媒體信息收集、匯總、分析，每月一次；
5、完成公司領導臨時交辦的'其他工作。
任職條件：
1、年齡：25—35歲，只要求你性格開朗，善于溝通交流
2、如果你學習能力強，可以無經驗要求，只要你足夠細心，熟悉辦公軟件
3、如果你有客戶服務經驗，你會輕松入手
4、如果你喜歡和人打交道，這個崗位比較適合你
員工崗位職責6
職責
1、能夠獨立搭建、修改網站，評估、分析網站的關鍵詞等，多方面推廣，增加網站曝光率;
2、熟悉各b2b平臺，分類信息平臺的發(fā)布并熟悉使用長尾詞地域詞發(fā)布外鏈;
3、熟悉貼吧發(fā)布的'各種形式，并能在貼吧_上推廣~Q群，網站等;
4、能根據自己的品牌網站做出合理的更新規(guī)劃和關鍵詞布局;
5、能定期跟進社交媒體營銷發(fā)展趨勢，分析整理競爭對手及行業(yè)情況，進行數據分析、挖掘，傳播方案優(yōu)化;
任職要求:
1、熟練掌握網絡推廠手段(百度、360、BBS、微博、社群、貼吧、自媒體等) ;
2、熟悉網站及網絡推廣方式
3、性格開朗，有良好的溝通能力、優(yōu)秀的學習能力和團隊協(xié)作能力，熟悉或愛好網絡、自媒體推廣等。
員工崗位職責7
�。ㄒ唬┥唐凡坎块T助理
崗位職責：
1、協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常事務，安排商務行程會議等
2、協(xié)助供應商管理和項目管理，跟進反饋日常銷售與采購相關項目進度
3、協(xié)助總監(jiān)完成采購部與其他部門的溝通與協(xié)作
4、負責總監(jiān)安排的其他事宜
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，工作經驗不限，有相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
2、有上進心、悟性高，能熟練使用Office軟件；
3、溝通、組織、抗壓能力強；
4、工作認真仔細，邏輯性強
5、英語聽說讀寫能力良好，有海外學習或工作經驗者優(yōu)先；
（二）管理共享解決方案IT顧問
工作職責:
1、負責與OLE南區(qū)各部門、門店的溝通、協(xié)調，提供系統(tǒng)應用服務；跟進OLE南區(qū)IT設備、網絡的維護
2、協(xié)調資源跟進區(qū)域內系統(tǒng)和信息安全管理
3、協(xié)調資源處理OLE南區(qū)門店系統(tǒng)報障，提供技術支持及解決方案
4、支持南區(qū)OLE新門店開業(yè)，保障新店IT建設順利進行
崗位要求：
1、本科及以上，計算機應用相關專業(yè)，三年以上的運維服務經驗；
2、了解SQL Server,informix數據庫(至少熟悉一門)。
3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。
4、具有較強的學習能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動肯干。
5、具有較強的團隊合作精神，溝通能力和表達能力。
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工作職責：
1、負責在線網絡交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導客戶達成商品交易；
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調；
5、承擔客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；
6、對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進行處理，對已受理訂單進行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務意識，工作耐心細致，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
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工作職責：
1、負責保健食品及保健類健康食品的商品采購工作，包括目標顧客需求分析，新品引進及既有商品進銷存管理，供應商談判等；
2、具體日常工作清單大致如下：
1）顧客需求收集及市場行情分析；
2）品類規(guī)劃，按照不同品類角色尋找，經營和提升保健類商品銷售；
3）商品立項，采購訂單，銷售分析等日常報表處理；
4）每月，每季度，每年度品類生意回顧及分析，提出下一階段改進計劃5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時尋找和調整品類結構；
6）與公司簽訂業(yè)績合同，履行各項份內職責，確保年度工作目標的完成。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，醫(yī)藥類，食品科學類，市場營銷及工商管理類專業(yè)；
2、有保健品采購管理經驗者優(yōu)先；
3、溝通能力及語言表達能力較強；
4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔較大工作壓力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ㄎ澹┚W站營運專員
工作職責：
1、負責京東推廣運營，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標;
2、熟悉平臺各種活動報名，有爆款操作經驗者優(yōu)先;
3、定期針對推廣運營效果，系統(tǒng)分析店鋪數據，可以通過數據進行店鋪調整和優(yōu)化;
4、熟悉互聯網的產品推廣運營方式;
5、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;
6、制定月度銷量任務和服務水平提升目標;
7、制定月度店鋪推廣運營預算;
8、京東營銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;
9、類目及產品分析，為公司產品提供依據。
崗位要求：
1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運營經驗;
2、善于打造爆款，善于對于銷售不理想的款式進行診斷改進;
3、精通京京東快車、京東直投等推廣運營;
4、熟悉報名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內活動技巧;
5、熟悉京東商品排序、網店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;
6、精通京東數據羅盤的運用與分析;
7、能處理會員關系管理;
8、積極主動，擅長溝通、責任心強，團隊合作精神，很強的談判能力和創(chuàng)新能力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。┤肆Y源崗(應屆畢業(yè)生) 應聘要求:
1、全日制本科學歷，應屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；
2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；
4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。
我們是一個歡樂的團隊，期待你的加入，我們有全方位的培訓，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個有夢想有追求的青年，我們隨時等候著你！
聯系人：肖小姐
工作地址：深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號環(huán)島麗園首層
�。ㄆ撸╇娚滩靠头䦟T工作職責：
1、負責在線網絡交易平臺的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導客戶達成商品交易；
2、針對客戶服務中出現的問題和投訴，及時解決并落實；
3、根據客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；
4、負責與其他部門團隊之間的溝通與協(xié)調；
5、承擔客戶體驗管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購率；CRM軟件管理以及營銷活動實施；
6、對熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進行處理，對已受理訂單進行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽等情況；
7、訂單的整理及發(fā)貨安排。
崗位要求：
1、中專以上學歷，有電商客服經驗；
2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；
3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務意識，工作耐心細致，具有強烈的責任感、思維清晰敏捷；
4、工作表現優(yōu)秀者往運營方向轉崗培養(yǎng)。
（八）品支持主管
工作職責：
1、維護組工作檢查及統(tǒng)籌；
2、各類報表制定；
3、OLE聯營門店商品立項及跟進；
4、工作計劃收集，會議資料及會議紀要整理；
5、門店銷售事宜對接及信息下發(fā)。
崗位要求：
1、一年工作經驗以上，有相關工作經驗者優(yōu)先；
2、大專學歷以上；
3、善于溝通，穩(wěn)定性好。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號中鐵南方總部大廈8樓802室
�。ň牛┤A潤萬家DC質量管理部-質檢員
1、按周抽檢計劃進行日常檢測管控
2、檢測室日常維護
3、日常檢測數據匯總至區(qū)域經理
4、檢測標準信息更新
5、日常、每周及月度數據匯總
6、協(xié)助品控商品驗收工作
7、區(qū)域突發(fā)質量安全事件處理
聯系人：余小姐
聯系電話：
郵箱：
地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）
工作地址：深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地
�。ㄊ┎邉潓T
崗位職責：
1、協(xié)助市場經理制訂促銷推廣方案、組織及實施；
2、負責產品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；
3、負責針對不同市場活動相關文案策劃、創(chuàng)意、撰寫；
4、對包裝、宣傳進行策劃，產品定位與競品調查；
5、負責官網、微信、微博運營管理。
任職要求：
1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經驗；
2、對新媒體、廣告有深厚理解，有市場營銷經驗；
3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。
工作地址：深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號）中鐵南方總部大廈802室
�。ㄊ唬╅T店核算支持助理專業(yè)經理
崗位職責：
1、負責門店日常財務核算，包括資金日報審核、會計憑證填制；
2、負責月末結賬以及對門店現金、庫存的檢查盤點。
3、業(yè)務數據分析、整理，提交分析報表；
4、數據提供與業(yè)務支持；任職要求：年齡：23-38專業(yè)：財務、會計、經濟類等相關專業(yè)學歷：本科及以上技能：持有會計上崗證
其他：具有較強的溝通能力，了解超市運作基本理論及業(yè)務系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。
�。ㄊ┬I(yè)態(tài)-門店人事經理
崗位職責：
1.定期制定人力資源工作計劃，并追綜、跟進各項工作的完成；
2.定期對門店人力資源管理的規(guī)范性進行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法；
3.負責門店人員編制控管，按公司年度核定的人員編制進行日常管理；
4.負責主管級（含）以下人員、儲備干部招聘，定期制定招聘計劃并實施招聘，保證門店運營所需人力資源的數量和質量；
5.實施門店員工關懷計劃，定期組織員工體檢及員工活動（生日會、員工周活動等）；
6.負責門店員工溝通管理，定期組織員工座談會和員工滿意度調研；
7.負責主管級（含）以下員工離職面談，并定期提交門店離職分析報告；
8.處理門店員工投訴、員工內部糾紛，對違紀事件調查并反饋，并按規(guī)章制度進行相應獎懲；
9.根據公司晉升考核制度，組織門店員工進行晉升／晉職評估和考核；
任職資格：
1.人力資源或經管類相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上工作經驗；
2.熟悉國家和地方性的勞動政策法規(guī)；能熟練運用WORD、EXCEL等基本辦公軟件；
3.熟悉員工關系、薪酬福利、招聘、培訓等相關人力資源工作；
4.良好的溝通能力和抗壓能力
�。ㄊ╅T店促銷經理工作職責：
1.根據促銷計劃或總部要求，組織編制促銷方案，并進行審核；
2.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作；
3.負責組織促銷人員培訓工作并對培訓效果進行評估；
4.負責促銷現場監(jiān)督與管理工作，發(fā)現問題及時解決；
5.負責組織編制促銷效果評估表；
6.協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與采購、營運緊密合作；
崗位要求：
1.大專以上學歷，傳媒/市場/廣告專業(yè)為佳；
2.具備商超/商業(yè)地產推廣策劃經驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；
4.富有把握項目進度的能力；
5.溝通協(xié)調能力強，思維縝密；
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工作職責
1.預算制定&;達成：根據公司總體目標&;市場需求，制定家電品類采購計劃，并負責監(jiān)督實施，以達成公司業(yè)績目標
2.品類管理：規(guī)劃年度家電品類結構，制定價格策略與營銷策略
3.貿易計劃制定與實施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進貨計劃，保證門店正常銷售所需庫存4.供應商管理：建立維護供應商體系，負責重點供應商的年度談判6.團隊管理：負責大家電，小家電，3C，視聽4個采購團隊的人員管理
崗位要求
1.大學本科及以上學歷
2.3年以上零售家電行業(yè)管理經驗,5年（以上）團隊管理經驗
3.專業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門溝通能力
4.良好的職業(yè)操守及道德素質，抗壓性強，有創(chuàng)新精神
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工作職責
1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購策略和采購計劃，并負責監(jiān)督實施，以達成公司業(yè)績目標
2.組織市場調研與流行趨勢的搜集，確保產品符合品牌定位，滿足客群需求
3.分析制定服飾品類的價格策略，促進市場份額和盈利水平的提升
4..建立與完善服飾的門店陳列標準
5.建立與規(guī)范服飾的市場營銷標準
崗位要求
1.大學本科及以上學歷
2.3年以上品牌服飾開發(fā)經驗，5年（以上）團隊管理經驗3.敏銳的市場感知及分析能力
4.熟悉服裝專業(yè)知識，良好的商業(yè)和市場意識；
5.良好的職業(yè)操守及道德素質，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通
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崗位職責：
1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；
2、完成每月憑證附件的檢查并出具報告；
3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調節(jié)表，并出具報告；
4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財務資料；
5、完成領導布置的其他日常工作。
任職要求：
1、年齡：35周歲以下
2、學歷：本科及以上
3、專業(yè)：財務管理相關專業(yè)優(yōu)先
4、工作經驗/能力/個性特質描述：
1）從事2-3年以上財務相關工作經驗；
2）熟練應用辦公軟件，具有會計上崗證；
3）具備良好的團隊合作和協(xié)作意識，溝通能力強；
4）具備良好的語言表達能力和協(xié)調能力，能承受一定的.工作壓力。
（十七）無錫華潤萬家超市標超門店（小時工）
崗位職責：
根據門店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質期等任職要求：
1、性別不限、18周歲以上；
2、一周能提供6天班，每個班次4小時；
3、有責任感強、能吃苦耐勞。
工作待遇：就近安排工作地點。
面試地點：無錫市濱湖區(qū)萬順路51號
聯系方式：蔣經理
（十八）標超門店（夜班）員工
崗位職責：
根據門店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質期。
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學歷；
2、有責任感強、能吃苦耐勞。工作時間：夜班：20：00-8：00做一休一
聯系方式：蔣經理
（十九）標超門店主管
崗位職責：
1、負責門店商品銷售管理；
2、負責組織門店商品促銷管理；
3、負責門店商品陳列與價格管理；
4、負責門店商品庫存管理；
5、負責門店商品質量管理與損耗管理
任職要求：
1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學歷；
2、2年以上零售行業(yè)相關營運管理工作經驗；
3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調能力、有解決問題的能力；
4、責任感強、能吃苦耐勞。
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崗位職責：
1、在經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供經理決策。
6、做好經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
崗位要求：
1、年齡在16-35周歲；
2、高中及以上學歷；熟悉計算機的相關操作；
3、細心耐心，工作有條理性、計劃性；
4、有1年及以上行政文員工作經驗可優(yōu)先考慮；
5、可接受實習生和應屆畢業(yè)生
工作時間：做五休二，每天8小時，周末雙休
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崗位職責：
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各門店的招聘需求；
2、根據門店現有情況，有效進行人員補編；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開辟新的門店招聘渠道；
4、門店人員周報表、人員異動表的制作；
5、配合人力資源部，共同管理門店的人員情況；
6、門店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理；
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、管理學等專業(yè)優(yōu)先（應屆生亦可投遞）；
2、有過零售業(yè)、商業(yè)地產等行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、性格樂觀開朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；
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崗位職責：
1、熟練操作電腦辦公軟件。
2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。
3、有良好的發(fā)展空間工作時間：做六休一
�。ǘ╅T店人資
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓、晉升政策及規(guī)范;
2、負責門店人才的招聘、選拔、任免等工作
3、-負責全店全年人事費用預算及總務費用的調控管理;
4、負責公司培訓需求的分析及計劃的制度
5、負責員工考核評審獎懲面談以及員工滿意度的調查
6、負責當地勞動規(guī)范的防范及處理,協(xié)調勞資關系和勞動爭議的處理
7、日常的門店人資管理工作
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務管理工作經驗；有零售業(yè)開店或門店人事、總務管理經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各個模塊；熟悉勞動政策及相關法律、法規(guī)；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力、應變能力以及團隊管理能力；
5、善于學習、創(chuàng)新和經驗分享；
6、執(zhí)行力、抗壓性強；
7、熟練運用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設備。
�。ǘ模I(yè)態(tài)儲備干部-華潤萬家Vango便利店
1、任職資格：20
15、20xx屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場營銷、物流管理等專業(yè)，對零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。
2、發(fā)展方向：
A.主線發(fā)展：儲備干部、見習店長、店長、督導、區(qū)域經理更高職位；
B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺支持部門，如營運管理部、商品部、采購部等。
3、培養(yǎng)目標：
通過學習各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門店達成營運標準、銷售目標，進而能夠管理多家門店，成為一名兼具一線管理經驗和經營思維的未來領導人。
4、培訓與成長：
華潤萬家為您提供各種培訓課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。
5、福利待遇：
提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵、年終獎金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，年度調薪、年度體檢、工會旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。
此崗位為便利超市營運管理方向，非大賣場類超市，無意向者吾投。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號面試電話：王小姐
（二十五）酬福利專員-華潤萬家Vango便利店
工作職責：
1、日�？记凇⑸绫９e金辦理、工傷、生育處理；
2、負責公司的薪資計算,熟悉薪酬發(fā)放流程；
3、熟悉本地的社會保險、住房公積金等人事勞動政策;
4、負責員工個人所得稅、地稅的申報和繳納,及關于薪酬福利方面答疑。
任職要求：
1、一年以上相關崗位工作經驗，需熟悉薪酬模塊及勞動關系工作；
2、具有良好的人際溝通、協(xié)調及組織能力；
3、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel。
工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號。
�。ǘ┢钢鞴�-華潤萬家Vango便利店
崗位職責：
1、根據營運需求，全面負責招聘配置組的招聘工作；
2、對招聘渠道的維護、開發(fā)；
3、校企合作招聘的開發(fā)與維護；
4、各部門的溝通和聯系工作；
任職資格：
1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、性格外向，對招聘工作感興趣，認同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調能力；
3、有1年以上人事相關工作經驗，熟悉人事工作流程；
4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；
5、思維清晰，細心，有責任心，服從公司安排；
6、優(yōu)秀的人力資源管理應屆本科畢業(yè)生亦可。
面試地點：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號華潤萬家華東總部辦公樓4樓
聯系方式：王小姐
�。ǘ撸I(yè)務規(guī)劃資深經理職責總覽：
作為總經辦架構下專責公司業(yè)務規(guī)劃職能團隊的負責人，領導團隊承擔組織協(xié)調公司整體業(yè)務規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃及其行動方案，行業(yè)追蹤和經營分析。具體包括：
1.根據CRV總部整體工作框架，在T中國業(yè)務總經理和助理總經理指導下，負責組織協(xié)調公司整體業(yè)務規(guī)劃，包括年度商業(yè)計劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績合同的編制；
2.承接CRV總部重點項目在Tesco中國業(yè)務范圍內的實施落地，并主責Tesco中國業(yè)務跨部門級重大項目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點專項任務
工作職責：
1.協(xié)調組織年度商業(yè)計劃業(yè)務規(guī)劃研討會議的組織，商業(yè)計劃的編寫，階段性回顧和報告
2.組織對零售行業(yè)主要趨勢的跟蹤分析，主要競爭對手動態(tài)的捕捉和分析
3.負責各種重點項目從規(guī)劃、實施、過程管理、組織報告、優(yōu)化總結等全生命周期的管理4.團隊專業(yè)能力的輔導和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目管理能力5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經辦）跨部門的業(yè)務對接
任職要求：
1.工商管理或相關專業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮
2.有較豐富的成功管理與實施大型復雜項目的經驗
3.具備成功領導實施變革與創(chuàng)新的經驗
4.管理層報告的撰寫與匯報經驗項目
5.出色的復雜項目管理能力
6.出色的溝通技能（跨部門，各層級）
7.管理變革與創(chuàng)新的能力
8.快速專注到細節(jié)
（二十八）駐店財務專員
崗位職責：
1.負責門店主要目標達成和計劃實施；
2.協(xié)調并執(zhí)行財務稽核、審計、會計的工作；
3.向門店店長及總部財務經理提供各項財務報告和必要的財務分析；
任職資格：
1.財會、金融、經濟、管理等相關專業(yè)大專以上學歷；
2.3年以上相關崗位工作經驗，會計從業(yè)資質；
3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程.會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；
4.較強的成本管理.風險控制和財務分析的能力；
5.良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.
�。ǘ牛┌踩芾韺I(yè)經理
崗位職責：
通過監(jiān)督設備設施維保商的日常工作，強化對現有設備設施維保商工作質量的管理，從而提升對維保商的管理水平，實現維保商管理的體系化。
1）負責60家門店兩個(配送中心)消防安全設備設施的正常運轉
2）對防損課長及各區(qū)域防損專業(yè)經理提供專業(yè)的消防培訓
任職要求：
1）相關專業(yè)大專及以上學歷
2）3-5年消防設備設施管理相關經驗
3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設計施工，工程改造方案驗收標準的專業(yè)技能
4）完整的消防知識體系，能提供專業(yè)的消防培訓
5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調能力出色
6）誠實守信，高度的責任心
（三十）門店防損主管
崗位職責：
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機,并向上級領導提出行動方案,以確保店內人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置
任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；
招聘門店：
1、北京市朝陽區(qū)三元橋鳳凰匯購物中心；
2、北京市朝陽區(qū)光華路財富購物中心；
3、北京市東城區(qū)東方銀座購物中心；
�。ㄈ唬〣LT門店防損主管
崗位職責：
1、確保人員、商品及店內資產于最佳安全狀況；
2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購物環(huán)境；
3、保持店內消防設備運作正常,以確保員工及顧客安全；
4、洞察潛在危機,并向上級領導提出行動方案,以確保店內人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；
5、嚴格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報廢程序,確實掌控商品進出的檢查；
6、預防及控管商品之耗損及遺失，并做適當的處置
任職要求：
1、高中或中專及以上學歷，退伍軍人優(yōu)先；
2、具有一定消防、防盜知識，熟練使用消防器材,安全設備；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，帶領員工完成工作要求；
4、誠實守信，具備較強執(zhí)行力，靈活應變能力；
�。ㄈ╅T店西式美食技工
崗位職責：
1、負責加工火腿、奶酪等西式美食商品；
2、保證商品陳列豐滿，商品質量符合銷售要求，標識使用符合要求，標價簽對應準確；
3、負責西式美食商品的成本核算、毛利控制；
4、做好所負責范圍的衛(wèi)生，按設備使用說明安全使用設備并做好對設備設施的日常清潔和維護；
5、參加盤點，保證盤點準確性。
任職要求：
1、高中或中專以上學歷，身體健康，誠實守信；
2、熟悉餐廳部食品的特點、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；
3、了解零售行業(yè)的業(yè)務特點，有相關精品超市或餐廳從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、熟悉西式美食商品知識及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營業(yè)設備的性能、特點、使用方法、注意事項；
5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經驗，有過海外工作經歷者優(yōu)先；
6、有一定的溝通能力和服務意識；有較強的團隊合作意識。
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員工崗位職責8
1、負責按集團規(guī)章制度對員工宿舍進行場地租賃(或建設)、裝修、家具采買、場所管理及維護;
2、負責定期更新后勤類管理規(guī)章制度、服務流程;
3、負責物品及服務采買的流程管理、合同管理、供應商管理;
4、負責物品及服務的臺賬管理、費用支付;
5、負責定期組織相關紀律檢查、員工滿意度調查，持續(xù)提高服務水平及能力。
員工崗位職責9
員工關懷專員崗位職責
職責描述:
-公司大型員工活動的.策劃與組織
-供應商管理與關系維護
-員工關懷項目的管理及提升
-關懷項目費用管理
任職要求:
-本科及以上學歷，廣告學、新聞傳播等專業(yè)優(yōu)先
-1年以上人力資源工作經驗，或在校期間豐富的校內、外活動組織經驗
-較強的組織協(xié)調能力和宣傳能力，思維開闊，創(chuàng)意豐富，適應和執(zhí)行能力強
-擅長photoshop圖片編輯，或video制作的優(yōu)先考慮
員工關懷專員崗位
員工崗位職責10
1.全面了解公司政策及運作程序，嚴格執(zhí)行公司制定的《員工手冊》和各項規(guī)章制度，努力完成公司下達的經營、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出;
2.堅決執(zhí)行公司各部門制定的專業(yè)技術工作流程，接受公司總經辦對本酒店的監(jiān)督、管理與技術指導，服從公司統(tǒng)一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協(xié)調工作;
3.全面負責本酒店各部門人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發(fā)性事件，在自己權力范圍內無法解決的，應及時向總經辦匯報;
4.負責落實公司統(tǒng)一策劃的`營銷促銷計劃，對于根據本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動，應報公司批準后方可實施;
5.全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養(yǎng)，監(jiān)督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的質量與價格;
6.有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶;
7.積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂活動;
8.參加公司周主管例會，向公司匯報本酒店一周工作，并及時傳達公司周主管例會精神;主持本酒店每天的碰頭會，及時發(fā)現并督促解決存在問題。
1.每天對酒店各部門的衛(wèi)生進行檢查，對衛(wèi)生不合格的地方提出整改意見或相應的處理意見。
2.對各部門員工的勞動紀律、儀容儀表、精神面貌、禮儀禮貌的檢查。
3.對各部門員工的服務態(tài)度，服務規(guī)范程度、賓客接待程序、工作效率等的檢查。
4.對各部門的物品管理，包括吧臺管理、物料庫，酒水庫的管理、浪費物資流失情況的檢查。
5.對各部門設施、設備的保管、使用與運行狀況等進行檢查。
6.對酒店各部位的跑、冒、滴、漏現象進行檢查。
7.對各部門各級管理人員工作態(tài)度，工作方法、違規(guī)違紀方面的檢查。
8.對員工宿舍的管理及衛(wèi)生狀況的檢查，加強對宿舍的安全管理，嚴格對在宿舍吸煙者進行處理。
9.對各部門人員不按規(guī)定乘坐電梯情況進行檢查。
10.對各重點部位的安全情況進行檢查。
員工崗位職責11
崗位職責：
1、中專以上學歷，一年以上服務行業(yè)工作經驗；
2、具有國際連鎖酒店管理、餐飲、娛樂、百貨、多廳影院經驗者優(yōu)先考慮；
3、能適應較快的工作節(jié)奏及非固定的工作時間，吃苦耐勞。
4、優(yōu)秀應屆生亦可。（XXX亦可以）
1、影城票房電影票、電影卡的.售賣等，會員發(fā)放，網上預購接待；
2、賣品區(qū)小吃（爆米花、可樂、冰淇淋等）制售；
3、入場、退場、收發(fā)3D眼鏡、放映廳管理等。
4、接受并服從影城的日常工作安排，服從值班經理安排的工作任務。
任職要求：
1、形象氣質佳，有良好的職業(yè)素質，公司有完備的培訓機制及上升通道，可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、身體健康，普通話標準，具有親和力；
3、具有良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神，工作勤奮、熱情大方；
4、能適應快速的工作節(jié)奏，適應輪班制度，接受晚班。
員工崗位職責12
1.負責機關行政后勤事務工作的協(xié)調與管理。
2.負責機關房產、土地、辦公設備、衛(wèi)生、環(huán)境建設等工作的管理。
3.負責機關食堂、水電暖、職工宿舍的.管理。
4.承辦局召開的各類綜合性會議、黨政會議的會場準備和會議服務。
5.負責機關車輛的配備、購置、更新、調度、維修保養(yǎng)及駕駛員的愛職、技術、安全和遵紀等教育管理，并制定相應的配套制度。
6.協(xié)助主任搞好重要接待工作。
7.負責機關辦公用品計劃、購置、發(fā)放管理。
8.負責局機關電話使用和管理工作。
9.完成室領導交辦的其他工作。
員工崗位職責13
崗位職責：
1、對工程施工整體進行策劃，根據策劃編制施工組織設計、施工技術方案、措施、作業(yè)指導書等技術文件并監(jiān)督實施，所編制的施工組織設計、方案、措施必須包含質量、安全和環(huán)保等技術措施；
2、制定分部、分項工程質量通病預防控制措施，制定施工資源、能源消耗節(jié)約控制措施；
3、編制總進度計劃以及年、季、月工程進度計劃，并適時跟蹤計劃完成情況，并根據與工程監(jiān)理溝通后的反饋意見和實際計劃完成情況及時調整施工進度計劃；
4、負責合同范圍內的施工附屬生產、生活設施的設計或委托設計工作，報呈項目部領導班子審批后下達任務書；
5、負責對招標文件、技術規(guī)范、設計文件及圖紙、科技檔案資料的管理；
6、負責有關技術規(guī)程、規(guī)范、標準及法律、法規(guī)的策劃、購買、管理和發(fā)放，并確保項目部所使用的規(guī)程、規(guī)范和標準的準確性和有效性；并定期組織規(guī)程、規(guī)范和標準的學習；負責技術圖書的管理；
7、對項目工程關鍵過程、特殊過程、不完全驗證過程進行識別，組織進行作業(yè)指導書制定，參與崗位技能培訓，并對實施過程跟蹤及實施結果進行總結；
8、針對工程中潛在或存在影響質量的因素，制訂預防或糾正措施，參與不合格品的處理，并對不符合項的`預防和糾正措施的實施進行指導；
9、負責本部門數據分析的統(tǒng)一策劃，建立數據分析制度，并指導應用統(tǒng)計技術進行數據分析，進行統(tǒng)一管理，實現持續(xù)改進；
10、負責新技術、新工藝、新材料、新設備的推廣應用工作；
11、負責本部門竣工資料的收集、整理工作，繪制竣工圖，協(xié)助編寫竣工報告。
12、召集、主持年、季、月計劃會和技術專題會，組織新開工項目的安全、質量、環(huán)保、技術交底；
13、作好現場的技術服務工作，指導解決施工現場技術問題，跟蹤技術方案、措施的實施并驗證，實現持續(xù)改進；負責施工中遇到的技術問題與監(jiān)理、設計的聯系；
14、參加重要部位單元工程的驗收工作，對關鍵工序進行過程控制；
15、提供主要設備采購質量的技術參數、樣品（如有）；參與做好試驗/檢驗、外委檢驗工作；
16、將施工進度計劃和相關工程量提交物資部，協(xié)助編制統(tǒng)供材料計劃；
17、編制風、水、電管線材料和其他臨建材料采購計劃，項目領導批示后提交物資部進行采購；
18、參與內部結算（所有勞務協(xié)作），協(xié)助計劃部參與工程量的審核；
19、積極配合、協(xié)助計劃部作好因設計變更、地質條件原因、施工條件變化等引起的索賠技術資料收集工作；
20、對發(fā)生的工程質量/安全問題（缺陷或事故），參加事故分析會，提出有效的預防措施，并協(xié)助進行跟蹤驗證；
21、實施并檢查本部門內的目標（指標）和管理方案；
22、完成項目部領導安排的其它工作。
員工崗位職責14
1.大專以上學歷，市場營銷、廣告學、新聞學等專業(yè)優(yōu)先，至少半年以上小紅書等新媒體平臺投放推廣經驗;
2.會玩、喜歡玩小紅書、抖音等新媒體社交平臺，具備一定的營銷思維、網感好;
3.有一定的文案輸出和數據分析能力，能夠獨立審稿和改稿，能對推廣效果做統(tǒng)計分析;
4.具備良好的.審美，喜歡研究美妝護膚，熱愛生活，同時善于溝通和協(xié)調，執(zhí)行力強;
5.有達人博主資源或者成功推廣案例大大加分。
員工崗位職責15
1、定期組織從業(yè)人員進行食品衛(wèi)生、法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓。
2、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責任制度，并對執(zhí)行情況進行經常性督促檢查與考核。
3、檢查食品生產經營過程的衛(wèi)生狀況并考核記錄，對檢查中發(fā)現的`不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見。
4、對食品衛(wèi)生檢查工作進行管理；學生集體用餐必須當餐加工，不得加工銷售隔日的剩余食品，不得出售冷，葷，涼，元筒魚，發(fā)芽土豆等食品。
5、督促從業(yè)人員進行健康檢查和辦證，將患有有礙食品衛(wèi)生疾病的人員調離相關崗位，建立食品衛(wèi)生管理檔案（規(guī)范化臺賬）。
6、接收和配合衛(wèi)生監(jiān)督機構對全校的食品衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查，并如實提供有關情況。
7、協(xié)調好各食堂之間工作，合理安排各食堂假日值班。
8、與就餐人員常聯系，常調查，及時反饋就餐人員意見，及時向總務領導匯報相關情況，與食堂承包人常溝通。
8、如發(fā)生疑似食物中毒，或食物中毒，應及時向學校總務（制度職責大全總務）處匯報，啟動應急預案。
9、做好與保證食品安全有關的其他工作。
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