營銷部崗位職責(zé)【優(yōu)秀】

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的營銷部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷部崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析,進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)管理,完成銷售目標(biāo)；

　　2、有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,豐富的銷售經(jīng)驗,充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場、區(qū)域市場、競爭樓盤的情況,制定促銷政策；

　　3、熟悉房地產(chǎn)銷售流程,掌握房地產(chǎn)銷售技巧,擅長團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊成員的培訓(xùn)及管理；

　　4、溝通管理多個銷售團(tuán)隊,能夠團(tuán)結(jié)、激勵團(tuán)隊,并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

　　5、進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)及客戶的'分析、總結(jié)、處理投訴；

　　6、協(xié)助配合策劃工作,參與報告、策略的編制、實施、調(diào)整；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制一本及以上學(xué)歷,對口相關(guān)專業(yè)；

　　2、有對口中高級職稱者優(yōu)先；

　　3、年齡18-45歲。

營銷部崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1、知識要求：大專畢業(yè)或具有同等學(xué)歷；掌握酒店管理基礎(chǔ)知識、治安、消防專業(yè)知識和禮節(jié)禮貌常識；掌握刑法、旅游法規(guī)、熟悉治安、消防管理和外國人管理等條例；了解自然科學(xué)和社會科學(xué)的基礎(chǔ)知識。

　　2、能力要求：能組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾性的治安、消防活動；能處理突發(fā)的案件和事故；能協(xié)調(diào)好與上級主管部門和酒店各部門之間的關(guān)系；能撰寫各種業(yè)務(wù)公文；外語流利，通過行業(yè)外語A級考核；取得電腦證書。

　　3、經(jīng)歷要求：曾任本部門管理干部二年以上。

　　主要職責(zé)：

　　1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的方針政策和有關(guān)條例。根據(jù)酒店的特點(diǎn)和實際情況，協(xié)助上級制定和實施酒店的各項安全管理規(guī)章制度。

　　2、指導(dǎo)和督促各部門的安全工作，協(xié)助各部門建立健全各項安全規(guī)章制度并檢查其落實情況。

　　3、及時、公正地處理在酒店內(nèi)發(fā)生的一般性安全事故和事件，對重大安全事故要保護(hù)現(xiàn)場，迅速組織調(diào)查，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)。

　　4、對新入店的員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)，對在崗員工進(jìn)行安全知識教育與安全素質(zhì)核查。

　　5、根據(jù)酒店的特點(diǎn)，將消防工作列入安全工作重點(diǎn)，加強(qiáng)消防檢查，消除火災(zāi)隱患，增強(qiáng)全員防火意識，定期組織消防演練。

　　6、建立群眾性的治安、消防組織，抓好有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　7、做好酒店安全警衛(wèi)工作，對酒店各部位進(jìn)行安全檢查。安排對酒店進(jìn)行24小時保安巡邏，迅速認(rèn)真的調(diào)查處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　8、堅持現(xiàn)場管理，抓好對保安人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照工作流程和要求，作好安保值勤和巡邏工作，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　9、主持班前會和班后會，檢查員工的儀容儀表和安保通訊裝備，明確當(dāng)天的.工作重點(diǎn)和任務(wù)要求，講評每天的工作情況，及時糾正工作中的問題。

　　10、熟悉消防設(shè)施和監(jiān)控探頭的分布位置，當(dāng)監(jiān)控室發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時到位處置。

　　11、制定和公布停車場安全管理規(guī)則，抓好進(jìn)出酒店車輛的管理，保證車道暢通，維護(hù)酒店的治安秩序。

　　12、負(fù)責(zé)辦理酒店改、擴(kuò)建和二次裝修工程中有關(guān)消防設(shè)施的申報審批工作，檢查施工現(xiàn)場的防火安全，做好明火作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)工作。

　　13、掌握消防中心的操作流程，熟悉消防設(shè)施、器材和電視監(jiān)控探頭的分布位置，做好消防設(shè)備、器材的使用管理，定期進(jìn)行檢查，確保完好、有效。

　　14、開展消防防火宣傳教育，抓好酒店義務(wù)消防隊的消防專業(yè)知識培訓(xùn)和消防演習(xí)。

營銷部崗位職責(zé)3

　　崗位要求：

　　表達(dá)能力強(qiáng)，服務(wù)意識強(qiáng)，具有2—3年的.管理工作經(jīng)驗。

　　有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

　　熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接（實時）異常訂單處理（實時）客訴問題的記錄和跟蹤解決（顧客意見箱、現(xiàn)場），商品問題上架、下架處理（實時）海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團(tuán)購，APP用戶反饋處理（實時）。

　　賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問題做賠付匯總），app評價大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。

營銷部崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

　　2、研究和掌握省內(nèi)外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向營銷總監(jiān)提交書面報告。

　　3、保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運(yùn)站及新聞單位、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的知名度和影響力。

　　5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的'各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報營銷總監(jiān)審批后執(zhí)行。

　　6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

　　7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí),更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應(yīng)市場的變化。

　　8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照酒店的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質(zhì),專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責(zé)任感。

　　9、審閱每天業(yè)務(wù)報表、了解當(dāng)天出租率和vip接待情況,檢查各部門接待vip準(zhǔn)備情況,按規(guī)定要求接待好vip客人。

　　10、向營銷總監(jiān)提交參加重要銷售活動和公關(guān)活動的計劃、經(jīng)營銷總監(jiān)審核后,組織有關(guān)人員,準(zhǔn)備宣傳資料,制定行動方案以達(dá)推廣目的。

營銷部崗位職責(zé)5

　　一、任職要求

　　1、性別:不限

　　年齡:30歲以上

　　學(xué)歷:本科以上

　　專業(yè):市場營銷及房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)

　　2、職稱:初級以上

　　職業(yè)技能:較強(qiáng)的專業(yè)知識,掌握銷售技

　　巧,懂財務(wù)相關(guān)知識

　　計算機(jī)需求程度:高

　　外語種類:不限

　　外語熟練程度:一般掌握

　　語言表達(dá)能力:語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力

　　寫作能力:文筆好,有綜合分析能力

　　3、具有五年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗。

　　4、具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識,熟練掌握電腦操作,能夠及時處理銷售中款等相關(guān)問題。

　　5、熟悉財務(wù)報表的格式,具備較強(qiáng)的分析能力。

　　6、具有較強(qiáng)的組織管理能力,能處理好日常的`客服工作。

　　二、崗位職責(zé)

　　1、制訂、審核、提交銷售統(tǒng)計報表及項目售后服務(wù)計劃,并組織落實。

　　a、監(jiān)督、指導(dǎo)售后產(chǎn)權(quán)辦理。

　　b、檢查、審核、提交銷售報表。

　　c、檢查指導(dǎo)售后回款及貸款辦理。

　　2、制訂、修改、提交客服方面的規(guī)章制度及工作程序,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)調(diào)主管業(yè)務(wù)與公司內(nèi)外各類關(guān)系。

　　4、制訂客服工作計劃及費(fèi)用計劃,并組織落實。

　　5、統(tǒng)一調(diào)派辦公車輛。

　　6、檢查監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核培訓(xùn)。

　　7、參加、主持客服方面會議。

　　8、負(fù)責(zé)營銷部后勤管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)營銷部檔案管理。

　　10負(fù)責(zé)營銷部計算機(jī)管理。

　　11審閱客服管理業(yè)務(wù)相關(guān)的文件。

　　12完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

營銷部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　3.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4.負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則，按月考核評分及時公布。

　　5.主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　6.密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7.負(fù)責(zé)審查評估工作效率并對存在的問題加以處理，并做出工作評定。

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

　　10.媒介推廣管理（網(wǎng)站推廣、媒體策略的制定）；

　　11.負(fù)責(zé)組織對公司人員的`業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　12.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　職位地位

　　1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織與協(xié)調(diào)責(zé)任；

　　2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織、推動、執(zhí)行責(zé)任；

　　3.因調(diào)研信息嚴(yán)重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

營銷部崗位職責(zé)7

　　酒店市場營銷部是一個非常重要的部門，它負(fù)責(zé)酒店的整體市場推廣和銷售工作。以下是該部門的崗位職責(zé)：

　　一、市場策劃崗位：

　　1. 根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和市場需求，制定市場營銷計劃；

　　2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，了解競爭對手情況和行業(yè)趨勢，為營銷計劃提供數(shù)據(jù)支持；

　　3. 組織并實施各種營銷活動，包括線上、線下活動，如促銷、廣告、推廣等；

　　4. 評估營銷活動的成效，分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化營銷策略；

　　5. 與其他部門協(xié)作，共同推動酒店業(yè)務(wù)的增長。

　　二、銷售崗位：

　　1. 負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲、會議等各項服務(wù)的銷售工作；

　　2. 根據(jù)市場營銷計劃，制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3. 建立并維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

　　4. 收集客戶反饋和市場信息，為市場營銷部門提供支持；

　　5. 參與銷售團(tuán)隊和部門的會議，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。

　　三、客戶維護(hù)崗位：

　　1. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、售后支持等工作，確�？蛻魸M意度的'提升；

　　2. 對客戶進(jìn)行分類管理，針對不同客戶需求提供個性化的服務(wù)方案；

　　3. 處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)；

　　4. 定期回訪老客戶，挖掘潛在的二次消費(fèi)和轉(zhuǎn)介紹客戶；

　　5. 參與市場營銷部門和客戶服務(wù)部門的會議，共同推動客戶服務(wù)的優(yōu)化。

　　四、數(shù)據(jù)分析崗位：

　　1. 負(fù)責(zé)市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為市場營銷部門提供數(shù)據(jù)支持；

　　2. 分析銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場趨勢等，為營銷策略和銷售策略的制定提供依據(jù)；

　　3. 定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報市場營銷和銷售情況，提出優(yōu)化建議；

　　4. 參與市場調(diào)研和競品分析，為市場營銷計劃的制定提供數(shù)據(jù)支持。

　　以上是酒店市場營銷部的主要崗位職責(zé)。市場營銷部的工作涉及到酒店的各個方面，需要與其他部門密切合作，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。同時，市場營銷部還需要注重數(shù)據(jù)分析和市場趨勢研究，不斷優(yōu)化營銷策略和銷售策略，提高酒店的市場競爭力和客戶滿意度。

　　作為市場營銷部的一員，需要具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整營銷策略；同時還需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與其他部門保持良好的合作關(guān)系，共同推動酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。此外，還需要具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，能夠按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)，為酒店的經(jīng)營和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

營銷部崗位職責(zé)8

　　一、前言

　　營銷部是企業(yè)中非常重要的部門之一，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的營銷策略，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 市場調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)收集市場信息，包括競爭對手、客戶需求、行業(yè)動態(tài)等，分析市場趨勢，為制定營銷策略提供依據(jù)。

　　2. 制定營銷策略：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定符合企業(yè)實際情況的營銷策略，包括產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)、渠道拓展等。

　　3. 營銷計劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定具體的營銷計劃，包括廣告投放、促銷活動、公關(guān)活動等，并監(jiān)督執(zhí)行，確保計劃的順利實施。

　　4. 客戶關(guān)系管理：負(fù)責(zé)維護(hù)與拓展客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

　　5. 銷售數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)，為制定營銷策略提供數(shù)據(jù)支持。

　　6. 跨部門協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推動企業(yè)的發(fā)展，確保營銷策略的有效實施。

　　7. 團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等工作，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力。

　　三、工作要求

　　1. 良好的市場洞察力：能夠敏銳地捕捉市場變化和客戶需求，為制定營銷策略提供準(zhǔn)確的信息。

　　2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與其他部門和客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，推動營銷計劃的順利實施。

　　3. 良好的團(tuán)隊合作精神：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊成員共同完成工作任務(wù)，提高團(tuán)隊整體執(zhí)行力。

　　4. 扎實的專業(yè)知識：了解市場營銷理論和實踐，熟悉行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況。

　　5. 良好的創(chuàng)新能力：能夠不斷嘗試新的營銷手段和方法，提高營銷效果和客戶滿意度。

　　6. 熟練使用辦公軟件：能夠熟練使用辦公軟件，包括Excel、PPT、Word等，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和匯報工作。

　　四、結(jié)語

　　營銷部是企業(yè)發(fā)展的重要支撐部門之一，其職責(zé)和要求決定了部門在企業(yè)中的地位和作用。因此，企業(yè)應(yīng)該重視營銷部的建設(shè)和管理，為其提供必要的.人力、物力和財力支持，確保部門能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，部門內(nèi)部也應(yīng)該加強(qiáng)自身建設(shè)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)和執(zhí)行力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。只有做好營銷部的崗位職責(zé)工作，才能推動企業(yè)的發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。

營銷部崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助營銷部經(jīng)理開展工作。

　　2、負(fù)責(zé)審核可行性研究報告(市場營銷部分)。

　　3、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品定位報告。

　　4、負(fù)責(zé)對部門人員技能、能力進(jìn)行評價,并組織技能培訓(xùn)。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè),45歲以下,中級職稱。

　　2、有以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷,熟悉客戶管理流程,能很好地處理客戶投訴及應(yīng)急事件

　　3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力。

營銷部崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)大區(qū)銷售任務(wù)，根據(jù)集團(tuán)和公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定與分解公司年度、季度、月度營銷目標(biāo)與工作計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

　　2.根據(jù)企業(yè)總體銷售策略，開發(fā)與管理大客戶資源，制定營銷策略和方案；

　　3.負(fù)責(zé)組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發(fā)工作并與大客戶建立穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系；

　　4.整合公司各類資源，發(fā)揮公司技術(shù)及平臺優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新各類合作模式；

　　5.完成公司下達(dá)的市場目標(biāo)，參與組織團(tuán)隊的'各種會議及專業(yè)技能培訓(xùn)。

營銷部崗位職責(zé)11

　　1、做好大客戶的客情關(guān)系維護(hù)，主要是央企、國企類的'建筑工程施工單位。

　　2、與客戶保持聯(lián)系并定期拜訪，積極收集和掌握項目信息，做好項目跟蹤管理。

　　3、負(fù)責(zé)大灣區(qū)的市場推廣，客戶的開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計院系統(tǒng)的信息收集、整理和更新，與設(shè)計院/外資設(shè)計事務(wù)所保持日常溝通和聯(lián)系，開發(fā)潛在設(shè)計院。

　　5、拜訪設(shè)計師，獲取項目信息，整理匯總并向上級匯報。

　　6、向設(shè)計師介紹推廣公司產(chǎn)品，組織實施與設(shè)計院的技術(shù)交流會、推廣會及各類推廣活動。

　　7、公司安排的其他工作

營銷部崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過行業(yè)網(wǎng)站等渠道電話尋找意向客戶，為各省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理做好業(yè)務(wù)鋪墊，與業(yè)務(wù)經(jīng)理配合一起完成銷售目標(biāo)；

　　2、建立并管理電銷團(tuán)隊，搭建電銷業(yè)務(wù)框架，制定專業(yè)流程和話術(shù)并培訓(xùn)團(tuán)隊，進(jìn)行銷售目標(biāo)分解；

　　3、根據(jù)同行業(yè)動態(tài)、市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，分析并制定電銷業(yè)務(wù)的計劃；

　　4、日常監(jiān)督電銷外呼服務(wù)質(zhì)量并分析錄音，統(tǒng)計并分析電銷業(yè)務(wù)報表；

　　5、電銷團(tuán)隊管理，輔導(dǎo)員工提升效能和銷售水平，制定激勵方案并有效實施。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年電銷崗位從業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉電話營銷的.流程及各項考核評判指標(biāo)；

　　3、結(jié)果導(dǎo)向，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；有醫(yī)療行業(yè)電話營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

營銷部崗位職責(zé)13

　　部分：公關(guān)部直接上級：公關(guān)副總直接下級：營銷專員上班時間：18：00—清晨

　　1、按時上放工，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工。

　　2、遵守夜場《員工手冊》及酒水推廣部的一切規(guī)章，在工作中嚴(yán)格遵守各項規(guī)范和禮節(jié)，維護(hù)夜場利益，建立夜場形象。

　　3、上班時要曉得分析客人的心態(tài)，以增加本身的工作經(jīng)驗，進(jìn)步個人素質(zhì)，積極與樓臉部配合，及時解決在營業(yè)中產(chǎn)生的題目，確保工作的良好溫柔暢。

　　4、與客人溝通時，應(yīng)主動適時地向客人先容本夜場的'菜肴及飲品，傾銷夜場特點(diǎn)食品。

　　5、主動熱忱和落落大方的姿態(tài)對待客人，在夜場不管在任何區(qū)域遇見客人，必須按規(guī)范向客人問好。

　　6、要隨時發(fā)展客源和把握客源的動向，常常與客人保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)客源有變化和反映，應(yīng)及時向上司以書面情勢匯報。

　　7、不管什么時候何地都要遵紀(jì)遵法其實不得泄漏夜場機(jī)密。

　　8、來客和走客高峰，必須主動迎送客人。

　　9、工作時間發(fā)現(xiàn)客人和內(nèi)部工作職員假公濟(jì)私、吸毒或有暴力偏向，應(yīng)立即向有關(guān)部分和上司匯報，遇有國家工作職員例行公務(wù)應(yīng)通知上司并努力協(xié)助。

　　10、熟知夜場各種酒水、廚房出品的名稱及價格，特別是大廳和包房的價格差異。

　　11、不準(zhǔn)為客人先容小姐，從中獲利。

　　12、嚴(yán)格遵守夜場的各項規(guī)章和規(guī)范，每人每個月積累5張罰單以上，夜場將給予停崗或斟酌解雇處理。

營銷部崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域的工作開展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，承擔(dān)本區(qū)域的'銷售任務(wù)、回款目標(biāo)；

　　3、定期上報本區(qū)域客戶信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；進(jìn)行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶；

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　7、指導(dǎo)并扶助區(qū)域人員業(yè)務(wù)的管理；

　　8、協(xié)助銷售總監(jiān)完成銷售目標(biāo)；

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

營銷部崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的'管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

　　2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和售后服務(wù)管理方式;

　　4、熟練掌握各種銷售模式;

　　5、具備較強(qiáng)的市場策劃和運(yùn)作能力;

　　6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

　　7、具備敏銳的市場洞察力;

　　8、具有良好的抗壓能力。 職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施和監(jiān)督;

　　2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費(fèi)用的控制工作,做好費(fèi)用開支的審核;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

　　7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

　　9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

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