營銷部崗位職責(zé)

時間：2025-07-25 08:03:47 崗位職責(zé) 我要投稿

（推薦）營銷部崗位職責(zé)

　　現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的營銷部崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

（推薦）營銷部崗位職責(zé)

營銷部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉房地產(chǎn)市場的現(xiàn)狀及趨勢，了解房產(chǎn)營銷流程及相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、協(xié)助策劃經(jīng)理做文案，市場調(diào)查，數(shù)據(jù)分析；

　　3、銷售說辭、推廣短息及軟文的撰寫；

　　4、日常銷售活動的執(zhí)行及活動現(xiàn)場秩序的維護(hù)；

　　5、廣告及制作公司的'溝通與對接；

　　6、策劃經(jīng)理安排其他的事宜。

營銷部崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門的日常管理工作，協(xié)調(diào)與其它部門的工作關(guān)系；

　　2、負(fù)責(zé)本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉(zhuǎn)正建議。負(fù)責(zé)本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

　　3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關(guān)管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織安排工作；

　　5、負(fù)責(zé)按照公司制定的考核方案和規(guī)章制度，對本部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工的實(shí)際表現(xiàn)，提出晉升、獎罰等相關(guān)建議；

　　6、負(fù)責(zé)本部門的辦公用具、家私和設(shè)備的日常維護(hù)和使用管理工作，并根據(jù)需要對購置、領(lǐng)用或報廢處理的報告進(jìn)行審核；

　　7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目促銷活動的組織實(shí)施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴(yán)格控制營銷費(fèi)用的開支；

　　8、參與廣告策劃、廣告創(chuàng)意的審定和廣告的設(shè)計制作工作；

　　9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司房地產(chǎn)項(xiàng)目開盤的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括：

　　（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

　�。�2）對售樓現(xiàn)場和樓盤環(huán)境的設(shè)計和布置提出合理化建議；

　　（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀(jì)律和行為規(guī)范進(jìn)行督導(dǎo)工作；

　　10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領(lǐng)導(dǎo)；

　　11、處理現(xiàn)場守價或折扣，領(lǐng)導(dǎo)封房以及銷控封房等；

　　12、負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售部人員計劃工作的執(zhí)行情況；

　　13、根據(jù)公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；

　　14、評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的'培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配；

　　15、負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品房的售后服務(wù)工作，自覺維護(hù)公司信譽(yù)；

　　16、負(fù)責(zé)樓盤入伙的組織實(shí)施工作，做好與物業(yè)管理公司的銜接工作；

　　17、負(fù)責(zé)組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項(xiàng)目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導(dǎo)相關(guān)人員在事后完成考察報告；

　　18、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；

　　19、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理和各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營銷部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、參與項(xiàng)目資源對接、項(xiàng)目甄選，基于收集的項(xiàng)目資料完成項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作；

　　2、參與項(xiàng)目內(nèi)部溝通工作，包括項(xiàng)目送審、與風(fēng)控等公司中后臺部門溝通、上會協(xié)調(diào)等項(xiàng)目推進(jìn)工作；

　　3、參與項(xiàng)目發(fā)起實(shí)施，包括起草、撰寫信托計劃設(shè)計的有關(guān)協(xié)議、合同及報批文件等，協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門做好信托計劃的發(fā)行、推介工作；

　　4、負(fù)責(zé)已實(shí)施項(xiàng)目的后期事務(wù)管理工作；

　　5、完成公司制度規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬；

　　2、對信托行業(yè)有足夠的`熱情，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和客戶把握能力；

　　4、對行業(yè)動態(tài)變化及業(yè)務(wù)機(jī)會有敏銳的洞察能力；

　　5、承壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)較高；

營銷部崗位職責(zé)4

　　一、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1.建立有關(guān)旅游團(tuán)隊(duì)預(yù)定檔案，便于查閱。

　　2.積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各旅行社的密切聯(lián)系。

　　3.及時接收、發(fā)送預(yù)定傳真，不得以任何理由延誤。

　　4.根據(jù)傳真內(nèi)容仔細(xì)填寫各類預(yù)定單，送報審批。

　　5.將以確定的預(yù)定單盡快傳送有關(guān)部門，不得有誤。

　　6.與前廳有關(guān)部門保持密切聯(lián)系，隨時處理各類變更。

　　7.定期整理各類檔案，嚴(yán)密關(guān)注一周內(nèi)的預(yù)定，為銷售工作提供參考。

　　8.有責(zé)任接受并傳達(dá)各類文件、電話、保證銷售信息暢通。

　　9.確認(rèn)當(dāng)日入住團(tuán)隊(duì)，有責(zé)任協(xié)助前臺做好接待工作，尤其是VIP。

　　二、商務(wù)經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1.熟悉酒店里的各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備，各個服務(wù)項(xiàng)目和專業(yè)知識。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行部門經(jīng)理部署的`營銷計劃，關(guān)心酒店?duì)I銷狀況。

　　3.積極收集市場信息，供部門經(jīng)理參考，便于獲得最高住房率和最高平均房價的策略計劃。

　　4.認(rèn)真建立銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。

　　5.定期拜訪當(dāng)?shù)毓潭ǹ蛻�，隨時傳達(dá)酒店的營銷策略，同時關(guān)注他們的最新計劃及人事變動。

　　6.積極爭取新客戶，保持與發(fā)展同各商務(wù)客戶的密切關(guān)系。

　　7.依據(jù)上司部署的方針，獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，起草訂房、定宴會、租會議場地或娛樂場所等協(xié)議。

　　8.聽取所有投訴，采用正確方式向客戶陳述事因及及時向經(jīng)理匯報。

　　9.密切注意其他酒店的客源住房率，房價及經(jīng)營政策，便于競爭中取勝。

　　10.有責(zé)任協(xié)助財務(wù)解決應(yīng)收帳款。

　　11.為酒店及個人利益，保持商業(yè)機(jī)密。

　　三、電話銷售工作流程及標(biāo)準(zhǔn)

　　1.了解及熟悉酒店新產(chǎn)品、新服務(wù)及優(yōu)勢，制定電話銷售計劃。

　　2.了解客戶的具體信息和背景，如姓名、性別、職務(wù)及興趣愛好等。

　　3.電話銷售前應(yīng)先調(diào)整好自己的狀態(tài)，保持良好的工作情緒。

　　4.電話銷售時應(yīng)先主動向?qū)Ψ絾柡貌⒆髯晕医榻B。

　　5.以接電話的人可能會感興趣的事為突破點(diǎn)來引起對方的談話興趣。

營銷部崗位職責(zé)5

　　【引言】

　　在現(xiàn)代商業(yè)社會中，營銷部門發(fā)揮著舉足輕重的作用。作為營銷部經(jīng)理，你需要統(tǒng)領(lǐng)整個團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施、監(jiān)控和管理各項(xiàng)市場營銷活動，以確保公司的品牌形象和銷售目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。本文將詳細(xì)介紹營銷部經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職要求以及日常工作流程，以期幫助您更好地理解這一職位，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

　　【崗位職責(zé)】

　　1. 制定營銷策略和計劃：根據(jù)市場調(diào)研和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營銷部門的工作計劃和策略，確保部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理，提高團(tuán)隊(duì)成員的.工作積極性和效率。

　　3. 營銷活動策劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)策劃、組織和實(shí)施各類市場營銷活動，包括線上、線下推廣、促銷等，以提升品牌知名度和銷售額。

　　4. 數(shù)據(jù)分析與報告：負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)，并定期提交部門工作報告和總結(jié)分析。

　　5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提高客戶滿意度，以實(shí)現(xiàn)客戶忠誠度的提升。

　　6. 跨部門協(xié)作：與其他部門保持良好溝通，共同推進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保資源合理配置。

　　【任職要求】

　　1. 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2. 至少5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　3. 具備出色的策劃、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

　　4. 具備較強(qiáng)的問題解決能力和創(chuàng)新思維。

　　5. 熟練使用辦公軟件和營銷管理軟件。

　　6. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)。

　　【日常工作流程】

　　1. 制定營銷計劃：根據(jù)市場調(diào)研和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度和月度營銷計劃，明確各項(xiàng)活動的目標(biāo)、時間、預(yù)算和預(yù)期效果。

　　2. 團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作：定期召開部門會議，與團(tuán)隊(duì)成員溝通工作進(jìn)展，分享市場信息，解決工作中遇到的問題。同時，與其他部門保持良好溝通，確保資源合理配置。

　　3. 營銷活動策劃與實(shí)施：根據(jù)計劃，組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行市場調(diào)研、競品分析等活動，制定具體的營銷方案，并組織實(shí)施。在實(shí)施過程中，關(guān)注活動效果，及時調(diào)整策略。

　　4. 數(shù)據(jù)收集與分析：收集市場數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。同時，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。

　　5. 客戶關(guān)系維護(hù)：通過各種渠道與客戶保持聯(lián)系，了解客戶需求，提高客戶滿意度。同時，關(guān)注客戶反饋，及時調(diào)整產(chǎn)品和服務(wù)以滿足客戶需求。

　　6. 總結(jié)與改進(jìn)：定期總結(jié)部門工作成果，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施，以提高部門工作效率和效果。

　　【結(jié)語】

　　作為營銷部經(jīng)理，你需要具備敏銳的市場洞察力、出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和高效的執(zhí)行力。在面對挑戰(zhàn)時，你需要保持冷靜，善于創(chuàng)新和解決問題。相信只要努力付出，就一定能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的成績。愿你在這個崗位上創(chuàng)造更多的輝煌！

營銷部崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場部發(fā)展目標(biāo)，梳理市場部的主要工作職能和組織架構(gòu)；

　　2、組織策劃并實(shí)施公司層面的市場推廣方案；

　　3、對公司整體品牌建設(shè)工作負(fù)責(zé)；

　　4、制定公司市場推廣費(fèi)用預(yù)算及全年整體財務(wù)預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)管理、激勵本部門員工，協(xié)助公司完成績效考核指標(biāo)。

　　其他信息：

　　匯報對象：副總裁

　　下屬人數(shù)：0人

　　所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育，房地產(chǎn)開...

　　所屬部門：市場營銷部

　　企業(yè)性質(zhì)：私營·民營企業(yè)

　　企業(yè)規(guī)模：10000人以上

　　專業(yè)要求：不限

營銷部崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　通過每日接待或走訪客戶，推銷酒店的宴會規(guī)格和軟件服務(wù)。

　　1.制定一周的出訪計劃并提交宴會銷售經(jīng)理。周末與宴會銷售經(jīng)理共同回顧一周的出訪情況，作出總結(jié)。

　　2.填寫卡片，做銷售報告，詳細(xì)記錄每次出訪情況。

　　3.向宴會經(jīng)理匯報每次出訪收獲。

　　1.與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動。

　　2.出訪宴會客戶。

　　3.解決來訪客人的需求，向客人提供必要的`信息，建議客人參考，活動一俟確定，即與客人商談最終的細(xì)節(jié)安排。

　　7.起草確認(rèn)信，并請客人寄回確認(rèn)后的副本。

　　8.如既定活動發(fā)生任何變動，要填發(fā)更改單。

　　9.實(shí)地檢查接待準(zhǔn)備工作，保證所有的安排兌現(xiàn)，與宴會廳經(jīng)理協(xié)調(diào)確保接待服務(wù)的落實(shí)。

　　10.與有關(guān)的部門協(xié)調(diào)，解決客人的特殊需求。

　　11.活動完畢后，向客戶發(fā)出感謝信。

　　12.宴會結(jié)束后，收集客人的反映，如有問題及時反饋給宴會廳經(jīng)理，以便及時處理和糾正。

　　13.處理市場營銷總監(jiān)指派的與宴會有關(guān)的特殊事務(wù)，參加酒店的活動，做好公關(guān)工作。

　　素質(zhì)要求

　　基本素質(zhì)：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德及良好的紀(jì)律觀念。

　　自然條件：身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅，身高：男1.74～1.79米，女1.65～1.68米。

　　文化程度：具有大本以上文化程度。

　　外語水平：具有流利的英語會話能力，達(dá)到中級水平。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：有兩年以上餐飲部宴會服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，通曉對外銷售的促銷技巧和銷售策略，熟知餐廳的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)設(shè)施，熟悉客源國的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、風(fēng)俗常識和涉外禮儀、禮節(jié)，根據(jù)分工能夠帶來客源，完成任務(wù)。特殊要求：具有公關(guān)能力，談判能力，善于接觸各種類型客人，同客戶保持良好的人際關(guān)系。

營銷部崗位職責(zé)8

　　部門：營銷部

　　職稱（中文）：營銷部經(jīng)理職稱（英文）：Salesmanager向上負(fù)責(zé)：總經(jīng)理職位級別：經(jīng)理級

　　基本工作：在總經(jīng)理的指導(dǎo)下開展工作，具體負(fù)責(zé)酒店的營銷政策與營銷計劃的.實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)，盡可能地擴(kuò)大客源，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益職責(zé)：

　　1、組織信息收集，制定年度銷售目標(biāo)和計劃，及時掌握市場情況以便有效的實(shí)施營銷計劃。

　　2、了解同行業(yè)的政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

　　3、負(fù)責(zé)公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度銷售計劃，確保銷售計劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用，及時回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)編制銷售統(tǒng)計報表，做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄統(tǒng)計臺帳、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表，及時擇寫銷售統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

　　6、定期、準(zhǔn)備向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況，費(fèi)用控制情況，銷售收入等反映營銷工作的信息，為酒店重大決策提供信息。

營銷部崗位職責(zé)9

　　一、崗位概述

　　營銷部經(jīng)理是企業(yè)營銷部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施營銷戰(zhàn)略，推動企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)在市場中的銷售，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。該崗位需要協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、合作伙伴、媒體和其他外部資源，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　二、崗位職責(zé)詳解

　　1. 制定營銷戰(zhàn)略和計劃：根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略，制定營銷部門的發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃，并確保其得到有效執(zhí)行。這包括市場調(diào)研、競爭分析、目標(biāo)客戶定位、產(chǎn)品定價策略、渠道策略等。

　　2. 營銷團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，確保團(tuán)隊(duì)成員具備完成任務(wù)的和態(tài)度。需要關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，為優(yōu)秀員工提供晉升機(jī)會。

　　3. 營銷活動執(zhí)行：組織和實(shí)施各種營銷活動，包括廣告、促銷、公關(guān)、市場調(diào)研等，以推動產(chǎn)品銷售和提高品牌知名度。需要確�；顒淤|(zhì)量和效果，并及時調(diào)整策略。

　　4. 客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，以提高客戶滿意度和忠誠度。需要建立有效的客戶反饋機(jī)制，及時處理客戶投訴。

　　5. 合作伙伴關(guān)系管理：與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，包括供應(yīng)商、經(jīng)銷商、媒體和其他業(yè)務(wù)伙伴。需要協(xié)調(diào)各種資源，確保合作伙伴的利益得到保障，以實(shí)現(xiàn)共贏。

　　6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：收集和分析市場、銷售、客戶和競爭對手的數(shù)據(jù)，以優(yōu)化營銷策略和活動。需要定期評估效果，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

　　7. 預(yù)算與成本控制：制定和執(zhí)行營銷預(yù)算，確保資源得到合理分配和控制成本。需要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整預(yù)算分配，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　8. 跨部門協(xié)作：與其他部門（如生產(chǎn)、研發(fā)、財務(wù)等）保持良好溝通，確保營銷活動與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的'有效配合。需要協(xié)調(diào)解決跨部門的問題，以確保企業(yè)整體運(yùn)營的順暢。

　　9. 制定并執(zhí)行危機(jī)公關(guān)應(yīng)對策略：在出現(xiàn)突發(fā)事件或危機(jī)時，制定并執(zhí)行應(yīng)對策略，以維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。需要與媒體和其他相關(guān)方保持良好關(guān)系，及時發(fā)布準(zhǔn)確信息，以降低負(fù)面影響。

　　10. 知識傳承與培訓(xùn)：為新任或晉升的營銷經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和支持，以幫助他們在崗位上取得成功。需要不斷更新知識和技能，以確保企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)具備持續(xù)的競爭力。

　　三、任職資格要求

　　1. 教育背景：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

　　2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具有至少5年以上的市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。

　　3. 能力要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具備數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的市場洞察力。

　　4. 知識要求：熟悉市場營銷理論和實(shí)踐，了解行業(yè)發(fā)展趨勢和市場競爭狀況。

　　5. 其他要求：具有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。以上是營銷部經(jīng)理崗位的主要職責(zé)和任職資格要求。作為企業(yè)營銷部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，營銷部經(jīng)理需要具備全面的知識和能力，以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展。

營銷部崗位職責(zé)10

　　一、市場銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

　　直接上級：總經(jīng)理

　　直接下級：銷售經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：制定酒店的收益目標(biāo)并組織貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)企業(yè)形象的樹立與不斷完善。

　　工作內(nèi)容：

　　1.根據(jù)市場動態(tài)及酒店實(shí)際情況，全面確立酒店目標(biāo)經(jīng)營市場，制定銷售經(jīng)營戰(zhàn)略和決策，并組織貫徹實(shí)施；

　　2.負(fù)責(zé)制定全年銷售計劃及經(jīng)營目標(biāo)，并確保計劃的實(shí)施與目標(biāo)的完成；

　　3.回顧客房收入等主要目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，每周召開一次銷售工作分析會，對市場競爭發(fā)展?fàn)顩r及存在采取及時的改進(jìn)措施，最大限度增加收入；

　　4.負(fù)責(zé)市場的開發(fā)，發(fā)展；

　　5.確保熟悉總部的各種促銷政策，并結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌稣J(rèn)真組織實(shí)施；

　　6.定期走訪客戶，掌握其他酒店出租率、平均房價，分析競爭態(tài)勢，就銷售策略、銷售活動等向總經(jīng)理提出意見和建議；

　　7.負(fù)責(zé)處理重大客戶在酒店期間的投訴；

　　8.負(fù)責(zé)制定酒店廣告計劃，宣傳推銷，公共關(guān)系發(fā)展等計劃及預(yù)算；

　　9.密切監(jiān)督本部門員工的工作情況，指導(dǎo)下屬員工的工作，確保規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)和方法；

　　10.負(fù)責(zé)制定對銷售隊(duì)伍的整體培訓(xùn)計劃并組織落實(shí)，確保銷售人員自身素質(zhì)和銷售技巧的不斷提高；

　　11.定期對下屬進(jìn)行業(yè)績評估，組織實(shí)施獎懲；

　　12.協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，確保信息交流與合作渠道的暢通；

　　13.完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　二、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：市場銷售總監(jiān)

　　直接下級：高級銷售代表

　　崗位職責(zé)：協(xié)助市場銷售總監(jiān)的工作，組織實(shí)施市場戰(zhàn)略計劃和相關(guān)的市場銷售活動，確保增加酒店的銷售業(yè)績。

　　工作內(nèi)容：

　　1.根據(jù)企業(yè)目標(biāo)市場和客戶的潛在需求，制定對重要客戶及潛在客戶的銷售計劃；

　　2.搜集、整理市場信息，為市場銷售總監(jiān)提供準(zhǔn)確可靠的最新資料，并向市場銷售總監(jiān)提出可行性計劃和建議；

　　3.協(xié)助市場銷售總監(jiān)進(jìn)行市場開發(fā)、發(fā)展，不斷增加潛在客源，鞏固現(xiàn)有客源；

　　4.負(fù)責(zé)各種銷售工作報告和市場預(yù)測；

　　5.負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集、分析，對銷售人員進(jìn)行協(xié)助和指導(dǎo)；

　　6.協(xié)助銷售總監(jiān)確定邀請參加雞尾酒會的重要客人名單，與客人樹立長期合作關(guān)系；

　　7.負(fù)責(zé)協(xié)助其它部門處理重要客戶或影響較大的投訴；

　　8.協(xié)助對部門內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工能夠掌握高效完成本職工作必要的專業(yè)知識和銷售技巧；

　　9.負(fù)責(zé)對下屬員工的工作范圍及工作重點(diǎn)的劃分，確保銷售人員分工明確，合作默契；

　　10.負(fù)責(zé)定期對下屬進(jìn)行績效評估，并將結(jié)果報告銷售總監(jiān)；

　　11.完成市場銷售總監(jiān)交辦的其它臨時任務(wù)。

　　三、高級銷售代表崗位職責(zé)

　　直接上級：銷售經(jīng)理

　　直接下級：銷售代表

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)鞏固與現(xiàn)有客戶關(guān)系，發(fā)展?jié)撛诳蛻�，不斷擴(kuò)大市場占有率，最大限度提高酒店銷售收入。

　　工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助銷售經(jīng)理研究市場情況，制定酒店銷售策略及市場客源分配政策；

　　2.根據(jù)市場需求，分析報告及統(tǒng)計資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，并作出具體銷售計劃；

　　3.定期訪問競爭酒店，了解競爭對手的狀況，作出SWOT分析報告呈交銷售經(jīng)理；

　　4.與客戶保持聯(lián)絡(luò)，通過定期銷售拜訪鞏固與現(xiàn)有客戶關(guān)系，及時發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求；

　　5.負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價格政策確定價格合約；

　　6.負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)，酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；

　　7.負(fù)責(zé)建立并不斷完善客戶檔案；

　　8.負(fù)責(zé)邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，收集整理客人反饋意見并及時提供改進(jìn)意見；

　　9.定期完成市場銷售進(jìn)展報告并上報市場銷售總監(jiān)，對銷售決策提出合理建議；

　　10.負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的`所有服務(wù)工作，及時解決客人需求；

　　11.負(fù)責(zé)對銷售代表的工作重點(diǎn)及區(qū)域的劃分，確保銷售隊(duì)伍分工明確；

　　12.負(fù)責(zé)對銷售代表進(jìn)行銷售技巧方面的培訓(xùn)；

　　13.負(fù)責(zé)與財務(wù)部、前廳部等其它部門協(xié)調(diào)處理好團(tuán)隊(duì)及長住客人的帳務(wù)結(jié)算等工作；

　　14.及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　四、銷售代表崗位職責(zé)

　　直接上級：高級銷售代表

　　直接下級：

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)與客戶保持聯(lián)絡(luò)，通過銷售拜訪發(fā)現(xiàn)客戶需求，發(fā)展?jié)撛诳蛻�，不斷擴(kuò)大市場占有率，最大限度提高酒店銷售收入。

　　工作內(nèi)容：

　　1.根據(jù)市場需求，分析報告及統(tǒng)計資料確認(rèn)潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時做出拜訪報告；

　　2.負(fù)責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價格政策確定價格合約；

　　3.負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機(jī)構(gòu)、酒店訂房機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系；

　　4.負(fù)責(zé)收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調(diào)查SWOT分析報告；

　　5.負(fù)責(zé)建立并不斷完善主要客戶檔案；

　　6.負(fù)責(zé)重要客戶或團(tuán)隊(duì)在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時解決客人需求；

　　7.負(fù)責(zé)收集整理客人反饋意見并及時提供改進(jìn)意見；

　　8.確保了解酒店所有設(shè)施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；

　　9.定期完成工作報告并提交銷售經(jīng)理，對銷售決策提出合理建議；

　　10.及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　五、銷售聯(lián)絡(luò)員崗位職責(zé)

　　直接上級：銷售經(jīng)理

　　直接下級：

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室文件處理工作，接聽客戶電話，接待來訪人員等。

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)將酒店各種宣傳資料定期傳真或郵寄給商務(wù)客戶；

　　2.負(fù)責(zé)所有客戶資料的妥善保管和及時更新；

　　3.負(fù)責(zé)為銷售經(jīng)理和銷售代表準(zhǔn)備每月住房狀況報表；

　　4.負(fù)責(zé)搜集、整理市場信息，完成分析報告提交市場銷售總監(jiān)；

　　5.處理客戶打來的業(yè)務(wù)電話并跟進(jìn)落實(shí)，認(rèn)真做好電話記錄；

　　6.熱情接待每位訪客，了解客人需求，積極聯(lián)系相關(guān)人員給予解決；

　　7.負(fù)責(zé)外地客戶的電話營銷工作；

　　8.負(fù)責(zé)合約、宴會通知單等業(yè)務(wù)文件的打印和分發(fā)工作；

　　9.負(fù)責(zé)銷售會議的記錄和會議紀(jì)要的整理、打印和分發(fā)；

　　10.完成各種辦公室文件的打印、分發(fā)工作；

　　11.分類保存各種進(jìn)出文件及客戶合約，確保檔案系統(tǒng)的清晰明了；

　　12.及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

　　六、公關(guān)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　直接上級：市場銷售總監(jiān)

　　直接下級：公關(guān)文員、美工

　　崗位職責(zé)：全面主持公關(guān)部運(yùn)作，負(fù)責(zé)樹立和不斷提高酒店整體形象。

　　工作內(nèi)容：

　　1.制定本部門工作計劃并組織實(shí)施；

　　2.發(fā)展、安排、協(xié)調(diào)和具體實(shí)施下列公共關(guān)系職能：

　　-與酒店主要客戶的關(guān)系

　　-與新聞媒體的關(guān)系

　　-與旅游和商務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系

　　3.負(fù)責(zé)通過以下公關(guān)手段，宣傳酒店的公眾形象和提高酒店的社會聲譽(yù)：

　　-新聞記者招待會-新聞及報紙廣告稿件

　　-酒店的通訊刊物-酒店介紹

　　-酒店的照片和幻燈片

　　4.負(fù)責(zé)策劃重要客戶聯(lián)誼會、大型公關(guān)活動、公益活動和其他特別活動；

　　5.協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定本部門的廣告預(yù)算并跟進(jìn)實(shí)施；

　　6.負(fù)責(zé)邀請重要客戶參加酒店雞尾酒會，保持與客戶的良好關(guān)系；

　　7.負(fù)責(zé)酒店宣傳品和促銷傳單的設(shè)計和制作；

　　8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督印刷品及音像制品的制作，以確保出品的質(zhì)量；

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工工作，管理員工表現(xiàn)并進(jìn)行績效評估，組織實(shí)施獎懲；

　　10.將外界的反饋信息及時報告市場銷售總監(jiān)；

　　11.負(fù)責(zé)與其它部門協(xié)調(diào)，確保合作渠道的暢通；

　　12.完成上級安排的其它臨時性任務(wù)。

　　七、公關(guān)文員之崗位職責(zé)

　　直接上級：公關(guān)經(jīng)理

　　直接下級：

　　崗位職責(zé)：協(xié)助公關(guān)經(jīng)理工作，確保本部門工作按計劃實(shí)施。

　　工作內(nèi)容：

　　1.協(xié)助公關(guān)經(jīng)理處理日常行政工作，跟進(jìn)所有交辦事宜；

　　2.保持與旅游和新聞機(jī)構(gòu)以及記者的良好關(guān)系；

　　3.協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督印刷品的印制，確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.負(fù)責(zé)制作各種宴會和會議的指示牌；

　　5.協(xié)助準(zhǔn)備各種對外宣傳或內(nèi)部溝通文稿；

　　6.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部宣傳手冊和宣傳品的訂購；

　　7.負(fù)責(zé)做好剪報工作，存檔酒店的宣傳記錄，并及時將媒體中的市場動態(tài)信息反饋給部門經(jīng)理，供管理層參考；

　　8.協(xié)助策劃一些重要客戶聯(lián)誼會，宴會和其他特別活動；

　　9.參加總經(jīng)理雞尾酒會，維持良好的客戶關(guān)系；

　　10.負(fù)責(zé)酒店各種活動的攝影，并確保各種攝影照片的分類保存；

　　11.完成上級交辦的其它臨時性任務(wù)。

　　八、美工崗位職責(zé)

　　直接上級：公關(guān)經(jīng)理

　　直接下級：

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計與制作及所有美工制品的按時完成。

　　工作內(nèi)容：

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)計、制作和布置酒店的各種活動和促銷的背景、雕刻、裝飾等工作；

　　2.協(xié)助重要會議、宴會等會場的布置工作；

　　3.負(fù)責(zé)酒店宣傳品的設(shè)計與制作，并提出創(chuàng)造性建議和意見；

　　4.完成美工單要求的其它部門美工制作；

　　5.及時完成上級交辦的臨時性任務(wù)。

營銷部崗位職責(zé)11

　　營銷部職能

　　第一章定位第一條營銷一部是公司產(chǎn)品與服務(wù)市場開發(fā)、銷售的權(quán)責(zé)部門。

　　第二條營銷一部是公司實(shí)現(xiàn)銷售額目標(biāo)的權(quán)責(zé)部門之一。第三條營銷一部是本部門銷售合同簽訂與貨款回收、客戶關(guān)系維護(hù)與客戶管理的權(quán)責(zé)部門。

　　第二章職能界定

　　第四條負(fù)責(zé)計劃與實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。有權(quán)提出營銷政策與市場推廣計劃建議，有權(quán)開發(fā)和培育新產(chǎn)品市場。有責(zé)實(shí)現(xiàn)營銷一部年度銷售目標(biāo)。

　　第五條負(fù)責(zé)市場推廣計劃。有權(quán)策劃與實(shí)施公司整體的'市場推廣計劃，有責(zé)通過市場活動促進(jìn)與配合營銷一部、營銷二部及紹興公司實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)。

　　第六條負(fù)責(zé)簽訂銷售合同。有權(quán)根據(jù)公司的營銷政策、技術(shù)能力、產(chǎn)品與服務(wù)、價格體系與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，進(jìn)而簽訂合同。有責(zé)維護(hù)市場價格體系穩(wěn)定，有責(zé)確保所簽訂合同是公司有能力履行的，控制和防范簽約風(fēng)險。

　　第八條負(fù)責(zé)公司客戶資源信息的利用。有權(quán)利用客戶資源信息開拓市場，有責(zé)用全力用好客戶資源信息，達(dá)成銷售目標(biāo)，減少客戶資源信息浪費(fèi)或空置現(xiàn)象。

　　第九條負(fù)責(zé)客戶管理�？蛻粜畔⑹枪局匾Y源，客戶信息的所有權(quán)歸公司。有權(quán)對客戶信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，有權(quán)開展客情維護(hù)活動；有責(zé)杜絕客戶信息和公司市場商業(yè)信息泄露。

　　第十條負(fù)責(zé)公司與客戶在簽訂合同和履行合同過程中的協(xié)調(diào)溝通。有權(quán)維護(hù)公司利益，有責(zé)按全面、準(zhǔn)確、具體的要求將客戶的要求提交公司，并同時有責(zé)將公司的意見反饋給客戶。

　　第十一條負(fù)責(zé)銷售回款。有責(zé)按合同規(guī)定按時按額收回應(yīng)收帳款，杜絕環(huán)帳死帳。

營銷部崗位職責(zé)12

　　營銷部長崗位職責(zé)：

　　1、參與年度營銷計劃與方案的制訂；

　　2、負(fù)責(zé)國際/內(nèi)市場客戶關(guān)系的密切跟蹤維護(hù)；

　　3、負(fù)責(zé)營銷渠道的建設(shè)和銷售任務(wù)的'完成；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格體系的具體實(shí)施和改善；

　　5、團(tuán)隊(duì)管理。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2、8年以上汽車整車或零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉銷售、采購、合同簽訂等流程；

　　4、具有新能源汽車行業(yè)客戶資源，且銷售業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先。

營銷部崗位職責(zé)13

　　一、部門簡介

　　營銷部是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施市場戰(zhàn)略，通過各種渠道拓展市場，提高品牌知名度，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。部門主要職責(zé)包括市場調(diào)研、營銷策劃、品牌推廣、銷售管理、客戶關(guān)系管理等。

　　二、崗位職責(zé)

　　1. 市場調(diào)研與分析

　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)收集市場信息，包括競爭對手、行業(yè)動態(tài)、客戶需求等，分析市場趨勢，為營銷決策提供依據(jù)。

　　要求：具備較強(qiáng)的市場敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用市場調(diào)研工具和方法。

　　2. 營銷策劃與實(shí)施

　　職責(zé)描述：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，制定營銷方案，包括產(chǎn)品定價、促銷活動、渠道拓展等，并監(jiān)督方案的執(zhí)行情況。

　　要求：熟悉市場營銷理論，有較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力，能夠制定有效的營銷方案。

　　3. 品牌管理與推廣

　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)品牌形象的塑造與傳播，通過各種渠道（如社交媒體、廣告、公關(guān)活動等）提高品牌知名度和美譽(yù)度。

　　要求：熟悉品牌管理理論，具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

　　4. 銷售管理與支持

　　職責(zé)描述：負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的制定和達(dá)成，提供銷售支持（如產(chǎn)品培訓(xùn)、客戶反饋等），處理銷售過程中出現(xiàn)的問題和糾紛。

　　要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉銷售管理理論。

　　5. 客戶關(guān)系管理

　　職責(zé)描述：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，收集客戶反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。

　　要求：具備較強(qiáng)的.溝通能力和人際交往能力，熟悉客戶關(guān)系管理理論。

　　三、部門協(xié)作

　　營銷部作為公司的重要部門，需要與其他部門（如生產(chǎn)、采購、財務(wù)等）密切協(xié)作，確保公司整體運(yùn)營順暢。具體協(xié)作方式如下：

　　1. 與生產(chǎn)部門：密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，確保滿足銷售需求。

　　2. 與采購部門：確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定，降低采購成本。

　　3. 與財務(wù)部門：保持信息溝通，確保公司財務(wù)狀況良好。

　　4. 與其他部門保持信息共享：及時傳遞市場信息、客戶反饋等，確保各部門了解市場動態(tài)，做出相應(yīng)調(diào)整。

　　四、

　　營銷部的考核主要包括以下幾個方面：

　　1. 銷售目標(biāo)完成情況：根據(jù)年度銷售目標(biāo)，考核部門實(shí)際銷售額、市場份額等指標(biāo)。

　　2. 品牌知名度和美譽(yù)度：通過市場調(diào)研和客戶反饋，評估品牌知名度和美譽(yù)度提升情況。

　　3. 營銷方案執(zhí)行效果：考核各營銷方案的執(zhí)行效果，包括產(chǎn)品定價、促銷活動、渠道拓展等指標(biāo)。

　　4. 客戶關(guān)系管理：評估客戶滿意度和忠誠度，收集客戶反饋，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)提供參考。

　　5. 團(tuán)隊(duì)工作效率：根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員日常工作表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，評估整體工作效率�？冃Э己私Y(jié)果將作為部門和個人獎金發(fā)放、晉升降級的依據(jù)之一。

　　五、總結(jié)

　　營銷部作為公司的重要職能部門，肩負(fù)著制定和實(shí)施市場戰(zhàn)略、拓展市場、提高品牌知名度和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的重任。部門成員需具備市場敏感度、數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等多項(xiàng)。通過與其他部門的密切協(xié)作和高效的績效考核機(jī)制，確保公司整體運(yùn)營順暢，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

營銷部崗位職責(zé)14

　　一、做好部門辦公室事務(wù)管理、會務(wù)、文件草擬和收發(fā)、傳達(dá)等日常工作和各項(xiàng)后勤事務(wù)工作。保管、使用業(yè)務(wù)印章、重要資料。值守本部門電話，做好電話記錄，及時準(zhǔn)確向相關(guān)人員和相關(guān)部門傳遞緊要電話資訊。

　　二、對本部門的文件、資料、會議記錄等的收集、整理和分類裝訂保管，并建立業(yè)務(wù)檔案。完成本部門業(yè)務(wù)檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。

　　三、做好本部門工作例會、學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備、召開工作。

　　四、編制、匯總填報有關(guān)工作報表，起草、審核本部門工作文件、報告和工作計劃、總結(jié)。做好報表統(tǒng)計、報告和各種書面報告收集、擬寫報送工作。

　　五、收集有關(guān)規(guī)章制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，向領(lǐng)導(dǎo)提出改進(jìn)意見和建議。做好本部門調(diào)研、檢查和工作中的各種問題歸集、處理、移送和督促工作。

　　六、受理本部門的來信來訪、檢舉工作。

　　七、統(tǒng)計業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，編制、報送報表。

　　八、及時準(zhǔn)確地登錄授信內(nèi)部臺賬，負(fù)責(zé)制作各類信貸報表，定期按時報送相關(guān)管理部門。

　　九、審查報出資料的合規(guī)性、完整性。

　　十、承擔(dān)部分貸后檢查工作和授信專項(xiàng)檢查工作，并能根據(jù)貸后檢查情況，提出相應(yīng)的建議，督促提示信貸分管領(lǐng)導(dǎo)、客戶經(jīng)理做好授信管理工作。

　　十一、根據(jù)生效的借款合同和終審批復(fù)和放款通知書，按貸款管理操作細(xì)則規(guī)定，發(fā)放貸款并在貸款證上登錄。

　　十二、建立貸款的臺賬，全面、及時、準(zhǔn)確地記錄貸款發(fā)放及本息回收。

　　十三、協(xié)助風(fēng)險預(yù)警、不良資產(chǎn)的預(yù)報，以及信用貸款的備案工作。

　　十四、負(fù)責(zé)本部門授信業(yè)務(wù)檔案管理。根據(jù)檔案管理的要求，及時進(jìn)行檔案整理、建檔、歸檔和保管，承擔(dān)各項(xiàng)檔案的'借閱和歸檔工作。

　　十五、保管、使用信貸業(yè)務(wù)合同及各類空白貸款憑證、文本。

　　十六、做好資金、票據(jù)業(yè)務(wù)的預(yù)報、匯報等工作。

　　十七、對轄內(nèi)機(jī)構(gòu)落實(shí)法規(guī)制度和執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程、事務(wù)辦理規(guī)程進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，提出意見建議，做好記錄，出具檢查報告。

　　十八、按時上報工作計劃、工作總結(jié)、報表等相關(guān)工作資料，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告工作。做好單位上下、內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通。貫徹國家法律法規(guī)和單位各項(xiàng)規(guī)章制度、工作要求，做好工作調(diào)研，提出工作意見、建議，報批后執(zhí)行。

　　十九、遵守法律規(guī)章和單位各項(xiàng)制度、工作職責(zé)、工作紀(jì)律，講職業(yè)道德、職業(yè)操守。按照單位各項(xiàng)工作事務(wù)和業(yè)務(wù)操作規(guī)程做好各項(xiàng)工作。

　　二十、完成單位分配和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。