考察材料格式

考察材料要虛實結(jié)合，體現(xiàn)本人的主要特點。要有觀點、有事例，避免抽象和空洞的描述。要簡明樸實，平鋪直敘，介紹干部的工作實績要實事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績說成是一個人的。要具體準(zhǔn)確，刻畫出個人的個性，不能模棱兩可，避免千人一面。對干部的缺點和不足，確實不好概括的，可如實表述。考察材料觀點要明確，文字要簡練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地點、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。