基層醫(yī)院年度考核個人總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以促使我們思考,讓我們來為自己寫一份總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編精心整理的基層醫(yī)院年度考核個人總結,歡迎閱讀與收藏。

基層醫(yī)院年度考核個人總結1
一年來,急診科在院部的正確領導及具體指導下,進一步深化“以病人為中心,提高醫(yī)療服務質量”,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫(yī)患關系放在首位。開拓創(chuàng)新,艱苦奮斗,狠抓落實,在兄弟科室的密切配合及急診科全體工作人員的共同努力下,使我科社會效益與經(jīng)濟效益穩(wěn)步上升,取得了多方面的好評。經(jīng)過努力,圓滿地完成了本科的各項工作任務,取得了輝煌的成績。
經(jīng)過一年來的努力,我科全年總收入達136萬,比去年(106萬)增長22%,其中急診病人收入為98萬,比去年(84萬)增長14.2%,留觀病人收入為38萬,比去年(22萬)增長42.1%,急診病人為10000人次,120小組出診為344人次,具體做法
一、抓思想政治教育,營造良好政治氛圍
全科人員在政治上認真教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立為病員服務,為職工服務,為領導服務的思想,給領導當好參謀;能夠用員標準規(guī)范自己的言行,不斷提高思想道德修養(yǎng),認真開展自我批評,互相交流思想,不斷提高政治理論水平。全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
二、加強業(yè)務技術培訓,提高搶救能力
急診科是診治和搶救病人的場所,所以,僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的,更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理,盡快減輕病人的痛苦,這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務,熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術。因此科內組織定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的.技術操作。對急、危、重、疑難病人充分發(fā)揮科主任及護長的業(yè)務指導作用,親自參與管理,堅持三級醫(yī)師查房制度,對相關病例及時進行業(yè)務討論,這樣更助于提高全科醫(yī)護人員的急救水平。
經(jīng)過努力,一年來,我們急救水平及急救含金量明顯提高,今年10月份,曾成功救治一例因溺水致心跳呼吸停止5分鐘的1歲男性幼兒。此外,靜脈溶栓治療急性心肌梗塞(ami),早期腦梗塞;中西醫(yī)結合治療重度心衰,大量腦出血,大面積腦梗塞,蛛網(wǎng)膜下腔出血,急性胰腺炎,糖尿病酮癥酸中毒,mods等多種急危重癥,效果顯著。
為適應現(xiàn)代醫(yī)療市場的發(fā)展,今年我科把發(fā)展院前急救這項工作當成重要任務抓,嚴格急診出診制度,院前急救小組24小時待命,5分鐘安排專人急診出診,制定有急診綠色通道總體方案,如遇急、危、重病人,一律實行急診綠色通道,已做到先行搶救,而后補辦各種手續(xù)。
三、加強管理,做好傳染病及突發(fā)事件的防控工作
近年來,新的傳染病時有發(fā)生,舊的傳染病又有死灰復燃之勢,加強傳染病的防治工作,是每位醫(yī)務工作者都應該重視的,急診科首當其沖。所以加強傳染病防治知識的培訓,認真細致診治每個病人,尤其是發(fā)熱病人,才能確實做到及時發(fā)現(xiàn),及時報告,及時隔離,及時治療。同時我們多次組織培訓和演練,進行書面考試,年終考核,使大家思想上能真正重視,業(yè)務上能熟練掌握,工作中決不疏漏。
特別是今年出現(xiàn)的手足口病,我們按照院部的安排,大力宣傳普及手足口病防治知識,消除百姓對手足口病的恐慌心理;并做好防控及篩查工作,避免了大面積的轉播。
此外,根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門和縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求,針對問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結石患兒的情況,迅速按照院部的安排,開展對我縣問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結石患兒的篩查診斷和救治工作,并負責收治問題奶粉致嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結石患兒,配合中西醫(yī)結合綜合治療,且取得較好的療效。
基層醫(yī)院年度考核個人總結2
本學期,我主要負責政教處工作,同時擔任九年級二班的班主任管理工作和兩個班的數(shù)學教學工作。雖然涉及面廣,頭緒多、任務重,但學校德育工作穩(wěn)定、有序,主要得益于學校領導的正確領導和統(tǒng)籌部署,得益于全體班主任同仁的大力支持和積極配合,在全體教職工的熱情支持和幫助下,基本完成自己分管的所有工作。
這半年來的工作讓我既欣慰又慚愧,欣慰的是我工作、生活在一個團結和諧且充滿人情味的領導、教師群體中,是尊敬的領導、熱情的教師們讓我感受到了大家庭的溫暖;慚愧的是由于自己工作經(jīng)驗不足,能力有限,為集體、老師們做的事情太少。做為政教主任,我認為在繁瑣的工作中僅僅做到全力以赴是不夠的,必須爭取做到全“心”以赴,必須和老師們和睦相處,否則,工作是難于開展起來的。x年,我做的工作概括起來主要是實施學生德育管理和開展校園文化活動等,這些工作如果不是用心去做,沒有老師們的'積極配合,它一定不會取得好成績。當然,學校的德育工作還有許多不足:如學生的養(yǎng)成習慣還沒有完全抓好,基礎德育有待進一步改善;德育科研水平有待進一步提升。這些都是我沒有做好的工作,也是我今后努力的方向。
以上是本學期政教工作的簡單回顧,在領導關懷、同志們幫助下自己工作取得了一點成績,但是離學校領導的要求還有距離,離自己的期望還有差距,我一定會再接再厲,在各級領導的正確領導下,在班主任和老師的配合下,我們會做得更好,離工作目標更近。
基層醫(yī)院年度考核個人總結 近年來,隨著人們生活水平的不斷提高及農村獨生子女不斷增多,導致老年人的養(yǎng)老和醫(yī)療問題尤為突出。醫(yī)院不能養(yǎng)老,傳統(tǒng)的養(yǎng)老機構又不方便及時就醫(yī),不少入住養(yǎng)老機構的老人一旦患病,便時常往返于醫(yī)院和養(yǎng)老機構間,不但耽誤了老人的治療,同時也增加了不少家庭的負擔。 為解決這一困難,我院結合與鎮(zhèn)辦敬老院較近為契機,積極探索施行醫(yī)養(yǎng)結合這一新模式,養(yǎng)老機構負責老人的傳統(tǒng)生活護理等,衛(wèi)生院則提供健康檢查、疾病診治、大病康復等醫(yī)療康復保健服務,除了能盤活閑置醫(yī)療資源,對養(yǎng)老機構的未來發(fā)展也有積極的推動作用,同時讓公益性體現(xiàn)得更為充分。現(xiàn)結合我院實際情況匯報如下: 一、主要做法: 1、為每位入住老人進行每年一次全面健康體檢; 2、為每位入住老人建立規(guī)范化健康檔案; 3、每月一次由責任醫(yī)生定期為老人進行醫(yī)療保健講座、健康咨詢等醫(yī)療服務; 4、根據(jù)需要可不定期為老人上門醫(yī)療技術服務和中醫(yī)技術服務; 5、為入住老人根據(jù)季節(jié)變化提供醫(yī)療、康復、護理等技術指導和健康教育活動; 6、為老人就醫(yī)開通綠色通道,優(yōu)先在衛(wèi)生院就診、檢查、住院等醫(yī)療服務; 7、對所有入住老人提供全科醫(yī)生簽約服務各項優(yōu)惠活動;可到衛(wèi)生院進行預約掛號或辦理轉診手續(xù),使入住老人能優(yōu)先接待、優(yōu)先檢查、優(yōu)先安排入院、優(yōu)先安排手術等服務。 二、存在的問題 1、受現(xiàn)有的.醫(yī)、養(yǎng)體制和機制制約,醫(yī)養(yǎng)難“結合”,F(xiàn)有的體制和機制是民政系統(tǒng)“管養(yǎng)老不醫(yī)護”,而衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)則是“管醫(yī)療不養(yǎng)老”,養(yǎng)老和醫(yī)護兩張皮,經(jīng)費專列,?顚S茫尾〉摹搬t(yī)保錢”只能花在醫(yī)院,老年人在養(yǎng)老機構中就醫(yī)費用,則無法在醫(yī)保報銷。 2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、養(yǎng)老服務機構缺乏優(yōu)質醫(yī)療資源。在養(yǎng)老中,老年人除日常護理、慢性病管理、康復、健康教育和咨詢以及中醫(yī)保健服務外,急需的是失能、半失能老年人在生活照料和康復護理等多方面服務。但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療資源僅能開展院內醫(yī)療服務,均沒有深入居家養(yǎng)老服務,不能滿足患慢性病的老年人的康復療養(yǎng)需求。養(yǎng)護人員技術水平也不高,且沒有和醫(yī)療機構對接。 3、大多機構養(yǎng)老醫(yī)護專業(yè)人才缺乏,專業(yè)水平有限,加上醫(yī)療設備簡單,只能進行一般醫(yī)護處理,不能進行專業(yè)醫(yī)療和急病搶救服務。特別是失能老人的專業(yè)護理和處置慢性病,目前養(yǎng)老機構醫(yī)護人員醫(yī)技遠跟不上需要。 4、醫(yī)療機構支持養(yǎng)老服務困難。醫(yī)療機構本身醫(yī)療資源十分緊張,老年病人康復治療時間長,周轉慢,效益低,加之醫(yī)患關系、醫(yī)療糾紛等潛在風險,醫(yī)院開展老年病療養(yǎng),經(jīng)濟效益遠低于正常醫(yī)治 ,又得不到民政部門的床位補貼,難以收治老年康復病人!搬t(yī)養(yǎng)結合”關系如不建立,醫(yī)療機構很難為養(yǎng)老提供全面、及時、有效的醫(yī)療支持。 三、下一步打算: 1、進一步加強與養(yǎng)老機構的合作。規(guī)范開展轉診和預約服務,暢通就診綠色通道,提升服務能力,切實做好老年病、慢性病防治和康復護理服務工作。 2、進一步深化與老年人家庭醫(yī)療契約服務。通過采取有效措施,不斷提高家庭醫(yī)生服務水平,切實為老年人提供日常護理、慢性病管理、康復、健康教育和咨詢、中醫(yī)保健等服務的能力。 3、進一步加快發(fā)展專業(yè)規(guī)范的護理服務。進一步落實醫(yī)療機構護理人員配備標準,鼓勵發(fā)展康復護理、老年護理、家庭護理等適應不同人群需要的護理服務,全面提高規(guī)范化服務水平。 【基層醫(yī)院年度考核個人總結】相關文章: 基層醫(yī)院年度考核個人總結范文(精選17篇)11-25 幫助基層醫(yī)院個人總結11-02 醫(yī)院年度考核個人總結11-29 醫(yī)院年度考核個人總結11-07 醫(yī)院的年度考核個人總結08-30 醫(yī)院的年度考核個人總結11-09 醫(yī)院年度考核個人總結05-16 基層醫(yī)院護士年終個人總結09-05 基層公務員年度考核個人總結12-04基層醫(yī)院年度考核個人總結3