康復(fù)技師勞動合同
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的康復(fù)技師勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：________________
乙方：________________
第一條：________________
甲方：________________
法人代表(甲方代表)：________________
經(jīng)營地址：________________
第二條：________________
乙方：________________
一、磚廠組成人員
1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機(jī)操作工：________________
5、叉車司機(jī)：________________
6、搬磚工：________________
7、養(yǎng)護(hù)工：________________
8、運(yùn)輸司機(jī)：________________
9、打包工：________________
第三條：________________勞動報(bào)酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的_______日。
二、磚廠生產(chǎn)工人的勞動報(bào)酬
(一)工資數(shù)額
1、磚廠生產(chǎn)廠長：________________
2、下料工：________________
3、攪拌工：________________
4、磚機(jī)操作工：________________
5、叉車司機(jī)：________________
6、搬磚工
7、養(yǎng)護(hù)工
8、運(yùn)輸司機(jī)
9、打包工
(二)工資統(tǒng)計(jì)時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底______日(如有______日截止______日)進(jìn)行本月工資的統(tǒng)計(jì)計(jì)算。計(jì)算工資依據(jù)是各工種的記工單。生產(chǎn)結(jié)束的月份的工資應(yīng)在生產(chǎn)結(jié)束當(dāng)日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
(三)工資發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統(tǒng)計(jì)后的下月____日。工人已得工資以在會計(jì)處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準(zhǔn)。
第四條：勞動爭議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(公章)：________ 乙方代表(簽字)：________
法人代表：________ 證明人(簽字)：________
簽訂日期：________年______月______日
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