會議方案

時間：2025-08-29 07:37:14 會議方案

會議方案精選15篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常需要預先準備方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編幫大家整理的會議方案，希望能夠幫助到大家。

會議方案精選15篇

會議方案1

　　一、活動指導思想

　　1、誠信的言行和作風，自始至終貫穿于活動的全過程。

　　2、從自身做起，從現(xiàn)在做起，確有實效。

　　3、宣傳社會，擴大影響，帶動身邊的人。

　　二、活動目的

　　引導員工明了誠信的本質(zhì)和內(nèi)涵、誠信與道德、誠信與做人的關(guān)系，自覺地做一個誠信的員工；通過誠信教育引導員工樹立“說誠信話，辦誠信事，做誠信人”的誠信觀念，號召員工自我教育，自我完善，自覺加強誠信建設，牢固樹立誠信為本、操守為重，守信光榮、失信可恥的信用意識和道德觀念，養(yǎng)成誠信待人，誠信處事，誠信學習，誠信立身的良好習慣，培養(yǎng)員工 “愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的優(yōu)秀品質(zhì)，共建和諧社會。

　　三、誠信教育活動的要求

　　1、全站要充分認識開展誠信教育活動的.重要意義，高度重視、深入宣傳、廣泛動員，確保各項活動內(nèi)容的順利開展，努力營造“人人知誠信，處處講誠信”的良好氛圍。

　　2、全站員工應自覺主動地參與到誠信教育活動中來，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從身邊做起，積極行動起來，培養(yǎng)誠信品格，塑造誠信人生。

　　四、活動形式

　　1、對員工進行以下幾方面的教育。

　　（1）文明禮貌教育。文明禮貌是誠信品質(zhì)的外在表現(xiàn)，文明禮貌，包括各種場合的文明禮儀，文明的行為舉止，使用文明禮貌用語等。通過外在的文明禮貌行為實踐養(yǎng)成誠信的內(nèi)存品質(zhì)。

　�。�2）遵紀守法教育。自覺遵守社會、單位紀律和法規(guī)，是一個人良好社會信譽的標志。遵紀守法教育包括：遵守各種社會法規(guī)、教育法規(guī)和學術(shù)交流的各種紀律，培養(yǎng)遵紀守法的意識和個人的社會信譽意識。

　�。�3）真誠待人和誠實守信的教育。真誠待人、誠實守信，是誠信在人際交往中的表現(xiàn)。包括真誠的理解，看待他人，善待他人，做人要誠實，人際交往中要信守承諾等。通過真誠待人和誠實守信教育，建立和詣的人際關(guān)系，體驗自尊，提高個人的社會親和力。

　　（4）樂于助人的教育。樂于助人是誠信品質(zhì)的體現(xiàn)。包括：富于愛心和同情心，力所能及、主動地幫助他人，把幫助他人視為自己的需要。通過樂于助人教育，提高關(guān)心他人的能力和積極情感體驗。

　�。�5）言行一致和學會負責教育。言行一致和學會負責是誠信教育的本質(zhì)要求和重要內(nèi)容。包括：說和做相一致，對自己、家庭和社會負責的意識，做一個負責任的人。

　�。�6）誠信立人教育。誠信立人是誠信教育的核心目標和內(nèi)容。包括，確立誠信立人的意識，把誠信作為做人的準則。通過誠信立人教育，喚起自我完善的意識。

　　2、各科室利用班會時間組織員工進行誠信活動的大討論。

　　3、征文活動。圍繞誠實守信，誠實對待工作、生活等內(nèi)容寫作，可以是觀點鮮明的議論文，也可以是反映工作、生活中富有教育意義的小故事等。

　　五、活動的具體安排

　�。ㄒ唬┱\信教育活動的時間

　　時間安排為20xx年5月 8日至 20xx年5月 25日。

　�。ǘ┤緞訂T宣傳

　　制作一條以“樹誠信學風，做誠信員工，創(chuàng)誠信單位”的橫額，加強輿論引導，積極營造誠實守信的單位氛圍，由站辦公室負責。

　�。ㄈ┱\信格言征集比賽

　　組織全站開展誠信格言征集活動。征集要求：誠信格言要以“誠信”為主題，提煉對誠信的認識、看法與領悟，要求精練、深刻，對他人能夠起到啟迪、教育作用，字數(shù)不超過 30 字。站辦公室將從中推選3-4條公開張貼。

　�。ㄋ模┱\信征文比賽

　　由站辦公室組織誠信征文比賽活動。征集要求：誠信征文要以“誠信”為主題，寫有關(guān)誠信的認識、看法與領悟，文章要對他人能夠起到啟迪、教育作用，字數(shù)八百字以上，文體不限，要求原創(chuàng)。站辦公室將評選出部分優(yōu)秀文章給予獎勵。

會議方案2

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，各類大型會議活動在社會中頻繁出現(xiàn)。大型會議活動具有聚集人群的功能，能夠帶動眾多相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，是推動當?shù)亟?jīng)濟增長和城市發(fā)展的重要力量。然而，大型會議活動策劃的任務非常繁重，需要精細的管理和專業(yè)的技能才能確保活動的圓滿完成。本文將從大型會議活動策劃的角度出發(fā)，探討如何為大型會議活動進行一個合理的規(guī)劃。

　　1.確定會議目標

　　在策劃大型會議活動前，首先必須明確會議的目標。目標是指會議所期望達成的預期效果和實現(xiàn)的目的。目標的制定需要根據(jù)會議類型、受眾群體和行業(yè)特點等多方面考慮。例如，一個大型國際科技論壇的目標可能是向全球科技界推廣新技術(shù)和新應用，提升人們對未來科技趨勢的認識；一個商業(yè)會議的目標則可能是為企業(yè)提供商機和進一步開拓市場。

　　2.制定會議主題和流程

　　會議主題和流程是大型會議活動中除目標外最為重要的部分。主題的設計需要圍繞著會議的目標，選擇符合受眾需求和當前社會熱點的主題，并制定一個有吸引力的名稱，從而增加參會者的興趣和熱情。同時，會議流程的設計也必須緊密圍繞著會議的主題和目標，從而提高會議的專業(yè)性和實用性。要做到這一點，需要對所涉及的各個領域進行深入了解和研究，制定符合實際情況的方案。

　　3.制定會議預算

　　會議預算是策劃大型會議活動不可忽視的一步。預算的制定需要根據(jù)會議類型、規(guī)模、天數(shù)、參會人數(shù)、活動場地和活動內(nèi)容等多方面考慮。制定預算時，需要根據(jù)現(xiàn)實情況，確�？梢员M可能地控制成本，同時保持活動質(zhì)量。預算涉及到的細節(jié)非常繁瑣，需要對各種可能產(chǎn)生的費用進行預估，并將其全部歸納在預算中。

　　4.場地和設備準備

　　會議場地的選擇對于整個會議活動的順利進行非常重要。會議場地需要設備完善、環(huán)境安靜、交通便捷和安全可靠。在需要的時候，會議場地應該提供良好的語音和視覺設備，以免對與會人員產(chǎn)生不必要的干擾。同時，現(xiàn)代大型會議活動需要用到各種智能設備和網(wǎng)絡系統(tǒng)，這些設備需要提前準備、測試和調(diào)試，以確保能夠在會議開始前穩(wěn)定運行。

　　5.活動線上營銷

　　在線營銷是大型會議活動不可忽略的一環(huán)�，F(xiàn)代人對于網(wǎng)絡的依賴越來越高，會議策劃者應利用各大社交媒體平臺提高活動的在線曝光率，吸引更多的關(guān)注群體。同時，也需要進行針對性的關(guān)鍵字推廣，讓更多的志愿者和贊助商了解和參與活動，并加強活動的傳播效果和推廣力度。

　　6.贊助商的申請和管理

　　大型會議活動在策劃過程中一般會依附一定的贊助商，以確保活動的舉行和經(jīng)費的支持。一定數(shù)量的贊助商將確�；顒拥某晒Γ侠淼墓芾砗驼勁幸卜浅Ｖ匾�。在確定贊助商之前，需要充分認識贊助商的目的和需求，確定與會眾的共同利益，并制定符合活動需求的贊助方案。并且，在會議期間，需要完善的贊助商管理方案，以確保參展商能夠得到充分的關(guān)注和展示機會。

　　7.策劃活動的食品和餐飲

　　大型會議活動中的餐飲和食品供應是非常重要的.。為了確保參會人員的身體和精神狀態(tài)都能夠保持最佳狀態(tài)，策劃者必須選擇提供高質(zhì)量的餐飲和食品供應商，并制定一份合理的餐飲方案。對于那些有特殊飲食需求的參會人員，策劃者應該事先咨詢他們的需求，保障他們能夠得到足夠的關(guān)注和服務。

　　8.活動后的總結(jié)和反思

　　大型會議活動結(jié)束后，策劃者需要對活動效果、參會體驗和細節(jié)問題進行全面總結(jié)和評估。評估的結(jié)果將指導下一次類似活動的策劃方式和方法，并幫助提高管理能力和服務品質(zhì)。同時，也需要對參會者的反饋進行全面分析和歸納，評估參會者的滿意度和需求，以建立更為完善的參會者關(guān)系管理體系。

　　以上是大型會議活動策劃方案的主要條款，其中每一個步驟都有很多細節(jié)和要點。對于策劃者而言，需要全面了解每一個步驟的內(nèi)容，并在實際操作中綜合考慮和處理各類問題。做到這一點，能夠保證一次高品質(zhì)的大型會議活動的成功舉辦。

會議方案3

　　在幼兒園階段，孩子們面臨的欺凌問題日益嚴重，家長和教師們急需有效的預防欺凌教育方案。在這篇文章中，我們將深入探討針對幼兒園階段的欺凌問題，提出預防欺凌教育方案，并共享我們的觀點和理解。

　　一、認識欺凌問題

　　1.1 了解幼兒園階段的欺凌形式

　　在幼兒園，欺凌行為可能表現(xiàn)為肢體和言語上的攻擊，以及排斥和孤立等形式。了解這些形式有助于家長和老師及時發(fā)現(xiàn)欺凌行為，采取有效措施。

　　1.2 分析欺凌行為的原因

　　探討欺凌行為背后的原因，如孩子個性特點、家庭教育方式、社會環(huán)境等因素，有助于深入理解欺凌問題的根源，為預防欺凌提供更有效的教育方案。

　　二、建立預防欺凌教育方案

　　2.1 培養(yǎng)孩子的情感管理能力

　　通過情感教育和情緒管理訓練，幫助孩子建立積極的情感態(tài)度，增強應對欺凌的能力。

　　2.2 培養(yǎng)孩子的人際交往能力

　　通過游戲、角色扮演等活動，教育孩子如何進行有效溝通、合作與共享，與他人和睦相處，減少欺凌行為的發(fā)生。

　　2.3 強調(diào)家校合作，共同預防欺凌

　　加強家長和學校的溝通與合作，共同制定學校和家庭的預防欺凌計劃，并定期進行評估和調(diào)整。

　　三、我們的觀點和理解

　　3.1 預防欺凌教育需要全社會共同參與

　　我們認為，預防幼兒園階段的欺凌行為需要全社會的共同努力，包括學校、家庭、社會各界力量的積極參與，以形成合力，共同預防和應對欺凌現(xiàn)象。

　　3.2 預防欺凌教育需要持續(xù)關(guān)注和支持

　　我們強調(diào)預防欺凌教育需要持續(xù)關(guān)注和支持，不僅要有明確的教育方案，還需要有相應的資源和支持體系，確保預防欺凌工作的有效開展。

　　總結(jié)回顧，預防幼兒園階段的欺凌行為需要家長和教師共同努力，合理的教育方案能夠有效預防欺凌行為的發(fā)生，全社會的關(guān)注和支持更是不可或缺的。希望通過我們的.努力，每個孩子都能在健康和和睦的環(huán)境中成長。幼兒園家長會議：預防欺凌教育方案

　　四、實施預防欺凌教育方案的具體措施

　　4.1 知識普及

　　我們需要加強對家長和教師的相關(guān)知識普及。他們需要了解什么是欺凌行為，如何及時發(fā)現(xiàn)和干預，以及如何進行有效的溝通和解決問題。只有當家長和教師有了足夠的知識儲備，才能更好地教育和引導孩子。

　　4.2 倡導積極正能量

　　在幼兒園階段，孩子們的性格正在逐漸形成，他們非常容易受到外界環(huán)境的影響。我們需要倡導積極正能量，向孩子們宣傳友善、互助、包容的觀念，讓他們明白欺凌行為的不良影響，從而自覺地遠離欺凌行為。

　　4.3 建立相互尊重的氛圍

　　幼兒園是孩子們成長的重要階段，我們需要通過各種途徑，如故事、游戲等，向孩子們灌輸尊重他人的理念。家長和老師也需要以身作則，給孩子們樹立一個良好的榜樣，讓他們明白尊重是我們相處的基本準則。

　　4.4 加強監(jiān)督和干預

　　針對可能存在的欺凌行為，家長和老師需要加強監(jiān)督和干預，及時發(fā)現(xiàn)和制止欺凌行為。要對施暴者進行教育和引導，讓他們明白自己的錯誤，改正自己的行為。

　　4.5 提供心理支持

　　如果孩子受到了欺凌行為的傷害，我們需要給予他們及時的心理支持和幫助。家長和老師需要耐心傾聽孩子們的心聲，理解他們的內(nèi)心世界，給予他們足夠的關(guān)愛和支持。

　　五、全社會共同參與預防欺凌教育

　　5.1 學校的作用

　　學校是孩子們學習和成長的地方，學校需要加強師生之間的溝通和交流，建立和諧的班級氛圍。學�？梢蚤_展各種形式的預防欺凌教育活動，加強學生們的自我保護意識和能力。

　　5.2 家長的責任

　　家長是孩子成長道路上最重要的引導者，他們需要注重培養(yǎng)孩子的自信心和自尊心，教育他們?nèi)绾握_應對欺凌行為。家長也需要與學校保持密切聯(lián)系，共同關(guān)注孩子的成長狀況。

　　5.3 社會各界的支持

　　除了學校和家長，社會各界也需要共同參與預防欺凌教育。媒體可以利用自身影響力，加強對欺凌問題的宣傳和關(guān)注；社會組織可以開展相關(guān)活動，提升社會對欺凌問題的認識和重視程度。

　　六、持續(xù)關(guān)注和支持預防欺凌教育

　　6.1 持續(xù)培訓和教育

　　為了保證預防欺凌教育的有效開展，家長和教師需要持續(xù)接受相關(guān)培訓和教育，不斷提升自己的認知水平和應對能力。

　　6.2 建立反饋機制

　　學校和家庭需要建立起完善的反饋機制，及時收集并處理有關(guān)欺凌問題的信息，做好相關(guān)記錄和跟進工作。

　　6.3 提供專業(yè)輔導

　　對于一些欺凌行為比較嚴重的孩子，我們需要提供專業(yè)的心理輔導和支持，幫助他們改變不良的行為習慣。

　　預防幼兒園階段的欺凌行為需要全社會的共同努力。我們需要通過加強教育、倡導積極正能量、建立尊重和和諧的氛圍等方式，共同努力預防和應對欺凌行為的發(fā)生，為每個孩子營造一個健康和和睦的成長環(huán)境。希望在大家的共同努力下，我們能夠有效預防幼兒園階段的欺凌行為，讓每個孩子都能快樂成長。

會議方案4

　　一、指導思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和工作部署，進一步深化創(chuàng)建意識，不斷加大創(chuàng)建力度，著力提高人社干部的整體素質(zhì)，大力推進就業(yè)工作，努力做到常規(guī)工作有新進展，重點工作有新突破，特色工作有新成效，各項工作都有新作為，為促進竹山就業(yè)事業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證和精神動力。

　　二、創(chuàng)建目標和主要任務

　　1、創(chuàng)建目標

　　領導班子團結(jié)拼搏、務實進取，思想政治工作深入實際、扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，工作生活環(huán)境整潔優(yōu)美，廣大干部精神飽滿、奮發(fā)向上，創(chuàng)新意識、責任意識強，工作效率高、工作業(yè)績好，精神文明建設成果顯著，達到市級文明單位標準。

　　2、主要任務

　�。�1）以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領導班子建設。扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“講黨性、重品行、作

　　表率”主題教育活動。堅持黨的基本路線，重視精神文明建設，堅持民主集中制，在政治上同黨中央保持高度一致。解放思想，實事求是，銳意改革，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，團結(jié)協(xié)作，作風民主，樹立良好的部門形象。

　　（2）增強創(chuàng)建意識。利用多種形式深入學習《條例》及考評實施細則等創(chuàng)建知識，教育全體干部從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重要意義，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，不斷增強創(chuàng)建工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，高標準推進創(chuàng)建工作。

　　（3）加強干部隊伍建設。不斷加強干部的理論和業(yè)務學習，建立定期業(yè)務培訓制度，提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、地位觀教育，開展愛國主義、集體主義、社會主義和職業(yè)道德、社會公德、家庭美德建設，進一步提高-干部思想政治覺悟和良好的道德修養(yǎng)，形成團結(jié)友愛、助人為樂、忠于職守、勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)先進、積極進取的風氣。

　�。�4）加強黨風廉政建設。落實領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制，模范遵守黨紀黨規(guī)和有關(guān)廉潔自律的各項規(guī)定。時時處處用黨員和國家公務員的標準嚴格要求自己，用各項制度和規(guī)定對照、檢查自己，自重、自省、自警、自勵，從思想上筑起拒腐防變的堤壩，增強自我管理、自我約束能力，促進機關(guān)廉政建設。

　　（5）加強遵紀守法教育。進行經(jīng)常性的民主法制教育，建立規(guī)范的工作紀律和公共秩序。無重大刑事案件、重大事故、嚴重違紀案件，杜絕各種不良現(xiàn)象。

　�。�6）加強機關(guān)作風建設。要按照“對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣”的要求，進一步加強作風建設，嚴格

　　機關(guān)管理，嚴格工作紀律，公開工作程序，提高工作效率，真心實意為社會各界服務。

　�。�7）立足高起點，適應新要求，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。要瞄準新目標，制定硬措施，不斷加壓奮進，爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流隊伍，樹一流形象。要加強內(nèi)部管理，構(gòu)建高效率的工作運行機制，提高工作質(zhì)量。

　�。�8）開展形式多樣的文體娛樂活動。加強機關(guān)文化設施建設，廣泛開展豐富多彩的文體活動，倡導健康、文明的生活方式，營造良好的工作、學習和生活環(huán)境。

　　（9）建設良好的工作環(huán)境。進一步保持良好的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，達到清潔優(yōu)化、綠化、美化。

　�。�10）構(gòu)建文明和諧單位。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，認真研究和切實解決干部普遍關(guān)心的實際問題和身心健康，切實做好計劃生育工作，營造良好的工作環(huán)境和氛圍，積極推進和諧單位建設。

　　三、創(chuàng)建措施

　　1、堅持中心組學習制度，做到每月組織一次學習。要結(jié)合工作實際，搞好調(diào)查研究，切實轉(zhuǎn)變作風。領導干部每年至少寫出1-2篇有深度、有理論、有見解的心得體會或調(diào)研報告，不斷提高領導班子的執(zhí)政能力和領導水平。要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，認真抓好黨風廉政建設，正確對待黨和人民賦予的權(quán)力，廉潔奉公，不出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。

　　2、不斷加強人社干部的.理論和業(yè)務學習。建立定期業(yè)務培訓制度，認真學習就業(yè)工作政策法規(guī)，不斷提高-干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。

　　3、堅持不懈地開展“服務提升年”活動。制定切實可行的便民措施，科學設置工作流程，不斷創(chuàng)新工作的方法和途徑，提高工作效能，提升服務水平。

　　4、加強制度建設，做到科學管理。按照文明單位標準，逐步建立和完善各項學習制度、民主決策制度、各項公開辦事制度等，規(guī)范創(chuàng)建工作。

　　5、開展各類文體公益活動。豐富干部職工業(yè)余生活，組織開展“慶三八歌詠比賽”、“建黨演講賽”、“廉政文化教育”等活動，舉辦書法、棋牌、乒乓球等比賽，開展農(nóng)村結(jié)對幫扶、扶貧救助獻愛心等活動，促進干部職工身心健康，努力提高我局的文明程度和創(chuàng)建水平。

　　6、開展“學雷鋒〃樹新風”活動。組織雷鋒精神在當代演講活動，號召全局干部職工學習和感悟雷鋒精神的可貴品質(zhì)，引導全局干部職工成為雷鋒精神的傳播者和實踐者。

　　7、加強思想道德建設和普法教育。要以學習《公民道德建設實施綱要》和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為重點，深入開展“道德規(guī)范進家庭”、“道德規(guī)范我承諾我先行”等活動。通過舉辦法制專題講座、知識競賽、法律知識測試等多種形式，廣泛進行法制宣傳教育，提高局全體干部職工知法、懂法、守法的水平。加強社會治安綜合治理和治安防范，防止發(fā)生盜竊、火災事件，杜絕各類刑事和治安案件的發(fā)生。嚴格執(zhí)行計劃生育政策，為創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好條件。

　　8、完善硬件建設。改善辦公條件，購置圖書資料、建立閱覽室等。要搞好辦公室的美化綠化，搞好辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查和管理工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，室內(nèi)花草擺放有序，確�！熬G化”、“亮化”和“美化”。

　　四、方法步驟

　　創(chuàng)建工作共分三個階段進行：

　　第一階段：制訂方案，宣傳發(fā)動階段(3月20日一4月24日）。召開爭創(chuàng)縣級文明單位動員大會，安排部署創(chuàng)建工作。要組織干部職工深入學習《公民道德建設實施綱要》等有關(guān)文件，加強干部職工文明素質(zhì)和能力建設。積極主動參與精神文明創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建目標，提高對創(chuàng)建工作重要性和必要性的認識，掀起創(chuàng)建市級文明單位的高潮。

　　第二階段：全面實施階段（4月25日一8月31日）。按照市級文明單位考核標準，堅持硬件、軟件一起抓。認真抓好領導班子建設、干部隊伍建設、制度建設、加強綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生治理，全面完成各項任務，全面推動市級文明單位創(chuàng)建工作的開展。局創(chuàng)建活動領導小組要定期對創(chuàng)建工作開展情況進行檢查驗收，對不足之處及時提出整改意見，確保創(chuàng)建任務的全面完成。

　　第三階段：爭創(chuàng)達標階段（9月1日一10月31日）。創(chuàng)建活動辦公室要根據(jù)全年開展創(chuàng)建工作情況，及時對前段工作進行總結(jié)，并對照考核標準進行自查，在自查的基礎上，向文明委提出申報請示，并做好驗收的一切準備工作。全體人干部要全力以赴，以最優(yōu)異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。

　　五、創(chuàng)建要求

　　1、要從貫徹落實“三個代表”重要思想，從講黨性、重品行、樹形象的高度，充分認識爭創(chuàng)市級文明單位的重大意義。

　　2、要建立和形成“一把手親自抓，主管領導具體抓，各股室全力抓”的創(chuàng)建工作機制。人社干部在活動中要充分發(fā)

　　揮模范帶頭作用，積極投入創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作順利進行。

　　3、加強督導和制度建設，確保各項創(chuàng)建措施落到實處。局創(chuàng)建活動領導小組要加強對整個創(chuàng)建活動的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決創(chuàng)建工作中的問題。要堅持把創(chuàng)建工作納入目標管理，把文明創(chuàng)建與各類評先、表彰活動結(jié)合起來，實行獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動全體職工的創(chuàng)建積極性，營造”人人關(guān)心、人人支持、人人參與創(chuàng)建”的濃厚氛圍。

　　4、營造良好的創(chuàng)建環(huán)境。辦公室要充分利用“信息”、“簡報”等不同形式，通過各種途徑，加大宣傳力度。加強同各新聞媒體、同縣文明委的工作聯(lián)系，爭得上級有關(guān)部門對我局創(chuàng)建工作的支持和具體指導；加強同我縣已獲得市級文明單位的聯(lián)系，虛心學習，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，推動我局文明單位創(chuàng)建工作的順利開展。

會議方案5

　　一、對主管領導和輔導員的工作要求

　�。ㄒ唬┲鞴茴I導的要求：

　　1、熟悉縣局有關(guān)培訓文件內(nèi)容和要求

　　2、設計各類教師作業(yè)訓練檢查結(jié)果統(tǒng)計表格

　　3、修改計劃行事歷并上報（10月20日通過網(wǎng)絡上報）

　　4、成立業(yè)務指導小組，由輔導員主領，每人分管一項，組織檢查教師訓練作業(yè)：（大校6人，小校3人）

　�、僦R結(jié)構(gòu)圖

　�、谡n后習題與錯題積累

　　③知識類型劃分與教學目標

　�、芙虒W任務分析

　　⑤課堂教學技能

　�、薨瞬侩娪坝^看

　　行政組：檢查數(shù)量：做夠

　　業(yè)務組：檢查質(zhì)量：做正確

　　雙周查一次、一月一小結(jié)（結(jié)果通報、簡單總結(jié)），檢查日期注清楚，學校要蓋章，有文字材料記錄。

　　5、每學期組織兩次作業(yè)展評活動（可以單項展評，前半學期和后半學期各一次），全年四次。通過互相交流形成共識（好作業(yè)的樣本），評選優(yōu)秀作業(yè)，通過展評促進以后的'作業(yè)更加規(guī)范。

　　6、每學期中組織一次訓練技能競賽活動，全年兩次。競賽活動要有結(jié)果記錄、通報、總結(jié)改進。

　�。ǘI(yè)務指導小組輔導教師要求

　　一、小組成員訓練作業(yè)示范，保證教師作業(yè)做正確；

　　二、要對教師的作業(yè)進行定期檢查、指導

　　三、組長負責知識結(jié)構(gòu)圖應用

　　四、作業(yè)不能確定是否正確，與進校xx聯(lián)系或者拍成照片發(fā)到網(wǎng)上（qq：cc22郵箱）

　�。ㄈ┕ぷ鲬B(tài)度：

　　建議看余世維《成功經(jīng)理人》、《領導商數(shù)》講座（網(wǎng)上有視頻）

　　二、上學期檢查存在的問題及解決辦法

　　（一）、培訓管理工作問題

　　1、安排工作不到位，許多教師不明確要求（統(tǒng)一作業(yè)要求、學科進度要求，統(tǒng)一打印公布、下發(fā)給教師）

　　2、檢查不到位，突擊應付，教師也應付（行事歷、雙周檢查，月總結(jié)）

　　3、沒有檢查和活動記錄資料，空口無憑。

　　4、作業(yè)檢查記錄有誤，只記錄頁數(shù)，幾次檢查記錄混在一起，弄不清第一次做了多少，第二次做了多少（要求記錄作業(yè)數(shù)量，而不是頁數(shù)）

　　5、安排活動，沒有計劃、總結(jié)（要求必須有）

　　6、校本培訓沒有專用檔案（要求專用檔案）

　�。ǘ⒆鳂I(yè)存在問題

　　總問題：數(shù)量不足、質(zhì)量有偏差、雷同率高、用以前的作業(yè)充數(shù)、讓學生做作業(yè)。

　　1、畫知識結(jié)構(gòu)圖：

　　問題：數(shù)量不足，形式單一

　　措施：

　�、賳卧R結(jié)構(gòu)圖（單元課題知識專用練習本、三六九年級）

　�、谡n題知識結(jié)構(gòu)圖（單節(jié)課題知識專用練習本、任教年級）

　�、壑R結(jié)構(gòu)圖形式參照《知識結(jié)構(gòu)圖》書中提供的范例。

　　2、做課后習題

　　問題：數(shù)量不足，以舊充新、沒有按教學進度

　　措施：三六九年級、課后習題專用練習本。

　�、僦行W教師45（含45）歲以上統(tǒng)一不做課后習題，代之以分析今年畢業(yè)班考試題，小學教師分析六年級畢業(yè)試題，初中教師分析中考試題。注意分析試題，而不是分析試卷，試題怎樣分析，《實施意見》中。

　�、谟⒄Z教師不做，小學畫英語簡筆畫、初中課堂教學用語、音標（培訓光盤已經(jīng)上學期下發(fā)）

　　③理化生除做課后習題外，還有做5道實驗，科學教師制作教材中的實驗，實驗統(tǒng)一要求填實驗記錄表。

　　3、學生錯題積累

　　問題：問題較少，主要是分析部分中的錯題類型不會歸類；糾正方法與處理分不清。

　　措施：

　�、偌m正方法：閱讀教材、復習概念、看例題等；

　　②處理：作業(yè)糾正、單元考試再考等。

　�、坼e題積累僅限于任教年級。

　　4、看八部電影

　　學段教材訓練包括三項訓練，是按照知識、技能、態(tài)度設置訓練課程，觀看電影主要接受教育理念、改變工作態(tài)度。

　　國培計劃中也有電影，說明我們選擇的正確性。

　　問題：

　�、賹W校電腦設備不足，教師無法看；

　　②大部分學校只看了四部；

　　③許多學校沒有將電影提供全；

　�、苡^后感網(wǎng)絡抄襲，且雷同率高；

　　⑤沒有按進度觀看（每學期四部）、考前突擊。

　　措施：

　�、偬峁┤娪�，網(wǎng)絡搜集或進校拷貝；

　�、诎瞬侩娪爸兴牟侩娪�，要求集體組織觀看（每學期兩部），觀后討論（要有討論記錄）。

　�、郛攬鰧懬ё钟^后感（或者將教師集中在某一個時間寫）。

　　5、課堂教學技能

　　問題：多數(shù)學校教師作業(yè)理解偏差，寫成教案或課堂教學過程。

　　措施：任教年級、①提供范例；②作業(yè)展評。

　　6、知識類型分析

　　問題：練習專用本（單篇/單節(jié)課題知識）中的課題知識清單、教學目標、教學任務分析，多數(shù)學校做錯。錯誤主要集中在知識類型劃分和教學任務分析

　　措施：作業(yè)展評、網(wǎng)上看范例

　　7、知識結(jié)構(gòu)圖應用

　　三、明確各類教師作業(yè)要求

　　（一）不同教師作業(yè)任務

　　共同作業(yè)四項：（畫知識結(jié)構(gòu)圖、做課后習題、學生錯題積累、看八部電影）

　　第一類：語文數(shù)學教師：四項+課標結(jié)構(gòu)圖+教學應用

　　第二類：科學理化生英語教師

　　小學科學：（畫知識結(jié)構(gòu)圖、學生錯題積累、看八部電影）+教材實驗+教學技能+知識類型分析

　　小學英語：（畫知識結(jié)構(gòu)圖、學生錯題積累、看八部電影）+簡筆畫+教學技能+知識類型分析

　　初中英語：（畫知識結(jié)構(gòu)圖、學生錯題積累、看八部電影）+課堂教學用語+教學技能+知識類型分析

　　初中理化生：四項+5個實驗+教學技能+知識類型分析

　　第三類：思品史地體音美信技：學校只檢查四項，其他作業(yè)隨進校集中培訓進程布置

　　（二）作業(yè)檢查按照上述內(nèi)容，分別設計統(tǒng)計表格，分類管理。

　　四、近期工作任務

　　1、培訓基地建設：各校根據(jù)自己的實際選擇一項訓練技能，作為全縣該技能的實踐基地，全縣該項訓練就實踐基地的為標準。今天不能確定項目，回校協(xié)商好后再決定，10月20日前網(wǎng)報。

　　2、上報計劃行事歷：根據(jù)今天會議精神，修改學校計劃，計劃后面附上行事歷，10月20日通過網(wǎng)絡上報，網(wǎng)報郵箱《xx師訓》上面有。

　　3、下列學校寫經(jīng)驗介紹材料（根據(jù)上次匯報）

　　交道中心校：專題輔導工作和作業(yè)展評

　　實驗學校：教師自主學習（內(nèi)容、形式、效果）

　　城關(guān)一小：教師成長專業(yè)檔案建設

　　城關(guān)二�。赫n程標準知識普及

　　業(yè)善中心校：教師知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化

　　王莊鎮(zhèn)中：二次培訓匯報

　　業(yè)善中學：觀看電影專題討論

　　交道中學：觀看電影組織

　　莊頭中學：錯題積累訓練組織

　　xx中學：圍繞構(gòu)建課堂教學模式進行校本培訓

　　陽光學校：根據(jù)學生實際開展校本培訓

　　18日前發(fā)送到郵箱，審查沒有問題，將刊登在《xx師訓》。

　　4、知識結(jié)構(gòu)圖應用實踐：每校分別確定一名語文教師和數(shù)學教師，作為應用知識結(jié)構(gòu)圖指導課堂教學實踐的先行者，為縣、市兩級公開課做準備。10月20日前網(wǎng)報確定的名單。

　　5、學段訓練成果征評，各校給教師提前宣傳到位�，F(xiàn)在開始，明年5月底結(jié)束。

會議方案6

　　小型會議的策劃方案可分為：會前準備工作、會中接待工作、會后工作。

　　(一)會前準備工作

　　(1)確定會議議題。會議議題是會議討論的問題、決策的對象。

　　(2)擬定會議議程、日程及程序。議程，是會議所要通過的文件、解決的問題的概略安排;日程，是在一般時間內(nèi)會議進行的具體安排，一般采用簡短的文字或表格方式，將會議期間每天上午、下午及晚上的活動列出即可。程序，是一次會議按照時間先后或依次安排的工作步驟。

　　(3)準備會議各類資料。會議資料包括：會議發(fā)言稿、報告、會議通告等。

　　(4)提出與會人員名單。

　　(5)選定酒店會場。會場大小適中，以每人平均2-3平方米為宜，酒店地點合適，交通發(fā)達，酒店設施齊全，客房及用餐等各方面條件優(yōu)越。

　　(6)會議經(jīng)費預算。預算內(nèi)容包括：住宿費、餐費、會場租賃費、文件印刷費、車旅費等。

　　(7)發(fā)布會議通知。各項會議準備工作基本就緒后，應盡早發(fā)出開會通知，參加人數(shù)較多或較莊重的會議宜發(fā)書面通知并請與會者回函確認。

　　(8)制定會議須知。內(nèi)容主要包括會議保密紀律、請假制度、作息時間及其他注意事項等。會議須知是否制定可視會議情況而定。

　　(9)布置會場。小型會議的會場布置要求簡單使用。確定會場布置形式，日常工作會議的會場布置多呈圓形、橢圓形、長方形、正方形、一字形等;座談會、討論會的會場布置多呈半圓形、回字形、U字形、口字形等;培訓班類型的會議會場布置多為設置講臺或講桌的教室形。座次的安排遵循中間高于兩邊、左邊高于右邊、前高于后、遠離門的高于離門近的'等規(guī)律。

　　(10)制發(fā)會議證件。會議證件可分為會議正式證件和工作證件兩大類。會議正式證件可分為：代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬證等。工作證件可分為：工作證、記者證、出入證、汽車證等。

　　(11)了解與會者的基本情況。與會者基本情況

　　：單位、姓名、職務、性別、民族、抵達時間、抵達方式、日程安排等。

　　(12)落實檢查會場的情況及其他事項。會場情況：照明、擴音、服務、錄音、會場鮮花等，會議資料的分發(fā)及擺放。

　　(二)會中接待工作

　　(1)接站及協(xié)助與會者入住并通知與會者活動日程安排。

　　(2)安排好與會者開會期間的食宿。

　　(3)會議進行時密切關(guān)注會場設施設備(照明、擴音、錄音、錄象、電子文稿演示等)的運行，督促服務人員的服務工作。

　　(4)及時征求與會者意見并滿足其合理要求。

　　(三)會后工作

　　(1)征求與會者對接待工作的意見，并做好記錄。

　　(2)將訂購的返程票交到與會者手中。

　　(3)協(xié)助與會者結(jié)算費用。

　　(4)落實返程安排及送行車輛并送站。

　　(5)通知來賓單位接站。

　　(6)將會議的有關(guān)文字材料整理歸檔。會議記錄的格式：會議組織情況要寫明會議名稱、屆數(shù)或次數(shù)、時間、地點、出席人、列席人、缺席人(包括缺席原因)、主持人，會議記錄內(nèi)容：會議議程、議題、討論過程、發(fā)言內(nèi)容、決定事項等。

　　(7)印發(fā)會議紀要、會議決定事項通知。

會議方案7

　　為了進一步加強師德師風建設，在全校營造“尊師重教”的氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進取，開拓創(chuàng)新，推動學校各項事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動。通過活動，讓學生用實際行動感恩教師，讓老師在活動中深深地感受到學生的敬愛之情，推動學校健康有序的發(fā)展。

　　二、活動時間：

　　20xx年9月9日—10日

　　三、活動地點：

　　澇南聯(lián)小

　　四、出席對象：

　　全體師生

　　五、活動內(nèi)容：

　　1、營造節(jié)日氛圍。

　　充分利用學校網(wǎng)站、校園內(nèi)黑板報、櫥窗等媒介大力宣傳《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等法律法規(guī)；校園醒目位置懸掛教師節(jié)慶祝大會標語，并通過如下方式營造節(jié)日氣氛（馬存超負責）：

　�。�1）聲音表恩情：

　　送上幾首歌曲——9月9日開始，課間將播送《每當走過老師窗前》、《長大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。

　　送上一句祝福——教師節(jié)這天，同學們見到老師時，主動為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”“老師，祝您節(jié)日快樂！”“老師，我們感謝您！”等。

　�。�2）手抄報表心意：

　　在三、四、五、年級中舉行“童心七彩給師愛”手抄報設計展。要求每位同學都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動手，將自己對教師的真情實感透過自己的設計流露在手抄報上，充分表達對老師的理解、關(guān)心和尊重。

　�。�3）作文表達心聲

　　讓三、四、五年級的學生寫作文《我想對老師說》，以此表達對老師的敬意。

　　2、舉行教師座談會和慰問活動。

　　教師節(jié)期間，學校領導要與教師舉辦座談會，傾聽教師心聲，關(guān)注教師疾苦，切實解決教師在實際工作和生活中存在的`困難。學校領導更要親身深入貧困、退休教師家中，了解他們的辛勞，聆聽他們對教育教學的意見和建議，共商學校教育教學工作的發(fā)展大計。

　　3、舉辦“慶祝教師節(jié)”系列活動。

　　（主持人：馬存超）

　�。ㄒ唬�、開始

　　尊敬的各位領導，各位來賓，老師們，家長們，大家——上午好！

　　九月的陽光格外燦爛，九月的天空分外明媚；

　　九月的原野彌漫芬芳，九月的大地閃爍金黃。

　　又是一個橙黃桔綠、稻菽遍野的季節(jié)；

　　又是一個丹桂飄香，天高云淡的時節(jié)，第三十一個教師節(jié)，帶著夏的余熱、秋的激情向我們走來。

　　現(xiàn)在我宣布：20xx年澇南聯(lián)小教師節(jié)慶祝大會大會——現(xiàn)在開始！

　　（介紹來賓）

　　節(jié)目（四年級獻詞）

　　首先，有請四年級學生代表鄭高生、尹尋鑫獻詞。

　�。ㄈ⑿ｉL致辭

　　下面，有請鄭校長為本次慶祝大會致辭。（校長致辭）

　　（四）、校級優(yōu)秀教師方剛發(fā)言

　　三尺講臺，豎起了他們高大的形象，兩尺教鞭，揮灑著他們無悔的人生。加減乘除算不出他們的奉獻，詩詞歌賦，頌不盡他們的忠誠。他們用學識與熱情打動了學生的心靈，把看似枯燥的知識繪成了最美的風景。下面有方老師做典型發(fā)言。

　�。ㄎ澹⑾旅嬗姓埱ｉL講話

　�。W校老師馬存超朗誦《贈老教師》

　�。ㄆ撸�、閉幕

　　1：老師們，澇南聯(lián)小的振興是我們共同的愿望，更是我們共同的責任，教育教學質(zhì)量的提升取決于教育者的態(tài)度、取決于教育者的規(guī)范、取決于高效的課堂、取決于務實的教科研、取決于管理者的智慧、取

　　決于全體教師的合作奉獻。

　　2:新的學期已經(jīng)開始，展望未來，前景燦爛，生命會因努力而精彩，生活會因拼搏而充實。新學期蘊含新機遇、新挑戰(zhàn)。老師們，脫穎而出的機會就在眼前，讓我們振奮精神、滿懷信心，同心同德，抓住機遇、迎難而上，在前進的團二教育中打造一片屬于自己的天空。最后，祝愿老師們身體健康，一切順利，教師節(jié)快樂！

　　澇南聯(lián)小第三十一個教師節(jié)慶祝大會，到此結(jié)束。

　　六、注意事項。

　　活動期間，政教處和各班班主任一定要密切關(guān)注學生，確保學生安全。

會議方案8

　　大型會議的籌辦常常是一件讓人痛疼不已的事情，如果準備不周，會上就會出現(xiàn)混亂不堪的場面，不僅領導不滿意，而且參會人員也會頗有微詞，懷疑籌備人的能力，尤其是對于許多第一次籌辦大型會議的單位來說，領導也傷透腦筋。每到年尾或者歲首，一些大型企業(yè)舉辦主辦大型年會，一些學術(shù)單位搞個規(guī)格高一點的研討會，行政單位舉辦個學習班會議什么的'，大型會議應該怎么辦，怎么才能辦的好，就成為一個很讓人關(guān)心的話題。

　　由于會議本身很繁瑣，不便一一贅述，本文僅從框架上對會議籌辦方提出一些建議。

　　開展常規(guī)工作時，程序性的東西保持一致性在一個合作的團隊中很重要，它有利于工作的協(xié)調(diào)和高效。

　　一、會議準備

　�。ㄒ唬⿻h室地點

　�。ǘ┍嘲逯谱鳎好Q、規(guī)格、顏色

　�。ㄈ┩獠織l幅：形式、數(shù)量

　�。ㄋ模┲飨_設置：按領導參會名單安排

　　（五）會議臺桌牌：桌牌形式、規(guī)格、人名

　�。⿻h臺擺桌：人數(shù)：麥克數(shù)量、鮮花

　�。ㄆ撸⿻h室座次安排：印制全體參會人員座位圖，確保對號入座，并裝入文件袋。

　�。ò耍⿻h室用水

　�。ň牛┒Y儀人員（如發(fā)獎等）數(shù)量、任務

　　（十）貴賓席

　�。ㄊ唬⿻h報告用多媒體：是否使用

　　（十二）到會領導接送：通知時間地點、安排用車

　�。ㄊ┴撠熑�

　　二、活動日程

　　（一）早餐時間

　�。ǘ┥衔鐣h時間、內(nèi)容、主講人、主持人

　�。ㄈ┲胁蜁r間

　�。ㄋ模┫挛鐣h時間、內(nèi)容、主講人、主持人

　�。ㄎ澹┩聿蜁r間

　　（六）餐后活動安排

　�。ㄆ撸┬菹r間

　�。ò耍┓党唐倍ㄙ�、發(fā)放

　　（九）各環(huán)節(jié)用車及具體安排

　�。ㄊ﹨⒂^活動的分組及活動時間、內(nèi)容

　�。ㄊ唬╇x會時間

　　（十二）周邊環(huán)境：交通介紹，賓館位置及聯(lián)系電話

　　（十三）編制人

　　三、材料準備

　　（一）材料準備：收集、印刷、分裝

　�。ǘ┲饕募�

　　（三）參閱文件

　�。ㄋ模╊I導講話、致辭

　�。ㄎ澹┗顒影才�

　�。┳C件：參會人員佩帶《代表證》，工作人員佩帶《工作證》，記者佩帶《記者證》，并裝入文件袋

　�。ㄆ撸╊I導、新聞媒體材料（完整性）

　�。ò耍┝阈遣牧咸幚矸绞�

　　（九）負責人

　　四、專家安排

　　（一）專家（專家人數(shù)、隨行人員及安排）

　　（二）迎接

　�。ㄈ┳∷�

　�。ㄋ模﹫蟾骓樞颍ǘ嗝麜r）

　　（五）支付講課費、交通費

　�。┙煌ò才牛òC票訂購）

　�。ㄆ撸┗顒影才牛ǚ菆蟾嫫陂g）

　　（八）小會交流安排

　�。ň牛⿲＜揖筒桶才�

　　（十）送行

　�。ㄊ唬┴撠熑�

　　五、代表安排

　　（一）會議規(guī)模

　�。ǘ⿻h通知（起草、打印、簽字、蓋章、郵寄等）

　　（三）通知要素：時間、地點、內(nèi)容、人員、要求、路線、回執(zhí)

　　（四）報到：報到程序提示牌、提交相關(guān)材料、領取資料、餐卷、活動及相關(guān)物品、填寫通訊錄等

　�。ㄎ澹┘o念品發(fā)放

　　（六）住宿安排

　�。ㄆ撸┓党淌乱�

　　（八）臨時通知用品

　�。ň牛┙煌ò才�

　　（十）負責人

　　六、活動安排

　�。ㄒ唬┮繇憸蕚洌簩I(yè)人員提前對會場音響效果、燈光進行全面測試，確保燈光、音響、投影儀設備正常。

　�。ǘ┨岢鰰h紀律要求

　�。ㄈ┻M行會議內(nèi)容：

　　1．開幕式與領導致辭

　　2．專家報告

　　3．研討活動

　　4．現(xiàn)場展示

　　5．會議總結(jié)

　�。ㄋ模⿻h各環(huán)節(jié)主持人

　　七、參觀展示

　�。ㄒ唬┓謺䦂鰯�(shù)量

　�。ǘ┤掌�、內(nèi)容

　�。ㄈ﹨⒂^人員的編組

　　（四）往返交通方式及發(fā)車時間

　�。ㄎ澹┲v解人員：隨車講解員、參觀點講解員

　�。﹩挝还ぷ鹘榻B

　　（七）單位引導人員

　�。ò耍﹩挝惶峁┑牟牧�、紀念品及發(fā)放

　　（九）總協(xié)調(diào)人和各點負責人

　　八、宣傳報道

　�。ㄒ唬┬侣劽襟w(接送；相關(guān)資料的提供；細節(jié)采訪地點、人員安排)

　　（二）單位媒體

　�。ㄈ┲鬓k單位錄音錄像資料存檔

　�。ㄋ模⿻h簡報的撰寫與發(fā)放

　　（五）負責人

　　九、用餐安排

　　（一）用餐人數(shù)

　�。ǘ┯貌途幗M（地區(qū)式、課題式、自定式）

　�。ㄈ⿲＜矣貌�

　�。ㄋ模﹤溆脭�(shù)量（人員增減）

　�。ㄎ澹⿲＜也秃笮菹⑻�

　　（六）負責人

　　十、賓館業(yè)務

　　（一）接待能力符合會議要求

　�。ǘ⿻h相關(guān)設施

　　（三）食宿收費標準

　�。ㄋ模┚筒头绞剑鹤灾⒆啦�

　�。ㄎ澹┎藛文Ｊ脚c基本標準

　�。⿻h室標準

　�。ㄆ撸└顿M結(jié)帳事宜：

　　（八）結(jié)算方式

　　1．餐：按餐卷、按桌

　　2．宿：按實際、按預定

　�。ň牛┌踩熑螚l款

　　（十）食品衛(wèi)生責任條款

　�。ㄊ唬┢渌麊栴}責任

　　（十二）熱水供應

　�。ㄊ⿰蕵坊顒�

　�。ㄊ模┤藛T接送

　�。ㄊ澹┢渌厥庖�

　�。ㄊ⿻h期間是否允許外營業(yè)

　�。ㄊ撸┏霈F(xiàn)超員情況的應對方式

　�。ㄊ耍┵e館門前懸掛祝賀、歡迎條幅

　　（十九）專家、重要領導特殊住宿要求（小型交流，寫作，休息條件等）

　　(二十)負責人

　　十一、經(jīng)費預算

　�。ㄒ唬┎唾M

　�。ǘ┧拶M

　�。ㄈ┵Y料費

　　（四）會場布置費

　�。ㄎ澹┙煌ㄙM

　�。┗顒淤M

　　（七）專家費用（食宿費、交通費、講課費、活動費）

　�。ò耍⿻⻊昭a助費

　�。ň牛┩ㄓ嵸M

　　（十）不可預見費

　�。ㄊ唬┕芾砣藛T

　�。ㄊ┓块g內(nèi)水果、洗漱用品標準

　�。ㄊ┯≈迫胱】ǎǚ胖么差^柜上），注明姓名、性別、職務

　�。ㄊ模┴撠熑�。

會議方案9

　　一、背景

　　當前，社會治安形勢依然復雜嚴峻，各類涉及安全的案件時有發(fā)生，嚴重影響了廣大人民群眾的生命財產(chǎn)安全和身心健康。教育機構(gòu)是青少年人格形成的重要場所，要承擔社會責任，積極參與肅反工作。本方案旨在加強學校肅反工作的組織與管理，提高工作效率，確保工作能夠順利開展。

　　二、目標

　　本方案的目標是：建立科學合理的肅反工作體系，以提高肅反工作的質(zhì)量和效率，確保學校整體安全和學生身心健康。

　　三、任務

　　1.建立完善的肅反工作體系，明確各部門職責，健全配套機制；

　　2.加強安全防范工作，制定相關(guān)制度和政策，確保學校安全；

　　3.明確肅反工作的目標群體，督促各部門按照任務分工落實肅反工作；

　　4.建立肅反工作檔案，定期更新，保證檔案資料的完整性和準確性；

　　5.加強人員培訓，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)，確保工作能夠順利開展。

　　四、具體措施

　　1.完善肅反工作體系

　�。�1）明確各部門職責，明確肅反工作任務，并制定相應的工作計劃。

　�。�2）建立與公安機關(guān)的聯(lián)動機制，及時了解社會治安情況和事件，確保工作順利展開。

　�。�3）設立專職肅反工作人員，加強對工作人員的管理和培訓。

　　2.加強安全防范工作

　�。�1）制定安全防范制度和政策，加強對校內(nèi)外的安全管理。

　�。�2）加強對監(jiān)控系統(tǒng)的管理，提高監(jiān)控系統(tǒng)的覆蓋率，增強監(jiān)控系統(tǒng)的實用性。

　　（3）對校園周邊環(huán)境進行整治，增加學生校園生活的安全感。

　　3.明確肅反工作目標群體

　�。�1）明確肅反工作的目標群體，針對不同的群體開展不同的工作。

　�。�2）加強對學生的思想教育工作，提高學生的法制意識和安全意識。

　�。�3）加強對教職工的管理，嚴格考核教職工的`管理和服務水平。

　　4.建立肅反工作檔案

　�。�1）建立肅反工作檔案，定期更新。

　�。�2）保證檔案資料的完整性和準確性。

　　5.加強人員培訓

　�。�1）定期開展肅反工作人員的培訓，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

　�。�2）加強工作人員的思想教育，推進肅反工作人員的作風建設。

　　五、實施計劃

　　1.制定完善肅反工作計劃，保證計劃的實施。

　　2.加強與公安機關(guān)的聯(lián)系，及時了解社會治安情況，確保工作順利開展。

　　3.加強對安全防范制度和政策的制定和實施，確保學生校園安全。

　　4.加強對肅反工作人員的管理和培訓，提高工作人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

　　六、預期效果

　　1.建立科學合理的肅反工作體系，確保肅反工作有序地開展。

　　2.加強安全防范工作，增加學生校園生活的安全感。

　　3.明確肅反工作的目標群體，提高學生、教師的法制和安全意識。

　　4.建立肅反工作檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。

　　5.加強對肅反工作人員的管理和培訓，提高肅反工作人員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

會議方案10

　　白酒市場一旦到了夏季，其銷售額會大幅度的降低，這就是業(yè)內(nèi)人士所謂的白酒“淡季”的到來。“淡季”實際上是一個模糊的概念，因為“只有疲軟的產(chǎn)品，沒有疲軟的市場”，如果企業(yè)一味的相信淡季，在淡季無從下手，那就會陷入了營銷的誤區(qū)。

　　一些白酒企業(yè)尤其是中小型白酒企業(yè)，市場一旦進入淡季，立刻壓縮各項開支，刀槍入庫，馬放南山(裁員)，一片偃旗息鼓的景象，無可奈何的姿勢。這種做法不僅容易把前期夯實的市場基礎給毀于一旦，更容易給其他善于利用機會競爭者提供機會。

　　所以白酒企業(yè)應徹底轉(zhuǎn)變“淡季”意識，樹立“淡季不淡”的全新理念，只要“市”在人為，淡季完全可以避免，可以通過一系列的方法贏得市場機會。

　　一、創(chuàng)新銷售產(chǎn)品

　　企業(yè)針對白酒“淡季”市場的到來，要把握消費者的心理需要，進行產(chǎn)品研制創(chuàng)新，開發(fā)出適銷對路的產(chǎn)品。即白酒企業(yè)在夏季來臨之前，就可以開發(fā)出一種無礙暢飲又能降溫驅(qū)熱、有別于啤酒的夏日白酒，改變白酒單純“火氣逼人”的固有風格，賦予白酒冷熱兼容的新特性，開創(chuàng)出夏季熱銷的新賣點。再利用火熱夏季進行反其道進行推廣炒作，可能會達到一種令人日目一新、令人振奮、意想不到的效果。

　　如山東魯能集團06年針對夏季研發(fā)的夏季白酒——小天下祁連冰川酒。該酒是魯能集團根據(jù)唐宋名釀——甘州“胭脂綠”的釀造基礎，加上采自冰川雪水成功釀制而成。小天下祁連冰川系列酒分別以“風、花、雪、月”命名，再現(xiàn)山東古代文化，打造成蘊含山東文化的中高檔白酒。小天下祁連冰川酒這種專門針對夏季的文化酒很快占據(jù)了不小的市場空間，加上產(chǎn)品品質(zhì)和包裝也都不錯，當年夏天市場十分走俏。

　　二、創(chuàng)新促銷模式

　　在淡季，如果展開大規(guī)模、強有力的對終端消費群體的推廣及促銷活動，返利于民，就可能出現(xiàn)逆季消費，達到出乎意料的效果。

　　1、占領終端的“頭版頭條”

　　各企業(yè)基本都有自己的促銷海報、吊旗、易拉寶等推廣物料，只要這些推廣物料能夠占據(jù)著終端搶眼位置，占領銷售終端“頭版頭條”，即使是銷售淡季，這種宣傳形式會影響到消費者的消費習慣，讓消費者有種沖動消費的欲望。如果條件允許的白酒產(chǎn)品，還可以結(jié)合終端策劃一些創(chuàng)意性促銷活動，讓消費者主動參與、接觸、飲用本產(chǎn)品，同時也為未來的銷售增長埋下伏筆。

　　2、加強社區(qū)促銷

　　目前，白酒終端競爭異常激烈，唯一還能稱得上競爭薄弱環(huán)節(jié)的營銷渠道就是社區(qū)。由于社區(qū)促銷面對的是消費者，因此，讓產(chǎn)品直接與消費者“面對面”，可以大大增加產(chǎn)品信息的傳播效果。

　　07年夏季，山東某白酒廠就利用七月份一個月的時間，在膠東各個縣市、區(qū)進行專場文藝演出，選擇的地點大多在居民比較集中的文化廣場，進行露天演出，利用夏季人們晚上乘涼的時機，進行宣傳，場場爆滿，他們還發(fā)放一些小禮品，很受當?shù)鼐用竦臍g迎，贏得了居民的“心”。

　　一些中小白酒企業(yè)，則通過在一些城市的社區(qū)巡回播放電影的方式，吸引居民對本企業(yè)的關(guān)注，有的利用舉辦歌舞晚會的時機，在現(xiàn)場同時搞起了免費品嘗活動，為了激發(fā)人們的興趣和愛好，還搞起了有獎問答，贈送小禮品，這樣，在居民的心中就留下了深刻的印象。

　　3、促銷贈品創(chuàng)新

　　在夏季終端促銷中，許多白酒采用了純果汁飲料作贈品，如沱牌采用買一瓶就贈一罐500ml的茹夢“心情”系列純果汁;而瀘州酒則是買一瓶酒贈一罐1l匯源純果汁。

　　還有一些白酒品牌在贈品上更是頗具匠心。例如，半畝地的“酒嗉子”包裝瓶的白酒，采用三棱形白瓷瓶的小“酒嗉子”作包裝已經(jīng)是很個性化了，又另贈四個與其相配的小酒盞，盛在一盒中古樸典雅韻味十足，早已讓人愛不釋手了。他們還推出了“買酒贈茶”的活動，買兩盒酒贈一罐茶，茶罐和酒嗉子、酒盞是一樣的白瓷質(zhì)地，一樣的精巧別致，這樣通過美酒與香茶的聯(lián)系使消費者的購買欲望進一步提升。

　　三、創(chuàng)新銷售渠道。

　　在銷售淡季到來的時候，對一些白酒企業(yè)而言，可能需要調(diào)整自己的渠道重心，從大眾市場，轉(zhuǎn)移到團購渠道上面。

　　對于中高檔白酒針對政商務市場的團購，低檔白酒針對普通工薪階層、工地民工的團購、婚慶市場團購、甚至是夜場，都可以成為淡季銷售的主渠道。

　　如在淡季主辦的各種宴請活動：婚宴、生日宴、老鄉(xiāng)會、大型會議等，白酒仍是主要的招待用酒，宴請市場是白酒淡季銷售的一主要市場。

　　雖然團購市場是淡季白酒的重要銷售渠道，然而這個渠道是不明朗的，是隱形的，雖然大家大致知道的團購消費方向，但我們不容易找到具體的團購消費單位。

　　團購消費資源具有稀缺性、專有性、隱蔽性，它依賴的是人脈資源、關(guān)系資源、權(quán)力資源和信息資源。這些資源需要長期的累積，而每個人在這方面的資源都是有限的，一般不容易找到擁有較多團購資源的人。因此企業(yè)要做團購工作必須去尋找擁有人脈資源、關(guān)系資源、權(quán)力資源和信息資源的人，把分散的資源集中起來，為自己所用。

　　所以，在淡季若想有突出成績，就必須擁有團購客戶檔案，良好的客情關(guān)系。

　　例如：婚宴、會議、聚會一般都會通過預定臺聯(lián)系，經(jīng)常消費的大單位也與預定臺的人熟悉。如果酒店的預定臺人員可以成為我們的兼職業(yè)務員，這塊業(yè)務也是一條淡季銷售很有潛力的銷售渠道;如果我們給予酒店預定臺人員一定的提成，相信他們會接受的。同時我們與酒店預定臺的人建立聯(lián)系比我們尋找各大單位的團購負責人要容易的多。由于婚宴、會議一般不從酒店用酒，所以不會與酒店銷售產(chǎn)生沖突。

　　四、加強對零售商的開發(fā)

　　業(yè)界有句俗語叫做“旺季做銷量、淡季做市場”。其實，如果沒有市場又哪里來銷量呢?在淡季不斷開發(fā)市場，不僅意味著你多賣一瓶，他少賣一瓶，關(guān)鍵是還能為旺季的競爭奠定堅實的.基礎。舉個簡單的例子，某市有500家店在賣你的白酒產(chǎn)品，但如果你不開發(fā)市場，在淡季或許連500家都沒有，而如果你加大了拓展范圍，就有可能還遠遠超過500家的數(shù)量，當然細化到每個店你的銷量可能不如旺季，且營銷成本上升，但畢竟你的整體銷量還是不錯，且多了幾塊地盤，如策略得當，到了旺季會更有大的產(chǎn)出。

　　建議在淡季的時候，我們要不斷拓展銷售盲區(qū)，應特別注重對對零售商的開發(fā)，如社區(qū)集中的便民店、小賣鋪和一些大排檔之內(nèi)的餐館，這些不起眼的零散型小店往往通過有的開發(fā)、拜訪、回訪、促銷會實現(xiàn)更多的白酒零售。

　　廠家要做好以下幾點：

　　1、完成了首次鋪貨之后，深度訪銷與深度促銷都應同時加強，從而促進產(chǎn)品的“下架”速度。

　　2、在深度訪銷工作中，主要通過多次帶貨回訪形式提升終端店鋪的銷量，同時促進客戶加深對業(yè)務代表與品牌的印象，以刺激其經(jīng)銷欲望。

　　3、業(yè)務人員主要通過定期拜訪，征詢客戶意見、了解產(chǎn)品銷售形式、售后情況、競品差異，并通過店主了解顧客的反饋意見，同時積極協(xié)助店主開展銷售，并認真收集、整理、匯報市場反饋信息。

　　4、向店主介紹產(chǎn)品的性能、優(yōu)點，協(xié)助店鋪做好促銷，引導、培育店主的主動推銷意識，提高其對品牌的信任、對產(chǎn)品的信心。

　　5、通過深度訪銷，優(yōu)化網(wǎng)點結(jié)構(gòu)，淘汰弱勢店鋪，保持持續(xù)穩(wěn)定的終端市場。

　　五、加強對營銷人員的培訓

　　一個企業(yè)要想做大做強，學習是不可缺少的，作為白酒企業(yè)，現(xiàn)幾年是買方市場，在旺季企業(yè)的營銷人員都在市場上，很少有時間來學習，由于長期的不學習，使企業(yè)的一些營銷人員的素質(zhì)跟不上市場的變化，使他們在征戰(zhàn)市場時有力不從心的感覺。中國有順俗話，工欲善其事，必先利其器。因而在淡季時應加強對營銷人員的培訓，使他們不斷的吸收新的知識，新的觀點，讓他們在以后的市場競爭中游刃有余，也使企業(yè)從一個生產(chǎn)型企業(yè)成長為一個學習型企業(yè)。我們都相信“磨刀不誤砍柴功”，但是這磨刀的代價是有不同的，在旺季要營銷人員在公司里學習一個星期，那所花的代價是不可佰的，而在淡季這將是很小的一部分開支。

　　六、廠商聯(lián)誼增加感情

　　淡季白酒的銷售趨弱，經(jīng)銷商們也得以輕閑片刻，此時的酒企應抓住這一機會，進行廠商聯(lián)誼，增加感情。經(jīng)銷商是企業(yè)的第一消費者，他們對企業(yè)產(chǎn)品的忠誠度對白酒企業(yè)而言尤為重要。經(jīng)銷商與白酒企業(yè)之間除了利潤關(guān)系外，還應注重感情的培養(yǎng)。在白酒供大于求，品牌眾多的情況下，聯(lián)絡好與經(jīng)銷商的感情，實行廠商聯(lián)手打商場的格局，這樣就等于成功了一半。與經(jīng)銷商聯(lián)絡感情的手段眾多，可以參觀、座談、聯(lián)歡等。

　　俗語說的好：“沒有不景氣，只有不爭氣”，白酒企業(yè)要想在銷售淡季提升業(yè)績，必須改變企業(yè)經(jīng)營的理念，樹立“銷售無淡季”的意識，敢于思考，敢于創(chuàng)新，唯有思路，才有出路，這樣白酒在淡季也可以暢銷市場，同時也為旺季銷售打下良好的基礎。

會議方案11

　　一、活動目的：

　�。ㄒ唬�、實現(xiàn)家園相互協(xié)作，同步訓練，促進幼兒素養(yǎng)的提高，這也是幼兒園家長工作的動身點和歸宿。

　�。ǘ�、通過本次家委會會議，使家長了解幼兒的訓練教學改革思路和方法，明確本學期幼兒園的`工作重點，把握科學的家庭訓練方法。

　�。ㄈ�、通過家園合作，雙方教學相長，主動協(xié)作，形成訓練合力。

　　時間：20xx年9月30日早上9：00―11：00分地點：四樓會議室

　　主題：“精誠合作，共創(chuàng)將來”第三屆家委會第四次工作會議

　　主持：執(zhí)行園長、助理

　　記錄人：教研組長

　　二、會議內(nèi)容：

　　議程一：由園長作開場白、致歡迎詞

　　議程二：宣布家委會替補成員名單及告知相關(guān)職責（可由會長宣讀）

　　議程三：由家委會會長總結(jié)20xx年的家園共育取得成效；

　　回顧20xx年春季的六個方案總結(jié)：

　　1、成立第三屆家委會，分別召開了三次的會議。

　　2、三八節(jié)的感恩活動《玫瑰飄香、因你而濃》―我和爸爸一起過三八。

　　3、親子植樹活動（歐洲城的森林公園）。

　　4、“與愛同行，心心相連”兒童節(jié)慰問大聯(lián)盟活動。

　　5、《好行為伴我行》園所文化相互溝通觀摩活動。

　　6、“敬天愛人存真意知行合一衛(wèi)家園”六一節(jié)特別活動―綠色家園在行動。

　　議程四：由各園園長作重要的工作指示和方案

　　1、家長監(jiān)督管理，家園共育取得成效。

　　2、提出下階段工作方案：

　　消防演練及防拐騙、重陽節(jié)、國慶節(jié)主題活動園所平安檢查

　　補充要求：

　　1、主動協(xié)作我園及班級完成全部的工作。

　　2、準時關(guān)注我園掌通家園的平臺，準時了解幼兒園的最新信息

　　惠東縣維多利亞幼兒園

　　二0 xx年九月二十五日

會議方案12

　　一、年會主題：

　　“東寶軟件20xx年度總結(jié)、表彰暨20xx年迎新會”

　　二、年會時間

　　20xx年12月29日下午13:30至21:00

　　年終總結(jié)會議時間：13:30——16:30

　　娛樂文藝節(jié)目(包含抽獎)：16:40——19:00

　　晚宴時間：19:00——21:00

　　組織離開：21:00——21:30

　　三、年會地點

　　待定

　　四、年會目的及意義

　　1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

　　2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力;

　　3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工工作積極性，鼓勵大家在新的.一年，工作都有出色的表現(xiàn);

　　4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

　　5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

　　6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。

　　五、年會參會人員

　　公司領導、華南區(qū)全體員工、無錫和昆山各兩名(70人左右)

　　六、年會流程與安排

　　本次年會的流程與安排包括以下三部分：

　　(一)年終大會議程安排

　　12:50全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始;

　　13:30—13:35大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。

　　13:35—13:45大會進行第二項，總經(jīng)理針對20xx年度總結(jié)及20xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。

　　13:45—16:30大會進行第三項，各部門年終工作總結(jié)、下年工作計劃和優(yōu)秀員工頒獎。 (二)娛樂文藝節(jié)目

　　16:40—19:00聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲穿插抽獎環(huán)節(jié)。 (三)晚宴安排用餐地點：待定

　　19:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

　　19:30—21:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

　　21:00—21：30組織離開。

　　七、年會準備及相關(guān)注意事項

　　(一)年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達

　　(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“東寶軟件20xx年度總結(jié)、

　　(三)物品的采購準備：游戲獎品、筆、簽到表、會場布置&游戲所需物料等;

　　會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節(jié)目背景音樂。

　　(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場

　　備注：因為考慮到費用和方便，決定年終總結(jié)大會、娛樂文藝節(jié)目和晚宴地點都在晚宴地點。

　　八、年會籌辦任務

會議方案13

　　前言

　　7月28日是XX公司的廠慶日，每年的這一天XX公司都將開展一系列的活動。去年7月28日，XX公司隆重推出了XX等離子摩托車，在摩托車市場上刮起了一股XX等離子旋風，引起了摩托車行業(yè)不小的震動。一年來，XX等離子摩托雖然在市場上產(chǎn)生了一定的影響，但等離子摩托的銷量卻不甚理想。特別是20xx年1—3月，等離子摩托的銷量持續(xù)下降，到3月份達到最低的909輛。雖然4月份以后，公司采取了一些獎勵政策，加之常規(guī)車型停產(chǎn)，等離子摩托的銷量開始逐月回升，但仍未恢復到去年的最好水平，更無法達到支撐公司銷量的水平。除了行業(yè)的大環(huán)境外，經(jīng)銷環(huán)節(jié)推等離子摩托的積極性不高，是重要原因。加之今年公司廣宣政策的調(diào)整，上半年公司沒有組織全國性的等離子摩托的推廣活動，而各片區(qū)開展的活動也參差不齊，也是原因之一。當然產(chǎn)品線的問題、產(chǎn)品質(zhì)量的問題也影響了等離子摩托銷量的提升。為此，公司決定在下半年打出一系列組合拳，助推等離子摩托銷量的提升。在產(chǎn)品上將進一步擴大等離子摩托的產(chǎn)品線，并開展等離子摩托的全面質(zhì)量整頓，使等離子摩托的質(zhì)量得到全面的提升，產(chǎn)生一個質(zhì)的飛躍;在政策上將針對代理商和零售商出臺一系列獎勵政策;在推廣上將組織開展1—2次全國性的等離子摩托的促銷活動以及持續(xù)開展區(qū)域性的促銷活動。并決定在7月28日拉開活動的序幕，打響攻堅戰(zhàn)的第一槍。

　　一、活動目的：

　　1、通過分析行業(yè)形勢，總結(jié)上半年的營銷工作，找出工作得失，統(tǒng)一思想認識，明確下半年的'工作方向;

　　2、通過展示和推介XX等離子摩托新車型以及進行了全面質(zhì)量整改的等離子摩托車型，使代理商對XX等離子摩托車的產(chǎn)品線和產(chǎn)品品質(zhì)有一個新的認識，增強代理商銷售等離子摩托車的信心和決心;

　　3、通過宣布下半年等離子摩托車的相關(guān)政策和宣貫下半年等離子摩托的推廣方案，提高代理商推廣等離子摩托車的積極性，并了解和掌握推廣等離子摩托車的方法和手段。

　　二、會議主題：冬天，讓我們感動上帝

　　——XX摩托20xx年半年營銷工作會議

　　三、會議時間：xx年7月27日——7月29日

　　四、會議地點：君臨大酒店

　　五、參加人員：

　　1、代理商總經(jīng)理或操盤手：55人(含XXXX代理商10人);

　　2、代理商財務主管：20人;

　　3、公司高層領導：15人;

　　4、銷售公司：20人(含事務所總經(jīng)理);

　　5、工作人員：10人;

　　6、合計：120人。

　　六、會議內(nèi)容：

　　(一)經(jīng)銷商會議

　　1、董事長分析行業(yè)形勢，提出XX公司下半年工作思路，并介紹銷售公司新的領導班子(銷售公司新的領導班子亮相);

　　2、銷售公司總經(jīng)理作下半年營銷工作規(guī)劃，并宣布下半年銷售政策(各種獎勵政策);

　　3、余X助理總結(jié)xx年上半年營銷工作及下半年營銷推廣大綱(含廣宣政策);

　　4、繆XX宣貫xx年XX摩托上市營銷方案

　　5、溫XX宣貫xx年下半年等離子推廣策劃方案

　　6、奚X宣貫xx年下半年售后服務活動方案(含售后服務政策)

　　7、分組討論

　　(二)等離子銷售表彰及等離子產(chǎn)品訂貨會

　　1、銷售公司總經(jīng)理宣布xx年8月—xx年7月等離子銷售先進的表彰決定。

　　2、董事長給先進頒獎

　　3、張X總工程師介紹等離子摩托車新車型和等離子摩托車全面質(zhì)量整改的情況通報;

　　4、余X助理宣布現(xiàn)場訂購等離子摩托車的獎勵辦法和年終獎勵政策;

　　5、代理商現(xiàn)場訂購等離子摩托車

　　6、銷售公司總經(jīng)理公布代理商獲獎結(jié)果

　　(三)參觀XX公司產(chǎn)品展

　　(四)聯(lián)歡晚會

　　七、日程及議程

　　日期內(nèi)容時間議程負責人地點

　　7月27日全天報到全天分發(fā)房間及會議議程楊X君臨大酒店大廳

　　18：30—20：00歡迎晚宴楊X二樓餐廳

　　7月28日上午半年營銷工作會07：30—08：30早餐楊X二樓餐廳

　　09：00—09：05主持人串詞，齊唱《XX之歌》主持人三樓廬山廳

　　09：05—10：35董事長致辭董事長三樓廬山廳

　　10：35—10：45休息三樓廬山廳

　　10：45—11：30上半年營銷工作總結(jié)及下半年營銷工作規(guī)劃(包括下半年營銷推廣大綱和各種政策)余X三樓廬山廳

　　11：30—12：00一車一票財務知識培訓趙XX三樓廬山廳

　　12：00—14：00午餐及午休(自助餐)楊X三樓廬山廳

　　7月28日下午等離子產(chǎn)品訂購14：00—14：40宣貫20xx年XXXX摩托車上市營銷方案繆XX三樓廬山廳

　　14：40—15：20介紹等離子摩托車新車型，通報等離子摩托質(zhì)量整改的情況張X三樓廬山廳

　　15：20—16：00宣貫20xx年下半年等離子推廣策劃方案溫XX三樓廬山廳

　　16：00—16：15休息三樓廬山廳

　　16：15—16：20宣布現(xiàn)場訂購等離子摩托車的規(guī)則余X三樓廬山廳

　　16：20—16：35代理商現(xiàn)場訂購等離子摩托車代理商三樓廬山廳

　　16：35—16：40公布訂購優(yōu)勝的代理商主持人三樓廬山廳

　　16：40—16：45給訂購優(yōu)勝代理商頒獎董事長三樓廬山廳

　　16：45—17：00董事長與訂購優(yōu)勝者前5名代理商簽協(xié)議董事長三樓廬山廳

　　17：00—18：00董事長總結(jié)發(fā)言董事長三樓廬山廳

　　18：30—21：002005，XX等離子摩托周年慶典暨頒獎晚會楊X一樓多功能會議廳

　　7月29日代理商面談及簽協(xié)議全天董事長公司

　　7月30日退房、返程全天

　　八、等離子銷售先進表彰獎項設置及獎勵金額：略。

　　九、現(xiàn)場訂購優(yōu)勝獎項設置及獎勵金額：

　　對現(xiàn)場訂購量最大的前5名優(yōu)勝代理商當場進行獎勵，獎項設置及獎勵金額：略

　　十、會場布置

　　1、簽到臺(1個)：

　　布置在酒店門口

　　2、指示牌(3個)：

　　酒店提供(其中1個放于酒店門口，1個放于會議室門口，1個放于餐廳門口)

　　3、會議室桌椅擺放：

　　大會：采取課桌式擺放，準備投影儀和屏幕，座式麥克風：2個;會議策劃方案范本

　　討論：采取圓桌式，無線麥克風：2個

　　4、會議室背景噴繪：冬天，讓我們感動上帝

　　——XX摩托20xx年半年營銷工作會議

　　5、會議室宣傳橫幅：

　　左：

　　右：

　　6、宣傳展板：若干

　　布置在大廳和會議室

　　十一、組織及分工：

　　(一)領導小組

　　組長：余X：負責本次會議的全面領導和總指揮，協(xié)調(diào)和監(jiān)督各工作組的工作;

　　副組長：張X：負責新車準備、試裝、檢測，具體分管產(chǎn)品技術(shù)組;

　　副組長：鄭XX：負責活動策劃、會場布置及會務工作。

　　成員：繆XX、奚XX、溫XX、范X、楊X、事務所總經(jīng)理

　　(二)分組及工作職責

　　1、策劃布置組

　　組長：鄭XX

　　成員：溫XX、陳XX、歐XX、蔣XX

　　工作任務：

　　1)負責完成活動策劃方案的擬寫;

　　2)負責協(xié)助和監(jiān)督廣告公司完成會議現(xiàn)場的布置及會議結(jié)束后的現(xiàn)場撤除工作(包括等離子摩托車形象店的布置);

　　3)負責晚會表演節(jié)目的準備和現(xiàn)場表演的安排及費用申請和發(fā)放;會議策劃方案范本

　　4)負責獎牌的設計制作;

　　5)負責代理商禮品制作;

　　6)負責等離子推廣手冊設計印刷;

　　7)負責活動全程攝像、攝影和合影;

　　2、產(chǎn)品技術(shù)組

　　組長：張X

　　成員：周X、姚XX

　　工作任務：

　　1)負責將等離子新車型及XXXX摩托車配件準備齊全;

　　2)負責等離子新車型及XXXX摩托車的生產(chǎn)及全面的檢查、調(diào)試，確保無誤;

　　3)負責將等離子新車型及XXXX摩托車運送到會議現(xiàn)場并擺放到位;

　　4)負責車輛現(xiàn)場的檫拭和清潔;

　　5)負責會議期間參展產(chǎn)品的管理;

　　6)展會結(jié)束后，負責將參展產(chǎn)品運回公司。

　　3、會務組：

　　組長：奚XX

　　成員：楊X、姚XX、趙XX、范X、王XX、事務所總經(jīng)理

　　工作任務：

　　1)負責各種物資的采購和準備;

　　2)負責代理商邀請函(回執(zhí))準備、寄發(fā);

　　3)負責酒店聯(lián)系及參會人員，住宿、飲食安排;

　　4)負責會議室安排;

　　5)負責代理商的接待和陪同;

　　6)負責參會人員接送;

　　7)負責各種資料的準備、裝袋和發(fā)放;

　　8)負責對各工作組工作的協(xié)調(diào)、檢查和考核;會議策劃方案范本

　　十二、費用預算

　　1、房費：49500元

　　330元/間×50間×3天=49500元

　　2、餐費：60000元

　　1200元/桌×12桌×5餐=72000元

　　3、煙、酒水：15000元

　　4、會議室：8000元(租賃費含音響、話筒)

　　5、布置費：15000元(包括等離子摩托車形象店樣板的搭建)

　　6、晚會費用：5000元

　　7、代理商禮品及獎牌：14600元

　　8、現(xiàn)場訂購獎金：14440元

　　9、不可預計費用：6460元

　　費用總計：200000元

　　十三、注意事項：

　　1、各組工作人員必須嚴格按籌備工作計劃的進度要求推進工作;

　　2、市場督查負責督促各工作組的工作按時完成。

　　3、會議期間公司人員必須統(tǒng)一著裝，佩帶工作牌;

　　4、會議期間公司人員必須提前到達現(xiàn)場，不得遲到、早退和無故缺席;

會議方案14

　　(一)會議目標

　　專業(yè)會議的籌備方案

　　(二)方案的制定

　　1.確定會議主題

　　無論組織什么樣的會議，都有會議主題，共性是組織大型會議，務必明確會議要爭論解決什么問題，到達什么目的。會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù);二是務必要結(jié)合本單位的實際;三是要有明確的目的。

　　2.確定會議的時間和地點

　　會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環(huán)境適合，交通便利，會場附屬設施齊全。

　　3.確定會議的規(guī)模

　　會議的規(guī)模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數(shù)量，會議規(guī)模由會議的組織者依據(jù)實際狀況把握，以嚴格把握規(guī)模為原則。

　　4.確定會議議程

　　會議議程包括會議主持，會議典型發(fā)言(或重點發(fā)言)、會議爭辯、（會議講話）、會議（總結(jié)）。確定會議議程的方法主要一是依據(jù)到會主要領導的`狀況，確定會議主持人;二是依據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人;三是圍繞會議主題，確定會議爭辯題目，并依據(jù)會議規(guī)模，確定爭辯方式;四是依據(jù)會議擬到達的目的，支配主要領導做好會議的總結(jié)。

　　5.確定會議文件和材料的預備

　　包括大會的主報告;大會發(fā)言單位的材料;會議日程表、參預會議人員名單、住宿支配、主席臺座次、分組名單、爭辯題目和分組爭辯地點、作息時間表、會議的參閱文件和相關(guān)資料。

　　6.確定會議組織和分工

　　那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關(guān)的每項組織工作，每一個工作環(huán)節(jié)都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和預備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含消遣活動支配)、平安保衛(wèi)、交通疏導、醫(yī)療搶救等。

　　(三)留意事項

　　1、明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。

　　2、反復多次與領導和有關(guān)方面商定、必要時透過開聯(lián)席會征求制定的（看法）或方案。