個(gè)人簡(jiǎn)歷求職宣言
在一篇簡(jiǎn)歷中很多求職者者為贏得用人單位的信任而大篇幅的描寫求職宣言，比如在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說：把工作當(dāng)成生活的全部，或者是把公司當(dāng)成自己家等等，一系列求職宣言。但是這種求職宣言出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的能決定求職成敗嗎?在個(gè)人簡(jiǎn)歷中真的有必要突出求職宣言嗎?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職宣言只適合小篇幅提起
事實(shí)證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中用人單位更看重簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)而不是求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職誓言。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中大篇幅表決心宣誓言，不僅會(huì)使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷顯得拖泥帶水，還會(huì)給用人單位造成一種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒內(nèi)容的錯(cuò)覺，導(dǎo)致判斷錯(cuò)誤�？赡鼙緛砟愕木蜆I(yè)條件已經(jīng)足夠優(yōu)秀�？梢�?yàn)榍舐毿远c面試機(jī)會(huì)擦肩而過就太可惜了。
懂得享受生活的人才能更好的工作
除了以上求職宣言的弊端，還有一個(gè)更重要的問題。很多求職者認(rèn)為用人單位不至于被一些求職宣言就判斷錯(cuò)誤，有些求職者固執(zhí)的認(rèn)為說把工作當(dāng)成工作的全部不對(duì)嗎?這樣不是會(huì)顯得努力把工作做好從而贏得用人單位的信任嗎?但是要知道，企業(yè)的高層都是有一套自己想問題的方法，不然也不會(huì)輕易就能在事業(yè)中贏得成功，他們知道只有懂得享受生活的人才能更好的工作。設(shè)想，如果真的把工作當(dāng)成生活的全部，那生活將毫無意義，工作也將毫無意義。
所以不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著重突出求職宣言，求職者不會(huì)因?yàn)榍舐毿远挥萌藛挝徽衅浮?/p>
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