簡歷個人特點與投遞簡歷方法

　　簡歷應該怎樣寫與投給招聘企業(yè)，第一是怎樣好一份求職簡歷，簡歷的內容不必過多但必須要簡潔突出重點，用一句話來描述個人特點。第二，寫的簡歷不能以一份對一家公司多投幾份，更不能一份簡歷投多個職位，簡歷要針對性寫得強、有突出個人特點等，但這樣的個人簡歷要怎樣寫與投呢，大家跟畢業(yè)生范文網學習一下。 　　1.切忌求量不求質
　　
　　雖然說網站上刊出的招聘單位的職位描述，是很理想的狀態(tài)，最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數量，而也應參考自身條件。
　　
　　收到的簡歷中，有很多應屆畢業(yè)生應聘“技術部高級經理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關工作經驗。”這說明，此崗位是有比較豐富的技術和管理經驗才能勝任的。不是說不讓投，而是請在投遞簡歷之前考慮一下勝出的機率，免得浪費自己的時間和精力。
　　
　　2.切忌投寄同一個公司多個職位
　　
　　現(xiàn)在的求職面試中，面試官經常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經理”和“銷售部高級經理”。這樣只能說明兩個問題：你對自己的未來沒有規(guī)劃；信心不足。
　　
　　3.如果是通過各種求職網站投寄時，一定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。
　　
　　比如說“姓名＋應聘崗位＋信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷，只因為在郵件標題上的一時疏忽，就被當成垃圾郵件，實在冤枉。所以，請大家一定要注意標題的形式。
　　
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