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艾莫做最有用的好員工觀后感

時(shí)間:2025-11-10 09:13:49 觀后感

艾莫做最有用的好員工觀后感

  當(dāng)觀看完一部作品后,這次觀看讓你有什么領(lǐng)悟呢?這時(shí)候最關(guān)鍵的觀后感不能忘了。到底應(yīng)如何寫(xiě)觀后感呢?下面是小編整理的艾莫做最有用的好員工觀后感,希望對(duì)大家有所幫助。

艾莫做最有用的好員工觀后感

艾莫做最有用的好員工觀后感1

  無(wú)論是剛到這個(gè)新公司還是已經(jīng)是公司的員工,大家都會(huì)想到一個(gè)問(wèn)題,如何成為最有價(jià)值的好員工。那么究竟該怎樣做,聽(tīng)了艾莫老師的講壇后,終于有了啟發(fā)和感悟。

  燒紅的鐵不要用手去摸,做事要用心去做,持之以恒。說(shuō)有幾個(gè)孩子很想成為智者的學(xué)生,智者給他們一個(gè)人一個(gè)燭臺(tái),叫他們要保持燭臺(tái)的光亮。結(jié)果一天兩天過(guò)去了,智者都沒(méi)來(lái),大部分孩子已經(jīng)不再擦拭那個(gè)燭臺(tái)。有一天智者突然到來(lái),大家的燭臺(tái)都蒙上了厚厚的灰塵,只有一個(gè)被大家叫做笨小孩的孩子,智者沒(méi)來(lái)時(shí),他也每天擦拭燭臺(tái),結(jié)果這個(gè)孩子成為智者的學(xué)生。原來(lái)實(shí)現(xiàn)理想很簡(jiǎn)單,只要實(shí)實(shí)在在做事就可以。

  怎樣讓自己具備最有用的人的素質(zhì)和能力?德才兼?zhèn)涞耐瑫r(shí)還要有良好的態(tài)度。在企業(yè)中自身價(jià)值要和企業(yè)的價(jià)值保持一致,對(duì)工作要有很高的熱情,每天要有積極的態(tài)度,加。因?yàn)槲覀兪且粋(gè)集體,一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)大家庭,鄧吉普老師說(shuō)的好:“天宇公司是我們的'家!

  做最有用的人要有敬業(yè)精神,要努力的工作,熱愛(ài)工作,珍惜自己的工作,真正的把企業(yè)的工作當(dāng)作自己的事來(lái)做。

  在工作中為了方便和節(jié)約車(chē)間工人的時(shí)間,我們把銷(xiāo)量大的、份量重的產(chǎn)品,擺放在門(mén)的兩側(cè)和方便地方,以便入庫(kù)和發(fā)貨;生產(chǎn)出的產(chǎn)品和銷(xiāo)售慢的產(chǎn)品都及時(shí)的向主管和銷(xiāo)管匯報(bào):今年夏天雨水多,銷(xiāo)往省外的貨都是由潘師傅發(fā)貨,我們盡可能選在不下雨的時(shí)間發(fā)貨,以免淋濕:我們經(jīng)常檢查產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn)腸炎清、克毒先鋒有點(diǎn)結(jié)塊,馬上向質(zhì)檢部和呂娜娜老師匯報(bào)以免造成損失。真正的敬業(yè)是制造問(wèn)題不推卸,防卸問(wèn)題不聲張,解決問(wèn)題而不居功自傲。要做到這些說(shuō)起來(lái)容易,做起來(lái)很難。但是世上無(wú)難事,只要有心人。

  現(xiàn)在我為能成為天宇的員工感到驕傲和自豪,讓我們?yōu)樘煊畹拿魈於Α^斗、拼搏吧!

艾莫做最有用的好員工觀后感2

  公司成立三周年慶典期間,公司精心組織全體員工觀看學(xué)習(xí)了世界華人培訓(xùn)大師艾莫老師的《做最有用的好員工》的講座。艾莫老師以生動(dòng)的案例、詼諧的語(yǔ)言,在輕松愉快的氛圍中,帶我們找到正確的職業(yè)定位,塑造完善的職業(yè)品格。教我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的同時(shí),奪得職場(chǎng)登山運(yùn)動(dòng)的冠軍。艾莫老師在講座中提到了很多至理名言,像人類(lèi)所有的財(cái)富都躲在問(wèn)題的后面;方法總比問(wèn)題多;人才有舞臺(tái)才有價(jià)值等等,都給我們很多的啟發(fā),下面我就針對(duì)方法總比問(wèn)題多,談一下自己的理解和認(rèn)識(shí)。

  一流人才的核心的素質(zhì)是:當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,他們總是能夠主動(dòng)找到方法解決,而不是找借口回避責(zé)任,找理由為失敗辯解。

  一流人找方法,末流的人找借口。找借口的員工,是單位里最不受歡迎的員工。找方法的員工,是單位里最受歡迎的員工。一流的人哪怕遇到再棘手的`問(wèn)題,首先想到的絕對(duì)不是退縮。而是想辦法解決,與之相反,末流的人,盡管面臨的問(wèn)題很簡(jiǎn)單,但仍然找借口不做,找理由為自己辯護(hù),找借口的人,是不會(huì)主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題的,哪怕有現(xiàn)成的辦法擺在他面前,他也難以接受。這就是一流員工與末流員工的根本區(qū)別。

  越去找方法,越會(huì)找方法,越能創(chuàng)造大的價(jià)值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來(lái)越有找方法的竅門(mén),只要精神不滑坡,方法總比問(wèn)題多。人的思維神經(jīng)就像人的肌肉,只有不斷錘煉,才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大,不練,好的肌肉也會(huì)萎縮,練習(xí)得好,即使原來(lái)基礎(chǔ)不好,也能夠通過(guò)逐步努力而提高。越是找方法,便越會(huì)找方法,越會(huì)找方法,就能創(chuàng)造越來(lái)越大的價(jià)值,這不僅提高了找方法的自信,而且越來(lái)越明白找方法的竅門(mén),找出更好的方法來(lái)。

  如何成功?首先要有一個(gè)夢(mèng)想,然后為了這個(gè)夢(mèng)想給自己設(shè)定一個(gè)具體的目標(biāo),有了目標(biāo)以后,針對(duì)這個(gè)既定的目標(biāo)制定一套有效的計(jì)劃,接下來(lái)的工作就是持續(xù)的行動(dòng),最后我們一定還要有堅(jiān)定的信念來(lái)支持我們一直朝著夢(mèng)想走下去。很多人知道該去怎么做,就是堅(jiān)持不下來(lái),很可惜,最后只能以失敗告終。我想說(shuō),每個(gè)人的成功都不同,但是只要我們有夢(mèng)想、有目標(biāo)、有計(jì)劃,堅(jiān)定信念一直行動(dòng)下去,成功便不再是那么遙不可及。

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