工作總結(jié)錦集(15篇)
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作總結(jié)1
20xx年，在公司領導下，堅持預防為主、預防與控制相結(jié)合、加強教育、群體預防和群體治理的原則，通過安全教育提高員工的安全意識和自我保護能力；通過共同管理，營造員工關(guān)心和支持安全工作的局面，有效保障員工安全和財產(chǎn)免受損失，維護工廠正常生產(chǎn)秩序。
一是領導重視有效措施
1、為進一步做好安全教育工作，認真加強對安全教育工作的領導，將安全工作列入重要議程，公司總經(jīng)理直接抓、主管部門、辦公室、安全部門負責組織實施。
俗話說：活到老，學到老，我一直在各方面嚴格要求自己，努力提高自己，以便更快地適應社會發(fā)展的.形勢。
3過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自己的素質(zhì)。
二、制度保障措施到位。
1、建立安全工作領導責任制和責任調(diào)查制度。將安全工作納入相關(guān)部門的目標考核內(nèi)容，嚴格考核，嚴格執(zhí)行責任調(diào)查制度。造成重大安全事故的，應當認真追究有關(guān)領導和直接責任人的責任。
2、簽署責任書。公司與部門和車間主任簽署責任書，明確各自的職責。明確工作和責任。以安全教育為員工考核的重要組成部分，實行一票否決制度。貫徹誰負責，誰負責的原則
3、不斷完善安全工作規(guī)章制度。根據(jù)安全工作形勢的發(fā)展，建立安全工作各項規(guī)章制度，不斷完善和。建立健全定期檢查與日常預防相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、體檢等規(guī)章制度。嚴禁組織員工從事不符合國家有關(guān)規(guī)定的危險工作。所有涉及工廠安全的工作，都要有章可循，違章必究，不留盲點，不漏洞。
4、建立安全事故處置預案制度。成立事故處置領導小組，制定事故處置預案制度。
三、共管群防群治
安全教育是一項需要社會、公司和家庭密切合作的社會系統(tǒng)工程。積極配合市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門，做好公司安全工作。學校組織了一系列道德法律教育活動，取得了良好的教育效果。
四、加強教育，促進自護
1、確保安全的根本原因是提高公司安全工作的基礎，提高安全意識、自我防范和自我保護和自救能力。
2、以安全教育周為重點，定期對員工進行安全教育，特別是交通和大型活動。
認真做好安全教育周工作。
安全教育周以工廠安全為主題，在安全教育周期間，組織學習安全教育文件、工廠事故類型、關(guān)鍵部位保護、薄弱環(huán)節(jié)、各種人員安全意識和安全技能，進行深入全面的檢查，消除隱患，扎實開展教育和預防工作。
五、加強檢查，及時整改
開展常規(guī)檢查。
2、以安全教育為重點檢查內(nèi)容之一。
3、對廠區(qū)進行全面的安全檢查。
4、冬季公司對電線及宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
工作總結(jié)2
20xx年已成為過去，過去的一年，是不尋常的一年，也記載著我們過去的一點一滴。在迎接20xx年新任務、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)對過去一年本人及質(zhì)檢科的工作做一總結(jié)。
20xx年，在以"滿足顧客，質(zhì)量為先"的宗旨下，作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門，我們質(zhì)檢科有著良好的團隊精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹ISO質(zhì)量管理體系，一年來，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行，主要有以下方面的工作：
1、新產(chǎn)品開發(fā)方面
在公司總工程師領導下，在我們質(zhì)檢科所有人員的努力下，完成了6082、6005、6061等新合金、新產(chǎn)品出口前的試驗、檢驗工作和工藝控制工作，全年共計完全成小樣的試驗工作100多次，質(zhì)檢部門也能對試驗的小樣及時地進行各項指標的檢驗，做到日事日畢，以求能使生產(chǎn)更順利地進行，為產(chǎn)品的質(zhì)量奠定了良好的基礎，使新產(chǎn)品能夠達到合格出廠。
但由于產(chǎn)品種類呈多樣性，也給質(zhì)檢工作帶來了不少的困難，為此，質(zhì)檢員為使產(chǎn)品的質(zhì)量更加得到保證不辭勞苦，對送檢結(jié)果和自檢結(jié)果進行認真對比、分析，一絲不茍，并從而更好的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題，對產(chǎn)品進行改進，優(yōu)化了產(chǎn)品質(zhì)量。在受到種種因素影響的情況下，戰(zhàn)勝困難，產(chǎn)品試驗和生產(chǎn)的難關(guān)一一被克服。
2、加強了質(zhì)檢科工作崗位的管理和培訓工作
部門今年在人員緊缺的時候，加強思想溝通工作，強調(diào)團隊精神，加強質(zhì)檢各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種技能，做到一專多能，靈活調(diào)配，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
3、在生產(chǎn)流程的控制及信息交流方面
嚴格控制鋁棒、型材半成品、成品的檢驗，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，質(zhì)檢科加強了與生產(chǎn)部、供銷部等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象，產(chǎn)品控制過程質(zhì)做好質(zhì)量檢驗記錄，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主，為產(chǎn)品的售后服務工作打下了良好的基礎；在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制，主要采取全面的'質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的生產(chǎn)、運輸、儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
4、產(chǎn)品生產(chǎn)過程
我們嚴格按相關(guān)標準做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部，分析原因，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格，對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施；對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施，而且這些措施均得到了有效的實施。
在20xx年度工作中，質(zhì)檢科取得了一些成績，也得到了領導的認可，但還存在許多不足之處，產(chǎn)品質(zhì)量作為一項長抓不懈的工作，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得住市場的考驗。技術(shù)質(zhì)檢部20xx年的目標是：顧客滿意度達到95%以上，在用檢測儀器合格率為100%，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi)。質(zhì)檢科在20xx年的質(zhì)量體系運作中，將嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作，確保20xx年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，客戶反映好。
作為為生產(chǎn)服務、為產(chǎn)品服務的質(zhì)控部門，為適應快速發(fā)展和全球化競爭的時代，以及不斷變化的外部環(huán)境，我們必須及時更新日益增加的、更復雜的技術(shù)，來適應產(chǎn)品多樣性、復雜性和創(chuàng)造性綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應變的意識和應變能力的人才隊伍，而且，這種變化將會持續(xù)增長的高速度發(fā)展。作為技術(shù)質(zhì)檢部門，隊伍的持續(xù)的個人素質(zhì)發(fā)展的需求應該得到企業(yè)的充分認識，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策，這也將成為我部門明年的計劃和相關(guān)培訓的目標。
1、做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導和監(jiān)督工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，嚴格執(zhí)行各項質(zhì)量標準和ISO9001質(zhì)量體系標準，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務；及時學習更新，以使應用的管理方法更加科學化、合理化。并堅持以ISO為目標的質(zhì)量管理方法，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、統(tǒng)計分析方面，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計和分析，以圖表的形式來展現(xiàn)每周、月的質(zhì)量工作，是進步還是倒退，讓各質(zhì)檢員所控制的工序質(zhì)量一目了然，對出現(xiàn)的不合格項，當場填寫不合格產(chǎn)品通知單，對不合格產(chǎn)品及半成品及時進行清理，并同生產(chǎn)部一起制定預防糾正措施，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的批量性問題的發(fā)生；積極運用數(shù)據(jù)分析，及時做好每個月的檢查化驗和質(zhì)量檢驗結(jié)果的統(tǒng)計，并及時進行分析，上報領導，及時掌握質(zhì)量動態(tài)，為領導決策提供了依據(jù)。
3、部門團隊建設方面，為了提高部門的凝聚力，灌輸團隊的概念，要求老檢驗員與新檢驗員之間互相幫助以老檢驗員教新檢驗員，新檢驗員靠工作激情感染老檢驗員的形式來展現(xiàn)每個質(zhì)檢科人員之間的關(guān)系，強調(diào)質(zhì)檢科成員的工作結(jié)果是代表質(zhì)檢科而非本人，一個人的工作位未做好，大家都有義務協(xié)助，將質(zhì)檢科建設成為高凝聚力、高競爭意識、學習性的團隊；經(jīng)過換崗提高質(zhì)檢員的知識面，讓每個質(zhì)檢員對所要負責的車間工序有新的認識，有利于其本人成長的同時又有利于整個產(chǎn)品質(zhì)量的提高，各崗位的互換更有利于提高質(zhì)檢員的學習興趣，為本部門培養(yǎng)出全面型檢驗員，在有個別檢驗員缺勤或脫崗的情況下減少或避免人員上的替補問題；利用晚上加班時間對質(zhì)檢科人員根據(jù)自己的實際情況進行培訓或提供一些書籍讓他們研讀提高其綜合素質(zhì)。
4、做好產(chǎn)品質(zhì)量宣傳工作，當然做好質(zhì)量，不是想像中的那么容易。我們必須把品牌理念灌輸給員工。讓企業(yè)全體成員把品牌戰(zhàn)略作為一種責任。當然這種品牌理念包括經(jīng)營理念、科學技術(shù)、規(guī)章制度、企業(yè)文化等等，這樣就會產(chǎn)生一種強大的凝聚力與核心競爭力，這種無形的資產(chǎn)，將會對消費者產(chǎn)生吸引力，受到客戶的認可。
5、加強對質(zhì)檢員工作情況的監(jiān)督，每月對質(zhì)檢員的檢測準確性、完全性進行一次考核，防止錯檢、漏檢現(xiàn)象的出現(xiàn)，檢驗準確率達到100%，承檢項目完成率達到100%，確保質(zhì)檢員能及時準確地掌握產(chǎn)品、原料的質(zhì)量情況，防止不合格產(chǎn)品或半成品轉(zhuǎn)入下一道工序，預防質(zhì)量事故的發(fā)生，不斷提高顧客滿意度。
新年新氣象，質(zhì)檢科的全體人員，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，為了目標的實現(xiàn)，做好一切迎接新挑戰(zhàn)的準備，相信公司的明天會更美好！
工作總結(jié)3
一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了較好的成績，現(xiàn)作工作總結(jié)如下：
一、全科人員在政治上認真學習國家及衛(wèi)生部精神。
樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為病員服務”的理念，加強醫(yī)患溝通，用“八榮八恥”的標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業(yè)賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待。
二、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律。
做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結(jié)務實，克服人手少、任務重、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，并高質(zhì)量完成各種工作，認真學習崗位職責、核心制度，并嚴格按照職責、制度的要求工作，認真學習“三基”并開展崗位練兵，做到嚴格要求、嚴謹作風、嚴密組織。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥、合理收費、服務到人，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。
三、“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整”。
科室內(nèi)部積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓藥品比例。三是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強有力措施，科室業(yè)務增長速度迅速，
1、門診量xx次；較去年同期xx%xx；
2、接急診人次；較去年同期xx%xx；
3、收住院xx人次；較去年同期上漲xx%xx；
4、手術(shù)xx人次；較去年同期上漲xx%xx；
5、床位使用率xx%，較去年同期下降xx%xx；
6、平均住院天數(shù)xx天；較去年同期下降xx%；。
四、積極引進和運用新技術(shù)。
今年加大了對PICC手術(shù)的推廣和運用，引進了輸液港技術(shù)，填補了皖南片此項技術(shù)上的空白，標志我科靜脈治療技術(shù)上了一個新的臺階，同時為患者后續(xù)治療建立了一條無痛、通暢的'綠色通道，避免了反復穿刺帶來的痛苦，為保證病人治療的連續(xù)性提供了保障。
五、在宣傳工作上，充分利用多種形式。
結(jié)合我科實際，廣泛宣傳我科在醫(yī)療范圍、�？茖２�、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，進行多科協(xié)作治療腫瘤，增強了醫(yī)院整體知名度和專科專病知名度，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了一定的推動作用。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
工作總結(jié)4
根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于x年評選表彰省勞動模范的通知》(以下簡稱《通知》)精神，全省各地各單位按照評選推薦的范圍、條件、比例和分配的名額，認真進行了評選推薦，省勞動模范評選表彰領導小組對推薦人選進行了審查�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、各地各單位申報情況
x年擬評選表彰省勞動模范400名左右，其中職工勞模320名，農(nóng)業(yè)勞模80名。3月份以來，各地各單位按照省里的統(tǒng)一部署和要求，采取基層民主推薦、層層審核把關(guān)的辦法，召開了推薦對象所在單位職工(代表)大會、社區(qū)、居民(代表)會議、農(nóng)村村民(代表)大會進行推薦，并經(jīng)所在單位黨委、行政審核同意;各級勞模評選表彰工作機構(gòu)就推薦人選征求了有關(guān)部門的意見;各地分別召開縣(市、區(qū))長辦公會、縣(市、區(qū))委常委會、市(州)長辦公會和市(州)委常委會，各大型企事業(yè)單位、省直各系統(tǒng)分別召開黨委常委會或黨組會，對推薦人選進行認真審核后，逐級上報到省勞動模范評選表彰領導小組辦公室。截止3月20日，共收到各地各單位報送的推薦人選396名，其中：職工勞模人選318名(機動2名)，農(nóng)業(yè)勞模人選78名(機動2名);報送備份人選9名。
二、領導小組審查情況
(一)審查把握的原則。為了確保省勞模分配名額以及規(guī)定的各類人員比例落實到位，領導小組按以下兩條原則進行了審核調(diào)整：一是嚴格落實省政府辦公廳《通知》中規(guī)定的分配指標和各類人選比例，超報的原則上不予考慮;堅持向一線職工、專業(yè)技術(shù)人員和科教人員傾斜，嚴格控制企業(yè)負責人、機關(guān)事業(yè)單位處級干部的比例。二是把好榮譽臺階關(guān)。對企業(yè)負責人和機關(guān)事業(yè)單位處級干部，要求必須是省五一勞動獎章獲得者、市級(或相當級別)勞動模范和先進工作者;對表現(xiàn)優(yōu)秀、事跡突出的'一線職工、科教人員、專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、農(nóng)村基層干部和一線農(nóng)民等推薦人選可適當放寬榮譽臺階。
(二)領導小組及其辦公室所做的主要工作。省勞模評選表彰領導小組根據(jù)省政府辦公廳《通知》精神，按照岱梨副省長重要批示和元江副秘書長的具體要求，先后分別兩次召開領導小組和辦公室主任擴大會議，對各地、各單位推薦人選進行了審查。隨后，組成6個考查組，分別由省人社廳、省委財經(jīng)辦(農(nóng)辦)、省國資委、省委高校工委、省總工會領導同志帶隊，對推薦對象中的企業(yè)負責人、黨政機關(guān)事業(yè)單位處級領導干部逐一進行了考查。
(三)各類人選的比例。在396名推薦人選中，職工人選318名，農(nóng)業(yè)人選78名。
職工人選中，企業(yè)職工199名，占總名額的50.3%，符合企業(yè)職工不少于規(guī)定推薦名額總數(shù)47%的要求。其中，企業(yè)負責人45名,占22.6%，基本符合不超過22%的要求;一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名(含農(nóng)民工11名)，占56.3%，符合不低于56%的比例。機關(guān)事業(yè)單位119名，占總名額的30.1%;其中處級干部15名，占12.6%，符合20%以內(nèi)的比例;科教人員52名，占43.7%。
農(nóng)業(yè)人選中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人8名，占10.3%，沒有超過20%比例;農(nóng)民10名，占12.8%;種養(yǎng)大戶17名，占21.8%;農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)人員2名，占2.6%;農(nóng)業(yè)科技人員5名，占6.4%;農(nóng)村基層(林場、農(nóng)場)干部31名，占39.7%，農(nóng)村外出務工人員5名，占6.4%。
所有被推薦人選中，女性人選75名，占總名額的18.9%;少數(shù)民族18名，占4.5%;年齡最大的60歲，最小的23歲。
此外，我們根據(jù)各地各單位推薦情況，另外提出了9名備份人選(職工7名、農(nóng)業(yè)2名)，供省政府領導在討論研究使用機動指標時參考。
三、推薦人選的主要特點
按照省勞模評選表彰領導小組確定的原則審查后，今年擬表彰的省勞模人選具有以下主要特點：
一是具有廣泛的代表性。推薦人選覆蓋全省各行各業(yè)，各社會階層、各民族、各黨派的先進代表，既有不同類型企業(yè)的職工，又有黨政群機關(guān)和事業(yè)單位的工作人員，既有高等院校和科研院所的專家教授，又有中小學教師和基層專業(yè)技術(shù)人員，既有農(nóng)村基層干部，又有普通農(nóng)民等等。
二是向企業(yè)傾斜。在推薦人選中，企業(yè)職工占總名額的50.3%，超出規(guī)定比例的3.3個百分點。近年來，這些企業(yè)為我省經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻，特別是在當前應對國際金融危機的形勢下，為促進我省經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展已經(jīng)和正在發(fā)揮積極作用。
三是堅持面向一線職工。一線職工是經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，歷來是勞模評選的“重頭戲”。在本次推薦人選中，各地各單位共推薦企業(yè)一線工人和專業(yè)技術(shù)人員112名，占企業(yè)職工人選的56.3%。
四是注重科教人員的評選。在評選推薦工作中，各地各單位積極貫徹科教興省、人才強省戰(zhàn)略，共推薦科教人員52名，占機關(guān)事業(yè)單位推薦人選的43.7%。特別是九年制義務教育教師，共推薦了14名。
五是體現(xiàn)了對進城務工人員的重視。在推薦人選中，外出務工人員16名，占推薦總數(shù)的4%。在推薦對象中，既有企業(yè)職工中的農(nóng)民工,又有農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線推薦的外出務工人員。
四、下一步工作安排及建議
為確保今年省勞模評選表彰工作按時完成，提出如下建議：
1、根據(jù)省政府常務會議審定的意見，迅速將有關(guān)人選進行調(diào)整，落實到位。
2、關(guān)于4個(職工、農(nóng)業(yè)勞模各2個)機動名額的使用。一是從省領導推薦人選中產(chǎn)生，并按程序辦理;二是從各地各單位推薦上報的備選人員中選定;三是機動名額不使用。
3、對擬表彰的省勞動模范人選在《x日報》上進行公示。如公示期間接到對推薦人選的舉報信(電)，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消其評選資格，并不再替補人選。
4、擬于4月28日上午在洪山禮堂召開“x省慶祝‘五一’國際勞動節(jié)暨省勞動模范表彰大會”(方案另行報批)。
工作總結(jié)5
xx年是文史工作承上啟下，開拓創(chuàng)新的重要一年。半年來，我們繼續(xù)堅持“亮點”思路，鼓足干勁，乘勢而上，在市政協(xié)常務委員會會議、主席會議的領導和省政協(xié)文史學習委員會的指導下，按照年初制定的工作計劃迅速開創(chuàng)了新的工作局面，取得初步成效，現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：
一、上半年主要工作回顧
1、圓滿完成《民營之路》后續(xù)工作�！睹駹I之路》出版后，為了盡快與讀者見面，我們善始善終地做好本書的有關(guān)工作。
一是大力宣傳，協(xié)助發(fā)行�！睹駹I之路》出版后，我們迅即在《懷化日報》上刊發(fā)了短訊，對本書作了推介，同時向各縣（市、區(qū)）和社會各界發(fā)布信息，為發(fā)行工作營造了良好的氛圍，到目前為止，共發(fā)行和贈送書籍近xx年，我們將著重編輯《懷化電力發(fā)展史》《懷化鐵路建設史》。為此，我們在年初就啟動了兩本書的前期籌備工作，多次與電力電業(yè)及鐵路部門就兩本書的有關(guān)事宜進行商討和協(xié)調(diào)，并制定了編輯方案，與市水利局、電業(yè)局、電力公司聯(lián)合下發(fā)了征稿文件。6月，我們又先后赴芷江、會同、靖州、通道對當?shù)氐碾娏Πl(fā)展情況進行調(diào)查摸底。目前，征集、組稿工作正有序地進行。
2、建立文史資料庫。文史資料是文史工作打造精品出成果的基礎。
今年來，我們十分重視史料的征集工作，明確提出了在年內(nèi)建立一個完善的文史資料庫的目標，并下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）按照“廣征博采”的原則，全面收集反映我國建國前后政治、經(jīng)濟、社會、軍事、文化及各項事業(yè)發(fā)展的史料，然后集中收歸我委建檔保存，實現(xiàn)資源共享。目前，我們已收集到各縣（市、區(qū)）政協(xié)文史資料0余冊，近xx年我們先后提出了“關(guān)于在城區(qū)建立書報亭”和“關(guān)于整修懷化烈士陵園，將其建成愛國主義教育基地”的兩個提案，均引起了相關(guān)領導和部門的重視。此外，我們還積極配合市政協(xié)開展“提案督辦月”活動，參與了由本委委員提出的部分提案的督辦，有效地促進了提案的'辦理。
3、認真組織和開展了調(diào)研活動。啟動年初安排的調(diào)研活動。
6月29日，我們赴會同開展了對名人故居保護和管理問題的調(diào)研。約請了會同縣文物管理所和粟裕紀念館的負責人進行了座談，并深入到紀念館進行實地調(diào)查，對故居和紀念館的保護與管理、開發(fā)和建設等問題進行了深入的探討。
4、向省政協(xié)匯報并向兄弟市政協(xié)學習業(yè)務工作。
4月9日至24日，童副主席帶領文史委同志赴吉首、張家界政協(xié)學習取經(jīng)，并就如何開展文史工作和完善文史資料庫等問題進行了充分的交流。隨后，我們赴省政協(xié)文史委，就今年的工作打算進行了詳細的匯報，得到充分的肯定和支持。
5、積極完成省、市政協(xié)交辦的工作。
上半年，我們先后負責二屆二次全會的宣傳報道工作，參與了全國22城市橫向聯(lián)系會議的有關(guān)聯(lián)絡工作，熱情接待了柳州市政協(xié)來懷考察的領導，加深了......
二、下半年工作打算
1、繼續(xù)做好《懷化電力發(fā)展史》史料的征集整理工作。目前，《懷化電力發(fā)展史》的編輯工作已進行實質(zhì)性的運作階段。下半年，我們將召開編輯工作座談會，制定編輯總綱，深入各縣（市、區(qū)）全面開展稿件和相關(guān)圖片資料的征集工作。
2、進一步搞好調(diào)研和視察。擬在8月組織本委委員完成“名人故居保護與管理的調(diào)研以”及“打造五溪文化品牌”的視察。
3、進一步完善文史資料庫。下半年我們將對文史資料庫全部庫存書籍分門別類進行建檔，做到書籍上架，規(guī)范管理。
工作總結(jié)6
為了切實貫徹實施中央下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，騰飛青少年體育俱樂部本著面向青少年和服務青少年宗旨，進一步開拓創(chuàng)新、發(fā)揮特色，以青少年俱樂部為平臺,廣泛吸收青少年學生參加日常體育活動，施展才能，發(fā)揮個性，激發(fā)他們參與體育活動的興趣，培養(yǎng)青少年對體育的愛好和熱情，養(yǎng)成終身鍛煉的習慣,為青少年健康成長提供展現(xiàn)自我個性的舞臺。
回顧俱樂部創(chuàng)建一年的工作，我們主要做好以下幾個方面的工作，促進了俱樂部良性循環(huán)的發(fā)展，找到了一條面向青少年、創(chuàng)新求生存的發(fā)展道路。
一、依托學校，形成良好的運做環(huán)境更好的為青少年服務
騰飛青少年體育俱樂部作為一個民辦非企業(yè)實體，是依托南陽市第七小學，利用其所擁有的場地、人才等社會體育資源建立起來的一種新型的社會化青少年體育組織。南陽市第七小學地處市中心，有良好的籃球、繪畫等訓練場地，在不影響學校正常的教學秩序和活動情況下，節(jié)假日、雙休日場地對外開放，保證陽光俱樂部的日�；顒佑玫�。
俱樂部建立了健全的組織機構(gòu)，在學校主要領導的關(guān)心和支持下，成立了騰飛青少年體育俱樂部組織委員會，任命了正副主任，有專門的辦公場所和活動室，有固定的工作人員。俱樂部組委會下設競訓處、財務部、考核部三個部門，并配備了專門的管理隊伍和教練隊伍。
二、利用有利的地理位置和學校特色拓展俱樂部市場俱樂部的依托單位南陽市第七小學是一所有著光榮傳統(tǒng)的老校。南陽市第七小學的名校效應和優(yōu)越的地理位置，吸引了周邊大量的青少年來開展籃球為主的體育活動，使俱樂部的`會員隊伍不斷壯大，并延伸到社區(qū)居民和周邊的企事業(yè)單位，每逢周末和節(jié)假日俱樂部的場館面向青少年開放，解決了中心城區(qū)活動場地少、活動難的老問題，為俱樂部籃球運動的開展起了推波助瀾的作用。
青少年俱樂部具有社會主義公益性特征，將通過自我運做求發(fā)展，需要可持續(xù)發(fā)展的造血功能。俱樂部制定了以籃球為特色的運作模式：第一層次是面向七小所有愛好籃球并有志于籃球運動的學生進行訓練，固定訓練時間，配備初級級教練帶訓。第二個層次是從所有籃球訓練隊員中挑選出有一定基礎的、且有籃球發(fā)展前途的學生，經(jīng)過選拔后，挑選為學�；@球隊員由籃球高級教練進行培訓，在日后，代表學校外出進行比賽。陽光俱樂部與學校的傳統(tǒng)項目相結(jié)合，充分發(fā)揮俱樂部自身優(yōu)勢，逐漸成為了青少年體育活動的樂園。
三、加強服務意識，增強活動交流和比賽
俱樂部制定了完善的俱樂部章程和各部門的管理制度，定期由俱樂部主任負責召開俱樂部領導班子會議，商討俱樂部章程的制定與修改、經(jīng)營管理、競賽活動等重大事情，保障俱樂部有序地發(fā)展。
體育俱樂部是為廣大青少年提供體育競賽、訓練、活動的舞臺。我們通過近年的運作和發(fā)展，已經(jīng)逐步走向正軌，并取得了不錯的成效。我們本著面向青少年和服務青少年的宗旨，加強和兄弟俱樂部間的學習交流，走一條可持續(xù)發(fā)展的道路，我相信我們俱樂部今后的路會越走越寬。
工作總結(jié)7
今年以來，在市殘聯(lián)的正確領導下，縣殘聯(lián)各部門分工負責，緊密配合，認真落實市殘聯(lián)下達的各項工作任務，現(xiàn)將上半年工作完成情況匯報如下：
一、殘疾人綜合服務中心建設
3月份，按照縣政府主要負責人指示，在分管副縣長的帶領下，我會到浙江東陽市殘聯(lián)考察，回來后制定了縣殘疾人綜合服務中心建設方案，4月份，縣長辦公會正式通過方案，同意建設。擬建設殘疾人康復中心、托養(yǎng)中心、體訓中心和行政服務中心，總建筑面積10000平方米，占地20畝。目前正在辦理規(guī)劃設計等前期手續(xù)。
二、創(chuàng)建殘疾人工作示范縣
3、4月份，我會兩次到天長市學習創(chuàng)建工作，回來后，按照省殘工委的要求，對照創(chuàng)建的內(nèi)容，深入到各部門，逐項進行協(xié)調(diào)落實。目前正在整理軟件資料。
三、實施民生工程
3月份，召開全縣鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長會議，布置今年民生工程。會后，民生工程全面啟動。目前，貧困重度殘疾人生活救助申報基本結(jié)束，正在進行縣級審核，貧困白內(nèi)障患者免費復明手術(shù)已完成篩查，有139人符合手術(shù)條件。從5月8日開始，符合手術(shù)條件的白內(nèi)障患者按續(xù)到滁州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院做免費手術(shù)，截止到5月13日已完成了51例。
貧困精神殘疾人藥費補助基本上完成摸底統(tǒng)計工作，各鎮(zhèn)殘聯(lián)對上年度服藥人員進行年審，對今年藥補新增人員進行申報， 4月底已全部上報縣殘聯(lián)，5月份縣殘聯(lián)正在進行復審，計劃6月份完成資金打卡發(fā)放。
貧困殘疾兒童康復工程已部分實行轉(zhuǎn)介和康復。今年市殘聯(lián)分配我縣72名貧困殘疾兒童搶救性康復項目任務，目前已經(jīng)完成了37名貧困殘疾兒童的申報審核安置工作，其中：腦癱兒童康復訓練(國家項目)任務數(shù)2名已完成，智障兒童康復訓練(國家項目)任務數(shù)8名已安置轉(zhuǎn)介6名，孤獨癥兒童康復訓練(國家項目)任務數(shù)2名已安置轉(zhuǎn)介1名，補貼四類兒童康復(省項目)任務數(shù)34名已完成28名。
四、完成了殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查工作
根據(jù)國務院殘工委《關(guān)于開展全國殘疾人基本服務狀況和需求專項調(diào)查的通知》文件精神，縣殘聯(lián)成立領導組，集中封閉培訓調(diào)查員，開展入戶調(diào)查，重點調(diào)查了解全縣9000名殘疾人在生活救助、生活保障、康復服務、輔具服務、接受教育、就業(yè)幫扶、托養(yǎng)照料、扶貧開發(fā)、住房保障、無障礙改造、權(quán)益維護等方面的狀況和需求，從1月1日至3月15日，全部完成完成入戶調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入工作。其中入戶調(diào)查8760人，入戶調(diào)查率為98.82%，電話調(diào)查105人，電話調(diào)查率為1.17%，圓滿完成任務。
五、開展殘疾人就業(yè)工作
(一)舉辦招聘會
3月6日與縣人社局在縣政府廣場共同舉辦了20xx年“春風行動”暨正月十六走太平企業(yè)用工大型現(xiàn)場招聘會。發(fā)放殘疾人就業(yè)的相關(guān)政策宣傳資料和企業(yè)崗位信息宣傳材料共20xx多份，解答殘疾人就業(yè)政策咨詢。
(二)成立專業(yè)合作社
為帶動更多的殘疾人家庭脫貧致富。2月10日，在縣殘聯(lián)就業(yè)服務所的推動下，成立了縣啟望家禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社。該專業(yè)合作社由我縣陳良枝、劉有璋等8名肢體及低視力等不同殘疾類別，從事家禽養(yǎng)殖的殘疾人發(fā)起組成的。是我縣首家全部以殘疾人為合作人的'專業(yè)合作組織。
(三)開展殘疾人教育活動，為20xx年上半年115名中學階段貧困殘疾學生申報學年資助
(四)為350名貧困視力殘疾人發(fā)放聽書機
(五)舉辦殘疾人招聘會
正月十六和縣人社局聯(lián)合在縣政府廣場舉辦20xx年“春風行動”暨正月十六走太平企業(yè)用工大型現(xiàn)場招聘會。招聘會現(xiàn)場，發(fā)放殘疾人就業(yè)的相關(guān)政策宣傳資料和企業(yè)崗位信息，開展殘疾人就業(yè)政策咨詢。
4月份和5月份，聯(lián)合北京佑眾全椒制藥有限公司、全大金屬制品有限公司等企業(yè)舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會，共計安排了6名殘疾人就業(yè)。
(六)開展殘疾人就業(yè)年審，為征收殘疾人就業(yè)保障金提供依據(jù)
3月16日，縣殘聯(lián)協(xié)同縣人力資源和社會保障局聯(lián)合下發(fā)通知，對全縣200多戶各類型企業(yè)等用人單位開展20xx年度勞動保障年度審查工作。審查內(nèi)容包括安排殘疾人就業(yè)情況。此項工作的開展，對于我縣殘聯(lián)掌握各用人單位的殘疾人就業(yè)狀況，以及征收20xx年度殘疾人就業(yè)保障金提供了可靠的依據(jù)。
六、選聘殘疾人助理員
全縣共選聘殘疾人助理員139人，每個鎮(zhèn)、每個村(社區(qū))各1人，進一步健全了基層殘疾人工作者隊伍，保證了殘疾人事情有人管，有人干。
七、宣傳工作
(一)推薦殘疾人韓明道當選全國先進工作者，受到、等黨和國家領導人的接見。
(一)開展愛耳日宣傳活動
第十六次全國“愛耳日”期間，縣殘聯(lián)與惠耳聽力全椒連鎖店開展了主題為“安全用耳、保護聽力”的宣傳和義診活動，邀請了浙江中醫(yī)藥大學耳聾康復研究所趙松主任為聽障人士提供耳病診治和咨詢服務，惠耳聽力現(xiàn)場為聾人捐贈了8臺助聽器，市、縣電視臺，人民網(wǎng)、中國經(jīng)濟網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、消費日報網(wǎng)于3月3日當天給予刊登宣傳報道。
(二)宣傳殘疾人創(chuàng)業(yè)典型
組織縣委宣傳部、縣電視臺記者大力宣傳自強自立創(chuàng)業(yè)典型許洪濤、張方方夫婦，他們的事跡被新華社通稿、《經(jīng)濟日報》、《安徽日報》、《滁州日報》、滁州電視臺、全椒電視臺等多家媒體報道，被評為“全椒好人”和全市“最美家庭”，并被推薦為“滁州好人”和全國“最美家庭”候選人。
八、開展全國助殘日活動
全國助殘日期間，開展了慰問孤獨癥兒童、特殊教育學校師生和自主創(chuàng)業(yè)殘疾人典型，和圖書館、司法局、盲人按摩中心、惠耳聽力全椒公司聯(lián)合舉辦了捐贈圖書、司法援助盲人按摩義診和免費聽力檢查等社會公益活動。
工作總結(jié)8
在過去的一年里，本人在院領導及科主任、護士長直接帶領下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作任務。 具體工作情況總下：
普外科病種多，且手術(shù)病人相對較多，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在普外科護理中我學到了許多相關(guān)知識，由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向同事請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的`職責，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
通過一年多的工作實踐，除熟悉了科室的業(yè)務知識外，我還很注意護士職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導下，
我在很多方面都有了很大的提高，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。
在即將過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長和科主任給予的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持�；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。 20xx年具體工作如下：
一，做好實習生的帶教工作
二，加強管理衛(wèi)生員的工作
三，做好個人負責的辦公室，污物間的清潔管理工作
四．完成護士長交給的各項工作
在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好自己的本責工作，我對自己的工作要做到絕對負責，做一名救死扶傷的好護士。
工作總結(jié)9
不知不覺中，舊的一年悄然離去，迎來嶄新而充滿希望的一年，回首即將走完的一年，正如我的星座運勢一樣，對我而言，是一個思考、反省，嘗新求變之年。以下是今年的工作總結(jié)。
一、對工作的思考
我一直在思考，思考著怎樣把工作做得盡善盡美，因此我一直在努力學習在工作中碰到卻不懂的知識。我天生對未知的知識領域保有一顆強烈的好奇心，總是希望能通過自學，通過交流，豐富自己的知識儲備，完善自己的理論體系。在這一年里，我把自己放在一個“小助手”的位置上，協(xié)助領導、同事做好項目籌建的各項工作。同時，我希望通過我的協(xié)調(diào)能力，通過我的熱情和真誠，把油脂項目部的辦事效率提到更高的水平，使本部門成為集團的榜樣。
二、對工作的學習
由于對電腦軟件有一種天然的理解能力，電腦方面的問題總能被我迎刃化解，因為工作需要，只有把工藝搞懂了，才能清楚如何把工廠建好，運行好。工藝方面，我還將并且十分愿意認真學習、深入了解，爭取完全掌握油廠運行的整套模式，將來做維持工廠正常運行的“小助手”。土建施工方面，我很樂意跑工地向?qū)＜覀冋埥谈黝惤ㄖR。
三、對工作的反省
我時常反省，反省自己工作中的不足，進一步認識自己，揚長避短，爭取在新的一年里在工作上有更出色的表現(xiàn)。首先要更加注重細節(jié)，下班前寫好施工日志，收拾好桌面，從容的結(jié)束一天的工作，而不是慌亂的.去趕班車。其次是更加細化工作時間，科學合理的安排好每一項工作，不再出現(xiàn)拖拉的跡象。最后是加強體育鍛煉，保持充沛的精力，繼續(xù)堅持每逢節(jié)假日去體育館鍛煉身體，才能適應今后長時間進駐工地這樣相對艱苦的工作環(huán)境。
在新的一年里，我會更加用心工作，服從安排，一絲不茍地完成好項目建設中分配到的任務，同時也將時刻牢記“分工不分家”的工作態(tài)度和“安全、質(zhì)量、效率、規(guī)范、團結(jié)、奉獻”的十二字方針，提高團隊協(xié)作能力，共同為公司建設項目添磚加瓦！
工作總結(jié)10
在七月份，牡凌志共銷售手機xx臺，完成銷售額xx元。隨著市場環(huán)境的變化和公司的經(jīng)營現(xiàn)狀，本著先贏利再發(fā)展、穩(wěn)中求勝的方針，我們先調(diào)整了經(jīng)營點位，關(guān)掉了費用過高的廣匯分店和步行街分店。在選址和增加市場份額上，我們會繼續(xù)努力。七月的重點放在一店的經(jīng)營管理上，公司以人為本，我先后對人員進行了優(yōu)化調(diào)整、店面業(yè)務知識培訓和崗位競聘，在共計十二次的`培訓中，員工的素質(zhì)得到了普遍提高，對工作的內(nèi)容、方向以及責任，有了清晰的見解，為今后銷售的控制、利潤結(jié)構(gòu)的調(diào)整打下基礎。八月份，我的工作重點放在：
1、抓銷售，在關(guān)注進貨價格和廠商政策的同時，要放大流水機的銷量，增加利潤機銷量,結(jié)合廠商的單品政策和活動支持，與店內(nèi)的主推模式有效的結(jié)合，爭取帶動利潤增長。
2、外部宣傳，店內(nèi)現(xiàn)有三處廣告牌，室外兩處墻體廣告，以“買正品行貨、首選凌志”為主題，對凌志的品牌、公司實力、信譽、價格低等方面進行宣傳，有效的利用廠商聯(lián)合宣傳和促銷。
3、店慶，在本月利用店慶達到宣傳和銷售提高，利用現(xiàn)有人員組織店慶的籌備工作和備貨，爭取廠商最大支持、力求擴大影響。
4、加強內(nèi)部管理和與總部的對接工作，市場現(xiàn)狀，更需時刻報有責任感和危機感，逆水行舟，不進則退。在整合完牡分公司的產(chǎn)品資源、人力資源和客戶資源后，要更進一步的完善經(jīng)營模式下的每一個細小模式，加強員工的向心力，加強服務理念的升華。使每一位顧客對凌志有信任感和忠誠度。在與總部的對接上，要有改變，保持勤匯報、勤溝通、勤關(guān)注，使總部更了解分公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向，從而有效的指揮和改進分公司的運營。
總之，在八月份圍繞著銷售計劃和目標，我會不斷加強店面管理，尋找更有效的盈利模式，為了凌志的品牌推動和整體發(fā)展做出自己的努力！
工作總結(jié)11
一、精心組織，加強領導
為進一步加強農(nóng)機市場監(jiān)管，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)順利進行。我局干部職工牢固樹立以人為本、為農(nóng)服務的理念，認真動員部署，周密組織實施。為加強對農(nóng)機打假“專項治理秋季行動”工作的領導，成立了以分管領導為組長，相關(guān)科室負責人為成員的領導小組，從組織上加強領導和保障。
二、統(tǒng)一思想、提高認識
這次全市開展農(nóng)機打假“專項治理秋季行動”工作，涉及農(nóng)機生產(chǎn)、流通、維修等多個方面，內(nèi)容比較多，政策性強，工作量大。我局圍繞確保災后重建、恢復生產(chǎn)，搞好農(nóng)業(yè)“大春”工作，堅持“著力治本、標本兼治、打防結(jié)合、以防為主、綜合治理”的原則，大力貫徹實施農(nóng)機法規(guī)，突出以源頭治理，大案查處和農(nóng)機監(jiān)管能力建設為重點，有效推進放心農(nóng)機進村、農(nóng)機打假機制健全完善等工作，促進我市農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量提高、農(nóng)機事業(yè)健康發(fā)展。
三、強化措施，加強監(jiān)管
切實采取有效措施，著力強化農(nóng)機市場監(jiān)管，確�！按蟠骸鞭r(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全。重點加強案件查處和曝光力度。暢通投訴舉報渠道。嚴格按照“五不放過”原則，徹查假劣農(nóng)機的來源和去向，構(gòu)成犯罪的堅決移送司法機關(guān)處理。對于涉及跨區(qū)域的案件，及時上報案件信息，發(fā)送協(xié)查通報，確保徹查源頭，端掉窩點，消除危害。同時，加大案件的曝光宣傳力度，充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督和宣傳作用，利用各種方式宣傳農(nóng)機打假“專項治理秋季行動”工作進展和聲勢，努力營造全社會關(guān)心和支持農(nóng)機打假的良好氛圍。在長期的農(nóng)機市場管理工作中，我局與市技監(jiān)、工商建立了密切的聯(lián)系，并以此為契機發(fā)揮優(yōu)勢整合力量形成上下聯(lián)動工作機制。確保農(nóng)機打假“專項治理秋季行動”取得預期成效。
四、存在的問題
在進行“專項治理秋季行動”工作中，我局按照有關(guān)文件政策的要求和法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，堅持依法行政、嚴格執(zhí)法、規(guī)范運作。在檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)主要存在以下兩個方面的問題：
1、發(fā)現(xiàn)部分農(nóng)機維修從業(yè)人員未取得職業(yè)技能資格證。
2、在調(diào)研過程中，多數(shù)農(nóng)機手反映，其他行業(yè)在燃油漲價過程中都有補貼，為什么農(nóng)機行業(yè)在農(nóng)田作業(yè)中沒有。
五、今后工作措施
在今后的.工作中，我局將本著對農(nóng)機行業(yè)負責的態(tài)度，高度重視，嚴格按照省、市農(nóng)機局的安排部署，堅持常抓不懈地整頓規(guī)范農(nóng)機市場，依法實施對農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè)和銷售、維修市場的監(jiān)督管理。分析我市農(nóng)機行業(yè)發(fā)展的新情況、新特點，探索農(nóng)機管理工作的新思路，不斷建立健全農(nóng)機打假長效機制，確保農(nóng)機行業(yè)健康發(fā)展。為我市災后重建做出積極貢獻。
工作總結(jié)12
20xx年已經(jīng)過去了，在這一年中我身為保安班長在工廠各級領導的關(guān)懷指導下，在同事和隊員們的幫助支持下，較圓滿地完成了工廠領導安排的各項工作，保安部里的工作也取得了一定的成績�？傮w來說，保安工作已步入正規(guī)化，發(fā)展趨勢良好，但在工作中還存在一些不足之處，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、牢抓防火防盜，確保工廠安全
工廠安全是工廠經(jīng)營最基本的保證，與工廠的發(fā)展緊密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關(guān)乎工廠的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保工廠安全無事故，工作中制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與南大門保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)事件。在今年的x月份，由于連續(xù)暴雨，xx一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為工廠將損失減少到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度工廠無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了工廠的繁榮穩(wěn)定。
消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是工廠工作的重點。為了把消防工作做好，讓工廠領導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年x~x月份對三根漏水的消防主水管進行了更換，對工廠煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與xx部門聯(lián)系，及時向他們請教學習協(xié)助共同排除警情，共同管理共保安全。針對工廠現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓專業(yè)的消防知識。由于，做了大量的預防工作，本年度工廠安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。
二、提高隊員素質(zhì)，做好工廠服務
為了建設一支高素質(zhì)的保安隊伍，服務好工廠廣大經(jīng)營戶。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關(guān)，并且必須符合三個標準即“招聘標準，試用標準，入職標準”一年來開展了一系列的.培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參與培訓及教育內(nèi)容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。
由于保安工作的特殊性，經(jīng)營戶有什么困難問題往往沒一個找到保安來解決，那么保安就必須有優(yōu)質(zhì)的服務理念和及時有效的解決方法。從服務態(tài)度上出發(fā)，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給工廠領導。一年來保安工作把服務做為工作中的主要內(nèi)容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經(jīng)驗，并進行了專題學習，使隊員們明白了服務的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務發(fā)揮了重要作用。
三、靈活處理各種糾紛，維持工廠良好經(jīng)營秩序
我們南大門小商品工廠所處黃金地段，工廠經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，工廠里出現(xiàn)的各種糾紛也較多。為此，專程派人在xx派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致。
在維持工廠秩序方面，部門先后出臺嚴格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了工廠秩序。
在本年度，保安在工作上雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題，不足之處更是需要深刻總結(jié)，努力改正�？偨Y(jié)一年來工作還有以下幾點不足：
1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高。
2、部門管理水平需要提高。
3、部門工作離工廠領導要求還有一定距離。
4、消防工作需要加大力度。
在下一年的工作中，我會針對不足之處，結(jié)合部門實際情況，揚長避短，在xx工廠形象和完善保安工作內(nèi)部建設上狠下功夫，層層抓起。相信在工廠領導的指導下，在全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。
工作總結(jié)13
20xx年上半年，xx市婦聯(lián)在xx市委、市政府的領導下，在上級婦聯(lián)的指導下，結(jié)合我市工作重點，扎扎實實地開展工作，取得一定的成效，總結(jié)如下：
一、上半年的主要成績
�。ㄒ唬┏谩皟晒�(jié)”重頭戲，有力促進面上工作開展。
1、“三八節(jié)”以活動為載體，營造男女平等，促進婦女發(fā)展的大氛圍。
舉行“巾幗信用杯”氣排球大賽。3月1日—4日，市婦女聯(lián)合會聯(lián)合市農(nóng)村信用合作聯(lián)社舉辦20xx年慶“三八”“巾幗信用杯”氣排球大賽，共有參賽代表隊40支，參賽隊來自各級婦聯(lián)組織、巾幗文明崗、女企業(yè)家聯(lián)誼會成員的單位，通過活動，增強了婦聯(lián)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增進了廣大婦女相互交流與友誼。
開展慰問活動。3月6日上午市婦聯(lián)對貧困母親、優(yōu)秀婦女代表、三環(huán)女勞模集體等進行節(jié)日慰問活動。市婦聯(lián)對她們表示節(jié)日問候，感謝她們在各自的工作崗位上為xx的發(fā)展做出的貢獻，勉勵她們繼續(xù)發(fā)揮自己的聰明才智，再立新功。
積極組隊參加玉林市廣場民族舞比賽。3月6日，我市婦聯(lián)派出代表隊參加玉林市慶“三八”第二屆“交通安全杯”“舞動玉林”民族舞蹈展示大賽，榮獲二等獎。
召開老領導老婦干“回娘家”座談會。3月7日下午，組織17名老領導老婦干參觀會仙河公園建設。
開展“三八”維權(quán)周活動。xx市婦聯(lián)聯(lián)合綜治辦、公安局、市法院、司法局在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間，以“廣大婦女學法律，家家平安促和諧——堅決抵制家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定”為主題，以婦女維權(quán)服務站（點）和婦女（兒童）維權(quán)崗建設為抓手，以參與推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新為主要內(nèi)容，開展第十四個“三八”婦女維權(quán)周系列活動。
開展關(guān)愛幫教活動。3月6日市婦聯(lián)同市法院一起到看守所看望在押婦女和未成年人，對他們進行幫教活動，并對在押婦女進行節(jié)日問候，送去關(guān)愛，使她們感受到社會的溫暖。教育他們悔過自新，珍惜時間，珍愛生命，遵守監(jiān)規(guī)，服從管教，努力改造，爭取早日回歸家庭，回歸社會，成為有益于社會的人。
2、“六一兒童節(jié)”以創(chuàng)建“留守兒童之家”為重頭戲，開展“關(guān)愛女孩和留守兒童大行動”，促進全社會共同關(guān)注兒童成長。
隆重舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”揭牌儀式。5月29日，舉行民樂鎮(zhèn)南慶村“留守兒童之家”開園儀式。市委常委、宣傳部長、副市長、婦兒工委主任倪惠寬親自揭牌，市婦兒工委全體成員單位和女企業(yè)家聯(lián)誼會成員、巾幗文明崗代表現(xiàn)場開展“留守兒童之家”建設募捐活動。
同時還安排多項活動，一是慰問了民樂鎮(zhèn)南慶村留守兒童代表80多人，為他們送上蛋糕、書包、文具等慰問品。二是發(fā)放了全市“春蕾女童”扶持款。三是由各鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席代領發(fā)放，慰問全市留守兒童、孤兒、單親、貧困兒童代表125名。還舉行了留守兒童慶“六一”文藝匯演。全市上下形成關(guān)愛關(guān)注兒童的良好氛圍。
�。ǘ┳龊蒙霞墜D聯(lián)下達的項目工作，服務基層婦女。
1、積極開展“母親郵包”和“公益事業(yè)”等項目活動
市婦聯(lián)已采集“母親郵包”公益項目名址信息模板1000名，遍及全市25個鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)、278個村婦代會、26個社區(qū)、村居委會，已上報全國婦聯(lián)。1月20日上午，市婦聯(lián)在三環(huán)展貿(mào)城二樓廣西陶瓷協(xié)會會議室舉行了以關(guān)愛貧困母親為主題的“母親郵包”和“公益事業(yè)”等項目募捐啟動儀式，有關(guān)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席、女企業(yè)家聯(lián)誼會會員、市直婦委會主任、巾幗文明崗崗長70多人參加了啟動儀式，目前已有125位貧困母親獲得資助。
2、推進農(nóng)村婦女“兩癌”檢查試點項目實施工作。20xx年1月——6月19日止，為51名農(nóng)村婦女申請“兩癌”救助�，F(xiàn)已有1名貧困婦女獲得了1萬元救助款。
（三）做實“兩家”創(chuàng)建工作，做好示范引領。
“兩家”指“兒童之家”和“婦女之家”，xx市婦聯(lián)借著創(chuàng)建自治區(qū)級“兒童之家”和“婦女之家”的`有利時機，進一步把示范工作做好。今年上半年，按區(qū)婦聯(lián)的標準創(chuàng)建了“兒童之家”兩家，重點建設區(qū)級“婦女之家”示范點一家。
舉行現(xiàn)場示范活動：2月6日在塘岸鎮(zhèn)獨竹村舉行兒童家園開園儀式，參加活動的有來自村、學校、鎮(zhèn)黨委政府、市婦兒工委成員單位、婦聯(lián)系統(tǒng)領導200多人�！皟和摇边_到了“硬件十有、軟件八有”：有一間40平方米的室內(nèi)活動場所；有電視機、影碟機；有電腦、寬帶；有書架、圖書、桌椅等；還有規(guī)章制度、學習資料、留守兒童檔案、活動計劃、教育培訓記錄、黨員聯(lián)系名冊、幫扶記錄、兒童讀物等。依托“兒童家園”這個平臺，獨竹村將正常開展形式多樣的關(guān)愛留守兒童活動，讓“留守兒童”有了溫暖的家。走出了一條適應社會管理創(chuàng)新和黨員干部關(guān)注兒童服務群眾的新路子，為擴大創(chuàng)建工作做了有益的探索。
�。ㄋ模┘訌娕髽I(yè)家聯(lián)誼會建設，開展豐富多彩活動
1、交流——提升。20xx年1月20日，市婦聯(lián)在三環(huán)陶瓷展貿(mào)廳廣西陶瓷協(xié)會議室舉行了xx、南寧、陸川三地女企業(yè)家座談會，80多人參會，市委羅世才副書記、市委辦副主任周翔宇參加了座談會。南寧市女企業(yè)家協(xié)會常務副會長、南寧康之橋職業(yè)技能培訓學校、南寧康之橋護理服務有限公司董事長段潔作了題為“協(xié)會的力量”的專題報告。羅副書記作了重要講話。xx市婦聯(lián)主席鄒小玲主持會議。
2、總結(jié)——提升。5月28日，xx市女企業(yè)家聯(lián)誼會召開20xx年年會，會上作《財務工作報告》和《工作報告》。市政協(xié)副主席覃潔做重要講話。并表彰了20xx年度優(yōu)秀會員18名，20xx年度特別貢獻獎2名。晚上，舉辦了以“創(chuàng)業(yè)點燃夢想婦女給力和諧“為主題的聯(lián)歡晚會。參加了聯(lián)歡晚會100多人，晚會內(nèi)容豐富多彩，有歌唱表演、舞蹈、走秀風采展示、詩歌朗誦、互動活動抽獎等活動。通過聯(lián)歡晚會宣傳黨的十八大精神、宣傳男女平等基本國策、宣傳清潔鄉(xiāng)村、美麗xx的重要意義，宣傳女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神，共同推進全市四“個文明”建設，共享美麗繁榮的“中國夢”。
（五）積極開展“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭——xx婦女在行動”。
1、20xx年5月14日一16日，組織市、鎮(zhèn)、村三級婦女干部52人參加玉林市舉辦的“清潔鄉(xiāng)村？巾幗行動”婦女骨干培訓班。并參加了玉林市婦聯(lián)組織的“美麗家庭。巾幗行動”集體行動。
2、5月15日，到掛點村隆盛鎮(zhèn)中和村參加清潔鄉(xiāng)村活動，并從人力、物力、財力給予支持，帶動了全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村清潔活動的開展。
3、積極組織全市婦聯(lián)系統(tǒng)的巾幗保潔志愿者開展“鄉(xiāng)村美·集中行動日”巾幗清潔志愿服務活動。5月18日，印發(fā)了《xx市“清潔鄉(xiāng)村·巾幗行動”活動實施方案》。每月10日，是全市各級婦聯(lián)組織的“巾幗清潔志愿隊”集中開展服務活動日，要求全市每村都要成立“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿隊”，全市有“巾幗志愿保潔隊”和“巾幗清潔監(jiān)督志愿隊”各290支，巾幗志愿者們在積極做好清潔房前屋后的垃圾同時，并向群眾宣傳開展“美麗xx·清潔鄉(xiāng)村”活動對改善農(nóng)村生產(chǎn)、生活環(huán)境等方面的重要作用，動員全市廣大婦女積極投身“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭”活動，爭當清潔鄉(xiāng)村的倡導者、參與者、實踐者和示范者，共建“平等和諧、友愛互助、清潔衛(wèi)生、節(jié)能生態(tài)”的美麗家園。
全市參加“清潔鄉(xiāng)村·美麗家庭”活動的巾幗志愿保潔服務隊290支，發(fā)動巾幗清潔志愿者3000多人次，開展清潔活動26次，清理垃圾50噸，走進900多戶家庭進行清潔鄉(xiāng)村宣傳活動。
（六）維護婦女兒童權(quán)益工作扎實開展。
1、加大學習宣傳貫徹《婦女法》的力度，暢通婦女信訪渠道，努力排查化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。上半年共接待來訪60人（次），來信、來電30多人次，處理答復率100%。開展“不讓毒品進我家”、“關(guān)愛生命。遠離毒品”、“預防艾滋病。健康進家庭”宣傳活動。認真開展“平安家庭”活動。各鎮(zhèn)（街道）依托綜治辦建立了維權(quán)服務站。
存在問題
1、婦聯(lián)基層組織建設有待加強。
2、婦聯(lián)無交通工具，制約了工作的開展。
二、20xx年下半年工作重點
1、進一步開展“兒童之家”、“婦女之家”創(chuàng)建工作。
2、推進女性人才“四支隊伍”建設，進一步發(fā)展壯大女企業(yè)家聯(lián)誼會，建立女性專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)誼會。
3、實施“雙維雙促”平安建設工程。
4、實施黨群共建強基固本工程，加強婦聯(lián)基層組織建設。
5、繼續(xù)開展“清潔鄉(xiāng)村·xx巾幗在行動”。
6、深化貧困婦女兒童關(guān)愛行動。深入實施“春蕾計劃”項目、貧困農(nóng)村婦女“兩癌”救助等工作。
7、抓好“雙學雙比”項目實施工作。
工作總結(jié)14
20xx年8月28日，也許不算美好的完結(jié)我的高中生活，帶著懷念，放逐我的假期。冷靜而又充滿好奇的來到大理學院，第一次不算遠行卻也是目前一個人行的最遠，第一次很久不歸家，第一次真真正正一個人走路生活，第一次追求到被束縛的自由，或許還有很多第一次自己獨自做出選擇，然后生活摻雜著許許多多第一次和一些定不定的的因素緩慢的拉開。
新學伊始，學校各團體、組織開始招新。我想找個平臺，給自己一個機會，來彌補許多曾經(jīng)的空白。好好的鍛煉自己。所以參加很多組織的招新，我很榮幸，進了學生聯(lián)合會這個大家庭。其實當我顫抖著從面試的站臺上下來，到正式進入監(jiān)察與審計中心。當時也只是像個孩子一樣迷茫著應該做的事情，然后在這段迷茫期，逐漸了解學聯(lián)這個組織及中心部門的工作。
初初進入監(jiān)審中心，工作初期，協(xié)同部門的其他成員擬定了《團員獎懲條例》，初步得到通過。然后通過中心例會開始認識并熟悉中心的其他成員。慢慢的掌握部門工作，慢慢地積累實踐經(jīng)驗，慢慢地成長。之后緊接著整個中心努力合作后，討論擬訂到了《學生聯(lián)合會章程》，通過兩次擬定這些章程制度或條例，我能學會的不僅僅是能堆砌這些文字條例。還有伴隨著而來的記憶深處這些我該遵從的、該記住的、該自我監(jiān)督的基本的道德準則及紀條例。再有的就是團隊合作精神。
這段忙期過后，中心部門的工作漸漸減少，偶爾協(xié)助一下其他部門的工作。差不多十月底，學生活動中心正式投入使用，開始每周的學聯(lián)整體例會，記錄每個中心的匯報事宜。聽聽學長學姐們給的寶貴的意見。在學聯(lián)這個大家族中，我慢慢的投入工作，慢慢的融入這個組織中。而在這個過程中，雖然還沒能學到很多，但也不能否認我沒學到什么。
它給的東西很多，包括實踐經(jīng)驗及積累的實踐經(jīng)驗。工作的'平臺，鍛煉自己的舞臺。促進學習促進交流的龐大組織。完善自我聽取意見吸取經(jīng)驗教訓的會所……它可以充當這么多的角色，而它所擔任的每個角色能帶給我的東西都是不同。而這些不同的東西對于完善自我無疑是寶貴的。
期末臨近，學聯(lián)各中心部門的工作開始收尾。在學聯(lián)作為新生的我慢慢走過一個學期。雖然工作不多但沒一個簡單簡短抑或棘手的工作能給我的都不僅僅是一個簡單的收獲。我會再接再厲，完善自我，在這個組織中收獲成。
工作總結(jié)15
一、年度責任指標完成情況
截至9月30日，市共有流動人口40652人，其中流出人口39468人，流入人口1184人;流出人口中育齡婦女18602人、已婚育齡婦女13557人、跨省流出已婚育齡婦女10985人，流入人口中育齡婦女502人、已婚育齡婦女478人、跨省流入已婚育齡婦女166人。流動已婚育齡婦女信息提交率達到99.23%以上,信息反饋率、信息接收率達到100%，信息反饋和接收及時率達到98.48%以上，有效聯(lián)系率達到97.99%;流動人口計劃生育免費服務落實率達到97.9%
二、主要做法
(一)堅持統(tǒng)籌到位，形成工作合力
1、堅持三個納入。市委、市政府高度重視流動人口計劃生育工作，將流動人口計劃生育工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，每年做到同部署同安排，將流動人口計劃生育工作納入市委市政府會議集體進行研究，將流動人口計劃生育工作納入部門職責范疇，做到每年考核。今年全市召開人口計生系統(tǒng)工作會議，明確了流動人口計劃生育工作以網(wǎng)格化管理、市民化服務為重點，加大陣地建設投入，開創(chuàng)流動人口計生工作新局面;同時市政府與23個市直部門簽訂目標責任書，做到全市流動人口計劃生育工作齊抓共管。
2、堅持三個落實。全市建立了市直部門年度計生工作述職制度。今年9月，全市組織計生工作述職會，各市直部門進行計生工作述職，并由市政府主要領導進行點評，流動人口計劃生育綜合治理工作從安排部署到具體實施的責任明確，力度進一步增強。擴展流動人口服務管理隊伍，充實工作力量。今年，市機構(gòu)編制委員會為市流管站新增流動人口以錢養(yǎng)事編制2個，并面向社會公開招考流管工作人員2名，進一步充實了流動人口計劃生育工作力量。
(二)堅持宣傳到位，實現(xiàn)全覆蓋
1、市人口計生局利用宣傳折頁、計生短信、廣播網(wǎng)絡等載體，向流動人口宣傳相關(guān)政策法規(guī)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社區(qū)計生干部進村入戶，把《流動人口服務指南》、《致流動人口的一封信》等宣傳資料共計30000余份分發(fā)到流動人口手中，引導他們依法履行計生義務，了解可享受的計生免費服務項目，清楚流出前、流入后的辦事程序等。
2、充分發(fā)揮鄉(xiāng)、村兩級人口學校作用，開辦流動人口計劃生育政策法規(guī)課，宣講流動人口計劃生育政策法規(guī)，生殖健康知識、便民維權(quán)措施，使他們及時對計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識等享有知情權(quán)，自覺地接受當?shù)赜嬌块T的管理與服務。
3、對流動人口計劃生育管理人員進行培訓。20xx年換屆后，市人口計生局及時組織全市基層計生專干近300人，舉辦了為期3天業(yè)務培訓，同時以陸城城區(qū)為重點，組織對全市計生聯(lián)防管理單位150余人，進行了流動人口計劃生育服務管理工作培訓。
(三)堅持服務維權(quán)到位，推進均等化
1、全面推進“一站式”服務。強化村居功能，整合部門資源，設立村居一站式服務中心，開展流動人口一站式服務，推進社會創(chuàng)新管理，實行就業(yè)有人管，大病有救助，就學能保障，使他們真正的感受到家的溫暖，有市民化的待遇。目前，全市144個村社區(qū)均設立一站式服務窗口，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置免費避孕藥具自取箱共186個。
2、全面推行現(xiàn)居住地一孩生育服務登記制度。全市共為3雙新婚夫妻辦理了一孩生育服務證。
3、設立12356維權(quán)舉報電話，免費為流動人口提供政策咨詢、維權(quán)服務。并在我市行風熱線直播節(jié)目中講解和解答有關(guān)流動人口計劃生育服務管理方面的問題，加大宣傳力度。
4、試點先行，全力推進服務均等化。因地制宜，全力打造服務型特色園區(qū)、社區(qū)和小區(qū)。根據(jù)流動人口相對集中的特點，全市以陸城街道社區(qū)、枝城居住小區(qū)、紅花工業(yè)園區(qū)，打造以服務人民群眾、幫助流動人口及弱勢群體救助為重點的均等化服務型特色示范點，切實為流動人口提供全方位的服務。村居、集貿(mào)市場建立流動人口之家，集中開展流動人口政策、生殖健康知識、避孕知識等知識培訓和咨詢，設置免費避孕藥具發(fā)放點，讓流動人口真正感受到了“市民化服務”的氛圍。市鄉(xiāng)兩級計生服務機構(gòu)實行定時定點上門等多種形式，為流動育齡群眾提供免費生殖健康檢查、電話咨詢、避孕藥具免費領取、緊急避孕等服務，使育齡群眾不出家門就能免費享受溫馨的咨詢服務;不出社區(qū)就能免費取到所需藥具和計生宣傳品;不出街道就能免費接受計生基本技術(shù)服務。
(四)堅持活動到位，推進人性化服務
1、扎實開展“暖冬行動”。今年，以都計生[20xx]44號下發(fā)了《關(guān)于開展流動人口計劃生育關(guān)注外出游子、情系返鄉(xiāng)姐妹”活動實施方案，全市召開專題會議對暖冬行動活動進行了全面部署，明確了活動的具體內(nèi)容。自去年11月以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織廣泛開展“六個一”活動。即組織一次送政策、送知識下鄉(xiāng)，集中開展一次宣傳活動;組織一次送親情、送溫暖活動、開展一次貧困慰問活動;組織一次送健康、送服務活動，開展一次免費技術(shù)服務;組織一次送祝福、問需求活動，開展一次談心活動;組織一次部門聯(lián)動、大執(zhí)法，開展一次流入人口清理查驗活動;組織一次進村入戶、服務上門活動，開展一次流出人口信息核查。
2、市鄉(xiāng)村三級開展“人口計生慰問”活動。關(guān)愛流動人口、救助弱勢群體，使流動人口和弱勢群體真正感受到社會大家庭的溫暖。
(五)堅持信息核查到位，規(guī)范基層基礎工作
1、完善流動人口信息采集制度。由村(居)負責對流入、流出人員的基本信息進行采集登記，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核并錄入全員流動人口信息管理系統(tǒng)，并每月度進行一次信息更新，每季度由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織開展聯(lián)合大清查，摸清流動育齡婦女底數(shù);
2、堅持例會制度。每月召開流動人口計生工作例會，市、鎮(zhèn)、村三級把流動人口計生服務管理納入計生月例會內(nèi)容;
3、堅持督查制度。全市每半年開展一次流動人口工作督查，及時掌握流動人口信息;
4、建立PADIS平臺應用通報制度。建立PADIS流管系統(tǒng)日登陸周反饋月通報工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專人每日登陸平臺負責平臺信息提交、登記、反饋工作，對收到的協(xié)查反饋信息，做到當日核實、當日反饋。市人口計生局每月對平臺應用情況進行通報，確保每月信息反饋率達到100%;
5、建立信息共享制度，實現(xiàn)與相關(guān)部門信息的互聯(lián)互通。人口計生局積極協(xié)調(diào)督促公安、民政、衛(wèi)生、工商、教育、人力資源和社會保障、住房和城鄉(xiāng)建設等相關(guān)部門，在為流動人口辦理有關(guān)手續(xù)時，核查登記流動人口基本信息，每月互通信息;督促民政、衛(wèi)生、公安等相關(guān)部門，每月實名通報流動人口婚姻登記、生育、新生兒入戶等信息，實現(xiàn)了市內(nèi)流動人口計劃生育信息共享。
(六)堅持協(xié)作到位，努力實現(xiàn)區(qū)域一盤棋
積極推進流入地與流出地之間的.流動人口計劃生育雙向管理，加強與流動人口戶籍地計生部門聯(lián)系，及時掌握和通報信息。截至目前，我市人口計生局先后與北京、廣東、陜西等省56個縣市區(qū)省內(nèi)89個縣市區(qū)人口計生局簽訂了流動人口服務管理雙向協(xié)議，明確雙方的協(xié)作內(nèi)容和責任，建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協(xié)作聯(lián)系制度，逐步形成了兩地間流動人口“源頭互動、管理互補、信息互通、合作共贏”的局面，不斷推進區(qū)域協(xié)作“一盤棋”。與市其他縣市區(qū)簽訂雙向服務管理協(xié)議，加強相互配合，共同做好流動人口日常服務管理工作;建立了市區(qū)縣間信息通報制度。凡是市內(nèi)流動人口，發(fā)現(xiàn)其流動及時通過QQ流管平臺進行信息核查，一經(jīng)核實迅速進行建檔登記;建立了層級工作協(xié)商、協(xié)調(diào)機制;通過與省內(nèi)其他城市建立區(qū)域協(xié)作關(guān)系，簽訂雙向服務管理協(xié)議,建立信息協(xié)查通報制度，形成合作共贏的長效協(xié)作機制;省外建立區(qū)域協(xié)作關(guān)系，簽訂雙向服務管理協(xié)議，建立信息協(xié)查通報制度及違法生育案件協(xié)查制度，推進流動人口服務管理區(qū)域一體化。建立了流動人口計劃生育信息采集交換制度和協(xié)作聯(lián)系制度，有序的推動流動人口計劃生育服務管理“一盤棋”格局的形成。20xx年，市流動人口計劃生育工作也還存在一些不足和困難，主要是區(qū)域雙向協(xié)作力度有待加強，流出人口跟蹤服務管理存在薄弱環(huán)節(jié)，流動人口信息互通共享工作有待進一步加強，以及流動人口尤其是流入人口還存在底數(shù)不清等情況，這些都是我們今后的工作重點。
三、20xx年流動人口計生工作的初步打算
總體思路和目標是：圍繞管理信息化、服務均等化、推進區(qū)域化、工作人性化的“四化”方針，努力打造數(shù)字計生、誠信計生。
1、夯實基礎，建立健全流動人口計生工作網(wǎng)絡。進一步健全網(wǎng)絡化，要依托村組、社區(qū)，進一步完善以計生專干為主體的流動人口行政管理網(wǎng)絡;依托各級計生服務站(室)，建立和完善以技術(shù)服務人員為主體的流動人口技術(shù)服務網(wǎng)絡;依托各級協(xié)會組織，建立和完善以計生協(xié)會會員為主體的流動人口群眾工作網(wǎng)絡。
2、區(qū)域協(xié)作，保障流動人口計生工作“一盤棋”。繼續(xù)加強與跨省流入市、縣的溝通與合作，建立流動人口跨地區(qū)合作協(xié)作機制，進一步深化協(xié)作內(nèi)容。完善流入地與流出地協(xié)作手段和方式，加快我市流動人口計劃生育服務管理一體化工作進程。積極加強與公安、勞動和社會保障、工商、建設等部門的溝通協(xié)調(diào)，建立信息通報制度，推動信息共享。
3、積極探索推進流動人口服務均等化。大力推進流動人口新婚夫婦免費參加健康檢查，接受優(yōu)生咨詢指導;社會保險參保企業(yè)外來務工人員免費享受優(yōu)生篩查。關(guān)懷關(guān)愛服務均等化。積極實施流動人口關(guān)懷關(guān)愛活動，公開服務項目，實行服務承諾，將計生利益導向政策由戶籍人口延伸到流動人口，在政策、項目、資金、技術(shù)等方面向流動人口計生家庭傾斜，幫助解決就業(yè)、就醫(yī)、子女入學等生產(chǎn)生活中的實際困難，提高流動人口計劃生育免費服務落實率，逐步實現(xiàn)免費服務全覆蓋。
4、圍繞提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，切實加強流動人口信息化建設。20xx年，全員及流動人口平臺數(shù)據(jù)更新及時，全市二庫一平臺運行規(guī)范。
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