骨干教師幼兒園培養(yǎng)方案

　　一、 培養(yǎng)目的

　　1、 落實新《綱要》，實行教育教學(xué)改革，促進教師轉(zhuǎn)變教育觀念，落實教育行為，提升教育理念，提高教師整體水平。

　　2、 為幼兒園的發(fā)展打基礎(chǔ)、做準備，建立一支骨干教師隊伍。

　　二、 選拔要求

　　1、 熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)，教書育人，遵紀守法，愿意為幼教事業(yè)的發(fā)展服務(wù)且積極奉獻。

　　2、 工作認真、踏實，遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。教師間團結(jié)互助，是教師的表率。

　　3、 具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和扎實的專業(yè)理論知識。

　　4、 能運用現(xiàn)代化教育手段。

　　三、 選拔方法

　　1、 本次選拔為總分制

　　2、 對《綱要》的解答

　　3、 教育活動評比、說課評比

　　4、課件制作評比

　　5、 論文評比

　　四、 骨干教師的義務(wù)

　　1、 在園內(nèi)起好表率作用。

　　2、 主動承擔對市、區(qū)、片的開課任務(wù)。

　　3、 每年應(yīng)在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表1~2篇文章或 在區(qū)級以上獲獎。

　　五、 評委

　　園長、教研組長

　　六、 具體選拔時間

　　三月份：新《綱要》的解答

　　四月份：教育活動評比，說課活動評比

　　五月份：課件制作評比

　　六月份：論文評比

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