社團發(fā)展的策劃書

時間：2025-10-06 09:09:37 策劃書我要投稿

社團發(fā)展的策劃書

　　不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，我們又將續(xù)寫新的詩篇，迎接我們的是新的工作內(nèi)容和工作目標，是時候靜下心來好好寫寫策劃書了。相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編精心整理的社團發(fā)展的策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

社團發(fā)展的策劃書

社團發(fā)展的策劃書1

　　一、會員：

　　凡是對書法、繪畫有著濃厚興趣，愿意入會接受藝術(shù)挖掘和進一步發(fā)展，并積極參加協(xié)會各項活動，服從協(xié)會管理執(zhí)行協(xié)會決議的，可以申請加入書畫社，成為會員。

　　二、納新

　　新生是我們將書畫協(xié)會發(fā)展下去的重要力量和根本保證。所以招新工作是我們書畫協(xié)會工作的重中之重。要做好找新工作我們必須做好以下幾點。

　　1做好前期宣傳工作�？稍谡倚虑伴_展書畫協(xié)會的作品展覽和現(xiàn)場書畫表演及贈送書畫等活動。在新生中樹立良好的社團形象。

　　2在招新要嚴格把關(guān)，必要時進行相應(yīng)的能力考核與素質(zhì)考核。

　　3招新后組織社員學習書畫社規(guī)章制度，提高新生的紀律意識。

　　三、書畫協(xié)會考核制度：

　　本部門執(zhí)行嚴格的考勤制度

　　1社員如因事不能參加本部門的練習或活動因提前一天向社長請假并說明詳細原因。請假次數(shù)不得超過活動總次數(shù)的三分之一。否則將視為自動退會。

　　2對于無故遲到的會員：一次給與批評教育。兩次給與批評教育并交檢討。四次以上者則給與勸退。

　　3對于無故缺席的社員：一次給與批評教育。兩次給與批評教育并交檢討。三次以上者則給與勸退。

　　四、會員的權(quán)利與義務(wù)

　　會員必須履行下列義務(wù)

　�。ㄒ唬┱J真學習有關(guān)書畫講座的知識技巧，努力提高自己的書畫水平

　�。ǘ┓e極參加協(xié)會各類活動，服從協(xié)會干部，配合其工作，對于社內(nèi)各條規(guī)定和有關(guān)要求都遵照執(zhí)行。

　　（三）團結(jié)每一位會員，互幫互助，有好的建議和技巧提出來大家研究學習。不對他人的作品譏諷嘲笑，積極認真接受別人的批評或意見。

　　（四）按時繳納社費。

　　會員享有下列權(quán)利

　�。ㄒ唬﹨⒓訁f(xié)會有關(guān)會議活動，閱讀有關(guān)資料、文件，接受協(xié)會的培訓及教育。

　�。ǘ┰诨顒又v座討論會上，參加關(guān)于書法、繪畫和篆刻有關(guān)方面的討論，并發(fā)表自己的意見和看法。

　�。ㄈ⿲f(xié)會的工作提出建議和改進意見。

　�。ㄋ模⿲f(xié)會的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可聲明保留，并且可以把自己的意見向協(xié)會提出。

　�。ㄎ澹⿻䥺T有選舉和被選舉的權(quán)利。在公平、自愿、平等的前提下，會員有選舉其他會員或者自己成為協(xié)會干部，會員也有被其他會員和自己選舉成為協(xié)會干部。

　　本社活動的開展

　　常規(guī)練習：定于每周星期四下午，地點待定。練習以輔導的形式。原則是以功底深的社員輔導初學者。具體安排待定。社員每周必須交一定量的作業(yè)，由部長檢查輔導。

　　活動：我社每學期將會舉行相應(yīng)的活動來促進書畫社成員之間的交流以及提高成員對書畫的興趣。如書畫比賽，與其它學校書畫協(xié)會聯(lián)誼，書畫知識講座等。

　　協(xié)會的干部

　　協(xié)會的干部是協(xié)會工作的骨干，是會員的公仆，協(xié)會按照書畫、篆刻能力出色、組織能力強、責任心強、全心全意為協(xié)會辦事的原則選拔干部，并報校領(lǐng)導備案。

　　條協(xié)會的各個干部必須模范地履行本章程中的'全部內(nèi)容，并且必須具備以下的條件

　�。ㄒ唬┰跁ā⒗L畫上有一技之長，或者有很強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力，有一定帶頭作用。

　�。ǘ﹫詻Q執(zhí)行協(xié)會各項決議和校團委下達的各項決定，全心全意為會員服務(wù)。

　　（三）有強烈的責任心，組織能力強，有全局觀念，善于團結(jié)會員，能正確、出色地完成自己職責范圍內(nèi)的事。

　　協(xié)會的組織制度

　　協(xié)會每一名會員服從協(xié)會的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全協(xié)會必須服從校團委。

　　協(xié)會上級組織應(yīng)積極經(jīng)常聽取下級組織的意見，及時解決他們提出的問題。協(xié)會下級組織既要向上級組織請示和報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內(nèi)的問題。

　　協(xié)會在必要時召集會員會議，討論和決定需要及時解決的重大問題。協(xié)會對有關(guān)問題的處理，在通常情況下，要征求會員們的意見。

　　協(xié)會的各類部門，都必須重視協(xié)會的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查協(xié)會組織、宣傳、公關(guān)部、書法部、繪畫部、篆刻部以及外聯(lián)部的工作，保證協(xié)會工作健康向上發(fā)展。

　　協(xié)會委員會是協(xié)會的最大權(quán)利機構(gòu)，由全部協(xié)會干部以及部分會員組成。

　　獎勵

　　會員積極參加本社舉辦的活動，每學期評出優(yōu)秀會員若干名，并給予一定的獎勵。特別優(yōu)秀者協(xié)會負責向市書法協(xié)會推薦及輸送。

　　第十七條會員作品在參加校級以上的比賽和各項活動中獲獎的，發(fā)放獎金，并作為評優(yōu)的依據(jù)。

社團發(fā)展的策劃書2

　　航模協(xié)會于20xx年成立，經(jīng)過一年的發(fā)展，成為擁有眾部門，百成員的大協(xié)會。

　　航模協(xié)會活動部主負責協(xié)會財務(wù)管理以及活動策劃組織。

　　發(fā)展規(guī)劃如下：

　　一．對部門成員的管理

　　1. 集中新成員學習協(xié)會各項章程及規(guī)定，讓新成員知道自己該做什么，該怎么去做。

　　2. 積極鼓勵新成員工作，積極為協(xié)會做貢獻。同時對新成員做業(yè)績統(tǒng)計，充分調(diào)集新成員的積極性，同時使部門管理有很強的紀律性。

　　3. 對于業(yè)績突出者給予額外獎勵，出眾者可考率下屆部長人選。

　　二．對部門的'管理

　　1. 重抓財務(wù)管理以及活動策劃組織

　�。�1）對協(xié)會物品要隨時進行統(tǒng)計。

　　（2）對協(xié)會的資金定期進行結(jié)算。

　　（3）定期向會長以及副會長匯報協(xié)會資金進出的情況。

　　（4）積極組織人手進行協(xié)會活動，協(xié)會的活動成功與否都影響協(xié)會的聲譽以及效率。

　　2．紀律

　　1.遵守本協(xié)會的規(guī)章制度。

　　2.對本部門的各項標準和要求要嚴格嚴肅。

　　3.本部門成員要嚴格遵守和執(zhí)行各項任務(wù)標準。

　　三．部門例會的基本安排

　　1.執(zhí)行簽到模式。

　　2.適當對成員進行相關(guān)培訓。

　　3，向成員傳達社團近期動態(tài)，是干事知道協(xié)會的將來走向。

　　4. 新成員也可借此機會，相互之間認識，培養(yǎng)感情，增強本部門內(nèi)部的凝聚力。

　　四．內(nèi)外聯(lián)誼

　　1.部門內(nèi)部

　　定期開展聯(lián)誼活動，給過生日成員獻上祝福，獻上溫暖，讓成員有種歸屬感。

　　2、與其他部門策劃相關(guān)聯(lián)誼事宜，部門之間，整個社團之內(nèi)，形式多樣，交流感情。

　　航模協(xié)會活動部

社團發(fā)展的策劃書3

　　一、活動前言

　　在校團委和社團聯(lián)合會的積極領(lǐng)導下，我們文娛協(xié)會經(jīng)過上學期的快速發(fā)展，取得了眾多的成果，但在協(xié)會發(fā)展過程中不可避免的出現(xiàn)了許多亟待解決的問題，尤其在新的學期里，又出現(xiàn)了一些新的問題。為了在新的一年里，更好的迎接新的挑戰(zhàn)，給協(xié)會帶來新的'發(fā)展，必須制定出新的解決方案，戰(zhàn)勝和克服困難。

　　二、活動目的及意義

　　為了團結(jié)協(xié)會的所有成員，共同深思、探討和解決協(xié)會在發(fā)展中的各種問題，以期協(xié)會能夠達到更加的團結(jié)向上，使協(xié)會能夠更好更快的發(fā)展。同時，確定協(xié)會各部門的建設(shè)工作，使各部門具有更高的獨立運作能力和與其他部門的密切合作和協(xié)調(diào)能力。此外確定協(xié)會各種文化標志，打造屬于文娛自己的品牌，為協(xié)會更好地走出去，打下堅實的基矗

　　三、活動主題

　　主辦：共青團鄭州大學委員會

　　齊聚交流共謀發(fā)展

　　四、活動舉辦

　　鄭州大學社團聯(lián)合會

　　策劃承辦：鄭州大學文化娛樂協(xié)會文訊部

　　五、活動時間

　　xx年3月20日

　　六、活動地點

　　鄭州大學數(shù)學系402教室

　　七、活動內(nèi)容

　　本次論壇總共分為三項內(nèi)容如下：

　�。�1）協(xié)會部門建設(shè)。由各部門匯報其部門建設(shè)的情況，包括工作制度、會議制度、部門特色活動、文化建設(shè)等。

　�。�2）討論和解決協(xié)會發(fā)展中存在的若干問題。包括協(xié)會的制度問題、實施情況的問題、新學期出現(xiàn)的新問題等。

　　（3）確定協(xié)會文化標志。包括協(xié)會的宗旨、口號、會徽、會歌等。

　　八、活動前期準備

　　1、由會長助理指導協(xié)調(diào)各部門依據(jù)《文娛協(xié)會xx年部門建設(shè)模板》，進行各部門的一個包括制度、特色活動、文化等建設(shè)，并在活動開始前，將各部門的建設(shè)方案收集齊全，并在會上作相關(guān)報告。

　　2、由文訊部到各部門收集協(xié)會發(fā)展中存在的各種問題或一些解決方案，統(tǒng)一起來整理分類。

　　3、由會長助理和文訊部提前向各部門征集一些會歌、協(xié)會口號等。

　　4協(xié)會各部長干事要與對接會員聯(lián)系交流，讓他們指出協(xié)會發(fā)展的若干問題，給協(xié)會提一些好的方案和建議。

　　九、活動預(yù)期效果

　　本次活動是以一次大討論和交流的形式開展，因此，能夠讓更多的協(xié)會成員積極配合和參與進來，暢所欲言，能夠在一定程度上促進協(xié)會的團結(jié)融合。

　　十、活動流程

　　1、由會長首先介紹本次論壇的主要目的，鼓勵大家暢所欲言，帶動起干事和會員的積極性。

　　2、由會長助理根據(jù)收集到的部門建設(shè)方案，向全體成員匯報各部門的建設(shè)情況，鼓勵各部門在新的學期里，團結(jié)向上，共度難關(guān)。

　　3、有文訊部大體分析所收集到的協(xié)會發(fā)展中的不足之處和若干問題，讓大家一一討論想出措施，解決問題。

　　4、由各部門及成員補充協(xié)會發(fā)展中的不足之處和建議，讓大家再次討論交流。

　　5、隨后由會長助理提出收集到的協(xié)會的文化標志，向大家公布，并作最終確定。

　　6、由會長做本次論壇的最總結(jié)，并鼓勵大家共同奮斗，為協(xié)會的發(fā)展和后期規(guī)劃作相關(guān)介紹，并結(jié)束本次論壇。

　　十一、結(jié)束后后續(xù)工作

　　1、活動結(jié)束后，文訊部及時寫出本次活動的文訊稿，并發(fā)至社聯(lián)文訊郵箱。

　　2、做好資料、照片的后期整理工作并上掛協(xié)會博客、郵箱和qq群。

　　十二、活動中應(yīng)注意的細節(jié)

　　1、協(xié)會各部門成員必須積極配合會長助理和文訊部的相關(guān)工作。

　　2、活動結(jié)束后要做好現(xiàn)場衛(wèi)生的打掃。

　　3、相關(guān)工作人員對于突發(fā)情況，要臨時應(yīng)變處理。

　　十三、活動負責人及主要參與者

　　主要負責人：會長助理周后烽、丁建梅、文訊部長李書貞。

　　其他負責人：各部門部長、副部長。

　　主要參與者：文娛協(xié)會干事和會員。

社團發(fā)展的策劃書4

　　一、現(xiàn)狀分析：

　　1、目前，濱州學院社會種類繁多，對我們社會來說是一個極大的考驗，我們只有不斷的發(fā)展社會的特色，努力使社會發(fā)展成為一個有良好組織、有創(chuàng)意、有實力的優(yōu)秀社會，才能在競爭中處于不敗之地。

　　2、微博是能夠產(chǎn)生特殊幻影的戲法。用極敏捷、使人不易覺察的手法和特殊的裝置將變化的真相掩蓋住，而使觀眾感到奇幻莫測。會在很大程度上使人對它產(chǎn)生興趣，在社會會員發(fā)展方面有比較好的優(yōu)勢。

　　奮斗目標：活躍學院文化氣氛，傳播健康的校園文化，展現(xiàn)當代大學生業(yè)余生活，提高自身藝術(shù)文化修養(yǎng)，提高藝術(shù)鑒賞能力，全面提高綜合素質(zhì)！

　　二、發(fā)展目標：

　　1、最高目標：

　　打造成濱州甚至是全國所有大學中的明星社會。

　　2、長期目標：

　�。�1）讓社會成員體驗到大學生社會給予的鍛煉機會及開展活動時所收獲的快樂。

　�。�2）充分發(fā)揮社會特色，擴大社會在校內(nèi)及校外的知名度，影響力，不斷發(fā)展，建設(shè)社會文化。

　　3、短期目標：

　�。�1）進一步完善內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確各部門分工，出示一系列條例，使社會工作正規(guī)化、有序化。

　�。�2）對各部門領(lǐng)導人員進行鍛煉、教學以及培訓。

　　（3）通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社會活動中。

　　（4）通過開展社會活動，鍛煉社員的表演、組織等各方面的能力。

　�。�5）做好各方面宣傳，樹立社會形象。

　　三、實施策略：

　　1、對內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行整編，明確分工：根據(jù)實際情況劃分各部門職權(quán)，從根本意義上明確各個部門的分工。

　　2、對各項工作要有明確、詳細的規(guī)定，使社會有序化、正規(guī)化：如何做好物品、材料、財務(wù)管理，社會內(nèi)部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、記錄、總結(jié)必須在規(guī)定時間內(nèi)完成等諸多內(nèi)容。

　　3、充分調(diào)動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、趣味性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力。

　　4、我社將以組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和設(shè)施盡力完善，對社會的宣傳方面也將作為主抓方面之一。我們對社會的宣傳方式為：以一場精彩的魔術(shù)表演為宣傳工具，以我們對魔術(shù)的熱愛為宣傳動力，誠然，作為一個剛剛興起的社會，我們需要學習與借鑒的知識有很多，我們將努力把微博社建設(shè)成一個學習型的奮進型的優(yōu)秀社會。

　　5、和企事業(yè)單位進行多種形式的合作，營造良好的發(fā)展氛圍，建立和各高校兄弟社會的聯(lián)系，密切交流合作，加強學習，借鑒他人社會工作的新理念、新經(jīng)驗，并勇于創(chuàng)新，走具有特色的發(fā)展之路。

　　6、在社會經(jīng)過一段時間的鍛煉和成長之后，我們將把側(cè)重點偏向魔術(shù)的質(zhì)量的提升方面，作為一個魔術(shù)性質(zhì)的社會不斷的.為大家上演一個又一個精彩的魔術(shù)表演是每一個微博社人不變的導向，再我們社會由幼稚期向成熟期過渡的這一年里，這是我們的一個跳板，一個飛躍。

　　社團招新

　　1、前期宣傳

　　A、先入為主在新生軍訓期間通過條幅和傳單等其他形式讓新生知道濱州學院有這個社團的存在。

　　B、重點宣傳在先入為主結(jié)束后，又緊接著進行有重點的宣傳，抓住協(xié)會有特色的有吸引力的活動，通過板報宣傳和照片展示的形式，吸引新生的眼球，讓新生心里有要加入?yún)f(xié)會的欲望。

　　C、網(wǎng)絡(luò)宣傳在新浪網(wǎng)建立我們自己的主頁，定期更新，發(fā)表一些關(guān)于我們社團的最新動態(tài)。或是在濱州學院校園網(wǎng)里有我們社團的鏈接。

　　2、干事選拔

　　A、作為學生社團，每年都要注入新鮮的血液，來保持社團旺盛的生命力，同時為社團下一年的的發(fā)展儲蓄人才。干事的選拔對社團未來一年的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，作為社團新一屆的負責人，應(yīng)該將其提到日程上來，做好前期的宣傳和后期的選拔工作。

　　B、干事選拔的具體事宜

　　a、人數(shù)將會比往年有所增加，將會根據(jù)后期的選拔情況進行適當?shù)恼{(diào)整。

　　b、對象還將主要面向全濱州學院，擴大社團在全院的知名度。

　　c、選拔的人員要求具有一定的特長，每個部門責任劃定。

　　3、會員招募