連日來，豐利鎮(zhèn)組織8名新上崗的大學(xué)生村干，與鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心技術(shù)人員一起，深入到九和村高效園藝基地，學(xué)習(xí)丈量大棚面積和搭建大棚，提升他們服務(wù)基層的技能。

　　該鎮(zhèn)把大學(xué)生村干都安排在村居擔(dān)任實職，把大學(xué)生村干部的培養(yǎng)作為干部隊伍建設(shè)的重點來抓。嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于大學(xué)生村干部培養(yǎng)方面的政策，各種經(jīng)費撥付到位，同時配合縣有關(guān)部門辦理相關(guān)待遇手續(xù)。層層保障促使大學(xué)生村干部融入農(nóng)村，安心工作。同時，開展結(jié)對幫扶活動，每一位大學(xué)生村干都由該鎮(zhèn)有基層工作經(jīng)驗的鎮(zhèn)干部和村主要領(lǐng)導(dǎo)掛鉤幫扶，簽訂協(xié)議，及時幫助其查找解決在工作、生活中的難點和困惑，促使其快速健康成長。此外，該鎮(zhèn)在嚴(yán)格執(zhí)行上級組織部門對大學(xué)生村官考核的基礎(chǔ)上，還采用群眾評、干部評、自我評、相互評和查德、查能、查勤、查績的“四評四查”做法，“四評四查”的結(jié)果直接與大學(xué)生村干的工資報酬、提拔任用掛鉤。