截至2014年12月底，晉城市村“兩委”換屆工作基本結(jié)束。本次換屆實(shí)現(xiàn)了整體平穩(wěn)、有序推進(jìn)，全市沒(méi)有發(fā)生一起因換屆引發(fā)的群體性信訪。其中有兩個(gè)亮點(diǎn)令人欣喜，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的村占到21%，3059名婦女進(jìn)入村“兩委”。

　　我市堅(jiān)持“先整頓后換屆、先審計(jì)后換屆、先選人后換屆”的原則，去年8月份，集中組織對(duì)現(xiàn)任村“兩委”成員進(jìn)行屆末考核、民主評(píng)議，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，逐村進(jìn)行分析研究，對(duì)“兩委”班子的進(jìn)退留轉(zhuǎn)做到了心中有數(shù)。對(duì)全市2197個(gè)村和143個(gè)社區(qū)全部進(jìn)行了財(cái)務(wù)審計(jì)，特別是對(duì)村集體經(jīng)濟(jì)收入較多和群眾反映問(wèn)題較多的村重點(diǎn)審計(jì)，審計(jì)中發(fā)現(xiàn)違反財(cái)務(wù)制度的行為，及時(shí)處理，做到清清白白換屆選舉。針對(duì)農(nóng)村精英人才流失、干部隊(duì)伍弱化老化等問(wèn)題，各地采取不同辦法，把農(nóng)村兩委干部、大學(xué)生村官、機(jī)關(guān)退職干部、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、退伍軍人、工青婦和兩新組織骨干等納入重點(diǎn)培養(yǎng)范疇，儲(chǔ)備了一批優(yōu)秀人才，整體提高了換屆人選質(zhì)量。

　　各地在村“兩委”換屆中，按照“先支部后村委”的順序，先選出黨支部，再由黨支部主持村委換屆選舉。支部換屆工作中，推薦候選人時(shí)增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的環(huán)節(jié);對(duì)推薦出的候選人初步人選，各縣區(qū)普遍建立了黨委聯(lián)審制度，由紀(jì)檢、組織、政法、信訪、公安等十多家部門(mén)集體進(jìn)行“全面體檢”，確保黨委把好第一道關(guān)，堅(jiān)決把“十種人”擋在競(jìng)選的大門(mén)外;選舉結(jié)束后，增加了對(duì)選舉結(jié)果公示5天的要求，既體現(xiàn)了對(duì)黨員群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)給黨委工作增加了壓力。村委換屆開(kāi)始后，各級(jí)黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，按照“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大選人視野，因地制宜推進(jìn)“一肩挑”，提倡班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職，鼓勵(lì)年輕優(yōu)秀人才、大學(xué)生村官和婦女參選，努力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，確保在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下積極推進(jìn)村民自治、擴(kuò)大基層民主。

　　通過(guò)換屆，實(shí)現(xiàn)“一肩挑”的村占到21%，535名大學(xué)生村官進(jìn)入村“兩委”，82名當(dāng)選村主干;3059名婦女進(jìn)入村“兩委”，142人當(dāng)選為村主干。