長期以來，若羌縣鐵干里克鄉(xiāng)黨委一直把大學(xué)生村官的成長管理作為組織工作和農(nóng)村工作的重要組成來抓，建立和落實(shí)管理制度，合理定位，不斷增強(qiáng)大學(xué)生村官的活力，營造了良好的工作生活環(huán)境。

　　首先，建立大學(xué)生村官愛護(hù)機(jī)制，鄉(xiāng)村兩級(jí)把大學(xué)生村官作為新時(shí)期農(nóng)村工作的有生力量來對(duì)待，加強(qiáng)幫帶工作，熟悉農(nóng)村工作，融入農(nóng)村事務(wù)，給大學(xué)生村官下任務(wù)、壓擔(dān)子，為群眾辦實(shí)事、辦好事，整體提高了大學(xué)生村官的工作能力和社會(huì)適應(yīng)能力。其次，營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鄉(xiāng)村兩級(jí)大力支持，黨政辦專人負(fù)責(zé)，積極為大學(xué)生村官解決在工作、生活中遇到的各種問題。最后，營造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，努力提高大學(xué)生村官的學(xué)習(xí)意識(shí)，讓大學(xué)生村官在工作的同時(shí)不斷進(jìn)步。

　　通過積極有效的培養(yǎng)機(jī)制，鐵干里克鄉(xiāng)的四名大學(xué)生村官中李萍被評(píng)為自治區(qū)“優(yōu)秀大學(xué)生村官”，玉山江·玉素甫和曾鳳霞被評(píng)為若羌縣農(nóng)村好青年，四名村官全部進(jìn)入到農(nóng)村青年人才庫當(dāng)中，大學(xué)村官生的成長培養(yǎng)取得了顯著成績。