大關(guān)縣創(chuàng)新選崗方式，采取“雙向選擇”的辦法，經(jīng)過6輪激烈的選崗，讓3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))12個(gè)村和12名擬聘大學(xué)生村官達(dá)到“人崗相適”。

　　按照市委組織部集中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))安排的要求，大關(guān)縣對(duì)空缺村官崗位進(jìn)行逐一排查，以鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委意見作為基礎(chǔ)，確定了翠華、吉利、天星3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))12個(gè)村作為被選崗位。首先由擬聘人員選崗。3個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委選崗人對(duì)各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及設(shè)置崗位的地理位置、人文環(huán)境、村干部隊(duì)伍、重點(diǎn)工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等基本情況進(jìn)行介紹，讓擬聘人員充分了解被選崗位情況后在12個(gè)村中自行選擇1個(gè)。其次是鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選人。擬聘人員就各自基本情況、專業(yè)特長、崗位意愿等作競(jìng)聘。若同一崗位只有一人選擇的，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選崗人同意，達(dá)成選崗意向;若有多人選擇同一崗位，各擬聘人員再次作選崗陳述后，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))選崗人按照所設(shè)崗位特點(diǎn)和擬聘對(duì)象專業(yè)特長確定人選。沒有被選上的人員在空缺崗位中進(jìn)行二次選崗，依次類推，直至所有選聘人員選到崗位為止。

　　選崗中，選聘人員現(xiàn)場(chǎng)咨詢，縣直相關(guān)部門和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)場(chǎng)解答，經(jīng)過六輪激烈有序的選崗，12個(gè)擬聘大學(xué)生村官成功選聘到適合的村。“雙向選擇”改變了以往按分?jǐn)?shù)從高到低“以分取人”的辦法，使大學(xué)生村官專業(yè)技能和所學(xué)知識(shí)得到充分發(fā)揮，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村的實(shí)際需求與大學(xué)生村官個(gè)人愿望的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了農(nóng)村人才資源的合理配置，為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及崗位村的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。