浦發(fā)銀行佛山分行關愛女職工身心健康

——來自信息時報

來自多家銀行的數(shù)據(jù)表明，女性員工均超過員工總數(shù)的一半，銀行業(yè)已成為女性所占比例較多的行業(yè)之一。她們在高壓的工作下需要更多的關愛。您作為企業(yè)領導有何良方?

劉琴：近年來在關心愛護女職工，服務保障女職工權益等方面做了一定的工作，目的是為增強廣大員工的凝聚力與戰(zhàn)斗力，并在總行“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”、“新思維、心服務”經(jīng)營理念的基礎上，來豐富浦發(fā)佛山分行“敬業(yè)精業(yè)，合規(guī)和諧”的企業(yè)文化內(nèi)涵。

每年三八婦女節(jié)還會組織分行工會對全體女職工進行節(jié)日慰問，發(fā)放節(jié)日慰問品，組織開展女工活動;對新婚和剛生育的女職工及時送上慰問品表示祝賀;落實計劃生育政策，六·一兒童節(jié)慰問員工14歲以下的獨生子女;開展元旦春節(jié)送溫暖活動，對于困難職工進行慰問等，從心靈上關愛女同胞們。

與此同時，切實保障女職工福利待遇，不僅為女職工申請生育保險待遇和辦理醫(yī)療報銷等，還要做好女職工合法權益的維護工作。以及結合女職工的特點增加一些有針對性的體檢項目，定期舉辦各類文體活動，從健康上關愛女同胞。