2.3 職業(yè)發(fā)展
•全方位的入司培訓（包括生產(chǎn)實習、公司級入司培訓、崗前培訓、專業(yè)技能培訓）；
•赴日本 3個月—2年 AOTS研修（管理、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷等）；
•赴德國、意大利短期技術(shù)培訓；
•在職學歷、學位培訓；
•崗位晉升培訓。
2.3.2 培訓機會
多元化的職業(yè)發(fā)展空間對全體員工建立完整的“四通道六層級十八等級”的職業(yè)發(fā)展體系，對新入司員工有專門的職業(yè)輔導計劃。
全方位的職業(yè)培訓各類專業(yè)培訓，國外3個月-2年的專業(yè)研修，新入司員工試用期指導師制度。
良好的工作氛圍員工享有平等人格地位，公司推崇員工之間相互尊重，公司認為員工是公司最重要的資源和最寶貴的財富。
公司的人才觀尊重、培養(yǎng)、善用。