1、工資與獎金：完善的、具有市場競爭力的薪酬體系，包括基本月薪、年終獎金、年度獎金;

2、基本福利：公司為員工購買法定的、齊全的社會保險及住房公積金;

3、其他福利：5天工作制，除正常享受國家法定假期，還享有12天或以上全薪年假，及其他各類假期;

4、獎勵榮譽：對員工核心能力進行認(rèn)可和鼓勵的各種個人獎項和團體獎項。