《俗世奇人》讀后感（精選20篇）

　　1、下訪主要是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、到一線，以接訪、約訪、走訪等形式，直接聽取群眾意見，現(xiàn)場調(diào)處矛盾，化解基層帶傾向性的信訪矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)要身體力行，率先垂范，推動領(lǐng)導(dǎo)干部下訪工作制度的落實。

　　2、各級各部門領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)定期不定期地深入群眾，及時了解掌握群眾反映的與生產(chǎn)生活密切相關(guān)的突出問題及帶有傾向性、苗頭性的新情況、新問題。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)下訪接待的信訪案件，能當(dāng)場解決和答復(fù)，當(dāng)場不能解決的應(yīng)責(zé)成責(zé)任單位跟蹤督辦，限期解決。需要與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的，積極溝通協(xié)調(diào)。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪要記好下訪日記，建立下訪檔案，做到有據(jù)可查。

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