2017年中考作文指導：引議聯(lián)接

　　公務員工資改革方案在2014年里一直是一個熱門話題。如今，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們的主人翁意識顯著提升，這使得人們更樂于關(guān)注我國的大小事務。公務員工資改革作為社會的一件大事，始終吸引著一大批群眾參與討論。那2014年里，公務員工資改革的方案究竟是什么?公務員是否會漲工資呢?YJBYS就業(yè)指導網(wǎng)會跟蹤發(fā)布，第一時間為大家發(fā)布最新的公務員工資改革方案消息，敬請關(guān)注。2014年公務員工資改革方案最新消息匯總，持續(xù)更新中……

　　【具體工資分配制度】

　　一、基本工資：

　　辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。

　　辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

　　二、工齡工資：

　　每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

　　三、獎勵工資：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

　　四、補助工資：

　　1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

　　2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

　　3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

　　4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

　　5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

　　除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

　　五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

　　六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。

　【各級公務員職務及工資標準表】

 

　　【公務員工資改革方案最新消息】

　　公務員工資水平制定標準

　　遏制物價比漲公務員工資更重要

　　實行公務員級別工資不升也能漲薪

　　31個地區(qū)公務員工資曝光

　　公務員福利要規(guī)范 更要“陽光化”

　　應理性對待公務員薪酬改革

　　公務員的津貼補貼屬于工資范圍
 

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