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時(shí)間:2025-07-07 17:35:23 元旦 我要投稿

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  在快速變化和不斷變革的今天,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任,及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn),完成上級(jí)交付的任務(wù)。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?下面是小編收集整理的招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

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<h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)1</h2>
<p>  1.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部人員和客戶業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件、并組織實(shí)施業(yè)務(wù)全流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)及對(duì)公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)其他培訓(xùn),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估;</p><p>  2.調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;</p><p>  3.開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);</p><p>  4.授培訓(xùn)課程,解答疑難問(wèn)題等;</p><p>  5.做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見(jiàn);</p><p>  6.配合完成人事薪酬績(jī)效管理等工作。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)2</h2>
<p>  %協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃;</p><p>  %了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會(huì)同直屬上級(jí)共同確認(rèn)需求;</p><p>  %協(xié)助培訓(xùn)主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;</p><p>  %聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),辦理員工外部培訓(xùn)事宜;</p><p>  %組織培訓(xùn)材料,開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;</p><p>  %指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;</p><p>  %控制培訓(xùn)支出;</p><p>  %管理培訓(xùn)師,監(jiān)督、評(píng)價(jià)其工作方法及工作效果</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)3</h2>
<p>  1、熟悉公司各產(chǎn)品知識(shí)及功能;提煉產(chǎn)品宣傳亮點(diǎn)和推廣話術(shù);</p><p>  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品臨床培訓(xùn)課件的制作、宣講及臨床培訓(xùn)活動(dòng)的`組織和開(kāi)展;</p><p>  3、負(fù)責(zé)臨床培訓(xùn)效果評(píng)估,問(wèn)題整理及報(bào)告。</p><p>  4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門人員培訓(xùn),并配合實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場(chǎng)活動(dòng)支持。</p><p>  5、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)臨床培訓(xùn)、答疑,搜集客戶意見(jiàn),并及時(shí)反饋;</p><p>  6、及時(shí)反饋客戶需求,解決與產(chǎn)品相關(guān)臨床培訓(xùn)問(wèn)題;</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)4</h2>
<p>  1、能夠進(jìn)行培訓(xùn)需求信息獲取、年度培訓(xùn)計(jì)劃擬定及相應(yīng)的培訓(xùn)預(yù)算編制;</p><p>  2、能夠設(shè)立一般的培訓(xùn)方案,并細(xì)化落實(shí),獨(dú)立組織常規(guī)的培訓(xùn)項(xiàng)目;</p><p>  3、協(xié)助重大培訓(xùn)項(xiàng)目的.實(shí)施,并對(duì)項(xiàng)目異常及時(shí)采取措施,保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。</p><p>  4、維護(hù)內(nèi)部課程和外部供應(yīng)商課程庫(kù)的信息和培訓(xùn)集料庫(kù)的管理</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)5</h2>
<p>  1、甲方公司職位,擅長(zhǎng)招聘,抗壓能力強(qiáng)。執(zhí)行招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);</p><p>  2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的`任務(wù);</p><p>  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;</p><p>  4、管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù);負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。</p><p>  5、溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗活潑,善于學(xué)習(xí)總結(jié)組織培訓(xùn)等</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)6</h2>
<p>  招聘培訓(xùn)專員 上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 上海萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:<br/></p><p>  1、負(fù)責(zé)上海地區(qū)各招聘單元工作展開(kāi),完成招聘計(jì)劃;</p><p>  2、根據(jù)招聘計(jì)劃,完成各項(xiàng)目和綜合部門人員的招聘、面試、推薦等工作;</p><p>  3、和各部門保持良好的'溝通和聯(lián)系,搜集和整理最新人員需求,及時(shí)調(diào)整招聘工作方向;</p><p>  4、同部門其它工作人員緊密配合,了解新員工思想動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)反饋,并適時(shí)引導(dǎo)和解決,提高人員穩(wěn)定性;</p><p>  5、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;</p><p>  6、協(xié)助各部門培訓(xùn)課程的安排與組織;</p><p>  7、配合直屬領(lǐng)導(dǎo)完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)體系建立,課程體系建立,講師體系建立及管理和實(shí)施、復(fù)盤等;</p><p>  8、完成上級(jí)安排的其它工作。</p><p>  任職要求:</p><p>  1、男女不限,本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè);擅長(zhǎng)大批量基層崗位招聘經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。</p><p>  2、有1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或其它人力資源工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。</p><p>  3、形象佳,語(yǔ)言表達(dá)流利,具有親和力,協(xié)調(diào)、組織和溝通能力強(qiáng)。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)7</h2>
<p>  1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃。</p><p>  2、維護(hù)、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快速根據(jù)人才分布的`特點(diǎn),選擇合適渠道資源,確保按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫(kù)。</p><p>  3、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、聘前測(cè)試、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用等。</p><p>  4、組織面試,對(duì)候選人進(jìn)行客觀評(píng)估,能夠給用人部門提供專業(yè)建議。</p><p>  5、從不同維度招聘數(shù)據(jù)分析招聘難點(diǎn)、痛點(diǎn),提出改善點(diǎn)或調(diào)整方案,加快招聘效率。</p><p>  6、員工入職跟進(jìn)及培訓(xùn)相關(guān)事宜。</p><p>  7、人事行政部其他工作協(xié)助。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)8</h2>
<p>  1、在上級(jí)的.領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求:門店員工薪資績(jī)效核算、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化等方面(不包含招聘)并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);</p><p>  2、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;</p><p>  3、對(duì)接第三方,完成員工商業(yè)險(xiǎn)購(gòu)買手續(xù);</p><p>  4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);</p><p>  5、協(xié)助人事經(jīng)理完成門店突發(fā)事件的處理;</p><p>  6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)9</h2>
<p>  1.組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;</p><p>  2.建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;</p><p>  3.負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn),并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);</p><p>  4.完成上級(jí)安排的其他事務(wù)。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)10</h2>
<p>  1、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;</p><p>  2、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);</p><p>  3、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;</p><p>  4、簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;</p><p>  5、參與職位面試及候選人的背景調(diào)查等;</p><p>  6、分析、評(píng)估招聘效果;</p><p>  7、協(xié)助建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制并跟蹤執(zhí)行;</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)11</h2>
<p>  1、及時(shí)了解各部門招聘需求;</p><p>  2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建設(shè)、維護(hù)和拓展;</p><p>  3、執(zhí)行招聘工作流程,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試通知,協(xié)助做好人員面試工作;</p><p>  4、安排候選人入職、培訓(xùn)通知等工作;</p><p>  5、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長(zhǎng)</p><p>  6、完成上級(jí)臨時(shí)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)12</h2>
<p>  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定招聘工作計(jì)劃,管理公司招聘需求;</p><p>  2、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu),制定有效的招聘解決方案,并組織實(shí)施</p><p>  3、拓展并完善各種招聘渠道,深入挖掘,打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;</p><p>  4、負(fù)責(zé)收集相關(guān)管理應(yīng)聘人員的相關(guān)材料并進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選;</p><p>  5、負(fù)責(zé)面試工作的`開(kāi)展,及面試進(jìn)程的指導(dǎo)(能熟悉操作結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐、情景化面試等多種測(cè)評(píng)工具; )</p><p>  6、定期分析招聘工作,對(duì)招聘工作有改善性建議;</p><p>  7.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)13</h2>
<p>  1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司各種員工招聘制度,并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;</p><p>  2、按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試;</p><p>  3、參加招聘會(huì),招募適合的人才;</p><p>  4、電話通知面試者到公司參加面試;</p><p>  5、面試的接待工作;</p><p>  6、對(duì)面試者初試情況做出評(píng)價(jià),與用人部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通;</p><p>  7、給用人部門傳遞下一步的復(fù)試安排;</p><p>  8、員工求職、入職手續(xù)的辦理;</p><p>  9、入職員工資料手續(xù)的移接交;</p><p>  10、人才招聘網(wǎng)站的維護(hù);</p><p>  11、招聘費(fèi)用的'申請(qǐng)、報(bào)銷;</p><p>  12、做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;</p><p>  13、熟悉公司人力資源規(guī)章制度及招聘崗位職責(zé),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行解答;</p><p>  14、每月對(duì)公司各項(xiàng)目在職人員進(jìn)行信息、人數(shù)匯總,統(tǒng)計(jì)集團(tuán)人員數(shù)量;</p><p>  15、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)14</h2>
<p>  1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)、篩選,負(fù)責(zé)招聘信息的`發(fā)布、更新;</p><p>  2、根據(jù)各部門提出的用人需求,發(fā)布招聘信息;</p><p>  3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷初選、面試通知及首輪面試篩選;</p><p>  4、及時(shí)建立、維護(hù)、更新員工檔案;</p><p>  5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理工作;</p><p>  6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;</p><p>  7、協(xié)助組織培訓(xùn)和開(kāi)展新員工培訓(xùn);</p><p>  8、上級(jí)交辦的其他工作。</p><p>  4、招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)</p><h2>招聘培訓(xùn)專員崗位職責(zé)15</h2>
<p>  1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外部招聘:</p><p>  配合人力資源部部長(zhǎng)進(jìn)行工作分析,制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書,做好人力資源規(guī)劃;</p><p>  完善公司的內(nèi)外部招聘制度,做好人力資源信息的收集、整理、儲(chǔ)備;負(fù)責(zé)制定、完善公司員工手冊(cè);</p><p>  負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘消息,并組織實(shí)施招聘;</p><p>  負(fù)責(zé)制定、完善面試組織程序及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn);</p><p>  負(fù)責(zé)提出人員內(nèi)部選拔、調(diào)動(dòng)的建議,經(jīng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施;</p><p>  負(fù)責(zé)員工試用、轉(zhuǎn)正的考核登記工作;</p><p>  主動(dòng)與相關(guān)高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的關(guān)系;</p><p>  負(fù)責(zé)招聘費(fèi)用的控制。</p><p>  2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):</p><p>  制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則,制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃;</p><p>  負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;</p><p>  負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);</p><p>  負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)給予指導(dǎo);</p><p>  負(fù)責(zé)辦理員工長(zhǎng)短期教育的相關(guān)手續(xù);</p><p>  負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和教育的需求進(jìn)行評(píng)估,對(duì)培訓(xùn)和教育的效果進(jìn)行評(píng)估;</p><p>  負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的`關(guān)系;</p><p>  負(fù)責(zé)培訓(xùn)、教育費(fèi)用的審核與控制;</p><p>  負(fù)責(zé)將全體員工所參加的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成績(jī)等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;</p><p>  負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定,工人技能鑒定,特種作業(yè)人員操作證辦理;</p><p>  負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、教育的各種信息;</p><p>  配合同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。</p><p>  3、完成人力資源部部長(zhǎng)交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。</p><p>【我們?cè)┳魑摹肯嚓P(guān)文章:</p><p><a target=我們的元旦作文(精選36篇)01-04

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