描寫心理游戲作文

時(shí)間：2025-09-02 08:48:25 游戲我要投稿

描寫心理游戲作文

　　本來抱著打醬油的心情，打算為大家抄出完整的知識點(diǎn)來，但是時(shí)間不夠了!OTL

描寫心理游戲作文

　　判斷題：0.5分 x 20

　　單選題：1分 x 45

　　1.差別計(jì)件工資制

　　2.法約爾管理活動(dòng)

　　3.韋伯認(rèn)為的適合現(xiàn)代組織的權(quán)力

　　4.權(quán)變管理理論

　　5.管理有無規(guī)律、定式

　　6.道德的功利觀

　　7.社會責(zé)任的古典觀

　　8.決策

　　9.企業(yè)核心價(jià)值觀(會不會隨啥因素改變來著，有點(diǎn)混亂)

　　10.管理的組織職能

　　剩下的忘了

　　啊補(bǔ)充，好像有個(gè)是企業(yè)文化對企業(yè)的意義，后面有個(gè)公務(wù)員制度哪個(gè)年代建立的，人事制度(還是別的什么制度)的基礎(chǔ)

　　多選題：1.5分 x 10

　　簡答題：10分 x 1

　　舉例說明如何避免破壞性沖突(大概吧...)

　　材料分析題：10分 x 2

　　1.材料是說作者的一個(gè)老板朋友，周末去自家工廠視察(大概這個(gè)意思)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)啥資料庫上鎖了，于是他很憤怒，找了個(gè)螺絲刀把鎖撬了，還給員工留條表示這個(gè)門不能鎖。作者問他為啥這樣做，他說要相信自己的員工。

　　(1)好像是問老板那句話說明了啥

　　(2)評價(jià)這個(gè)老板的管理風(fēng)格(好想答“簡單粗暴” 囧)

　　2.材料內(nèi)容是一個(gè)HQ物流公司，以前生意很好，但是員工對客戶態(tài)度不好，說臟話、夏天光膀子搬貨、趁送貨問客戶討煙抽什么的，領(lǐng)導(dǎo)也收到很多投訴，大會小會地說，但是沒啥用。于是這個(gè)公司的生意就默默地蕭條了，還順便導(dǎo)致對面的另一家物流公司生意好起來。然后這個(gè)HQ公司就不得不重視這些問題，搞了一系列措施，最后生意又紅火起來。

　　(1)為啥HQ公司生意會變差(其實(shí)材料里用的是“車馬稀”這種文藝的詞匯)

　　(2)他們采取了哪些人力資源什么什么的措施

　　-----以下又是廢話-----

　　自己覺得是沒啥考上的可能，結(jié)果遇到意外也沒能回饋大家，實(shí)在抱歉。先將就著看吧，管理的資料一直不是很多的樣子，希望有厲害的人能提供比較完整的版本。

　　然后就是，我那個(gè)考室一共11個(gè)缺考，總?cè)藬?shù)應(yīng)該是30吧。不知道這個(gè)信息有用沒...

　　希望想考進(jìn)人行的朋友們心想事成，大家面試也要加油哦!

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