描寫山村美景的精彩段落
本報訊(記者謝丹)昨日,2012年青年人才(畢業(yè)生)專場招聘會在福州大學至誠學院舉行,近萬人入場。盡管“唱主角”的小微企業(yè)在招聘會頻頻伸出橄欖枝,但不少畢業(yè)生并不買賬。

招聘會上,為數不多的幾家大企業(yè)受熱捧。福州市郵政局招聘電銷人員,由于新進員工3個月達標就可轉為編制內員工,短短2個半小時收到了80多份簡歷。一招聘專員介紹,因收到的簡歷較多,企業(yè)可以在好中選優(yōu)。另外恒安等大型企業(yè)的攤位前也是排起了長龍。
但是唱主角的小微企業(yè),但多數求職者并不買賬。一些小企業(yè)坐等一上午也無人問津。應聘的陳同學坦言,大企業(yè)的平臺和薪資都不錯,而小企業(yè)給員工的保障不夠,讓自己沒有安全感。不過也有一些人因為畢業(yè)在即,對崗位的要求相對降低。
福建青年人才開發(fā)中心主任陳增華分析了此次招聘會小微企業(yè)唱主角的原因:由于許多事業(yè)單位、大企業(yè)在年前已經招了人,所以這次較為“低調”;而一些小企業(yè)雖然之前也有達成就業(yè)意向,但不少大學生在畢業(yè)簽約之前就已經離職;此外,部分中小企業(yè)特意選在此時招人,學生一畢業(yè)就可以去上班。
此次招聘會設置展位300個,共有320家企事業(yè)單位參會。陳增華表示,中小企業(yè)參會積極,展位供不應求。此外,他提到,一些企業(yè)招聘儲備人才,多是被招去做銷售,甚至一些企業(yè)提供的崗位零底薪,只有業(yè)績抽成。為了避免畢業(yè)生受到侵害,主辦方對入場企業(yè)進行了篩選。
據悉,此次招聘會提供需求崗位5775個,較去年同期招聘會增加了25.5%。其中以IT、機械、機電、酒店管理、市場營銷、廣告?zhèn)髅降葘I(yè)居多,大部分崗位面向應屆畢業(yè)生,?茖W歷需求占56%。
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