一年級八月十五的月亮作文

今晚網(wǎng)訊 （今晚報記者 馬庚申）微博、博客、飛信、QQ……作為長在“E時代”的“90后”年輕人而言，找工作已不僅限于跑招聘會、投簡歷等傳統(tǒng)方式，微博求職、網(wǎng)絡招聘、視頻面試等新型求職方式同樣得心應手。據(jù)今晚報網(wǎng)絡調(diào)查中心和本市半邊天志愿者針對982位18歲至22歲津城“90后”的調(diào)查顯示，96.3%的被調(diào)查者表示，自己找工作時充分利用了電子化和網(wǎng)絡化媒介，“E”味十足。

“本人系1991年‘出品’的經(jīng)濟適用男。待人誠懇、吃苦耐勞，主修國際貿(mào)易，還輔修了電子商務，有在企業(yè)、報社、餐廳等多地實習經(jīng)驗，薪金要求2000以上。電子簡歷和實習視頻詳見個人博客……”這是22歲的大學生畢業(yè)生張煌幾經(jīng)推敲的微博推薦詞。幾乎整天“泡”在微博上的他，一有空就會在微博上搜索自己感興趣的企業(yè)，然后通過私信+@的方式，發(fā)送簡歷。“網(wǎng)絡上有海量的招聘信息，這樣既降低了招聘成本，又提高了求職成功率。找工作那會兒，我平均每天都要投二三十份電子簡歷，幾乎隔幾天就會得到面試機會。有不少單位還能通過網(wǎng)絡視頻進行面試，讓我更加節(jié)省了時間和精力。現(xiàn)在這份物流報關員的工作，就是通過微博找到的。”小張的例子很具代表性。

市青少年心理學研究中心主任王虹翔教授表示，隨著網(wǎng)絡和微博越來越多地走進百姓生活，使得讓“求職足不出戶”成為現(xiàn)實。對于打著鍵盤、敲著鼠標長大的“90后”來說，他們也更加適應借助電子媒介搜索招聘信息、推介營銷自己，這是時代進步的表現(xiàn)。不過，需要提醒的是，“90后”畢業(yè)生應注意多方求證、仔細甄別網(wǎng)絡上招聘信息的真實性，以免造成不必要的損失。

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